
集团行政主管
6-8千/月
行政经理/主管经验不限本科内勤管理行政管理体系企业文化
岗位职责:
1、配合行政总监拟定公司行政管理制度,并跟进落实执行情况;
2、为各部门提供所需的办公设备及日常后勤保障服务;
3、统筹管理公司固定资产,包括设备、设施等资源的调配与维护;
4、推动公司文化及校区团队文化的建设与落地实施;
5、处理公司对内对外各项行政事务工作。
任职要求:
1、统招本科毕业,行政管理或相关专业优先;
2、性别不限,具备良好的沟通协调能力,应变能力突出,会驾驶者更佳;
3、三年以上本岗位工作经验,熟悉行政全流程工作,尤其在企业文化建设方面有丰富经验。
行政主管
9千-1万/月
行政经理/主管5-10年本科大中型企业从业空间环境规划管理
岗位职责:
1.负责食堂与宿舍的日常卫生及纪律管理,持续优化管理流程,并提出可行性改进建议;
2.依据6S标准,规范办公室区域的环境卫生与用电安全,落实制度要求,开展日常检查与监督;
3.定期巡查厂区整体环境,发现设施损坏问题及时报修或更换处理;
4.根据各部门申请需求及事项优先级,合理安排行政用车,并对合作车辆、通勤车的相关合同、保险等进行合规化管理;
6.负责门岗执勤管理、企业形象维护及厂区安全巡查工作;
7.落实行政类文件、通知、公告的具体执行,传达行政指令并跟进落实,承担文件起草、归档、流转及办公用品申领与发放工作;
8.推动制度落地执行,组织会议会务工作,提供商务接待支持,统筹活动策划与协作实施;
10.对接公共政府部门相关事务,协调集团内部行政工作的沟通与服务。
任职资格:
1.本科及以上学历,年龄45岁及以下,优先考虑40岁以下人员;
2.具备三年以上行政管理工作经验,且曾在500人以上生产制造型企业任职;
3.熟悉生产型企业食堂、宿舍、安保、清洁等后勤模块的运营管理;
4.有面向工人为主群体的住宿管理经验,适应人员流动性大的管理环境;
5.在食堂、宿舍管理方面有实际优化成果,能体现管理带来的效率或成本改善;
6.作风踏实肯干,吃苦耐劳,个人生活重心以工作为主,非频繁参与多样化社交活动;
7.具备大型活动组织、重要接待或对外联络工作经验者优先录用。
行政主管
3-5千/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系
1,负责医院员工档案及人员名册的日常更新与管理工作
2,处理考勤相关事务
3,办理五险一金业务
4,统筹院内各类行政事务,包括会议组织、协调沟通等行政支持工作
行政人事主管
5-7千/月
行政经理/主管3-5年大专管理体系建设优化行政费用分析诊断行政费用预算/控制
工作内容:
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设;
2、建立并维护员工人事档案,负责劳动合同的签订、续签及变更等日常管理;
5、按照招聘流程开展招聘工作,协调并办理员工的招聘、入职、离职、转岗、晋升等相关手续;
7、负责员工薪资核算及年度工资总额的申报工作,落实社会保险及相关福利待遇的办理;
职位要求:
1、具备人力资源或相关专业背景,能够独立设计并实施完整的绩效考核方案;
2、具有两年以上人力资源实际工作经验;
3、持有二级及以上人力资源管理师资格证书;
工作时间:
8:30--17:30,月休4天,法定节假日正常休息,提供五险及节日福利
总经办主任
8千-1.3万/月
行政经理/主管3-5年本科政府拓展政企合作公文写作
岗位职责:
1、与各级政府部门保持良好沟通,积极争取政策扶持、项目资助及资质认定等资源,推动政企合作项目顺利实施;
2、主导政府考察、调研等活动的接待工作,统筹材料编制、行程规划及现场组织协调事宜;
3、负责企业对外宣传整体策划,撰写宣传内容,审核重要对外文稿,组织实施品牌传播活动;
4、主导公司重点项目的推进工作,制定实施方案、监控执行进度、整合内外资源,整理项目资料并定期汇报进展。
岗位要求:
1、本科及以上学历,英语、汉语言文学、行政管理、公共关系等相关专业优先;
2、持有英语专业八级证书,能熟练使用英语开展听、说、读、写及商务交流;
3、具备出色的文字表达能力,精通各类公文、宣传文案及英文商务文件的撰写与审校;
4、3年及以上相关领域工作经验,有政府事务对接或大型企业项目管理经历,了解政府项目申报流程者优先;
5、具备良好的组织协调、沟通应变及问题处理能力,具有较高的政治敏锐性。
综合行政主管
5-6千/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系固定资产管理采购事务跨部门协作行政流程优化成本控制
