人事招聘经理 岗位职责： 1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，落实员工入职、离职、转正、异动等手续； 2、负责员工人事档案的建立及管理，员工社保的办理及工伤的申报与处理； 3、负责员工考勤记录、工资核算审核； 4、参与招聘规划及面试测试流程优化； 5、协助上级完成其他工作。 岗位要求： 1、1-8年左右招聘相关工作经验，有同行业招聘工作经验者优先；或者有想转型爱好人事工作的也可以。 2、熟悉人事工作流程，有招聘工作经验； 3、熟悉招聘工作流程，具备招聘技能； 4、熟练掌握相关办公软件； 5、具备良好的沟通表达能力组织协调能力。 地址:金凤区正源街恒泰商务大厦 福利:底薪＋提成＋奖金＋社保＋双休

岗位职责： 1. 项目开发周期管理：协同项目经理规划新项目开发或系统升级改造的时间安排，设定关键节点，拆解核心目标，落实日常进度跟踪机制，保障项目按时推进并达成各阶段目标； 2. 项目资料整理与管理：协助部门负责人优化项目管理流程，承担项目立项文档、设备说明书、操作指南、维护保养文件等材料的编写工作，推动开发人员完善并提交相关技术资料，支持各小组方案的具体实施；负责项目文档的归集整理，并上传至共享平台或系统完成归档； 3. 完成项目经理交办的其他任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、材料、光学、自动化、集成电路等理工类专业优先考虑； 2. 具备良好的团队协作与沟通能力，思维敏捷，能够主动识别和提出问题解决方案； 3. 掌握项目管理基本流程与工具，具备相关领域项目管理实践经验者优先。

职位职责： 1. 负责统筹人力资源规划，组织各部门岗位说明书的编制与优化； 2. 搭建企业人才储备体系，统筹员工入职、转正、调动及离职等全流程管理，并组织实施培训工作； 3. 落实公司绩效管理制度，监督并指导各部门开展绩效评估工作； 4. 统筹薪酬福利管理，持续优化薪酬结构与激励机制； 5. 推动各项管理制度和业务流程在各部门的有效执行与迭代完善； 6. 提升员工管理效能，增强团队凝聚力与员工满意度； 7. 构建并持续优化培训体系，组织开展新员工入职培训及在职人员岗位培训。 任职资格： 1. 年龄35岁以下，具备本科及以上学历； 2. 具备3年以上人力资源相关岗位工作经验； 3. 具备扎实的文字表达能力、良好的沟通协调能力及数据分析能力； 4. 熟悉人力资源六大模块，对其中2-3个模块有深入理解和实操经验。

1. 全面负责综合管理部各项工作，统筹协调人力资源、行政后勤、安全环保及绩效管控等职能模块，保障部门职责高效执行与落地。 2. 主导组织架构设计、岗位说明书编制、薪酬福利体系搭建、绩效管理制度制定、行政与安环标准操作流程（SOP）及各类管理表单的开发，推动公司管理流程标准化与规范化。 3. 推进绩效管理体系实施，组织绩效指标审定、过程辅导、考核评估及结果应用，破解绩效流于形式、评分主观、结果未落地等问题，强化绩效激励与改进功能。 4. 统筹人员招聘、入离职管理、培训发展、员工关系维护、企业文化推广及人才梯队建设，确保人力供给充足、团队稳定，增强员工认同感与凝聚力。 5. 全面管理行政后勤事务，统筹宿舍运营（入住调配、卫生检查、设施维护）、食堂监管（食品安全、餐品质量、成本管理）、车辆调度（使用安排、维保保养、费用控制）以及环境与安保工作（清洁保洁、门岗值守），提升后勤服务质量与满意度。 6. 负责行政成本控制、资产清查盘点、会议会务组织、公务接待安排及办公环境管理，保障行政运作高效顺畅，支持公司日常经营有序开展。 7. 主抓安全环保工作，组织开展隐患排查治理、安全培训演练、事故应急处置及合规性申报，确保安全生产无事故，满足环保法规要求。 8. 推行6S管理与员工行为规范检查，制定检查标准与行为准则，联合生产部门实施现场6S巡查，定期开展检查评分、通报反馈与整改追踪，促进现场秩序与员工行为持续优化。 9. 协同各业务部门开展管理诊断、流程梳理、制度宣导与执行监督，助力公司整体管理水平提升。 10. 完成领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

