1.主要围绕小红书、抖音等内容兴趣电商平台展开，工作内容包括但不限于图文、视频素材的产出。 2.在主管的指导下负责小红书账号的独立运营。

协助运营主管/经理进行日常运营工作，包括数据统计、报表整理和效果分析。 负责协助线上店铺或平台的日常维护，如商品上架、下架、更新和优化。 跟进促销活动的执行，协助活动方案的落地与反馈。 收集并整理市场及竞品信息，支持运营团队制定策略。 协助处理客户反馈，跟进售后及问题解决，提升用户体验。 完成领导交办的其他运营相关工作。

运营专员 工作地址:省徐州市柳新镇 负责社交媒体及电商平台运营，提升销量与品牌影响力，策划线上活动，结合产品特性输出内容；分析运营数据，优化推广策略，有健康/快消/电商运营经验，擅长内容与转化；熟悉用户增长玩法，执行力强

1、协助数据分析 2、平台活动策划

平安公司分配小区网格，提供网格内老客户名单，只需做好客户维护，时间灵活，早晚打卡，中间时段自由安排 25-45岁，大专及以上学历，晋升空间广阔 企业文化： 我们实行固定早九晚六，周末双休，绝不加班，下班即走。适合热爱服务行业、追求工作生活平衡的人群（无需电话销售、无电销任务）。同时，为有晋升意愿、渴望高收入的伙伴提供充分发展机会。人性化作息+周末双休，节假日正常休息，不安排加班！ 福利待遇： 薪资结构： 1、无责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效奖金，综合月收入7-25k 2、缴纳社会保险：包含医疗、生育、失业、意外及疾病保障，并享企业补充保险与住房公积金 工作时间： 上午09:00-18:00，含两小时午休，绝不强制加班 周末双休，享有带薪年假、年底双薪、法定节假日带薪休假，以及158天带薪产假 发展空间： 若你希望提升自我、锻炼能力，平台至关重要。作为世界五百强上市公司，晋升机制健全，管理岗需求多，为有志者提供快速晋升支持！ 坚持公平、公正、公开原则，凭实力说话，人人皆有机会 培训体系： 无需担心经验不足 1、入职后系统学习公司制度与产品知识，内容简单易懂，轻松上手，更有平安大学专业资源支持 2、培训完成后配备导师、组长及团队主管全程指导，手把手带教 工作环境： 5A级办公场所，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有活力

新沂宏棋传媒有限公司招聘： ❶职位：运营 ❷工资：5000～上不封顶 ❸时间：上午10:00-晚6:00、 下午1:00-晚11:00（可自由调节） 任职要求：男女不限学历不限 福利：每周日休息、节假日正常放假 联系人：孙经理 电话：（微信同步） 工作地点：新沂经开区物流园综合楼

平安公司为你分配小区网格，并提供网格内老客户名单，只需做好客户维护即可，时间灵活，早晚打卡，中间时段可自由安排。年龄要求25-45岁，需具备大专及以上学历，晋升通道广阔。 企业文化： 我们实行固定工作时间，早九晚六，周末双休，绝不加班，到点下班，适合追求服务类工作但不愿承受高压的人群（无需电话销售、无电销任务）。同时，对于有强烈晋升意愿和收入提升目标的伙伴，我们提供充足的平台支持与发展空间。人性化作息+周末双休+法定节假日休息，工作节奏健康稳定。 福利待遇： 薪资结构： 1、无责任底薪+职级津贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月收入7-25k 2、完善的社会保障：包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险，另享企业补充保险及住房公积金 工作时间： 上午09:00-18:00，中午休息两小时，不强制加班，周末双休。享有带薪年假、年底双薪、法定节假日带薪休假以及158天带薪产假。 发展空间： 若你渴望自我成长与能力提升，平台至关重要。作为世界五百强上市企业，拥有健全的晋升体系与人才培养机制，管理岗需求量大，为有志者提供快速晋升支持。晋升机制公开透明，完全凭实力说话，人人皆有机会。 培训支持： 无需担心经验不足 1、新员工入职将系统了解公司情况与产品知识，内容简单易懂，轻松上手，背后更有平安大学专业资源支撑 2、培训完成后，配备师傅、组长及团队主管全程指导，一对一帮扶，助你稳步成长 工作环境： 5A级办公环境，舒适宽敞，团队氛围和谐融洽，成员年轻充满活力，沟通协作高效顺畅

