行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。
2.具备3-5年行政主管或相关管理岗位工作经验，熟悉行政工作各环节流程。
3.具有良好的组织协调能力，能高效处理各类行政事务及突发事件；沟通表达能力强，擅长与各部门及不同层级人员顺畅交流。
4.具备较强的团队管理能力，能够调动成员积极性，营造团结协作的工作氛围；文字功底扎实，可熟练撰写各类行政文书。
5.熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件，具备基本的信息技术应用水平。
6.工作态度端正，细致严谨，责任心强，敬业踏实，能适应较高强度的工作节奏。
四、薪资福利
薪资待遇：工资面议。
公司为员工提供广阔的发展平台和具有竞争力的福利体系，诚邀优秀人才加入，共谋发展，共创未来。
联系电话：***********
地址：青铜峡市古峡东街118号忆江南西侧贺兰雪公司
环卫项目管理岗（贺兰）
4000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专及以上道路工程经验其他
岗位职责：
1.编制部门工作计划、管理制度及值班安排；
2.结合各路段实际状况合理调配人员，组织应对路面突发事件，统筹车辆调度；
3.审阅业务主管的日常检查记录，核查其日总结、周总结内容；
4.监督并审核部门内耗材使用情况，控制定额标准；
5.按照定额汇总各路段、中转站及公厕的物资采购需求，提交主管领导审批；
6.依照既定巡检路线开展日常巡查工作；
7.依据考核标准对员工、组长及业务主管实施绩效评估，提出奖惩意见；
8.根据业务发展与运行实际，持续优化部门考核机制；
9.负责各类投诉的登记、调查核实及反馈处理；
10.落实上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，年龄28-40岁，具备3年以上中小型企业管理经验；
2.具备良好沟通协调能力，公文写作能力突出，能适应岗位工作时间安排；
3.有建筑施工现场管理或环卫行业相关工作经验者优先；
4.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练。
机电二级建造师-陕西/宁夏
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专及以上二级注册建造师施工单位其他机电工程经验构筑物工程经验
所属部门：文博项目部
汇报对象：项目总监
岗位职责：
1.项目现场管理：作为中小型文物古建筑项目（或大型项目的现场执行负责人）的负责人，全面负责施工现场的安全、质量、进度和成本控制，确保项目目标达成。
2.方案执行与深化：组织落实经批准的施工组织设计及专项方案，根据现场实际情况进行施工图深化，解决具体的技术问题，并确保所有施工活动符合文物保护要求。
3.资源协调与调度：负责现场施工班组、分包队伍、材料及机具的日常管理与调度，确保资源高效利用，保障施工连续性和均衡性。
4.技术交底与质量把控：向施工班组进行详细的技术、安全交底，对消防、安防、防雷等系统的管线敷设、设备安装、系统调试进行全过程质量监督与隐蔽工程验收。
5.沟通与协调：负责与现场甲方代表、监理、总包及其他专业施工队的日常沟通与协调，及时解决现场出现的各类问题，并按要求参加工程例会，汇报施工情况。
6.安全与文保监督：
·严格落实各项安全生产制度，杜绝违章指挥，消除安全隐患。
·核心职责：监督并确保施工现场的每一项操作都遵循文物保护方案，对文物本体及环境采取有效保护措施，做到“工完场清，不留隐患”。
7.资料编制与报验：负责编写施工日志、填报各类报验/报审资料，收集整理工程过程资料，参与分部分项工程及竣工验收工作。
任职要求：
1.执业资格：必须持有有效的二级建造师执业资格证书（机电工程专业），并能够注册至本公司。
2.安全考核：必须持有有效的建筑施工企业项目负责人安全生产考核合格证书（B证）。
3.学历与经验：大专及以上学历，机电、电气、自动化、工程管理等相关专业，具备3年以上机电安装工程现场施工管理经验。
专业能力与素质：
1.技术能力：
·熟练掌握消防、安防或防雷其中至少一个专业的施工规范、工艺流程及验收标准。
·能熟练识读施工图纸，并使用AutoCAD等软件进行基本的图纸修改和深化。
·了解工程资料编制和报验流程。
2.现场管理能力：具备良好的施工现场组织、协调和指挥能力，能有效管理施工班组，解决现场技术问题。
3.文物保护意识：了解文物保护的基本常识和基本原则，对文物怀有敬畏之心，能在施工中自觉贯彻保护要求。
4.核心素质：具备强烈的责任心、吃苦耐劳的精神、良好的沟通能力和团队协作精神。能常驻项目现场，适应短期出差。