工作职责
1. 主导行政管理体系的建设与持续优化,覆盖会议组织、文件归档、固定资产清查等环节的标准化实施。
2. 统筹协调公司层面跨部门协作事务,涉及办公区域布局调整、差旅服务资源管理及员工福利机制改进等工作。
3. 负责行政团队日常运作与绩效管理,构建高效的任务响应流程,妥善应对各类突发性行政问题。
4. 对接外部合作单位(如物业、法务、审计机构等),保障企业运营合规并有效控制相关成本支出。
任职要求
1. 全日制本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。
2. 拥有3年以上中大型企业行政主管工作经验,了解电商行业办公环境的特点与需求。
3. 熟悉行政流程梳理与优化方法,具备独立制定可执行SOP文档及实施方案的能力。
4. 具备出色的跨部门沟通与协调能力,能够及时响应业务端的行政支持需求。
5. 具备良好的成本管控意识与数据分析技能,善于通过数据手段推动行政效能提升。
行政管理岗(吉林九洲低空科技有限责任公司)
8-9千/月
行政经理/主管1-3年本科人力资源企业管理
1. 负责公司党委工作计划、总结及文件的拟订,基层党组织建设与政治审查等党建事务;统筹企业文化体系的构建与运行,开展思想政治宣传、意识形态管理、舆情监测与应对等宣传思想工作;
2. 负责公司综合治理工作,组织架构的规划与日常管理;
3. 牵头制定公司战略发展规划,推进战略执行的策划、监督与评估;组织编制经营计划与预算,实施过程管控、绩效考评及相关经营数据统计;负责公司资产管理工作;
4. 组织制定人力资源发展战略,统筹推进人员招聘与调配、培训发展、绩效考核、薪酬福利及员工关系等模块工作;
5. 承担公司党委会、董事会、经理办公会的会务组织工作;负责各类行政文书起草,处理来文来电及文件稿件;统筹重要会议、活动的组织协调与外部联络;督办并考核管理层交办事项的落实情况;
6. 归口管理新闻宣传工作,牵头重大突发事件应对,推动企业社会责任实践;
8. 负责公司采购相关事务的组织与执行。
任职要求:
1. 学历及专业:本科及以上学历,管理学、经济学、电子信息、计算机等相关专业;
2. 技能要求:① 熟悉党建与企业文化、经营管理、人力资源、行政管理等领域专业知识,了解董事会及经营层决策流程;② 具备较强的分析判断、战略领悟、统筹规划、综合协调、应急响应、学习敏锐度、公文写作及抗压能力;③ 拥有党建文化、经营管理、人力资源或行政管理相关工作经验,至少具备其中两个模块的实际履职经历;
3. 工作经历:具有1年及以上相关领域工作经验。
办公室主任/行政经理
4-6千/月
行政经理3-5年本科国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断企业文化建设
任职要求:一、岗位基本信息
招聘岗位:办公室主任
工作地点:长春朝阳区
工作时间:8:30-17:00,周日单休,法定节假日正常休假
薪资福利:薪资面议,能力突出者薪资可上浮;缴纳五险,享受公司其他福利
二、任职要求
(一)基本条件
学历专业:大学本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先
形象气质:形象端正、气质佳,身高1.66以上(硬性要求)。 具备良好的职业素养与外在风貌。
稳定性要求:认同公司企业文化,能长期稳定任职,无频繁跳槽记录
(二)工作经验
拥有 3-5 年及以上企业行政办公室管理工作经验
有建筑劳务、建筑工程行业相关行政管理工作经验者优先
(三)专业能力
具备系统的企业行政管理知识,熟悉办公室行政管理全流程,能统筹办公室各项事务
熟知《劳动法》《劳动合同法》等国家劳动行政法律法规,能规范处理人事用工、劳动纠纷等事宜
熟练掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件,具备公文写作、报表制作、会议组织等基础办公能力
了解建筑行业投标流程,能配合完成投标相关行政辅助工作。
具备一定的公关能力,能对接政府部门、合作单位等外部资源,维护公司对外形象。
(四)综合素质
具备优秀的团队管理能力,能带领办公室团队高效协作,为公司创造价值
工作细心严谨、兢兢业业,具备强烈的责任心与主人翁意识,心系公司发展
执行力强、工作效率高,不拖延工作,能高效完成领导交办的各项任务
具备良好的沟通协调能力、问题解决能力,抗压性强。
三、岗位职责(补充完善)
