1、具备本科及以上学历，专业为土木工程、工民建、工程管理、建筑学等相关方向 2、掌握工程项目全周期管理流程 3、具有5年以上房屋建筑工程行业工作经历 4、持有二级或一级建造师资格证书（建筑工程专业）

岗位职责： 1、具备促成签约的能力，推动与客户最终达成合作； 2、统筹设计、施工及材料供应等环节，协调资源并解决项目执行中的各类问题； 3、把控施工现场，确保施工按图进行并符合规范要求，有效控制成本与工程质量； 4、持续与客户保持沟通，准确把握需求变动并适时优化项目安排； 5、主导项目竣工验收，保证各项工作满足合同约定，实现顺利交付； 6、全面负责室内装修项目的策划与执行，保障项目按时保质完成； 任职要求： 1、大专及以上学历，室内设计、建筑装饰或相关专业背景； 2、拥有3年以上室内装饰项目管理经验，具备可验证的完工项目实例； 3、了解装饰行业标准、常用材料、施工工艺及市场发展趋势； 4、出色的团队领导力，能带动团队成员高效配合与执行； 5、具备良好的沟通与协调能力，善于应对多方协作，妥善处理突发状况。

要有二建以上资质证书。

负责公司人力资源相关事务的执行工作；中共党员优先。要求具备人力资源管理或相关专业背景，具有5年以上国有企业人力资源工作经验，年龄不超过40岁。 （1）全面处理人力资源管理各项实务，精通薪酬与绩效体系设计，能够制定并推行人力资源工作的具体实施细则与操作流程； （2）结合企业实际，牵头编制岗位职责说明书、人事档案管理制度、员工手册、劳动合同文本、薪酬绩效管理办法、培训管理制度等各类人力资源规章制度； （3）组织实施人才引进及招聘工作，参与应聘人员的面试评估，并负责员工入职、离职等相关手续的办理； （4）核定各岗位薪资标准，完成月度工资核算及年度工资总额申报，落实社会保险相关业务； （5）拟定员工培训与职业发展计划，统筹组织各类培训活动的实施； （6）编制年度薪酬调整方案，推动薪酬管理工作优化； （7）负责劳动合同、劳务合同等用工协议的签订及日常归档管理工作。

要求有二级以上建造师和市政房建证。

现场负责技术沟通，甲方沟通

岗位职责： 1.配合上级完成人事、薪酬、考核、培训等公司层面管理制度与流程的拟定、优化，推进部门级制度的整理与归档工作； 2.依据公司绩效管理目标，设计评估机制，推动绩效管理体系实施，监督各部门执行过程，及时协调处理相关问题，确保考核机制有效落地，并持续优化体系运行； 3.结合业务发展需求，制定合理的薪酬策略与考核办法，针对考核中发现的情况进行反馈，并协同相关部门及人员开展改进工作； 4.推进企业文化建设与人才成长计划，组织新员工入职期间的文化宣导与业务培训，并跟进后续发展情况，持续完善培养机制； 5.编制岗位说明书，并根据公司岗位变动情况及时调整更新，确保内容与实际岗位职责保持一致； 6.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验； 2.熟悉现代人力资源管理理论，了解企业人力资源各模块运作，或接受过相关专业系统培训； 3.过往工作重点聚焦在员工关系、绩效管理、人才发展等方面，具备实际操作经验； 4.具备良好的沟通协调能力与组织推动力，富有团队协作意识； 5.工作地点：龙羊峡

标书制作、投标、验收资料制作

现招聘标书制作员一名； 大专及以上学历，，可接受加班； 联系电话：。

人力资源管理职责范围： 1.负责招聘信息库的数字化管理。 2.负责电子档案系统的日常维护与信息更新。 3.管理员工薪酬及其他个人信息的安全存储与保密工作。 4.负责信息化绩效考核系统的运行管理及应用支持。 5.协同IT部门开展系统培训及相关技术协助