优先考虑条件：
1.行业经验：有参与过文物保护、古建筑修缮、仿古建筑工程或博物馆建设项目经验者优先。
2.技术全面性：同时了解消防、安防、防雷中两个及以上专业者优先。
3.地域优势：常驻西安或陕西省内，能快速响应省内各项目地点需求。
公司提供的优势：
·核心成长平台：提供在极具价值的文物古建筑领域独立负责项目的实践机会，是从技术走向管理、积累宝贵业绩的绝佳平台。
·清晰的晋升路径：明确的职业发展通道，表现优异者可晋升为高级项目经理，并支持向一级建造师等更高资格发展。
·专业团队支持：拥有经验丰富的设计和技术团队作为后盾，为您解决复杂技术难题提供支持。
·有竞争力的薪酬：提供“岗位工资+专项激励奖金+证书津贴+出差补贴”的复合薪酬结构，收入与个人贡献紧密关联。
人事行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上资产管理3年以上管理岗位经验5年以上相关经验
1、负责办公物资及资产的采购、登记、保管以及日常领用发放等后勤保障工作；
2、管理公司招聘渠道，进行简历筛选、电话沟通及面试安排等相关招聘支持；
3、办理员工入离职手续，负责人事档案的整理与归档管理；
4、完成领导交办的其他临时性工作任务。
岗位要求：
1.大专及以上学历，具备2年以上人事招聘领域相关工作经验；
2.熟悉行政事务流程，工作条理清晰、计划性强，认真细致，作风严谨踏实，责任心强；
3.具备较强的沟通表达能力及组织协调能力，善于人际交往；
4.能熟练操作各类办公设备及常用办公软件；
5.具有良好的职业素养、团队协作意识，能够适应一定工作压力
机电一级建造师
1.2-1.6万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专及以上工业建筑经验其他市政工程经验一级注册建造师机电工程经验房屋建筑经验构筑物工程经验建设单位
所属部门：文博项目部
汇报对象：项目总监
岗位职责：
1.项目全面管理：作为大型或重点文物古建筑工程项目（消防、安防、防雷）的负责人，代表公司全面履行工程合同，对项目的安全、质量、成本、进度和文物安全负总责。
2.施工组织与策划：主导编制各类施工组织设计、专项施工方案（尤其是文物保护专项方案）、重大技术方案，并负责报批与监督执行。确保所有方案符合文物保护要求和行业规范。
3.资源统筹与团队领导：负责组建和管理项目团队，高效协调内外部资源（包括劳务、分包、供应商），确保项目资源供应及时、配置合理。
4.技术决策与质量把控：解决项目实施中的重大技术难题，对机电（消防、安防、防雷）系统的安装、调试质量进行最终把关，确保系统功能达标并通过验收。
5.核心外部协调：
·作为项目首要接口人，负责与项目甲方（文物局、博物馆等）、监理、设计、总包及政府主管部门（建设、消防、文物）的沟通、协调与关系维护。
·核心职责：主导处理与文物主管部门的沟通，确保所有施工活动符合《文物保护法》及相关法规要求。
6.合规与资料管理：确保项目全过程合规，满足工程备案及审计要求。监督项目资料的完整性、规范性，并主持工程的竣工验收、结算及移交工作。
7.商务与成本控制：参与项目前期的成本测算与投标决策，在项目实施过程中进行动态成本控制，审核重大设计变更和现场签证，确保项目利润目标。
任职要求：
1.执业资格：必须持有有效的国家一级建造师执业资格证书（机电工程专业），并能够注册至本公司。
2.安全考核：必须持有有效的建筑施工企业项目负责人安全生产考核合格证书（B证）。
3.行业经验：具备3年以上机电安装工程（消防、安防、弱电等领域）项目管理经验，其中至少1年以上担任大中型项目的项目经理角色。
专业能力与经验：
1.文物保护经验：具备文物保护、古建筑修缮、博物馆或历史街区类项目的直接管理经验者将获得极高优先权。深刻理解文物保护工程的“最小干预”、“可逆性”等基本原则。
2.技术全面性：精通消防、安防、防雷等至少一个专业领域的国家规范、标准图集及施工工艺，并对其他相关专业有深入了解。
3.卓越的管理能力：具备出色的团队领导、沟通协调、风险预判和冲突解决能力。能同时处理多方关系，承受高强度的工作压力。
4.成本与商务意识：具备较强的成本控制意识和商务谈判能力，熟悉项目预结算流程。
优先考虑条件：
1.地域与人脉：常驻西安，熟悉陕西省及周边地区建筑市场、招投标流程及文物工程报审流程，具备良好的相关人脉资源者尤佳。
2.成功案例：有作为项目经理成功交付过合同金额千万元级别以上的文物古建筑机电工程项目。
3.综合素质：对文物保护事业怀有极高的热情和敬畏之心，为人正直，责任心极强，具备卓越的领导魅力和大局观。
公司提供的优势：
·核心领导岗位：直接担任公司核心项目的负责人，是公司在该领域的战略执行者和业务支柱。
