一、岗位描述&岗位职责 1、公司提供跨部门轮岗实践机会，深入参与各部门实际运作，全面掌握业务流程、运营模式及协同机制，通过实战项目积累多维度、系统化的运营管理经验； 2、深度参与各职能部门重点项目，配合项目主管完成阶段性任务，保障项目高效推进，同时在实践中锻炼项目统筹与应对复杂问题的能力； 3、参加公司精心设计的专项培养计划，内容覆盖行业洞察、管理方法论与领导力发展等方面；定期梳理轮岗过程中的实践成果与学习体会，形成可复用的知识体系，为未来工作提供支持； 4、主动与各团队成员建立顺畅的沟通协作关系，推动信息共享与跨部门协同；及时提出工作改进建议，助力组织流程优化与整体效率提升； 5、根据公司战略发展需要或新兴业务探索方向，承接临时指派的重点工作任务，灵活运用所学知识与实践经验，独立或牵头小组开展专项工作，实现关键突破； 二、任职要求 1、面向本科及以上学历在读学生或应届毕业生（实习周期不少于6个月），专业不限，管理类、经济类、理工科背景者优先； 2、性格阳光积极，具备强烈的进取心、责任感和团队精神，善于交流，学习能力强，能快速掌握新领域知识与技能，具备自主学习意识与有效方法，可快速融入不同岗位工作节奏；敢于迎接挑战，适应高强度工作环境，对组织管理有浓厚兴趣，期望在企业中长期成长并发展为管理储备人才； 3、具备优秀的逻辑分析能力，能够准确识别问题并提出有效解决方案；表达清晰，沟通高效，擅长资源整合与协调推进；拥有良好合作意识，乐于分享经验、协同共进； 4、在校期间曾担任学生会骨干、社团主要负责人，或具备较多实习经历，尤其有项目执行、团队协作相关经验者优先；曾获专业竞赛奖项，或熟练使用数据分析工具（如Excel高级功能、Python等）、办公软件（如PowerPoint制作高质量汇报材料）者更受青睐

欢迎有一腔热血，事业心很强的小伙伴 1.这是一家社会主义公司，公司会把80%的毛利按照不同的比例分配给不同部门，运营管培最高可以获得自己培养的主播~毛利的45%，晋升的快慢由自己决定，明年公司会做扩张，该岗位是为明年管理层及合伙人做培养和预备;近6个月会从该岗位挑选优秀的管理人才、不是画饼公司、不是人情事故公司; 2.该岗位只招：有赚钱欲望、有创业思维、有独力思考能力，有自我学习能力，有事业心、抗压能力强、自驱力强，志存高远且积极乐观的伙伴; 3.不招打工思维的人，因为打工思维的人，他知其然不知其所以然，不探其所以然，培养起来就太费劲， 【年限35W,缴纳五险一金，一周上6天，单休、单休、试用期三个月】 【薪资待遇:转正15K+5-8提点+月度奖金，在入职6个月后，根据以往管培单月薪资至少是在20k~30k区间 【运营工作内容】(由总监亲带)接受想转行至新兴行业的有志之士 一、孵化培养主播 需要管理和培训主播，落实作为主播“朋友”、“家人”身份的同时，强调运营作为“老师”的输出。 1.通过自身人脉，资源，开发推荐引入有资质潜力的优质主播 2.对主播的直播内容、流程、主播营收等方面进行指导、跟进及优化 3.主动提出、发现所负责主播在开播过程中所需要改进的问题，并给出相对应的解决方案 4.观察分析与发掘主播潜质，指导规划主播发展 二、学习总结 持续学习，不断更新提升自我 1.定期迭代个人资料库 2.研发新的直播内容玩法 3.提升整体运营能力 【任职要求】 1、211-985-双一流及以上学历; 2、接受优秀小白无垂直经验者，综合素质优秀，能力强，人品好，有上进心; 3、熟悉各大直播平台规则，有主播资源或具备开拓主播资源的能力者优先; 4、喜欢网络社交平台、喜欢看直播、喜欢交流，认同认可直播行业，敢于接受挑战； 5、有相关工作经验或销售、教培、创业或管理经验优先；如果你有创业思维、有野心、有拼劲;乐观开朗、社牛。 【职业规划】 我司是行业标杆公司，是西南地区直播领域的独角兽公司，公司签约主播已超过1万人+在这里有优秀的大牛来带教，有丰富的资源去成长，教你如何在有限的时间内去创造自己最大的价值，你可以发挥你的创新能力，实践你的直播想法，培养出让你有成就感的主播。我们找的是志同道合的合作伙伴，有创业想法的年轻人，共同努力奋斗的战友!和公司一起成长，努力拼搏，一起在抖音闯出自己的未来!