全面负责公司办公室日常管理工作,制定并优化办公室管理制度与工作流程
统筹公司人事行政管理工作,包括人员招聘、入职离职、考勤管理、社保缴纳、档案管理等。
负责公司公文起草、文件收发、印章管理、会议组织、后勤保障等行政事务
配合业务部门完成投标相关行政工作,包括资料整理、文件归档、流程对接等。
负责公司对外公关与联络,维护政府主管部门、合作方等外部关系
带领办公室团队开展工作,做好团队培训、考核与激励,提升团队整体效能
完成公司领导交办的其他临时性、突发性工作任务。
后勤主管
7-8千/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理后勤管理生产制造业
岗位职责
1.物资管理:负责生产所需物资、办公耗材、劳保用品的采购执行、仓储管理及资源调配,确保物资供应顺畅、库存水平科学合理。
2.设施维护:overseeing日常厂区基础设施(如水电气系统、生产设备、厂内车辆等)的巡检与维修工作,保障设施正常运转及生产安全。
3.行政协调:统筹管理食堂运营、员工住宿、环境卫生等后勤事务,持续改善员工的工作与生活配套条件。
4.安全管理:协同生产单位推进消防安全、环境保护等相关制度落地,定期组织安全巡查与应急演练。
5.成本控制:编制并执行后勤年度预算,优化采购策略与运营流程,有效降低支出,防止资源浪费。
6.团队管理:带领后勤团队高效运作,制定标准化作业流程并监督落实,合理安排人员分工与协作,提升整体服务效率。
任职要求
1.教育背景:具备大专及以上学历,物流管理、行政管理、工业工程等相关专业者优先考虑。
2.工作经验:
1)具有3年以上制造业企业后勤或行政管理岗位工作经验,熟悉制造类企业后勤运作模式;
2)有钢铁加工或钢材生产行业从业经历者优先。
3.技能要求:
1)熟练操作常用办公软件及ERP信息管理系统;
2)具备较强的预算规划与成本管控分析能力;
3)持有C1或以上驾驶执照。
4.素质要求:
1)工作认真负责,具备优秀的跨部门沟通协调能力及应对突发情况的处置能力;
2)能够适应生产车间环境,愿意接受必要的加班安排。
氩电联焊
浙江金塘项目需增加5个班组
额截止
管工,薪资520元/天,要求能够熟练识图、识别材料,能够独立带岗。氩电焊工薪资600元/天,要求持有双证,需通过6G氩电联焊考试,涉及碳钢和不锈钢两种材质。普工薪资260元/天,要求能上高、会打磨。以上工种均为每天9小时工作制,年龄55周岁以内,身体健康,,管吃住,。工资由项目部。
联系电话微信
管道安装/维修工地小工/杂工氩弧焊
金塘项目需增加5名班组管工,薪资520元/天,要求能熟练识图、识别材料,能够独立带岗。
氩电焊工薪资600元/天,要求持有双证,需通过6G氩电联焊考试,涉及碳钢和不锈钢两种材质。
普工薪资260元/天,要求能上高、会打磨。
以上工种均为每天9小时工作制,年龄需在55周岁以内,身体健康,需体检,管吃住,发放劳保被褥。工资由项目部。
实验员月结
高薪聘请招聘:搅拌站实验室主任要求:有责任心,专业能力过硬工资:综合年薪15万+工作地点:泉州地区联系电话:谭
试验室主任
5-8千/月
实验员月结全职
聚基搅拌站招聘:
【试验室副主任】
任职要求:持证,熟悉商混全套试验,有试验室管理经验,懂配合比、原材料检验,可对接监管迎检。
岗位职责:统筹试验室日常,把控原材质量,设计调整砼配合比,监督试块、标养室,审核出厂资料,管控混凝土质量。
福利:包吃包住,入职购买社保,月休4天,发工资准时,联系电话:
工作地点:广东省河源市和平县大坝工业园
实验员月结全职熟手试验员一周内能到岗3年以上广州、深圳等周边的试验工作经验
广州南沙房建项目招聘熟手试验员:
1、岗位职责:
① 熟悉最新试验规程、试验标准及广州市土建工程施工全过程中的各类取样送检工作流程;
② 负责本项目的试验取样、送检,完成工地试验台账建立、登记等工作;
③ 负责管理项目各分包的试验工作;
④ 配合资料室完成工程试验资料的归档与整理;
⑤ 完成上级领导交代的其他工作。
2、工作地点:广州市南沙区。
3、项目概况:科技产业园区,建筑面积约20万㎡。
4、7k+,据个人专业能力,待遇可谈。
5、此为招聘熟手试验员,非诚勿扰,先加微信发个人简历。
办公室文员
3-4千/月
文员经验不限中专/中技
因单位工作发展需要,现面向社会公开招聘办公室文员一名,具体招聘条件及待遇如下:
一、任职要求
1. 专业要求:计算机相关专业优先,熟练掌握电脑办公软件,具备基础办公操作能力。
2. 年龄要求:40岁以内,性格沉稳、做事认真细致,有责任心。