·极具价值的平台：提供在国家级文保工程中担当大任的机会，职业成就与社会价值并存，个人履历极具含金量。
·充分的授权与支持：享有公司层面的充分授权和资源支持，能够在高端平台上施展才华。
·极具竞争力的薪酬：提供“有竞争力的基薪+高额项目激励奖金+专项证书补贴+完善福利”的全面薪酬包，共享公司发展红利。
物流数据专员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
物流统计员
【岗位职责】：
一、运输数据与记录
1、负责煤炭运输各环节数据的采集、整理及录入工作，涵盖卸车数量、车辆信息（车牌号、车型）、运输时间（装车、发运、到货）、司机油气支出、运费明细、垫付款报销等具体内容。
2、每日核查运输相关单据（如磅单、交接单、运单等），确保各项数据真实、齐全、无误。
3、监控运输过程中的异常情况（如延误、亏吨、超载等），及时反馈并协助相关部门处理。
二、运输报表编制与分析
1、按时编制运输统计报表（日报、周报、月报），汇总卸车总量、作业效率、成本支出等核心指标。
2、对运输数据进行趋势分析（如运量变化、线路效能、车辆使用率），为运输方案优化提供数据支持。
3、协同财务部门核对运费结算数据，确保账目与实际一致。
三、运输成本核算与控制
1、归集运输相关费用（燃油费、路桥费、车辆维保等），分析成本结构并提出降本建议。
2、参与运输预算编制，监控实际支出与预算的差异情况。
四、跨部门沟通协调
1、与物流调度人员及承运单位保持对接，推进数据确认与问题解决。
2、参与业务会议，汇报统计成果并提出可行性优化建议。
五、系统与工具维护
1、熟练操作运输管理系统（TMS）、Excel等工具，定期校验系统内数据的准确性。
2、根据业务需求提出信息化改进意见，配合完善统计流程。
【任职要求】：
1、统计学、物流管理、财务类或相关专业优先考虑。
2、精通Excel、数据库软件及相关办公自动化工具。
3、工作细致认真，责任心强，具备良好的数据分析与问题应对能力。
4、熟悉煤炭运输行业特性及基本运作流程，了解相关法规政策。
5、具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。
办公室主任
2000-6000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限
工作内容：本公司为集康养旅居、休闲观光、安老服务为一体的综合性实体企业，因业务发展需求，现面向社会公开招聘以下岗位。
要求：年龄45—65岁，本市常住人口，退休人员优先。
国家电网正式工
8000-9000元/月
文员经验不限大专及以上
宁夏电力公司，招聘要求大专及以上，不超过35岁，岗位二线或者业务类岗位。贺兰县电力公司一人，西夏区电力公司两个，兴庆区电力公司一个，六险二金，转正8000左右，年终奖8到15万，直签合同工
固原原州区万和小区：做两个人一顿饭、打扫卫生、早9点到1点、休息4天、工资2000、接单：
2000元/月
保姆1-2人月结
固原原州区万和小区：做两个人一顿饭、打扫卫生、早9点到1点、休息4天、工资2000、 接单：
凉菜烧烤
新店即将盛大开业
邂逅民谣，招聘优秀凉菜师傅7000一名，
固原本地的烧烤师傅一名【工资试菜谈工资】，公司强大，福利待遇优厚，工资准时，
要求:要有团队意识，协作能力强，人品端正，
面试地址固原邂逅民谣【清真】
联系人马总
工作地点固原，工作地点固原，
行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年高中及以上
制度与预算：建立行政制度，制定并管控年度预算。
空间与环境：全面管理办公场所（租赁、装修、安保、保洁），优化空间布局。
资产与采购：负责固定资产和办公用品的采购、盘点及供应商管理。
后勤与支持：统筹车辆、接待、活动、票务等后勤保障与员工服务。
会议与活动：组织公司级会议、大型活动及重要接待。
安全与健康：负责办公安全、消防及应急预案管理，落实健康安全措施。
团队管理：领导行政团队，协调内外部资源，支持业务运营。
行政经理
1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。
2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。
3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。
4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。
5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。
