工作地:灯塔 大专及以上学历，管理类相关专业 具备5年以上人力资源或行政管理工作经历 有从零搭建制度体系经验者优先 年龄要求28至40岁 协助总经理处理公司对外事务联络，统筹协调内部生产、运营、人事及后勤保障等各部门间的沟通与协作，推动工作高效开展 具有混凝土行业从业背景者优先考虑 月休4天，提供食宿，购买社保，享有提成及各类补贴

岗位职责 1. 负责行政办公室日常事务，协调各部门工作，负责人力资源管理及制度建设优化。 任职要求： 具备行政人力资源管理及搅拌站同岗位3-5年经验； 2. 熟悉劳动法，能处理劳务纠纷，善于沟通，沟通能力强； 3. 学历要求全日制大专以上

工作内容： 1、统筹公司行政后勤事务的日常规划与落实，保障办公环境及行政支持工作的有序高效运行； 2、负责行政流程与制度的管理与优化，推动行政管理工作提质增效，落实行政数字化建设； 3、主导并跟进公司重点行政项目及重大活动的策划与执行。 岗位要求： 1、具有3-5年行政全盘管理经验，有制造业行政工作经验者优先，能独立应对和解决各类行政问题； 2、具备较强的组织协调能力，能够合理调配团队与资源，确保工作高效推进； 3、行政管理相关专业背景者优先考虑

一、岗位职责 1.建立健全公司人事与行政相关管理制度，并监督落实执行情况； 2.组织实施招聘工作，包括制定招聘方案、筛选简历、安排面试，确保人才选拔匹配度； 3.负责新员工入职培训的组织与实施，并对培训成效进行跟踪评估； 4.办理社会保险的申报、缴纳、年审及相关事务手续； 5.管理劳动合同的签署与续签流程； 6.汇总统计绩效考核数据，办理员工异动相关手续； 7.协调处理企业内部各类劳动争议与纠纷事项。 二、任职要求 1.全日制本科及以上学历，有工作经验者可放宽至大专，人力资源、工商管理、法学、企业管理等相关专业优先考虑。 2.性格积极乐观，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，工作踏实细致，责任心强，能承受一定工作压力。 3.具备良好的语言表达能力与逻辑分析能力。 4.对人力资源各模块工作（如招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系等）有浓厚兴趣并愿意长期发展。

1、具有大专以上学历，工程管理专业毕业优先； 2、具有良好的沟通协调能力、组织协调能力和项目管理能力； 3、熟悉项目管理模式，有较强的项目管理经验； 4、具备良好的业主服务意识，能够解决业主的问题； 5、能够独立完成工作，并有良好的团队合作精神； 6，会测量，具有建造师执业证书 7，执行力强，善于解决问题 8，具有建造师证书优先

跟进客户

岗位职责： 1、负责应收账款跟进及租赁资产风险评估分析； 2、负责风险防控工作，开展逾期账款回收并完成相应清收指标； 3、协助优化业务流程，健全风险控制机制及相关操作规范； 4、监控公司各项业务执行情况，整理业务风险信息并及时发出预警提示； 5、完成上级交办的其他相关工作事项。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2、了解风控作业流程，能熟练操作常用办公软件； 3、具备一定英语能力（CET-4或同等水平），工作态度认真，积极主动，责任心强。 备注：接受优秀应届毕业生，主要工作内容以文职和数据统计为主，对外语能力要求不高，享有五险一金及大小周休假制度

1.负责公司对账，订单的核算及各种文职工资 2.报表的收编以及整理，以便更好地贯彻和落实工作 3.完成上司交代的其他工作 岗位要求： 1.年龄20-30岁.男女不限。 2.初中或以上学历，专业不限，1年以上相关工作经验者优先。 3.office办公软件应用熟悉，善于制作各种表单。 4.有高度责任心，较强的组织协调能力、应变能力，工作态度积极，工作认真仔细。

做资料，会电脑，会计算，服从安排 工作时间：周一至周六8-12，14-18点 联系电话

办公室工作，无任何销售，包吃

广东省紫金县，招聘两台坑道钻机清包队伍，要求机技术过硬责任心强。孔深二百米以内，一个钻窝两三个孔。地层岩芯完整。对无锡坑道钻机操作熟练的优先。。

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招平车临工一位，车花边，橡筋，巷头京山岭三巷三号，

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

岗位职责: 1.负责日常文职事务，如文件归类、信息存档等相关工作 2.配合主管推进各项任务，保障工作流程顺畅高效 3.主动参与团队协作，协力达成项目阶段性目标 任职要求： 1.拥有良好的表达与沟通技巧，能准确领会并落实上级安排 2.具备较强的适应能力，可迅速融入多元协作团队 3.具备优化工作方法的意识，致力于提升工作质量与效率