3. 岗位能力:负责日常办公室文职工作,兼负来访接待、日常内务等工作,要求待人热情、沟通顺畅,具备良好的服务意识与团队协作能力。
二、薪资福利
1. 薪资待遇:工资面议
2. 正规福利:,待遇稳定,工作环境良好。
3.工作时间:8:30–17:00。周日休息。
三、联系方式
联系电话:
行政经理 入职缴纳五险一金 提供免费住宿
8千-1万/月
行政经理/主管5-10年本科企业文化后勤管理接待事务
1 负责食堂、通勤车外包项目的招议标、商务洽谈、合同拟定与签署,以及对外包单位的日常监督与考核管理。
2 负责员工宿舍的入住安排、日常住宿事务管理、退宿手续办理及住宿基本条件的保障工作。
3 负责厂区环境卫生、绿化养护、5S管理及设施设备维护等物业管理工作的统筹与执行。
4 负责厂区人员车辆出入管理、违规行为巡查、治安防范及相关突发事件的应急处理。
5 负责企业视觉识别系统(VI)的规范应用与品牌形象统一管理。
6 负责办公网络、远程视频会议系统及安防监控系统的运行与维护管理。
7 负责外部接待事务、政策性补贴资金的申报与跟进、协助高管外事活动,并推动企业品牌宣传推广。
8 负责会议筹备与组织、文件流转、文化活动策划实施,以及工会和爱基金相关事务的协调推进。
9 负责厂区室外区域消防安全工作的组织与监督管理。
10 负责档案资料的归档、借阅与使用管理,以及管辖范围内资产的登记、使用与维护。
11 负责生活办公区域水电费、燃油费、办公耗材等相关费用的核算与管控。
12 负责在岗员工工作纪律检查,对违纪行为进行监督与处理。
13 负责本部门业务流程梳理、制度体系建设及风险防控机制的完善。
残疾人专属岗位
2-3千/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:吉林市优先
1. 按照工作安排,完成基础的电脑操作任务,如信息录入、文档整理等。
2. 能够运用计算机开展日常事务处理,涵盖沟通交流、资料学习及休闲使用。
3. 根据实际工作场景与任务要求,执行相应的计算机操作。
任职要求:
1. 需持有有效残疾证,精神状态良好,具备适应岗位工作的基本能力。
2. 掌握基础电脑操作技能,可独立完成基本的数据填写和文件管理。
3. 工作态度认真,具备责任感,能准时完成各项工作任务。
内勤/报价出单/五险一金
6-7千/月
文员大专
办公室专员!部分地区有宿舍,无需经验,没有业绩要求,公司氛围好,工作稳定。不要盲目找工作了,来大地,可以干一辈子的那种!
【岗位职责】
1. 由公司提供资源,无须外勤,纯办公室工作;
2. 电话联系车险到期的客户进行办理;
3. 无经验也可以,正式上岗前有带薪培训;
【福利待遇】
1. 带薪培训:9个工作日。
2. 岗位待遇:新员工前两月薪资3500-4000,在岗员工平均薪资7000,业务能力较好和入职满一年...
文员
4-6千/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
(纯文职不含销售)
岗位职责:
1. 具备出色的沟通能力和团队协作能力
2. 能够独立完成任务
3. 会基本的电脑操作
任职要求:
1. 熟悉电脑操作,能够熟练使用自动化办公设备
2. 工作细心,具备良好的沟通能力。
薪资待遇 | 4000-6000元/月
工作时间 | 早9:00 - 晚4:00
休假制度 | 周末双休 + 法定假日
工作模式 | 舒适坐班环境
行政专员
3-4千/月
行政经理/主管1-3年大专行政费用预算/控制
1.日常办公事务:
负责办公室文秘、信息处理、机要及保密相关工作,做好档案资料的收集与整理。
及时完成会议记录与纪要整理。
负责公司公文及邮件的传递与分发。
承担核账、对账以及员工报销的审核与办理。
管理办公室物资仓库,严格执行物品出入库登记流程。
2.人事管理协助:
管理员工人事档案材料,推进档案体系的建立与完善,规范档案借阅流程。
配合开展招聘与培训工作,协调安排面试及培训日程。
3.其他工作:
完成上级交办的临时性任务。
协助组织公司各类活动并参与宣传支持工作。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供吉林市试验室主任招聘在线招聘信息,主要招聘吉林实验员相关人才。作为实验员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解实验员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。