畅美家政集团招聘办公室主任
4000-5000元/月
行政经理1-3年大专及以上
岗位要求：
专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上;
沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。
薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。
行政经理
1-1.5万元/月
行政经理5-10年本科及以上留学生优先国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织供应商管理企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责：
1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作；
2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告；
3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展；
4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理；
5.公司领导安排的其他工作。
职位要求：
1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历；
2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验；
3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；
综合主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。
工地项目总管
3000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人1年以下学历不限
岗位职责:掌握装修相关专业知识，协调各施工环节并与各工序作业人员对接等
足浴店迎宾
3000-5000元/月
前台1-3年学历不限
能接受夜班，包吃包住，形象好气质佳
岗位职责：
1.负责客户接待，提供足浴服务的专业咨询及预约安排。
2.维持良好的客户互动，保障服务过程符合客户期望。
3.配合客户完成足浴服务各环节，确保流程有序进行。
任职要求：
1.具备较强的表达能力和主动服务意识。
2.对足浴服务领域有基本认知并抱有从业热情。
3.有担当意识，能妥善应对客户需求与反馈。
公路规划设计
7000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科及以上中级工程师职称AutoCAD甲级设计院经历道路工程
学历：本科及以上，道路工程、土木工程等相关专业
经验：设计岗位需具备1-3年公路设计工作经验，项目负责人需3年以上相关经验
技能：熟练操作CAD、理正岩土、纬地等专业设计软件
规范：掌握公路设计流程与相关技术规范，具备结构分析能力
素质：具有较强责任心，善于团队合作，能够接受出差安排
证书：持有注册执业资格或相关职称者优先考虑
建筑企业运营部主管
5000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限园林土建总包外装机电二级建造师资格证投标水暖
职位详情
1、公司为新兴建筑企业，现招聘经营部长，需具备市场开拓能力及广泛行业人脉，全面负责建筑公司运营管理，精通政府招投标、预算等相关业务流程。
2、主导项目立项与推进工作，具备较强的项目执行与落地能力，按时完成各阶段工作汇报。
3、归纳总结施工与管理实践经验，组织编制经营部年度工作计划，明确各岗位职责，制定工程项目实施计划。
4、统筹经营部日常运作与内部管理工作。
5、参与工程相关合同的审查与把关。
6、对建设项目的全周期进行系统化管理，并定期向总经理汇报工作进展。
7、建立健全工程项目的专业管理体系、管理网络及相关制度，并监督执行落实情况。
任职要求:
1、具有建筑类企业管理或项目管理背景，累计15年以上工程管理经验；
2、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，熟练操作常用办公软件；
3、大专及以上学历，持有一级、二级建造师执业资格证或高级工程师职称者优先；
4、工作态度认真严谨，执行力突出，富有责任心和职业使命感。
注意:不符合建筑施工行业管理经验者请勿投递，谢谢配合!