招运营助理职位

工作简单没有多大难度不会的可以教你们嗯然后就找10个人左右有兴趣的可以联系我

招运营专员 1、梳理app活动内容 2、数据分析

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由于公司发展现招聘： 1.激光切割机器操作工：6名 2.打磨工：10名 3.气保焊工：10名 4.氩弧焊工：10名 5.焊工学徒：20名 6.折弯工10名 7.喷塑工：：5名 8.CAD，绘图：5名 操作工：10名 10.电销人员：20名 11.淘宝客服：5名 12.销售专员：20名 地址：贾汪区紫庄镇，周日休息 电话: 徐州盛品华智能科技有限公司

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省徐州市,推土机司机，工资11800元，长期工作，空闲时间可来干活

有会干瓦工的吗切井工地有的联系

招运营助理工作内容: 1、负责小红书，抖音，视频号等短视频平台的视频剪辑与发布。 2、公司提供发布视频的账号和手机。 3、负责视频发布后维护以及账号互动：引导性回复，删除负面回复。 职位要求: 1、熟悉短视频平台上带货的所有玩法，短视频平台的重度活跃用户; 2、脑洞够大，思维活跃，善于捕捉热点，有较强的的审美能力和创新能力; 3、具备良好的画面动感构成能力，熟悉电脑和各个平台app的操作； 4、熟悉各平台电商带货的底层逻辑，配合运营； 5、可接收实习生或者应届生，无经验小白可以培养。 公司待遇与福利： 试用期3个月，试用期满考核合格，该岗位实行基本工资+全勤+补贴+提成+绩效奖金的薪酬制度，综合薪资3k-8k。 早九晚六午休2小时，每周日固定休，购买社保，享受国家一切法定节假日；不定时节假活动聚餐，团建； 公司都是90后00后年轻有活力团队，主做国内抖音、小红书、快手、视频号等平台短视频带货及直播带货为主，办公环境轻松愉悦；同事超nice，欢迎志同道合的朋友加入我们大家庭！！

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高薪诚聘线上运营专员 年龄不限｜无经验可训｜月薪最高 1.5w 两大硬核亮点 步行 8 分钟到岗！周边配套齐全，通勤路上顺便买早餐，上班超方便 创新型团队 + 自主工作模式，不用层层汇报，有想法就能落地执行 薪资结构超给力 新手友好：无责保底 4000 + 提成，综合薪资 6000-8000 高手冲刺：50% 绩效提成，综合 7000-15000 上不封顶，收入自己说了算！ 工作环境 & 时间 办公标配：双屏电脑 + 高速网络，开放式办公区氛围轻松 作息时间：9:00-18:00 长白班，午休 1.5 小时，双休不加班，节假日正常休 住宿安排：2-3 人温馨宿舍，采光充足，吃饭自理选择更多样 岗位要求 年龄不限 学习能力强、逻辑清晰，无经验有系统化培训！

【岗位职责】： 1. 按照现场培训SOP，完成司机的培训、认证、招募及张贴车贴的工作，确保司机运力保质保量的供给； 2. 落实公司的政策及规则，执行运营方案、客户管理政策； 3. 整理培训的各项数据，进行数据跟踪，定期分析效果并提供给平台； 4、负责电话联系意向司机，讲解加入流程，引导司机到指定门店办理业务。 5、电话跟进司机\用户，进行邀约到场\唤醒等服务； 6、与司机保持良好、有效的沟通，为客户提供主动、热情的服务，确保目标达成； 7、有一定抗压能力，愿意主动学习新事物； 【任职要求】： 1、大专及以上学历，有电话邀约/销售经验； 2、22-30周岁，普通话标准，口齿清晰，沟通能较好； 3、工作主动积极，愿意学习各种新事物； 4、能接受高频的电话外呼等工作，吃苦耐劳； 5、有上进心和抗压能力； 6、 有相关行业电邀工作经验的优先考虑，优秀应届毕业生亦可。

