招聘 因公司发展需要，现招聘以下人员：一.成本运营2名，负责项目招标采购.投标预决算二.工程经理2名，干过公司管理统筹和协调甲方。项目经理分配管理，统筹公司各部门全面协调工作，学历在全日制大专以上，公司管理经验3年以上工资面议。

招聘：总经理薪资：薪资面议岗位职责：1. 具备出色的组织协调能力、决策能力和团队管理能力，能够带领团队高效完成生产任务，实现公司目标。2.具备扎实的农业专业知识，了解农业生产流程、作物种植等方面的基本原理和技术。3. 具备创新思维和解决问题的能力

职位:行政主管年龄:30-40岁岗位职责:1．完成总经理及各部门日常工作信息的上传下达、沟通协调，以及重要事务的监督催办。2．起草各类策划文案、合同协议、公文，并作好公司重要会议记录并检查督促会议决议的贯彻实施。3．协助总经理安排日常行程，并提醒总经理总要事项的时间安排，及时完成总经理安排的一些临时性事务。岗位要求:1.大专及以上学历，熟悉行业，金融、法律、管理等专业；至少3年以上同岗位工作经验；2、形象好、气质佳、亲和力强;情商高，公关能力强，3、理解力、分析判断能力、语言组织能力、良好的文笔、口头沟通和表达能力强。4、有较强的计划能力、协调能力、执行能力。5、极强的事业心和工作热情，积极主动的工作态度，有协作精神和大局意识。福利待遇:双休，法定节假日，缴纳五险一金，基本工资3800+奖金

运营管理岗位职责：1.理解和制定团队的KPI指标，提供清晰的问题挑战分析和业务目标;2.分析业务数据，并根据分析结果，给予业务部门运营优化建议;3.定期向总经理汇报项目状态，及时反馈项目执行过程中的问题和潜在风险。4.定期组织销售团队工作会议的召开，对销售人员工作汇报进行汇总，跟进销售人员工作进度及目标完成情况。5.协助领导完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持;6.领导交办的其他事项。任职要求:一、年龄:25岁-35岁二、学历:本科及以上三、工作经历:有工程行业管理经验优先，能适应工作压力的前提下，可接受应届生。四、熱练使用操作各类办公系统及软件(word、excel等)，基础分析工具。五、有驾照，能适应短期出差薪资详情：薪资范围：试用期工资4-5千试用期三个月转正后7-8千社保类型：公司介绍徐州汉旗工程机械有限公司是徐工集团挖掘机械事业部授权的代理商，总部设在江苏省徐州市，业务范围：工程机械整机销售、工程机械成套租赁、光伏项目施工、设备大修、备件供应、二手工程机械设备交易。工作地点:徐州市区联系:董宁

公司是00后团队，办公室氛围好到爆！无经验小白都可来，工作内容简单，上手快，不复杂有人带，不需要你多优秀，一样能拿高薪，晋升空间大，公司氛围好！早八晚六，公司福利多多！薪资待遇：【模式A】底薪5000+10%提成（当月在职15人奖励1000元，每月不固定奖金制度）【模式B】高提成模式40%-50%，月入过万，上不封顶页工作内容主要就是负责给公司招聘内部工作人员，每天负责通知当天面试人员来面试，负责引导求职者的入职办理和后期的跟踪维护。小白前期老员工一对一教，无难度，3天可上手，7天熟悉全部流程，公司欢迎各位有志向，有理想的年轻人，想赚钱的来！

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本公司网络部招聘文员20名要求如下：1、年龄18-40岁，；2、上班时间8:30-17:30，环境优越，上六休一；3、学历不限，灵活多变；4、性格开朗，熟练操作电脑；5、办公地点：武进区大学城正常做薪资6000+努力做薪资8000-10000+1、所有国假日礼品，福利；2、部门团建，年度旅游；3、年终奖，年度尾牙；4、下午茶、零食，全天候提供；5、公司晋升机制完善，有能者即上。

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招聘人事岗要求：18-25周岁男女不限（长期）薪资待遇：综合薪资4000月休四天（自由调休） . 工作地址：九龙湖睿商龙湖现代产业园工作内容：公司提供线上招聘软件、号、工作手机来进行招聘工作

大型焦化厂，常年活工资有保障。工作内容：开新电动60铲车卸煤和装焦碳，8小时工作制，9个人/组，班组每周调换一次，安全生产规范严格，禁止贪腐收受钱物。要求：能熟练驾驶铲车，为人老实，工作扎实，服从领导管理，提供健康体检表，偷奸耍滑，心术不正者请绕行，年龄20~45岁，邳州本地的优先。

综合管理员45岁以下。综合管理薪资福利:具体待遇面谈工作地址:江山府

招聘：采购员、行政管理薪资：4000元以上/月1.日常事务、办公用品与设备管理:办公环境的维护，2、访客接待:-负责来访客人的接待工作，包括迎接、引导、提供茶水等服务。对访客进行登记，根据访客的需求联系相关人员进行治谈，确保访客得到妥善的接待。3、对外协调-与合作伙伴、供应商等外部机构保持良好的沟通和联系，维护公司的良好形象,

场地管理员有驾驶证，人要灵活勤快，招聘场地管理员两名，白班夜班招工人数:两名

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主管，18-30周岁，品行端正；无学历要求，会使用基本电脑操作;有良好的服务意识、综合素质薪资福利:1800-3000元/月招工人数:2名

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1、负责项目日常管理工作。2、负责对项目进度、质量、成本、安全进行有效的控制。3、负责对施工项目实施全过程、全面管理，落实安全施工岗位责任制。4、负责及时解决施工过程中存在的施工安全隐患，对现场的施工人员进行合理的安排。5、负责协调与班组之间的关系，与业务单位经常联系，及时解决施工中出现的问题。6、负责向施工班组进行质量、进度、安全、文明施工交底。7、参与工程验收、交付、竣工、移交、保修、回访等工作。

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