招聘： 中国人寿招秘书助理2名，工资保底3000元至3400元以上，休息4天， 上班时间： 上午八点半至十一点半， 下午二点半至五点半， 年龄，25岁至50岁，大专以上学历，男女不限，主要工作，业务，电话，跟踪，优秀可培养做主持，培训老师，有意向的请联系我，

要求：1.有相关安全资质、暖通专业，二级建造师证者优先。 2.有丰富的实际现场安全管理经验。 3.有大型机电安装工程的现场实际的安全工作经验者优先。

游泳池前台，（管理泳池考勤日常，宣传，对接学校排课）

1、学历大专及以上 2、形象良好气质佳 3、待人接物老成持重、具有亲和力

大专及以上学历，土木工程、市政工程、道路桥梁等相关专业。 2.证书要求：持有一级建造师（建筑/市政专业）证书，具备安全B证，有职称证书（中级及以上）者优先。 3.工作经验：5年以上土建/市政项目独立管理经验，需完整经历至少2个大型项目（道路、桥梁、管网、房建配套等）全周期以及EPC实操经验。 4.专业能力：精通施工技术规范、工程量清单计价、招投标流程，能独立编制施工方案、审核图纸、核算成本。 5.软技能：具备极强的沟通协调能力、团队管理能力、风险预判与应急处理能力，能适应驻场、加班等施工现场高强度工作。 6.职业素养：无工程造假、安全事故等不良记录，责任心强、诚信合规、抗压能力突出。

一、招聘条件： 1.年龄:20-25周岁； 2.身高：男性1.68米以上，女性1.58米以上； 3.全日制大专或以上文化程度； 4.身体健康，形象良好，能吃苦耐劳，具有写作、文艺及体育特长者优先考虑。 二、工资收入 收费员年收入税前约7.5万元，主要组成如下： （1）月综合工资4000-5800元左右； （2）夏季高温津贴150元/月，6~10月发放，夜班津贴35元/个，员工保健津贴600元/年。 （3）设立年底双薪，年终奖金； （4）加班工资按相关法律规定计算，休息日加班按两倍工资计发、法定休假日按三倍工资计发加班工资； 三、福利待遇 （1）公司为全体员工足额缴纳“五险一金”（社保、住房公积金按12%的比例购买）； （2）为员工购买补充医疗保险（发生住院、重疾及意外的额外保障），为员工提供全方位保障； （3）提供免费食宿！住宿（2—3人/间），配备独立卫生间、热水器、空调、电视机、网络等设施，免费提供床上用品，

要求会电脑，会茶艺！口齿伶俐！35周岁以下！

岗位职责： 1.负责车间人员管理，涵盖员工培训、绩效考核及离职等全流程的人事事务。 2.负责车间考勤运作，包括考勤数据维护、异常情况处理及考勤信息分析。 3.负责车间日常文职工作，如员工鞋柜台账等相关记录管理。 任职要求： 1.高中及以上学历，人力管理、考勤运营或相关专业背景者优先考虑。 2.具备良好的沟通技巧与团队协作意识，能妥善应对生产现场人际关系及工作矛盾。 3.熟练使用办公软件及相关操作工具。 4.具备较强的数据处理能力，可独立开展工作任务。 5.具备优秀的组织协调能力，能高效完成各类文书事务。 任职要求：精通ERP系统操作，具备扎实的数据分析意识

行政专员！！ 一、招聘条件： 1.年龄:20-25周岁； 2.身高：男性1.68米以上，女性1.58米以上； 3.全日制大专或以上文化程度； 4.身体健康，形象良好，能吃苦耐劳，具有写作、文艺及体育特长者优先考虑。 二、工资收入 年收入税前约7.5万元，主要组成如下： （1）月综合工资4000-5800元左右； （2）夏季高温津贴150元/月，6~10月发放，夜班津贴35元/个，员工保健津贴600元/年。 （3）设立年底双薪，年终奖金； （4）加班工资按相关法律规定计算，休息日加班按两倍工资计发、法定休假日按三倍工资计发加班工资； 三、福利待遇 （1）公司为全体员工足额缴纳“五险一金”（社保、住房公积金按12%的比例购买）； （2）为员工购买补充医疗保险（发生住院、重疾及意外的额外保障），为员工提供全方位保障； （3）公司提供免费住宿（2—3人/间），配备独立卫生间、热水器、空调、电视机、网络等设施，免费提供床上用品，每个生活区具有配套的运动娱乐场所。公司自有员工饭堂，为员工提供卫生健康营养的饭菜。