主要岗位职责： 产品上市管理：主导新产品或重要版本发布的全流程统筹，制定并落实上市策略与执行方案。联动市场、销售、研发等多部门协同推进，保障产品按时保质上线并顺利推向市场。 用户增长与转化：负责规划并实施用户增长策略，通过拓展渠道、激活新用户、唤醒老用户等方式扩大用户基数。深入挖掘用户行为数据，识别流失环节，持续优化用户体验路径，提升转化效率与用户留存水平。 销售与渠道赋能：搭建并完善销售支持工具体系，包括产品资料、应答话术、常见问题解答、案例集合等内容，为销售团队及渠道合作伙伴提供有力支撑。确保各渠道端口产品信息的统一性、准确性与实时同步。 内容与活动运营：策划并输出优质产品相关内容（如行业动态、操作指南、典型应用案例等），增强用户粘性与品牌专业度。组织实施线上线下的推广活动，提升用户参与度并促进业务目标达成。 数据分析与策略优化：构建产品核心数据监测框架，持续追踪关键运营指标（如活跃度、留存率、转化效果、渠道表现等）。基于数据洞察发现业务痛点与增长潜力，提出可执行的优化建议，推动策略迭代升级。 市场反馈与用户洞察：建立系统化的用户意见反馈机制，打通产品与用户的沟通链条。整合来自用户侧、销售端等多方反馈信息，进行归因分析并输出切实可行的产品改进建议，助力产品持续演进。 任职要求： 基本要求：大专及以上学历，3年以上互联网或软件领域产品运营、用户运营或产品经理相关工作经验。具备独立主导产品发布或大型运营项目全周期管理的实际案例。 核心能力：拥有出色的跨团队协作与资源协调能力，能够高效推进跨职能项目落地。具备高度用户导向思维，能精准捕捉用户需求并转化为具体运营或产品动作。具备扎实的文字表达能力和内容策划经验，可产出具有实用价值的内容成果。 我们的优势： 具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖金 广阔的职业发展空间和晋升机会 完善的培训体系 五险一金、双休、年度体检 带薪年假、节日福利、团建活动

岗位职责： •负责公司平台上各类信息的内容安全审查，涵盖文字、图像、音视频等形式，确保内容符合国家法律法规及企业规范； •对审核中识别的违规内容及时处置，杜绝有害信息传播； •定期开展审核案例回顾，梳理流程中的薄弱环节，提出优化建议，持续完善审核机制； •协助建立并更新内容安全审核准则，提高审核工作的精准度与执行效率； 任职要求： •大专及以上学历，新闻学、法学等相关专业优先，具备审核类工作经验者优先考虑； •掌握互联网领域相关法规政策，熟悉内容安全管理规范与操作流程； •具有较强的责任意识和协作能力，能适应高强度工作节奏，可接受夜间轮班安排； •拥有良好的表达与协调能力，能有效应对审核中的各类突发情况； •具备一定的数据处理能力，善于从实际业务和数据表现中识别问题并推动改进。

岗位名称：信息与控制工程学院科研助理（电磁与智能感知科研团队）；岗位名称：仿真软件开发工程师；岗位名称：科研经费管理助理。 岗位要求：1.本科及以上学历；年龄不超过38周岁。2.熟练掌握C++、Python等编程语言。3.具备较强的责任心及保密意识，具有良好的职业道德、服务意识和团队合作精神。 薪资待遇：具体薪资范围及相关福利未提及。