1.负责总经理的日常事务。 以及平台上的问题处理。 2.负责运营商的维护及上下游业务关系。 3.服从领导安排的其他事情。 4.工作简单轻松易上手。 5.能有驾照且接受出差。

1.支持业务部门负责客户服务运营相关工作，确保合作客户交付服务质量。 2.协助业务处理客户咨询，疑虑、提升客户满意度。 3.参与团队合作，共同完成项目任务。 4.针对客户合作后续流程对接，以及交付，需跨部门配合需跨部门协调沟通交流。 5.有使用AI系统工具优先 1.本科优先，优秀者可以放宽到大专 3.责任心重，对待工作认真负责，具备售后客服服务经验，出色的沟通技巧，能够有效响应客户需求 能够在团队中发挥作用，与团队成员协作完成任务 对工作充满热情，能够在快节奏环境中保持积极态度

试用期即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴等多项福利； 提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）； 地铁沿线安排免费班车接送； 学历提升享受补贴，考取健康管理师证书费用全额报销； 三大节日赠送双份礼品（您与父母各一份）； 每年组织2-3次国内外团队旅游； 【薪资待遇】 无责任底薪3000-5000元+200元交通补贴+100元全勤奖+提成（3%-6%） 入职前3个月平均收入6K以上，后续随客户资源积累，收入持续增长。 【工作时间】 早班：8:30～11:30，13:30～17:30（午休2小时） 【提升培训】 1、每月至少开展一次产品知识培训、心态调整指导、销售技巧进阶及主管1对1专项能力辅导； 2、在职期间可报考健康管理师资格认证，助力专业能力提升。 【工作内容】 公司提供微信粉丝客户资源，负责客户咨询解答与日常维护，引导客户观看产品直播，协助完成下单流程

岗位职责： 1.负责广告账户的开户、充值，授权等后台操作。 2.处理日常工作，包括广告计划搭建、优化、数据整理及报表制作。 3.协助项目负责人完成新媒体账号的搭建与优化，保持与客户的紧密沟通。 4.负责广告帐户的广告消耗数据统计，代理商广告的月度账单核对。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、广告、传媒相关专业优先。 2.对海外广告投放有基本了解或浓厚兴趣，熟悉或愿意学习Facebook、Google、TikTok等平台机制。 3.逻辑清晰，具备基础数据处理与Excel能力，能够独立整理和输出图表。 4.工作认真负责，具备良好的时间管理意识和执行能力，能在多任务中保持节奏感。 5.沟通协作能力强，态度积极，愿意配合团队完成细节执行与推进工作。 6.有自我驱动力和成长意愿，能够在实践中不断学习。 此岗位面向应届毕业生和和实习生，业务技能公司可以培训，提供入行机会。