招聘 本单位因业务需求现招聘以下人员，工作地址格尔木市察尔汗盐湖二选，有意者请来电详谈 1、包装工(车间生产口接料包装人员) 2、固定清扫工(打扫车间皮带廊和清理厂区地面卫生) 3、叉车司机(吨包卸车、料口上料) 招聘要求： (1)现招以上岗位人员均为春节不回家人员 (2)必须要有小学文化，入场需培训考试 (3)必须要有个人健康体检和职业病健康体检报告 应公司要求：工人必须55周岁以下，工人必须50周岁以下 联系电话：

急招一个大拖拉司机师傅，格尔木治沙，工期一个月左右，工资8000，干完就结清，想去的联系，

格尔木市区食堂招聘洗碗工一名，工资详谈

有没有在茫崖市得做酒店得电工来两个 电话

德令哈光热项目场地平整土方需要技术员一名，必须懂土方经验，要求住工地

人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，可以日结，月结，可以兼职，全职

岗位职责： 1、岗位需求分析与人力规划：结合公司实际用人需求，制定并落实招聘方案。 2、招聘执行与录用管理：发布招贤信息，统筹安排候选人面试与测评，完成人员甄选与录用流程。 3、培训组织与员工关系维护：定期开展员工综合素质及业务技能提升培训，关注员工思想动向，掌握业务水平，协助解决工作中的实际困难。 4、绩效评估与薪资核算：依据员工工作表现实施绩效评定，按时完成每月薪酬数据统计与核算。 5、日常行政事务处理：高效处理公司各类行政事务，并对接相关法务事项。 6、制度建设与体系优化：负责人事行政管理制度的建立、完善与推动实施。 7、行政成本控制：统筹行政采购工作，合理管控行政支出，负责固定资产及项目建设的日常管理。 8、政府事务协调：维护与地方政府部门及监管机构的良好互动关系。 9、安全运营管理：监督生产现场的安全作业执行情况，落实防火、防盗及防灾等安全防范措施。 10、品牌传播与文化塑造：推进公司对外形象宣传，组织开展企业文化建设活动。 任职要求： 1.具备3年以上制造业企业行政人事管理工作经历。 2.拥有较强的沟通协调能力、承压能力与决策判断力。 3.文字表达能力良好，责任心强，工作态度认真专注；遇事冷静沉着，处理事务严谨规范、把握分寸。 该岗位实行大小周休息制，介意者请勿投递。

之前在人力资源公司带过团队，能管理十人左右团队

岗位职责： 1.统筹中心人力资源规划，保障人力配置与业务发展需求相匹配； 2.搭建并优化招聘体系，高效引进高素质人才； 3.主导员工关系维护，营造积极和谐的工作环境与组织氛围； 4.策划并执行培训发展项目，持续提升团队专业能力与综合素养。 任职要求： 1.具备人力资源管理或相关领域专业基础； 2.拥有出色的沟通协作能力，能有效推进各项人力资源工作的落地实施。