办公室主任
2000-3000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限
工作内容：本公司为集康养旅居、休闲观光、安老服务为一体的综合性实体企业，因业务发展需求，现面向社会公开招聘以下岗位。
要求：年龄40—65岁，本市常住人口，退休人员优先。
项目经理本科及以上
一、岗位职责
负责项目全周期管理，制定项目计划、明确时间节点与分工，把控项目进度与质量。
协调跨部门资源，对接客户与团队成员，及时同步项目信息，解决推进中的问题。
跟踪项目成本，把控预算执行，撰写项目周报、总结等文档。
推动项目验收交付，收集客户反馈，复盘项目经验并优化管理流程。
二、任职要求
学历：本科及以上学历，项目管理、工商管理、计算机等相关专业优先。
经验：具备项目管理经验，有同行业项目经验者优先。
能力：熟悉项目管理流程，具备良好的沟通协调与问题解决能力。
素养：有责任心，抗压性强，能高效统筹多方资源推进项目。
数据统计员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
【岗位职责】：
一、运输数据与记录
1、负责煤炭运输各环节数据的采集、整理及系统录入，涵盖卸车数量、车辆信息（车牌号、车型）、关键时间点（装车、发运、到货）、司机油气支出、运费明细、垫付款报销金额等。
2、每日核查运输相关单据（如磅单、交接单、运单等），确保信息真实、齐全、无误。
3、监控运输过程中的异常情况（如延误、亏吨、超吨等），及时反馈并协助跟进处理。
二、运输报表编制与分析
1、按时编制运输统计报表（日报、周报、月报），汇总卸车量、作业效率、成本支出等核心指标。
2、分析运输数据变化趋势（如运量起伏、线路效能、车辆使用率），为运输方案优化提供数据支持。
3、协同财务部门核对运费结算数据，保障账目与实际一致。
三、运输成本核算与控制
1、归集运输相关费用（燃油费、过路费、维保支出等），分析成本结构并提出降本建议。
2、协助拟定运输预算，监控实际花费与预算的差异情况。
四、跨部门沟通协调
1、与物流调度、承运单位保持对接，推动数据确认与问题解决。
2、参与工作例会，汇报数据分析成果并提出优化意见。
五、系统与工具维护
1、熟练操作运输管理系统（TMS）、Excel等工具，定期校验系统内数据的准确性。
2、提出信息化优化需求，配合完善统计流程。
【任职要求】：（公司无法提供食宿）
1、统计学、物流管理、财务或相关专业背景优先考虑。
2、精通Excel、数据库软件及常用办公自动化工具。
3、工作细致认真，责任心强，具备良好的数据分析与问题应对能力。
4、熟悉煤炭运输行业特性及基本运作流程，了解相关政策法规。
5、具备较强的沟通协作能力和团队意识。
人事行政主管/经理
6000-8000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上流程制度制定/优化资产管理3年以上管理岗位经验大中型企业从业活动/会议组织
岗位职责:
1.员工关系管理：负责员工日常事务处理，包括入离职、调动、转正、晋升、考勤管理及人员沟通面谈等工作；
2.招聘工作：根据公司业务发展需求，开展招聘流程，包括发布职位、简历筛选、面试安排与组织；
3.行政事务管理：承担公司行政运营工作，协调外部联络，办公用品采购，固定资产登记管理，保障办公环境整洁有序；
4.活动组织：统筹会议安排、团队建设活动、客户接待及企业文化宣传等相关活动执行；
5.完成领导安排的其他临时性工作任务。
任职要求:
1.本科/硕士/海归背景，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2.具备3年以上人事行政相关工作经验，拥有良好的文案撰写能力，有销售类岗位招聘经验者优先；
3.具备较强的沟通协调能力与组织执行能力，能够高效推进各项人事及行政工作的落实
栏目概述
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