一、计划总览 计划目标： 本计划旨在吸引、培养和储备具有高度潜力、领导力和强烈求知欲的在校生。通过系统化培训、轮岗实践和导师辅导，使实习生具备以下能力： 1.深入了解公司业务、文化和运营模式。 2.全面掌握核心岗位的专业技能和软技能。 3.初步具备解决实际业务问题和团队协作的领导力。 4.建立与公司的深厚情感连接，为毕业后的正式录用和长期发展奠定坚实基础。 5.让实习生拥有广泛的业务知识，同时在某个领域有深入实践，为未来培养复合型管理人才打下基础。 目标人群： 国内高校大三、大四在校生，专业不限，具备卓越的学习能力、领导力潜质和团队合作精神。 二、实习周期与地点 周期：2025年11月至2026年6月 到岗时间：每周至少3天，持续6个月以上 地点：北京市朝阳区北苑路万科时代·奥林A座11层 三、招聘渠道和流程 1.校招渠道 1)院校老师推荐简历。 2)面试：由HR团队及业务部门共同进行，重点考察候选人的综合素质、求职动机和价值观匹配度。 3)录用通知：一周内向通过者发放录用通知书。 2.网申渠道： 1)通过招聘门户网站提交简历或直接联系HR招聘负责人。 2)视频面试（初试）：由HR团队进行，重点考察候选人的综合素质、求职动机和价值观匹配度。 3)业务部门面试（复试）：一对一/多对一业务面试。 4)录用通知：一周内向通过者发放录用通知书。 四、培养体系与实习内容 本计划采用“721学习法则”（70%实践+20%反馈+10%培训），构建三位一体的培养模式： 1.集中培训（10%）： 入职启航：公司历史、文化价值观、规章制度、安全培训。 业务通识：各业务部门负责人分享业务知识、系统操作、行业知识及趋势、战略规划。 职业软技能：沟通技巧、时间管理、高效演示、商务写作等。 2.轮岗实践（70%-核心）： 实习生将按照公司安排，在实习期内依次在3-4个不同的部门（新媒体部、国际业务部、销售部、观众部等）或不同职能的岗位上进行实践。 实践内容：参与真实的商业项目，承担具体的工作任务，在“干中学”。 周期性：在每个岗位停留的时间固定，每2个月轮换一次，如实习生兴趣更强、业务部门2个月后评估匹配度更高的岗位，可延长到3个月。 系统性：制定轮岗计划、导师安排和考核标准。 优势：让实习生全面了解公司业务和不同岗位的工作。通过在不同岗位的表现，公司更全面地评估实习生的综合素质、学习能力、适应能力和真正的兴趣所在，让实习生拥有广泛的业务知识，为未来培养复合型管理人才打下基础。 3.导师与伙伴制度（20%）： HR伙伴：由HR部门指定专人，定期跟进实习状态，收集实习生工作反馈并及时反馈给业务部门，随时调整实习内容和进度，同时提供心理支持和生活帮助。 业务导师：由部门资深经理或总监担任，负责指导日常工作、传授专业技能、解答业务难题。 五、考核与反馈 1.目标设定：每个部门实习开始时，与该部门业务导师共同制定清晰的《XX部门实习期目标与计划》。 2.每周复盘：每周与业务导师进行简短的一对一沟通，回顾进展，调整计划。 3.终期考核：实习结束前，实习生需完成《实习总结报告》，向导师、部门负责人及HR汇报实习成果与个人成长。 六、福利与薪酬 实习津贴：150元/天 节日福利：享受与正式员工同等的节日礼品 团建活动：参与部门及公司组织的团队建设活动 七、未来发展 《实习表现评估报告》：对表现优异者，公司将按照工作业绩、专业能力、领导力潜质、学习能力、团队合作、文化契合度等维度出具详尽的评估报告，助力其校园求职。 正式录用机会：在实习期间表现卓越者，将直接获得毕业后的全职管理培训生录用通知书，毕业后直接录用为正式员工。 人才档案：所有优秀实习生的信息将进入公司人才库，成为长期关注和联系的对象。

招聘岗位：国内外贸业务员 工作时间：每日8小时 岗位要求：年龄30至50岁 薪资待遇：综合收入6-10K，享节日福利，提供住宿

懂得电脑办公软件使用 大专以上学历 能吃苦耐劳

报名后请主动添加wei，没有添加不算报名成功！！！小红书代即可，可长期兼职 【工作时间】全天随时（每天几分钟，可长期兼职，可居家作业） 【工作要求】小红书账号要求：没有违规、不是最近刚注册的号 【工作内容】 我们提供照片/视频+文案(美食宣传/好物推荐/品牌推广类)你发布在自己的视频平台(小红书/抖音) 作品需要保留一段时间，不可以提前删除或者私密 薪资：一单5米(多号多发多得) 请注意！！！接单发送后当天不可接别家任务

