
项目经理
1-1.5万元/月
项目经理5-10年本科
1. 全面负责工程项目的进度、质量、安全、成本、文明施工管理,确保项目按期保质完成;
2. 负责施工组织设计、施工方案编制与落地,统筹现场人员、材料、机械、分包单位管理;
3. 对接建设单位、监理、设计及政府主管部门,处理现场签证、变更、验收、结算等工作;
4. 把控项目成本预算与过程管控,降低损耗,提升项目利润;
5. 建立项目管理台账,做好资料整理、报验、归档及竣工交付工作;
6. 带领项目团队完成公司下达的各项指标,处理现场突发问题。
任职要求
1. 建筑工程、市政、土木、机电等相关专业,大专及以上学历;
2. 持有二级建造师/一级建造师证书优先,有施工现场管理经验者优先;
3. 3年及以上工程项目经理独立带队经验,熟悉施工规范、验收标准及行业流程;
4. 熟练使用CAD、Project等办公及工程软件,具备较强的现场协调与问题解决能力;
5. 责任心强、能吃苦耐劳,可接受驻场/项目地工作,服从公司调配;
6. 无不良从业记录,人品端正,具备良好职业素养与团队管理能力。
光缆及安防项目负责人
5000-6000元/月
项目经理3-5年大专
一、岗位要求
1. 招聘人数:2名
2. 工作地点:固原、海源、银川、中卫、定边[可接受出差]
3. 工作性质:全职
二、岗位职责
1. 全面负责光缆通信工程、安防监控系统项目的全流程管理,涵盖项目前期调研、方案策划、施工组织、进度管控、质量验收、售后维护等全环节工作。
2. 统筹项目团队建设与管理,合理调配施工人员、技术人员、物资设备等资源,确保项目按时、按质、按预算完成。
3. 负责与客户、监理、供应商及施工方等多方沟通协调,及时对接项目需求、解决现场问题,维护良好的客户关系,提升客户满意度。
4. 严格把控项目施工质量与安全生产,落实安全施工规范,定期开展项目安全检查、质量巡检,杜绝安全事故与质量问题发生。
5. 负责项目成本核算与控制,优化施工方案,合理控制材料、人工、机械等各项成本支出,提高项目盈利水平。
6. 组织项目图纸会审、技术交底工作,解决项目实施过程中光缆铺设、安防设备安装调试、系统集成等各类技术难题。
7. 负责项目资料的整理、归档,编制项目进度报告、验收报告等各类文档,配合完成项目结算、审计等工作。
三、任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,通信工程、电子信息、安防工程、计算机相关专业优先。
2. 工作经验:3年及以上光缆通信工程或安防项目独立管理经验,熟悉光缆铺设、熔接、测试及安防监控、门禁、报警、综合布线等系统的设计、施工与验收流程,有成功交付大中型项目案例者优先。
3. 专业能力:掌握通信光缆、安防系统相关专业技术知识,熟悉项目管理规范、施工工艺、质量标准及安全规范;能熟练使用CAD等工程绘图软件,具备良好的方案撰写、招投标文件编制能力。
4. 综合能力:具备较强的项目统筹、组织协调、沟通谈判能力,有良好的问题解决能力与抗压能力;做事严谨负责、执行力强,具备团队管理经验与成本管控意识。
5. 证书资质:低压电工特种作业证、登高特种作业证,持有一级/二级建造师证、安全员C证、安防项目经理相关证书者优先考虑。
6. 其他:能适应项目驻场工作,持有C1及以上驾驶证、能熟练驾驶者优先。
四、薪资福利
1. 薪资待遇:底薪+项目提成+年终奖金,综合收入丰厚,能力出众者薪资可面议上调。
2. 基础福利:缴纳五险一金,享受带薪年假。
3. 其他福利:定期体检。
五、联系方式
张先生
家装工程部经理
5000-8000元/月
项目经理1-3年中专/中技
岗位职责
1. 统筹管理公司所有工程项目,制定施工计划,监督项目进度、质量与安全
2. 管理施工团队、项目经理与施工班组,优化工程管理流程
3. 负责工程技术指导、质量验收、成本管控与风险把控
4. 对接甲方与合作单位,处理工程重大问题,保障项目顺利推进
5. 完善工程管理制度,做好团队培训与考核工作
任职要求
1. 有装饰工程管理相关工作经验,熟悉工装/家装施工全流程
2. 具备较强的统筹管理、组织协调与决策能力
3. 熟悉装饰行业规范、施工工艺及安全标准
4. 有责任心、执行力强,能高效推进各项工程工作
薪资待遇:面谈
项目负责人(经理),施工员,技术员,安全员,予算员,资料员,各一名
1-1.1万元/月
项目经理经验不限大专
招聘项目负责人(经理),施工员,技术员,安全员,予算员,资料员,,各一名,工资面议,要求有证
银川永宁县1、对光伏、风电、储能有较强的专业知识。2、识图能力强、熟悉项目施工流程。
1-1.1万元/月
项目经理10年以上大专
1、对光伏、风电、储能有较强的专业知识。
2、识图能力强、熟悉项目施工流程。
项目经理
5000-8000元/月
项目经理1-3年高中任职要求 1. 有装饰装修工程相关工
任职要求
1. 有装饰装修工程相关工作经验,熟悉装饰施工流程与工艺标准
2. 具备良好的现场管理、沟通协调与问题解决能力
3. 责任心强、吃苦耐劳,能适应施工现场工作节奏
4. 持有相关岗位证书者优先
薪资待遇:面谈
固原原州区有没有去河南干空气能的朋友今天走,有的联系
310-500元/天
空气能1-2个月3-5人月结包工技术好自备工具
有没有去河南干空气能的朋友今天走,有的联系
上海宝山区招空调项目经理,主要负责商场空调改造。需要适应出差。沟通能力强。年龄40岁以内。
300-400元/天
项目经理
上海市宝山招空调项目经理,主要负责商场空调改造。需要适应出差。沟通能力强。年龄40岁以内。
工程劳务项目经理(资源合作方向)
1.4-1.5万元/月
项目经理经验不限学历不限安装工程、土建工程、建筑
公司简介:
我们聚焦央 企合作建筑企业的大额欠款回收赛道,提供“金融咨询+律师对接+资金垫付+资产保全”全链条服务。我们秉承先服务,无需客户承担任何费用,待客户回款后。诚邀拥有人脉资源(尤其建筑企业、律所)的的渠道商、居间人,挖掘各区域业务,攻克百万级以上央 企欠款回收项目,拿!
