一、任职要求： 18-27周岁 1、具备积极向上的职业态度 2、具备较强的沟通协调能力及语言表达能力； 3、能吃苦耐劳，勇于突破自我； 4、具备良好的团队合作意识； 5、工作踏实认真，作风严谨端正； 6、愿意迎接挑战，期望未来可独立担当，成长为行业骨干； 7、遵守公司管理制度，认可企业文化，愿与企业共同发展进步。 8.有医学相关经验者优先录用 9.熟悉医疗器械或大健康领域，关注养生保健者优先 二、优厚薪酬与广阔发展平台： 1、综合收入=5000元底薪+高额提成+福利补贴+绩效奖金，多劳多得，上不封顶 2、每年设有“车房奖励”，每月享有交通补贴与餐费补助，只要您有能力，我们提供公平、公开、公正的发展舞台 3、实行五天八小时制，周末双休，享受法定节假日，每年享有20天带薪年假，定期组织素质拓展活动 4、提供高级公寓住宿（小区配套），配备空调、热水器、洗衣机、冰箱及厨房等基本生活设施 5、免费提供系统化岗前培训，入职即享带薪培训；专人带教，快速适应岗位 6、公司建立规范化晋升机制，业绩优异者可实现快速晋升 7、正式员工可参与各类评优活动，每年享受国内旅游福利，晋升至经理及以上级别可获国外旅游机会 8、请直接投递简历，电话咨询请在工作时段拨打（9:00-12:00，14:00-18:00） 注：本岗位非驻场办公，请确认接受工作模式后再行联系！

上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休 法定节假日休息 年龄要求：18-26岁 1、前往指定单位为客户进行产品体验，介绍产品功能与优势 2、接待来访客户，登记客户资料，及时响应并处理客户需求 3、协助客户完成下单操作，指导其正确使用产品 4、积极拓展新客户资源，持续维护现有客户关系 工作日晚间需返回参加集体例会，汇报当日工作进展，时长约十分钟

岗位职责： 1、负责门店客户接待及销售服务，执行日常运营工作； 2、向客户介绍公司产品的性能优势与核心价值，维护新老客户的良好关系； 3、入职前提供免费岗前培训，入职后持续安排不定期的在职提升培训； 4、公司提供公开、公平、公正的晋升考评机制，每三个月组织一次考核晋升机会； 任职要求： 1.热爱工作，具备责任心、爱心、进取心和敬业精神。 2.具备良好的语言表达、沟通协调及应变能力，学习能力强。 职位福利：绩效奖金、年终分红、全勤奖、小区住宿、公费旅游、节日福利、社保

一、任职要求： 18-27周岁 1、具备积极向上的工作态度 2、具备较强的沟通协调与语言表达能力； 3、能吃苦耐劳，勇于突破自我； 4、具有良好的团队合作意识； 5、工作细致认真，责任心强，态度积极； 6、愿意迎接挑战，期望未来能够独立担当，成长为行业骨干； 7、遵守公司制度，认可企业文化，愿与企业共同进步与发展。 8.有医学相关经验者优先录用 9.熟悉医疗器械或大健康领域，关注养生保健者优先考虑 二、优厚薪酬与广阔发展机会： 1、底薪5k+高额提成+福利补贴+绩效奖金，收入上不封顶，多劳多得 2、每年享有购车购房奖励，每月发放交通补贴与餐费补助，只要您有能力， 我们提供公开透明的发展平台。 3、实行双休制，每周五天八小时工作制，享受法定节假日，每年享有20天 带薪年假，并组织年度素质拓展活动。 4、（提供住宿）入职后统一安排高档小区公寓住宿， 配备齐全生活设施（空调、热水器、洗衣机、冰箱、厨房）； 5、免费提供系统化岗前培训；正式录用后享受带薪培训，专人指导入职过渡，快速适应岗位。 6、公司建立规范化晋升机制，业绩优异者可实现快速晋升； 7、员工可参与各类评优活动，表现突出者每年享受国内旅游福利（晋升经理及以上职位可享国外旅游） 8、请直接投递简历，电话咨询请在工作时间拨打（9:00-12:00，14:00-18:00） 此岗位非驻场办公，请确认接受后再联系，无法接受者请勿打扰！