职位职责： 1.统筹日常运维管理工作，涵盖设备维护保养、安全管控、清洁服务、变更管理流程、采购执行、财务核算及预算控制等相关事宜； 2.主导并落实数据中心的扩容、升级改造、日常维护及新客户进场等各类项目实施； 3.与外部服务商保持常态化沟通，监督服务质量，协调应对突发状况及临时性工作任务； 4.跟踪行业法规与标准动态，确保机房运行符合最新合规要求； 5.负责技术文档管理、问题闭环处理、团队绩效考核及日常行政事务协调； 6.编制客户所需的运营管理报告，制定并维护4P操作规范（SOP、MOP、EOP、SCP），规划关键运行活动（如断电演练“Pull-the-Plug”测试），以及应急响应、灾难恢复和业务连续性方案； 7.担任事件管理负责人，统筹突发事件处置，并完成事故分析与报告撰写； 8.推动安全管理体系和绩效评估机制落地，保障服务品质与系统稳定性满足客户需求； 9.定期开展设施巡检，监控各项指标达成情况，及时识别并上报基础设施潜在风险。 职位要求： 1.持有设施管理、机械电气工程或建筑设备工程等相关专业本科学历； 2.具备不少于10年相关领域工作经验，其中至少8年专注于数据中心运维或电信行业； 3.精通关键基础设施设备操作原理，包括冷水机组/冷却塔、机房专用空调（CRAC）、不间断电源（UPS）、静态转换开关（STS）、发电机组（Genset）等； 4.熟练使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等办公自动化工具； 5.具备良好的中英文读写及口语表达能力，能够熟练运用粤语进行日常交流； 6.善于商务对接，具备出色的沟通协调与人际互动能力； 7.面对复杂情境能迅速把握问题核心，提出有效且具创新性的解决思路； 8.在高压工作环境中保持理性判断，具备灵活应变与策略调整能力。

岗位职责： 1.负责Windows/Linux系统的运维，完成防火墙、VPN及堡垒机的配置与管理。 2.利用Nessus、Kali、Wireshark等工具开展漏洞扫描与安全测试。 3.参与安全事件的分析与响应，撰写调查报告并提出改进措施。 4.协助开展安全意识培训及安全流程的优化更新。 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机或信息安全相关专业； 2.具备基础英文沟通能力，可阅读相关技术文档； 3.拥有1年及以上信息安全或IT运维相关工作经验； 4.熟悉网络原理及主流操作系统（Windows/Linux）操作； 5.了解常用安全产品的基本功能，能在指导下操作防火墙、终端安全、VPN、堡垒机等系统； 6.掌握常见安全工具（如Nessus、Kali、Wireshark、日志分析工具等）的基本使用； 7.熟知常见网络攻击方式与防御机制，具备初步的风险识别能力； 8.能根据工作计划配合完成指定的安全支持任务； 9.可熟练使用日语进行日常工作交流

工作职责 1、依据公司制定的服务流程规范，提供客户全程陪同及事项办理服务，包括但不限于往返香港办公室与入境处的接送陪同、教育相关事务陪同、港宝服务陪同、商务手续办理、驾照申办、个人账户开设等； 2、及时回应并处理客户的咨询与需求，动态掌握客户情况，提供优质客户服务，持续维护良好的客户关系； 3、配合参与公司组织的接待、外展及宣讲活动，积极推广银河品牌价值与服务体系，提升客户对品牌理念及服务产品的认同与热情； 4、执行公司交办的其他客户陪同及相关事务处理任务。 任职资格 1、具备较强的服务意识和扎实的客户服务能力，熟悉客户关系管理，能够深入挖掘客户需求，推动签约或客户转介绍； 2、认同创业型企业文化，拥有适应初创型企业节奏所需的心理与身体素质； 3、具备良好的抗压能力，能在高强度工作安排及快速发展的环境中高效开展客户服务工作； 4、持有香港身份，具备在香港合法工作的资格； 5、普通话与粤语沟通流畅，无语言障碍。 【公司介绍】：银河集团成立于2007年，致力于打造「一站式」香港创业平台。携手香港人才服务办公室和投资推广署，助力全球精英赴港并提供身份申请、续签永居、创业、商务、房产、投资、教育、港宝等“一站式”香港服务。银河采用“深圳+香港”双总部运营模式，同时在北京、上海等地设有分公司和奢华体验中心，截至2024年底，银河拥有专业服务团队500多人，累计用户超66万。 上班时间：周一至周五，上午9点-12点，下午13点-18点，上下班时间可向前弹性半小时；周六是9点-13点。