公司名称：广州诺娇美容器材有限公司（工贸一体企业，主营纹绣、纹身、MTS、化妆品品类） 工作地点：广州市白云区 岗位职责 1.团队搭建与人才管理 -主导跨境电商团队（亚马逊、TikTokShop、独立站等）及内贸电商团队（天猫、京东、拼多多等）从无到有的建设； -负责核心岗位（运营、推广、视觉设计、海外营销等）的招聘规划、渠道拓展与人才筛选； -制定电商团队绩效考核机制，提升人效水平，降低关键岗位流动率。 2.招聘策略与落地执行 -针对跨境电商业务需求，开发创新性招聘资源； -构建电商类岗位胜任力评估模型，设置面试题库（含平台实操考核、案例解析等内容）； -推动内部转岗人员与外部引进人才的融合，促进组织文化协同。 3.跨部门协作与资源统筹 -对接电商团队与生产、仓储、财务等部门，优化协同流程，提高响应速度； -联合业务端明确岗位需求标准，高效应对突发性人力缺口。 4.制度与流程体系建设 -建立契合电商业态的弹性管理制度（如灵活考勤、项目激励机制）； -完善员工入职、培训、晋升全流程体系，支撑团队快速迭展。 5.员工关系与文化建设 -处理劳动争议、员工申诉等突发情况，防范用工法律风险； -组织团队建设活动，协调传统制造型文化与互联网团队氛围的融合。 6.行政综合事务管理 -统筹日常行政工作（办公环境维护、资产管控、会议保障等）； -管控人力预算，合理控制行政开支。 任职要求 1.教育背景 -本科及以上学历，年龄30岁以下，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验 -具备5年以上人力资源全模块工作经验，3年以上团队管理经历； -有成功组建电商或跨境电商团队的实际案例。 3.专业技能 -熟悉主流招聘渠道与人才地图绘制方法，擅长电商岗位薪酬谈判； -精通《劳动法》及相关合规要求，可独立应对劳动仲裁事项； -掌握OKR/KPI等绩效管理工具，具备电商岗位绩效方案设计能力。 4.核心能力 -具备较强的业务理解力，能把握工贸企业向电商转型的关键挑战； -抗压能力强，适应电商行业高强度节奏，可并行推进多项任务； -数据驱动意识强，善于通过人效指标、招聘转化数据优化管理决策。

招聘资料员，主要负责整理归档数据资料，人员进场报备身份信息等资料，以及和项目部相关部门的对接，需要认真仔细勤快且负责的人员，

1、招聘与入职：协助开展岗位信息发布，进行简历筛选，组织面试安排并跟进面试反馈。 2、员工关系：管理员工人事档案，确保信息完整合规，办理入职相关手续，落实转正、岗位调整、离职等流程。 3、考勤与薪酬：汇总员工出勤记录，处理休假、加班申请，保障考勤系统数据准确，配合完成薪资计算、社保公积金扣缴及个税申报工作。 4、行政管理：负责办公物资的采购、分发与库存登记，维护日常办公秩序，统筹固定资产及低值易耗品台账管理。 5、完成上级交办的其他日常事务性任务。 能力要求： 1、了解《劳动法》相关内容，熟练使用Excel等常用办公软件，具备基本的文字撰写能力。 2、工作细致，具有良好的沟通协调能力，能够高效处理多项工作任务。

懂电脑会制表

懂电脑会制表

岗位职责： 1.负责教育科技项目各类资料的收集、分类与归档工作； 2.保证项目文档的齐全性与准确性，便于后续查询和使用； 3.配合项目团队开展资料整理与管理，提升整体协作效率； 4.跟踪项目执行进展，定期更新并维护相关文件内容。 任职要求： 1.具备较强的文档处理及信息组织能力； 2.熟练使用常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 3.拥有良好的沟通意识和团队协作态度； 4.熟悉教育科技领域，具备相关工作经历者优先考虑； 5.工作细致踏实，具备一定的抗压能力。

熟练操作办公软件，沟通能力强，能有效的接洽上级下达的任务

负责项目施工全过程资料的收集、整理、编制与归档，涵盖施工图纸、设计变更、技术交底、隐蔽工程验收记录、材料设备合格证及检测报告等各类工程文件。

懂电脑会制表

录入相关消防数据。

岗位职责: 1.参与人员招聘及入职手续办理，保障各环节顺畅高效推进。 2.维护员工劳动关系，负责人事档案管理及入转离等相关流程操作。 3.统筹员工考勤工作，确保考勤记录真实、准确、及时。 4.协助开展薪酬核算、社保公积金办理及个人所得税申报等事务。 5.负责办公物资的采购、分发与库存管控，维护日常办公秩序，管理固定资产及低值易耗品。 任职要求： 1.了解人力资源各模块运作流程及相关政策法规。 2.具备良好的沟通技巧和协调能力，能同时处理多项工作任务。 3.有较强的计划性和责任感，可独立完成交办事项。 4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字撰写能力。 5.富有团队协作意识，能适应高强度的工作节奏。