先看好条件，再打电话

岗位职责： 1、水保方案、水保验收、水保监测等技术报告内审工作。 2、其他水保组相关工作。 任职要求： 1、水土保持与荒漠化防治等相关专业，本科及以上学历。 2、熟悉国家及地方水土保持相关法律法规、政策标准。 3、具备良好的沟通协调、商务对接能力与团队协作意识。 岗位福利： 周末双休、五险一金、平台稳定、项目资源充足。 备注： 老板是咨询领域资深专家、大学教授，技术实力雄厚，职业发展空间稳定。

一定要有水利项目的施工经验，技术好，有管理沟通的能力，资料员也要有工作经验要常驻施工现场，待遇从优

土建工程师，负责施工现场的建筑与结构技术管理， 以及对施工单位和监理单位的技术协调与指导工作

我们正在寻找一位经验丰富、富有热情的人力资源总监，携手共启职场新篇章！ 你将全面主导人力资源团队，为企业的持续发展提供坚实的人才保障与组织支持。 你的职责涵盖人力资源战略的规划与落地、各类人力资源项目的统筹管理、参与公司核心决策过程，以及提升员工敬业度与组织凝聚力等。 可以说，你将是推动组织成长的“人力引擎”与文化引领者！ 如果你具备以下条件，欢迎加入我们： 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 8年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年担任人力资源总监或同等管理岗位； 精通人力资源各模块运作，具备扎实的实战积累； 拥有卓越的团队领导能力与跨部门协作技巧； 善于沟通协调，对企业战略与员工发展兼具责任感与使命感。 期待与你同行，共同开拓更广阔的发展空间！

招聘压路机司机。岗位职责包括：持有压路机特种作业操作证。具备实操经验。能熟练操作双钢轮、三钢轮、胶轮压机（如305胶轮）。精通静压、振动压实，适应土路、沥青等不同路面工况。掌握日常保养（查液压、轮胎、振动系统），能排查漏油故障。

石嘴山市惠农区招工地小工/杂工

立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等 待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-52周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员： 主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）出行：上下班有厂车接送，工作地点在无锡公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：江苏省苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 地址江苏苏州

叉车工，5工作地址:惠农区红果子工业园区顺乘新材料（宁夏）有限公司6000-6500元有叉车证，初中以上学历

理货员工作地址:惠农区红果子工业园区顺乘新材料（宁夏）有限公司4500-5500元严格执行公司制度，做好理货工作（准确记录货物出库、入库、数量、等信息，为生产管理提供依据）熟练使用办公软件，有一定的文字功底25-40岁之间大专及以上学历

酒吧人事 一个月无责底薪2000外加提成1000-1200-1500 17-28岁 提成10天一结 包吃包住 天天看看手机有没有招聘信息就行了

职位描述 本公司现扩　招一批人事专员 工作轻松简单 入职有老员工带 包住 　诚心找工作的来 薪资福利 1.薪资：底薪5000+话补+奖金+房 提成 月综合工资7000-10000上不封顶 任职要求 1.年龄16-30周岁， 活泼开朗，具备强烈团队意识 优秀的沟通能力，谈吐清晰 思维活跃 工作内容 1.工作轻松一人一工位， 独立办公桌 环境优雅 2.每天负责通知面试人员来面试，面试情况的跟踪及维护 法定节假日正常放假