岗位职责： 1.制定并落实安全策略，负责防火墙、VPN、EDR、WAF、DLP、SIEM等安全设备的运维管理。 2.开展漏洞扫描、基线核查、权限审计及系统安全加固工作。 3.参与安全事件的应急响应、日志分析与取证调查。 4.撰写安全评估报告、巡检记录及相关策略优化建议。 5.协同客户与内部团队，推进安全系统的部署实施与流程持续改进。 岗位要求： 1.本科及以上学历，信息安全或计算机相关专业优先；有意向赴韩国工作者优先考虑，朝鲜族人士欢迎投递；或在日华人，具备日本当地工作经验者亦可。 2.具备5年以上信息安全领域工作经验，持有CISSP、CISA、CEH等认证者优先。 3.熟悉ISO27001标准及合规要求，如GDPR、网络安全法等相关法规。 4.掌握主流安全产品的配置与运维，包括防火墙、VPN、堡垒机等设备。 5.精通各类安全设备的部署与维护，具备漏洞管理及安全事件处置能力。 6.能够编写中英文技术文档，具备良好的团队协作意识与指导他人能力。

一、岗位职责： 1、负责IDC机房全天候运行监控、例行巡检及故障应急处理，确保系统稳定。 2、统筹服务器、网络设备、存储设备的上架部署、线缆规划与扩容实施，满足HKFSD及机电署合规要求。 3、搭建带外管理平台，实现自动化系统安装与资产CMDB全流程闭环管理。 4、制定UPS、空调、消防、安防系统的巡检计划与BCP应急预案，定期开展演练并提交季度SLA报告。 5、负责ISP/IX链路BGP配置，IPv4/IPv6流量调度，优化CN2/CTG网络延迟表现。 二、岗位要求： 1、计算机相关专业本科以上学历，具备3年以上中大型数据中心运维实战经验。 2、熟练掌握Linux/Windows系统运维，熟悉KVM、IPMI、PXE及Ansible/SaltStack自动化工具。 3、深入理解TCP/IP协议栈，精通BGP、OSPF、VRRP等路由协议，能独立配置主流交换机与防火墙。 4、具备IDC基础设施（电力、制冷、弱电、环境监控）故障诊断与性能优化能力。

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营项目落地 4. 整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与执行规范性 5. 监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营洞察报告 任职要求： 1. 学历不限，市场营销、电子商务、传媒类等相关专业优先 2. 经验不限，有互联网/电商/新媒体运营实习或项目经历者更佳 3. 熟悉主流运营工具（如Excel、飞书、千瓜/蝉妈妈等），具备基础数据整理与可视化能力 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应快节奏多任务工作环境 5. 思维敏捷、学习力强，对用户行为与内容传播逻辑有一定敏感度

井号高薪诚聘～华住酒店集团，上市公司，大平台好机会等你来！呼和浩特摩尔城美仑酒店招聘以下岗位：前台接待：4000-6000线上运营:3000-5000[]福利待遇：+奖金+年终奖金+绩效提成+高温补助+工龄工资+节假日三薪:[庆祝]地址：呼和浩特市赛罕区乌兰察布东街120号（草原研究所旁）

岗位要求： 1.接受无经验、接受新人 薪资待遇： 1.入职待遇：保底3000+提供住宿、有效工作8小时 2.转正待遇：保底4500上不封顶可详谈、提成、入职1个月（熟悉工作流程）可申请转正

1，熟悉自媒体，善于制作图文和短视频，有文案功底，或者写作能力佳。 2，熟练使用Ai，腾讯会议，企业微信等工具。 3，能参与团队社群管理 4，要求正心正念，善于沟通，乐观向上。

岗位名称：运营助理；客服；仓库配货员；包装售后。 岗位要求：1.运营助理：做事细心积极执行力强2.客服：有工作经验打字速度快有责任心；服从安排，需年满18岁3.仓库配货员：手脚麻利有经验者优先需经常出勤，不能浑水摸鱼 薪资待遇：面谈（广东深圳）。

