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扬州福克斯普工｜满7天每周可预支1000元 免费三餐，二人宿舍可安排夫妻间，水电平摊 可带手机不穿无尘服 岗位:焊接，喷包，装配，半月倒班，综合薪资5000-8000 25-45岁，45岁择优录用 ，

一、招聘要求： 1.18-50周岁 2.无酗酒等不良嗜好；皮肤裸露部分无纹身；无个人案底；身体健康；须识字； 二、薪资待遇： 1.员工试用期前三个月：基本工资2650+绩效620+餐补，综合工资7000-8000元左右； 2.试用期过后:基本工资2690+综合补贴90+绩效940+餐补，综合工资8000-10000月左右。 注：每月25号发上个月工资；试用期为3个自然月，每月20号(含)前入职的员工，入职当月为试用期第一个自然月，每月20号后入职的员工，入职下一个月为试用期第一个自然月。 三、福利待遇： 1.，，； 2.免费住宿6-8人间，有空调洗衣机，水电费平摊。吃饭四菜一汤，餐补480元/月； 3.企业垫付，入职后统一安排体检，！

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南京普工招聘 工作内容：协助铆工跟焊工进行除锈、打磨工作。 任职要求：吃苦耐劳服从安排。身体健康，无传染性疾病与职业病。能够开具无犯罪记录证明。 薪资待遇：230，薪资明确，上一天班有一天的工资，不拖欠。包住宿，吃饭我们有饭补，每月400元，加班费按照1：1进项计算。还可以学空闲时间学习技术，薪资待遇明确，岗位急招，合适便来联系吧。

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

盐城东北菜师傅招聘：东北菜师傅1名，需要50以内的成手薪资待遇：包吃包住，工资10000，无休息电话同步

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广东洗砂场招一班洗砂工8名

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协同班组完成日常生产、设备点检及5S整理工作 4.及时反馈生产异常，配合技术人员排查问题 5. 遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保障作业安全 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应流水线节奏，具备基本识字与数理能力 3. 服从管理，责任心强，有团队协作意识 4.有制造业普工/操作工经验者优先 5. 学历不限，能接受倒班或加班安排

盐城地区招聘门窗制作师傅和中工。

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招聘普工，要求年龄18-50岁，身体健康，能适应倒班。无经验可培训，有机械厂工作经验优先。踏实肯干，执行力强，遵守公司规章制度。岗位职责包括协助操作工完成上下料、工件搬运、简单打磨、去毛刺，清理生产现场，整理物料、工具，保持车间整洁，配合完成生产辅助工作，服从班组长调度。薪资为4500-6500元/月。工作时间长白班（8:00-12:00，13:00-17:00），每月1日准时发放薪资。提供免费工作餐，入职缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），另有全勤奖、工龄奖、夜班补贴、节日福利、生日福利、带薪年假、年度体检、技能培训及晋升通道（操作工→技术员→班组长→车间主管）。面试时间为周一至周六8:00-11:30，14:00-17:00，需携带身份证、技能证书原件。联系电话已登记。

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东台半导体 招聘岗位: 普工 总检 面试要求:20-40周岁，男女不限 面试时间：13：00 薪资待遇： [礼物]日结满月210元/天，日结，工资（第5天发第4天）点对点记薪11小时，不足点对点或超出按小时折算，3个月以后按20元/小时计算 重要提醒： 1.； 2.离职需要提前一个月打离职报告；

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