惠耳听力技术设备有限公司成立于1988年，是一家专注于耳聋康复、助听器验配及听力设备研发与推广的国家级高新技术企业，总部坐落于风景优美的西子湖畔。30多年来，公司始终致力于为广大的听障人士提供国际前沿的听力技术支持与高品质助听产品。 （1）健全的福利机制：晋升空间广阔，公司提供初级、中级、高级验配师等专业及业务能力培训，节日补贴，年度旅游机会，多项津贴，销售提成，带薪年休假，年终奖金等；表现优异者可获得国内或国外旅游激励及年度效益分红奖励 （2）薪酬待遇：试用期无销售任务底薪5500元+提成；综合收入5500-8000元 （3）签订正式劳动合同，入职即缴纳社会保险及住房公积金 （4）工作时间：9:00—18:00，每月安排调休6天 （5）工作职责： 1、负责门店日常运营与管理工作 2、开展助听器的销售及售后维护服务 3、根据公司标准及上级部署，推进市场拓展工作 （6）任职要求： 1、具备中专或高中及以上学历，大专学历者优先考虑 2、年龄范围29—38周岁，本地定居，能使用本地方言者优先 3、性格积极乐观，语言表达流畅，沟通能力强，学习能力强，富有亲和力，责任心强，熟练掌握电脑操作 4、有零售行业销售经验或医疗保健类产品营销背景者优先录用 5、愿意长期投身于听力健康服务领域 6、具备吃苦耐劳品质，能外出开展宣传推广，具有良好的团队合作意识

岗位职责： 1、负责指定区域内口腔门诊的日常拜访与销售工作，结合客户需求开展产品讲解、操作演示或专业培训，按年度销售目标进行月度拆解并有序推进，确保销售任务按时达成； 2、收集并分析竞品动态，定期提交市场反馈报告，为公司制定市场策略提供数据支持； 3、深入学习并掌握公司产品相关专业知识，具备独立组织和主持学术推广会议的能力； 4、敏锐捕捉市场变化，及时汇报区域市场动向，助力公司快速响应市场需求； 5、执行上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具有2年以上医药或医疗器械行业销售经验，具备口腔类产品推广经验者优先； 2、具备出色的销售技巧与市场拓展能力，过往业绩优异者优先录用； 3、具备良好的沟通表达能力及服务意识，性格开朗，易于建立客户信任； 4、自我驱动力强，善于主动学习并不断提升专业素养； 5、抗压能力强，能适应高强度的工作节奏与业绩考核要求。 薪资构成 固定工资+五险一金+（补充医疗/意外险）+提成（上不封顶）； 福利待遇 出差餐补、通讯补助、交通/油卡补贴，五险一金、补充医疗保险、过节费、团建聚餐、带薪年假、周末双休、法定节假日休息

岗位职责： 1、负责所辖区域市场的开拓与销售目标的达成； 2、建立并完善客户资料档案，持续维护良好的客户关系； 3、收集行业及市场相关信息，深入掌握市场发展趋势； 4、结合客户需求与市场变化，对公司产品和服务优化提出合理建议； 5、根据工作需要出差，拜访新老客户。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备电子行业从业经验者优先； 2、具备较强的沟通表达与客户拓展能力，善于协调人际关系，具有一定的组织协调素养； 3、为人诚实守信，工作积极投入，富有团队精神，能承受一定工作压力。

客厅，餐厅，卧室等整体配套家具，工厂设有5000方大型展厅，现招聘：展厅销售精英2名。 要求：23-45岁，有家具销售经验，五官端正沟通应变能力强，（生手勿扰，谢谢） 待遇：6000-20000元