岗位职责: 1.负责跨境电商平台的运营优化与提升。 2.开展市场调研及竞争对手分析工作。 3.制定并执行高效的营销推广方案。 4.维护客户关系，及时响应咨询并解决售后问题。 5.统筹协调团队资源，保障工作高效推进。 任职要求： 1.热爱跨境电商领域，具备相关从业经历。 2.掌握主流跨境电商平台的运作规则与操作工具。 3.具备较强的数据分析能力与市场敏感度。 4.拥有良好的跨部门沟通与协作能力。

岗位职责： 1、负责司机的招聘引进、车辆的统筹调度及日常管理，保障运营效率与服务质量； 2、监管驾驶员日常工作行为，确保服务规范，维护企业形象与乘客出行安全； 3、及时响应并处理客户投诉与意见反馈，持续提升服务水平与用户满意度； 4、收集并分析运营相关数据，优化调度策略，提高资源利用率并控制运营成本； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能高效推进多项工作任务并行开展； 2、了解道路交通法规，具备良好的安全意识与高度的责任感； 3、拥有出色的沟通表达能力，可妥善应对突发状况及客户关系处理； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础的数据整理与分析技能。

岗位职责: 1.负责京东城市级运营活动的规划与落地实施，提升品牌在区域内的影响力与市场占有率，推动本地商家入驻京东平台 2.研究市场动态，制定并持续优化运营方案，确保达成既定业务指标 3.与团队高效协同，保障运营项目有序推进，并完成效果跟踪与复盘 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅对接内外部协作关系 2.具备独立开展工作的能力，有较强的项目推进与执行把控力 3.学习能力强，能快速适应市场变化，主动提出创新性应对策略 薪资待遇： 1.月收入7K-10K，依法缴纳五险 2.工作时间早九晚六，每周单休，工作节奏灵活 3.定期组织户外团建活动，享有相关补贴