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职位描述 本公司现扩　招一批人事专员 工作轻松简单 入职有老员工带 包住 　诚心找工作的来 薪资福利 1.薪资：底薪5000+话补+奖金+房 提成 月综合工资7000-10000上不封顶 任职要求 1.年龄16-30周岁， 活泼开朗，具备强烈团队意识 优秀的沟通能力，谈吐清晰 思维活跃 工作内容 1.工作轻松一人一工位， 独立办公桌 环境优雅 2.每天负责通知面试人员来面试，面试情况的跟踪及维护 法定节假日正常放假

1.完善工程资料 2.人员入场资料报身 3.财务记账 4 风电项目资料基础 5.价格面议

1. 纯线上工作，就近安排业务对接，不用外出 2. 筛选优质简历，主动沟通求职需求 3. 精准邀约面试，记录人员信息台账 4. 协助完成简单人事流程对接工作 薪资待遇： 月薪保底3000，邀约提成+入职提成双重收益，邀约2元/人，入职100元/人，当日收益可结算，收入稳定可观。 任职要求： 口齿清晰，耐心细心，空余时间充裕，新手有人带教，上手简单轻松。

需要一名熟手资料员，日常资料报审对接监理业主资料室，后期组卷归档，工作地址在固原市，电话直接联系

招聘一名土建项目负责人 主要负责计改与新建项目技术、质量、安全、进度，编写工程量签证，编写施工方案审核，对工程预算，对甲方，监理的沟通与协调。建筑工作经验5年以上，试用期一个月，包吃住，工资面议。 赵先生

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进，重点支持工程类岗位人才引进 2.协助办理员工入离职、转正、合同签订等手续，维护人事档案与系统信息准确完整 3.参与员工考勤统计、社保公积金申报及日常薪酬数据整理，保障基础人事事务高效运转 4.协助组织新员工入职培训及企业文化宣导，配合开展工地一线员工关怀活动 5.对接各项目部及工匠团队，收集人力资源需求，提供基础用工支持与协调服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先，有装饰装修行业经验者加分 2. 1-3年HR助理或专员工作经验，熟悉招聘、入离职、考勤等模块操作 3.具备良好沟通协调能力，能适应与施工团队、外地工匠师傅等多元群体协作 4.熟练使用办公软件，责任心强，细致耐心，认同“做有温度的工程人”企业理念 5.工作地点为宁夏银川，需接受阶段性赴项目现场协助人事支持

风电项目安全资料员，管吃住，薪资面议

岗位职责: 1、负责项目成本管控与造价管理，保障成本合理利用 2、协同项目团队开展工作，确保造价数据精准无误 3、参与预算制定及竣工结算过程，提供专业的造价技术支持 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能够高效推动项目事务协调 2、认同团队协作价值，快速适应团队工作氛围并积极融入 3、持续关注行业发展趋势，主动提升专业水平与工作效率

资料员一名

招聘专员岗位仅负责招聘相关工作，不涉及人事行政类事务！ 岗位职责： 1、对接业务部门，了解并确认招聘需求，高效推进招聘任务； 2、筛选并管理各类招聘渠道，积极开拓新渠道，发布职位信息，参与现场招聘会； 3、统筹面试流程，安排面试时间，并完成候选人初步面试评估。 任职资格： 1、******，性格开朗，具备良好的抗压能力，工作积极主动； 2、熟悉办公软件操作，掌握直聘、58同城等常用招聘工具的使用； 3、责任心强，有职业追求，具备出色的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维清晰严谨； 4、具有一年以上相关工作经验者优先考虑

招聘：资料员熟手（2名） 工作地点：宁夏回族自治区吴忠市红寺堡区红寺堡镇 联系人：常女士 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑相关专业优先； 2. 熟练使用 CAD 制图、PS 软件； 3. 性格大方得体，具备良好的团队协作能力； 4. 品行端正、工作踏实、严谨细致、责任心强、能吃苦耐劳。 5、薪资面议