项目愿景： 我们的“综合管理培训生项目”以一年为培养周期，通过实践锻炼、岗位轮换、导师指导、定期述职与考核评估等环节，助力校招生在专业能力和职业素养上全面提升，成长为符合业务需求的成熟人才。同时，通过文化融入，帮助新人逐步成为真正的银河人，为公司长远发展储备优质人力资源。 职位职责： 轮岗期间，你将深入参与以下2-3个核心部门的实际运作： 1.销售中心：全面了解银河各类咨询产品与服务体系，掌握销售全流程运作机制。 2.运营中心：从内容策划、用户增长、私域运营到身份交付，系统理解运营全貌。 3.产品研发：围绕AI创新、B端解决方案及C端应用场景，参与产品的优化与迭代过程。 （注：具体轮岗部门将根据公司业务实际情况灵活调整） 岗位要求： 1.面向2025届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限（理工类、商科、经济、人文社科等背景均欢迎）。 2.具备强烈的客户服务意识：以客户为中心，聚焦问题解决与价值创造，推动短期合作向长期伙伴关系转化； 3.拥有敏锐的互联网感知力与快速学习能力，能及时捕捉热点趋势，理解社群生态，并有效应用于实际工作； 4.具备优秀的沟通协调与项目推进能力，能够高效联动产品、技术、设计等多方团队协同作业； 5.自我驱动力强，追求结果，勇于面对挑战，适应互联网行业高速迭代的工作节奏。 我们为你提供： *具有市场竞争力的薪酬福利：涵盖年薪、强积金、带薪年假等保障； *完善的培养机制：包含实战轮岗、导师辅导与阶段性检核，实现战中学、学中练、练中成长，加速向独立担当的银河人转变； *明确的职业发展通道：轮岗期结束后，结合个人意向、项目表现及组织需要完成定岗，纳入公司关键人才梯队； *开放包容的团队氛围：与优秀伙伴共同成长，在扁平化管理环境中实现高效沟通与快速提升。

SHOPIFY独立站运营 工作职责： 1.负责Shopify自建站的日常运营管理，掌握Shopify建站流程，可独立完成站点搭建、店铺维护及运营规划，制定并执行营销策略。 2.负责产品上架、内容发布与信息优化，收集并研判市场数据，把握行业趋势，进行关键词评估与优化，拟定有效的推广方案。 3.策划线上推广活动，增强用户互动与粘性，实施用户运营策略，提升用户增长与活跃水平；及时响应并解决客户反馈问题。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备扎实的英语表达与沟通能力，有一定软文及博客内容撰写经验。 2.工作经验：1年以上Shopify独立站运营实操经历 3.熟悉常用网页设计工具与网络检索方式，了解网站开发、部署及运维相关基础知识。 4.具备较强的责任意识、学习能力与沟通技巧，拥有敏锐的数据洞察力、品牌推广能力以及独立站活动创意策划能力。

一，运营助理工作职责： 1.负责中国联通业务办理，客户维护。 2.负责团队管理和培训。 二，福利待遇 1.公司免费提供住宿，洗衣机、热水器一应俱全。 2.公司提供综合底薪5000+提成 其中3000无责底薪+500全勤+500交通补贴+1000绩效，实习期综合薪资5000—8000，不压工资。 3.年轻化团队，氛围好且晋升空间大。 4.每年提供4－6次免费海内外旅游。 5.提供免费培训。 6.公司诚聘人才，退伍军人和爱好旅行者优先。 三，任职要求 1.工作态度好，认真跟随组长学习，认真协助组长完成每天工作任务。 2.工作积极，不偷懒。 3.学习态度好，每天认真总结，积极参加公司组织的免费培训。 4.形象专业，态度谦卑。 5.遵守公司规章制度。——————————————————————— 这是一份边玩边上班的工作，公司氛围活跃，常有公司组织的聚餐和KTV活动，每年两次年会，

岗位职责: 1.主动参与团队协作，协同推进项目顺利实施 2.具备顺畅的沟通技巧，确保信息准确传达 3.能够适应变化，快速融入动态的工作环境 任职要求： 1.拥有良好的团队协作意识，善于与同事配合完成工作 2.表达清晰，具备较强的沟通交流能力 3.学习与适应能力强，能高效应对新环境和新挑战