高提成，无需坐班 再生医疗项目销售

主动投递，优先录用，双休 1.薪资待遇: 6000底薪+40%提成。 2.工作时间: 9:30-18:30中午休息1.5个小时。无需加班，周日固定休息加4天调休，每月共计8天休假 3.工作内容: 配合总监维护新老客户，借助公司资源拓展潜在客户。 无需外出，不出差，办公室内完成工作。节假日福利、下午茶、员工生日会、团队聚餐、团建旅游等福利丰富 4.晋升路径: 业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁 上班地址:天河棠东 上班地址：番禺大石

高埗镇冼沙家具五金桌架焊接工1到2名，计时45-55一小时（看手艺）联系人:江生

东莞市招泥水工2名：岛水泥收光拉纹，明天一天活350元，做好完工结账，混凝土搅拌车提供材料。

东莞虎门路东。安装通风管。圆管400的700的。中工两个，大概5~10天活。中工280。，都是室内管，找附近的包吃不包住。

1、低压配电柜接线； 2、人走帐清。

东莞市招彩钢板隔断，电焊工烧框架。露天隔房间，6米宽️9米长高度4米，墙面用岩棉板隔墙，顶面岩棉彩钢瓦盖起来四周围飘出30公分。包工，加微信报价。

专注口腔医疗行业，通过电话，会议，线下拜访，社群运营等方式拓展口腔医疗机构，并完成签约，完成公司的销售任务

协助公司发展

为固定客户在指定展位进行产品展示、产品体验、康复理疗、体质调理及消费引导工作。 我们欢迎有志青年加入团队，公司提供专人带教，工作氛围融洽，团队文化积极向上，晋升通道广阔无限制。 公司提供食宿全包，周末双休，法定节假日全部休息，年假不少于25天，表现优异者可享带薪年假；医学相关专业背景或具备销售工作经验者优先考虑。 工作地点：西安、上海、重庆、成都

浙江君宜健医疗设备有限公司现招聘销售若干名： 1.有敏锐的洞察力，及良好的外联、公关能力； 2.为人诚实，品行端正、保密意识强；能适应出差；有冲劲，能承受较强的工作压力，有良好心理素质； 3.具有较强的市场开拓能力和对客户需求的挖掘能力；并能与老用户保持良好的合作关系； 4.具有医药或医药学相关专业毕业者或具备进口大型医疗设备销售经验者优先，大专及以上学历；（此条不是限制专业，任何专业都可以，只医学专业的优先） 5.年龄在35周岁以下，有五险一金，出差有补助，双休，可接受应届毕业生。

工作内容： 1、产品销售：负责公司医疗器械产品的销售工作，包括与客户沟通、推广产品、提供报价和解决方案等； 2、市场开发：开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，提高市场份额； 3、客户维护：对现有客户关系，及时回访客户，了解客户需求和反馈，提供售后服务，保证客户满意度； 4、产品宣传：通过各种渠道宣传公司产品，如参加医疗器械展会、组织学术研讨会、发布产品宣传资料等； 5、市场调研：对市场进行调研，了解竞争对手的产品和市场策略，为公司的决策提供参考； 6、销售报告：需要撰写销售报告，汇报销售情况、客户反馈和市场动态等，为公司制定下一步的计划提供依据； 7、协调资源：与公司内部的其他部门如技术部、物流部等密切协作，协调资源，保证销售工作的顺利进行； 8、合规遵守：遵守医疗器械行业的相关法规和政策，保证公司的合规经营。 职位要求： 1、大专学历，医药相关专业优先； 2、年龄21-35岁，优秀者可以适当放宽年龄要求； 3、工作经验不限，可以应届毕业生； 4、自我驱动力强，善于思考，具备优秀的理解、沟通、协调能力、抗压能力和团队合作精神。

1、通过电话方式了解并挖掘辖区内工厂的工业废料现状，针对存在相关需求的企业开展厂内工业废料回收采购工作。 2、负责对辖区内目标企业进行信息收集、业务接洽，并逐步建立稳定良好的合作联系。 3、具备良好的沟通能力，工作认真负责，执行高效，能够敏锐捕捉市场动态与机会。 4、具备再生资源行业从业经历者，或为退伍军人及有政府部门工作背景者，同等条件下优先录用。