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 1、想从事亚马逊运营，能够坐得住，愿意花1-2个月时间和精力钻研透这一行的，执行力强，会word和excel会基础操作，英语初中以上水平即可。 2、每天有1-2个小时时间，熟悉电脑和办公软件基本操作 3、愿意注册自己亚马逊店铺，有共同分利意愿，最短1年。 4、此合作需要有耐心和毅力，确定想做一个永不换行的行业，也能完全看懂发的亚马逊介绍文件的，就可以远程指导在家注册下店铺，完成店铺的基本准备工作后，可来实地一对一驻场15-90天，担心学不会或者基础薄的可以驻场2-3个月等出单稳定了再回去自行操作。 5、月利可以达到1w+以上，可复制增量 6、公司面对面一对一带人，0基础小白2-3个月可实现单店铺运营利稳定一万以上，这个是先难后易，基础操作流程15天走通熟练后，后边会越来效 率越高，每天时间可自由安排，非诚勿扰，无沟通上门不予接待。 7、白天因有自营店铺工作比较忙，在线聊天时间少，交换V信后可给你发一份关于亚马逊的详细告知，请认真看完并详细了解后觉得适合自己了再做选择。亚马逊FBM特点:无售前客服咨询，2%以下售后和退单，只需选好品专心做好产品Listing并上架即可,每天主要工作内容:做白底图，查词，写链接，查侵权，选品前期由这边负责，店铺业绩月度上2000美米后可以自行选品。不做无效沟通，没耐心，没毅力，没考虑好，不懂的勿入!自己有时间也想干的，更想找一个未来不再受制于人不需要再换行业的，同时有信心坚持3个月以上的都能做起来，真心带人，非诚勿扰!每天提供选品服务，后分利模式，做过亚马逊的其 他模式的，注意周期自己能否接受。 亚马逊难的不是不会英语、不会ps这些，难的是如何保证店铺安全的情况下持续稳定有积累的出单，从而达到自己能够完全掌握自己的每天收入。亚马逊上有些模式看着挣钱很容易，能不能最后落到自己手上，钱回到自己卡上不容易，想急功近利挣快钱的，我这带不了，亚马逊也很难实现。 八、市面上常见的跟卖等等模式，基本上都是存在坑，店铺死的那一天基本上都是你的钱在里面买单，数月盈利抵不住一次店铺出问题，亚马逊运营 是不同阶段问题不同，我所带之人最终都是以能独立操作运营并稳定盈利为目标，觉得适合自己发展方向，也想找一个不再需要换行的行业，决心能坚持两三个月以上的。所授模式是做亚马逊风险最小的模式，基本上出单就盈利，也是很多中等亚马逊公司常用的测品方法，自然流量能够玩的转，基本上后期有好品了转FBA或者付费模式都不会再踩什么坑，也很容易上手。 愿意详细了解亚马逊各种模式的和具体细节的，可以看完所发资料后再细沟通。线上线下都可，觉得适合自己的也想干的，执行力强的，都能做起来!个人精力时间有限，每个月一对一带新人数量最多5-8人! 只要你愿意学，愿意干，基础差，不会英语，不会ps都不是问题，只要有决心和毅力，都能干成，无非有的人快一点，有的人慢一点。基础差的可以考虑驻场2-3个月就可以。 九、特别说明: 亚马逊出口卖向全球欧美，中东，亚太，做亚马逊挣得就是汇率差，便宜的过挣回来贵的货币，换成人民币落袋。亚马逊属于全最大的跨境电商平台， 销往数几十个国家，欧，英，中东，澳大利亚是主要的销售地区，毕竟亚马逊是电商鼻祖也是世界上最大的电商平台了，会干得得人从来没考虑换行业，平均利润率目前也是所有电商平台里面最高的，客户消费能力也是最高的，售前客服为0和售后客服3%以内，流量分配也是最公平的，平台对于总体卖家数量也是严格限制的。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1、想从事亚马逊运营，能够坐得住，愿意花1-2个月时间和精力钻研透这一行的，执行力强，会word和excel会基础操作，英语初中以上水平即可。 2、每天有1-2个小时时间，熟悉电脑和办公软件基本操作 3、愿意注册自己亚马逊店铺，有合伙经营共同分利意愿，合作期最短1年。 4、此合作需要有耐心和毅力，确定想做一个永不换行的行业，也能完全看懂发的亚马逊合作介绍文件的，就可以远程指导在家注册下店铺，完成店铺的基本准备工作后，可来实地一对一驻场15-90天，担心学不会或者基础薄的可以驻场2-3个月等出单稳定了再回去自行操作。 5、合作后月利润可以达到1w+以上，可复制增量 6、公司面对面一对一带人，0基础小白2-3个月可实现单店铺运营利润稳定一万以上，这个是先难后易，基础操作流程15天走通熟练后，后边会越来效 率越高，每天时间可自由安排，非诚勿扰，无沟通上门不予接待。 7、白天因有自营店铺工作比较忙，在线聊天时间少，交换V信后可给你发一份关于亚马逊合作的详细告知，请认真看完并详细了解后觉得适合自己了再做选择。亚马逊FBM特点:无售前客服咨询，2%以下售后和退单，只需选好品专心做好产品Listing并上架即可,每天主要工作内容:做白底图，查词，写链接，查侵权，选品前期由这边负责，店铺业绩月度上2000美米后可以自行选品。不做无效沟通，没耐心，没毅力，没考虑好，不懂的勿入!自己有时间也想干的，更想找一个未来不再受制于人不需要再换行业的，同时有信心坚持3个月以上的都能做起来，真心带人，非诚勿扰!每天提供选品服务，后分利模式，做过亚马逊的其 他模式的，注意合作周期自己能否接受。 亚马逊难的不是不会英语、不会ps这些，难的是如何保证店铺安全的情况下持续稳定有积累的出单，从而达到自己能够完全掌握自己的每天收入。亚马逊上有些模式看着挣钱很容易，能不能最后落到自己手上，钱回到自己卡上不容易，想急功近利挣快钱的，我这带不了，亚马逊也很难实现。 八、市面上常见的跟卖等等模式，基本上都是存在坑，店铺死的那一天基本上都是你的钱在里面买单，数月盈利抵不住一次店铺出问题，亚马逊运营 是不同阶段问题不同，我所带之人最终都是以能独立操作运营并稳定盈利为目标，觉得适合自己发展方向，也想找一个不再需要换行的行业，决心能坚持两三个月以上的，欢迎合作。所授模式是做亚马逊风险最小的模式，基本上出单就盈利，也是很多中等亚马逊公司常用的测品方法，自然流量能够玩的转，基本上后期有好品了转FBA或者付费模式都不会再踩什么坑，也很容易上手。 愿意详细了解亚马逊各种模式的和具体合伙细节的，可以看完所发资料后再细沟通。线上线下都可，觉得适合自己的也想干的，执行力强的，都能做起来!个人精力时间有限，每个月一对一带新人数量最多5-8人! 只要你愿意学，愿意干，基础差，不会英语，不会ps都不是问题，只要有决心和毅力，都能干成，无非有的人快一点，有的人慢一点。基础差的可以考虑驻场2-3个月就可以。 九、特别说明: 亚马逊出口卖向全球欧美，中东，亚太，做亚马逊挣得就是汇率差，便宜的过挣回来贵的货币，换成人民币落袋。亚马逊属于全最大的跨境电商平台， 销往数几十个国家，欧，英，中东，澳大利亚是主要的销售地区，毕竟亚马逊是电商鼻祖也是世界上最大的电商平台了，会干得得人从来没考虑换行业，平均利润率目前也是所有电商平台里面最高的，客户消费能力也是最高的，售前客服为0和售后客服3%以内，流量分配也是最公平的，平台对于总体卖家数量也是严格限制的。