有意者来可来公司面谈!
建筑项目经理/项目负责人
1.2-1.4万元/月
项目经理3-5年大专
1.前期准备与资源统筹
2.进度控制:制定详细的施工计划,掌握工程关键线路;定期盘点节点进度,协调劳动力与机械设备以满足工期要求,并对延误采取补救措施。
3.质量控制:建立质量管理体系,审查图纸与技术协议要求;督促保障施工质量,定期进行质量审核与检查,发现不合格产品及时按规定处置并纠正。
4.安全管理:建立安全管理体系,签订安全管理协议;定期检查安全制度落实情况,加强安全教育与隐患排查,处理突发事件。
5.成本控制:编制成本计划并分解成本目标;严格监控各项支出,按月开展经济活动分析,提出降本增效方案,避免项目超支。
6.对外沟通协调:作为连接甲方、总包方与分包团队的关键人物,保持与业主、监理、设计等外部相关方的融洽沟通;建立健全协调机制,通过例会解决工程施工问题。
7.结算收尾与资料归档
高标准农田改造 项目经理
1-1.5万元/月
项目经理5-10年高中
职责:全面统筹,组织、协调、安排高标农田改造施工、验收。
要求:
1.有东北三省高标农田改造项目管理实战经验。
2.良好的组织和协调能力。
3.能独挡一面,独自与业主、监理、项目部沟通,协调处理日常施工事宜。
联系人:邓先生,.
餐饮主管
餐饮经理
2年以上餐饮门店管理经验、熟悉餐饮运营全流程,具备较强的沟通能力。
薪资福利:7000-8000
薪资可观:底薪+绩效+奖金,综合收入上不封顶。福利完善:全勤奖、节日福利、工龄工资。
工作地址:隆德县老巷子德隆福文化旅游公司(水务局对面)
餐饮主管
餐饮经理
2年以上餐饮门店管理经验、熟悉餐饮运营全流程,具备较强的沟通能力。
薪资福利:7000-8000
薪资可观:底薪+绩效+奖金,综合收入上不封顶。福利完善:全勤奖、节日福利、工龄工资。
工作地址:隆德县老巷子德隆福文化旅游公司(水务局对面)
餐饮主管
餐饮主管
有餐饮经验优先,细心负责,手脚麻利。
薪资福利:3000-4000
薪资可观:底薪+绩效+奖金,综合收入上不封顶。福利完善:全勤奖、节日福利、工龄工资。
工作地址:隆德县老巷子德隆福文化旅游公司(水务局对面)
餐饮主管
餐饮经理
2年以上餐饮门店管理经验、熟悉餐饮运营全流程,具备较强的沟通能力。
薪资福利:7000-8000
薪资可观:底薪+绩效+奖金,综合收入上不封顶。福利完善:全勤奖、节日福利、工龄工资。
工作地址:隆德县老巷子德隆福文化旅游公司(水务局对面)
餐饮主管
餐饮主管
有餐饮经验优先,细心负责,手脚麻利。
薪资福利:3000-4000
薪资可观:底薪+绩效+奖金,综合收入上不封顶。福利完善:全勤奖、节日福利、工龄工资。
工作地址:隆德县老巷子德隆福文化旅游公司(水务局对面)
餐饮主管
餐饮主管
有餐饮经验优先,细心负责,手脚麻利。
薪资福利:3000-4000
薪资可观:底薪+绩效+奖金,综合收入上不封顶。福利完善:全勤奖、节日福利、工龄工资。
工作地址:隆德县老巷子德隆福文化旅游公司(水务局对面)
餐饮主管
餐饮主管
有餐饮经验优先,细心负责,手脚麻利。
薪资福利:3000-4000
薪资可观:底薪+绩效+奖金,综合收入上不封顶。福利完善:全勤奖、节日福利、工龄工资。
工作地址:隆德县老巷子德隆福文化旅游公司(水务局对面)
一级造价师 项目主管
5000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专一级造价工程师
岗位职责:
1、负责项目成本管控与造价管理,保障成本合理利用
2、协同项目团队开展工作,确保造价数据精准无误
3、参与预算制定及竣工结算过程,提供专业的造价技术支持
任职要求:
1、具备良好的沟通能力,能够高效推动项目事务协调
2、认同团队协作价值,快速适应团队工作氛围并积极融入
3、持续关注行业发展趋势,主动提升专业水平与工作效率
栏目概述
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