工作内容 1.以真实购车意向用户身份，按要求到指定4S店完成看车、咨询、试驾全流程，全程不暴露兼职身份。 2.试驾前与销售自然沟通车型亮点、配置参数、价格优惠等，配合完成试驾预约及协议签署，模拟普通消费者的咨询逻辑与行为。 3.试驾中真实体验车辆动力、操控、舒适性等核心性能，同时观察销售的服务态度、专业讲解是否到位。 4.试驾结束后，按要求填写简洁体验问卷（3-5题），如实记录服务细节、试驾感受等关键信息并提交。 工作要求 1.年龄18-65岁，持有C1及以上驾照，驾龄满1年（实习期），重大交通事故、酒驾等不良记录。 2.形象自然得体，沟通表达流畅，能逼真模拟普通消费者行为，不被门店工作人员识破。 3.有基本汽车常识，能简单分辨驾驶体验差异，认真负责，按要求如实反馈体验情况。 4.可配合兼职安排，能按约定时间到店完成试驾任务，不随意爽约。 工作时间 •灵活预约：提前1-2天预约到岗日期，每周可安排1-5次任务。 •单场时长：单店全程约60-90分钟（含看车、沟通、试驾时间），工作时段集中在早9:00-晚18:00。 薪资待遇 •400元/次，完成试驾并提交有效反馈后结算，周结拖欠，多做多得。 •额外成本，试驾过程中产生的咨询、体验环节均由门店正常提供支持。 工作地点 赣州市所有县市区指定4S店（就近分配，提前告知具体门店地址）。

协助直播带货运营经理完成日常任务安排，熟悉各项运营工作流程 具备多年私域与公域直播带货整体运营经验，实操能力强，熟练掌握全流程运作

岗位职责: 1.负责阿里巴巴国际站的日常运营维护，确保各项操作符合平台规范要求； 2.跟踪并解读国际站运营数据，提出切实可行的优化方案； 3.整合内部资源，优化国际站用户使用体验及交易流程效率； 4.协同参与营销策略规划，增强国际站的品牌影响力与市场竞争力。 任职要求： 1.具备扎实的数据分析能力，能独立撰写数据分析报告； 2.了解国际贸易流程及相关规则，有相关从业经历者优先考虑； 3.拥有良好的沟通与组织协调能力，能够高效处理用户反馈问题； 4.熟悉市场营销基本逻辑并具备实操经验，可根据市场动态灵活调整运营方案。

职位要求： 1.负责店铺商品的日常管理，包括上下架操作、店铺维护与巡检工作 2.配合运营店长完成日常事务，参与制定店铺运营规划与执行方案 3.具备较强的责任意识，性格积极乐观，工作认真细致，能承受一定工作压力，执行力佳，富有团队协作精神 4.岗位侧重于推广与运营方向培养，需具备清晰的逻辑思维和独立分析能力 5.熟练掌握Excel函数匹配操作，有WPS表格等办公软件使用经验者优先，愿意在电商领域深耕发展，能适应快节奏工作环境 有电商相关经验者优先，如曾从事客服、运营或推广等岗位 缴纳社保，朝九晚六不加班，法定节假日正常休息，满一年享带薪年假，大小周休假，加班提供加班费或调休安排，团队氛围融洽轻松

岗位职责： 1.负责阿里国际站店铺的日常运营管理，确保店铺运作顺畅。 2.分析市场动态，制定并执行店铺营销策略，提升店铺知名度和销售业绩。 3.监控并优化店铺运营流程，提高工作效率和客户满意度。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够高效协调内外部资源。 2.拥有较强的市场洞察力和创新能力，能够快速适应市场变化并作出响应。 3.具备良好的学习能力和问题解决能力，能够不断提升个人和团队的业务能力。

岗位职责：（懂粤语英语可优先分配港澳&境外部门） 1.掌握酒店业务市场相关信息，协助产品经理维护与合作酒店的业务联系； 2.负责所辖酒店的数据分析，监控出产量与毛利情况； 3.管理合作酒店的房态与价格信息，确保业务平稳运行； 4.具备OTA平台基础认知，负责与OTA渠道的日常沟通及运营工作； 5.协同销售与财务部门，保障工作流程顺畅衔接； 6.完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有一年以上港澳地区同行经验者优先； 2.具备较强抗压能力与执行力，工作主动积极，责任心强，乐于学习； 3.具有良好的职业素养和团队合作意识，服务意识强。