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主要岗位职责： 1.产品上市管理：主导新产品或重要版本发布全过程，制定并落实上市策略与执行方案。联动市场、销售、研发等多部门协作，保障产品按时高质量上线。 2.用户增长与转化：规划并实施用户增长方案，通过渠道开发、新客激活、老客唤醒等方式扩大用户基数。深入研究用户行为数据，识别流失环节，优化用户体验路径，提高转化与留存效果。 3.销售与渠道支持：搭建并持续完善销售支持工具体系，包括产品资料、应答话术、常见问题解答、应用案例等，为销售团队及合作渠道提供有力支撑。确保各渠道产品信息统一、准确、及时同步。 4.内容与活动运营：策划并输出优质内容资源（如行业动态、操作指南、客户案例等），增强用户粘性与品牌专业度。组织实施线上线下的推广活动，提升用户参与度并促进业务发展。 5.数据分析与策略优化：构建产品数据监测机制，日常追踪关键运营指标（如活跃用户、留存情况、转化效率、渠道效果等）。基于数据分析发现业务瓶颈与增长点，提出可执行的优化建议，推动策略迭代升级。 6.市场反馈与用户洞察：建立用户意见反馈闭环机制，打通产品与用户的沟通链条。系统收集并分析来自客户、销售端等多方反馈信息，提炼有效需求，输出可落地的产品改进建议，助力产品持续优化。 任职要求： 1.基本要求：大专及以上学历，3年以上互联网或软件领域产品运营、用户运营或产品经理相关工作经验。具备独立主导产品发布或大型运营项目全流程落地的成功案例。 2.核心能力： 具备出色的跨团队沟通与资源整合能力，能高效推进复杂项目的实施。 具备高度用户同理心，能够深入理解用户需求与行为习惯，并转化为实际运营或产品动作。 具备扎实的文字表达能力和内容策划经验，可产出对用户有帮助的高质量内容。 我们的优势： 1.具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖金 2.广阔的职业发展空间和晋升机会 3.完善的培训体系 4.五险一金、双休、年度体检 5.带薪年假、节日福利、团建活动