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课及补课期间的考勤管理，跟进全部课程质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，熟知课程体系结构，清楚各班型对应的配套学习材料； 3、组织每日练习、周测和月度测试的发布，登记学员答题情况，持续跟踪学习进度，定期开展学员回访； 4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，汇总反馈意见，妥善处理学员投诉问题； 5、及时响应学员疑问，提升其学习主动性，确保教学成果达标率稳步提升； 6、主导学员服务中的升班安排与转介绍工作，有效维护潜在意向客户并推动转化，优化招生路径与执行方式，达成既定招生目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备较强的执行力、沟通能力与团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 3、对市场推广与营销活动有热情，善于与学员交流互动，性格积极乐观，自信得体，富有感染力； 4、精通各类市场营销策略与实操方法，具有一定的市场洞察力与判断力； 【我们会认真审阅每一份简历，并及时联系符合条件的候选人安排面试】 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，日工作7.5小时，单双周轮休，法定节假日照常休息 √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效作业 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休，保障员工权益 √办公环境：开放式舒适空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，绩效优异者每年享有可持续调薪机会 √五险一金：依照国家及地方政策为全员缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：为每位员工额外投保商业险，突发情况下助力减轻家庭医疗压力 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心纪念品 √个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，打造良好学习生态 √导师制度：新员工入职即匹配专职导师，全程指导工作与生活适应 √部门团建：每月提供部门活动经费，自主策划多样团建形式 √公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次全公司范围的室内或户外集体活动 √年度旅游：春秋两季统一安排全员外出旅游，增进团队凝聚力 √带薪年假：春节期间享受10-15天带薪假期 √培训制度：提供多项带薪培训，涵盖入职引导、礼仪规范、管理技能等专业内容 √学历提升：支持员工深造，提供学历进修平台并享内部优惠价 √开单奖励：设置现金红包、购物卡等多种激励形式

本公司专注于电机、变压器、传感器胶水及各类电子胶水的研发、生产与销售，客户覆盖广泛领域。所售产品具备较高技术含量，自主生产，样品制作与批量出货便捷高效。若您有胶粘剂（胶水）行业相关经验，或曾从事工程师岗位，欢迎与我们联系。弘赞公司提供广阔发展平台，携手共进，共创未来，期待您的加入

岗位职责: 1.主动与客户建立联系，利用多种途径开发和拓展客户资源； 2.深入把握客户需求，提供专业的商品讲解及销售方案建议； 3.持续维护客户关系，快速响应并处理客户提出的问题； 4.协同参与销售计划的规划与落实，确保完成既定销售任务。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与谈判能力； 2.热爱销售工作，具备较强的抗压能力； 3.富有团队意识，能够与同事高效协作； 4.工作踏实负责，具备自我驱动力以实现业绩目标。

招聘信息 职位：网络销售 职位详情：无需经验，无需找资源！带薪专人培训，公司提供精准客户！ 工作内容： 1、负责客户线上咨询解答与需求沟通 2、引导客户完成转化，促进订单成交 3、办公室坐班，纯线上完成所有工作！ 职位信息 ·地点：东莞·三元里 ·薪资：5K-30K（底薪+提成，上不封顶） ·时间：9:00-12:00,13:30-18:00（规律作息） 专业成长平台，等你来挑战高薪！

岗位职责： 1.每日通过电话、微信与客户保持沟通，深入交流购车需求，推动订单顺利成交。 2.工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00。 3.每月休息4天，周末实行调休安排。 任职要求： 1.欢迎新人加入，不限经验，包含应届毕业生及无销售背景者均可。 2.每周提供免费系统培训，配备基础销售话术支持。 3.具备积极的工作态度，能快速适应岗位并达成销售目标。 4.有强烈收入期望，热爱销售工作，渴望高薪，具备学习意愿和进取心。 薪资福利： 1.月收入范围：6000-11000元。 2.岗位底薪：6000元/月。 3.提成机制：按单计提，设有奖金及额外收益。 4.奖励补贴：年终奖、绩效奖金。 工资说明：有责底薪6000（完成一单任务），无责底薪2000，提成每单固定4000起。 每月团队聚餐+激励奖金。 工资发放日为每月18号，准时到账。

主要要求人品要好，勤快点的，不怕辛苦

【岗位核心目标】 负责公司成人用品业务在B2B渠道开发与管理工作。通过整合自身行业资源与公司优势，开拓新的渠道客户，并维护现有客户关系，实现销售目标的持续增长，巩固和提升公司在B端市场的份额与品牌影响力。 --- 【主要工作职责】 1.渠道开发与拓展： ·独立负责新客户的开发，目标客户包括但不限于：区域性经销商、大型情趣连锁店、成人用品品牌商、成人用品网络经销商、海外客户等。 ·制定并执行区域市场开发计划，快速建立并丰富客户池。 2.客户关系管理与维护： ·深度服务现有核心客户，定期拜访，了解客户需求，建立长期稳固的战略合作关系。 ·及时处理客户的订单、售后及客情问题，提升客户满意度和忠诚度。 3.销售与谈判达成： ·独立完成洽谈、合同签订及销售回款等全过程。 ·根据市场及公司策略，为客户制定有竞争力的销售及合作方案，成功促成合作。 4.市场信息洞察： ·收集市场信息及竞品动态，及时反馈给公司，为公司的产品开发、定价及市场策略提供决策支持。 ·洞察行业发展趋势，挖掘新的渠道机会和业务模式。 --- 【任职资格要求】 必备条件： ·3年以上成人用品（两性健康）行业的B2B销售经验，拥有丰富的客户资源和人脉网络。 ·熟悉成人用品分销市场格局，了解各类渠道（如线下门店、无人售货、酒店、电商分销等）的运作模式和特点。 ·具备卓越的谈判能力、沟通表达能力及客户关系维护能力。 ·拥有成熟的商业心态和强烈的赚钱欲望，能适应高频出差，具备出色的抗压能力。 ·拥有稳定的行业人脉和可验证的销售业绩记录。 加分项： ·具备一定的市场策划能力，能协助客户进行动销。 ·有带领销售团队的经验者，可作为团队负责人储备。 ·拥有海外渠道资源者尤佳。 --- 【我们为您提供】 ·极具吸引力的薪酬方案：底薪+高额提成+超额奖金，收入上不封顶，充分回报您的资源与付出。 ·成熟的品牌与产品支持：公司提供具有市场竞争力的产品线、品牌物料及市场费用支持，助您高效开拓市场。 ·广阔的发展平台：清晰的职业发展路径，优秀者可晋升为区域负责人或合伙人，分享公司发展红利。 ·自主的工作空间：提供充分的授权和决策空间，让您能最大化发挥个人能力与资源价值。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和销售能力 2.能够独立操作，具有较强的学习能力 3.对成人用品行业有一定的了解和兴趣

【特别注明】公司直聘！！！ 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国200多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁！ 二、【薪资待遇】 新人首月平均收入6000-8000！工资属实，老员工80%的工资在8000-12000不等，正常薪酬1-2万。 三、【工作内容】 工作内容 1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【晋升机制】 内部培养：公司重视从内部培养和选拔管理人才，入职满3个月即可报名公司“管培生项目”，作为区域储备人才，通过系统的培训和实践，提升员工的专业能力和管理水平。 双通道发展：公司为员工提供了管理与业务双通道的职业发展路径，员工可以根据自己的兴趣和专长选择适合的发展路线。 公平竞争：晋升过程公开透明，以员工的工作表现和能力为主要考量标准，确保公平竞争。

岗位职责: 1.为顾客提供专业医美咨询支持，确保其需求被充分理解与满足； 2.维护客户关系，定期开展回访工作，保障服务品质持续提升； 3.结合客户个性化需求，制定专属医美服务方案； 4.高效管理咨询流程，确保信息传递准确无误并完整记录。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与服务意识，能妥善处理客户疑问与需求； 2.拥有团队协作精神，善于与同事进行高效交流与配合； 3.熟悉医美领域基本知识，可提供专业、可靠的咨询服务； 4.具备基础市场敏锐度与销售能力，能根据市场动态优化服务策略。