招聘：招聘培训专员薪资：5000-70001、招聘管理：负责协助上级做好年度招聘需求分析、汇总及规划并负责计划的执行，做好日常简历筛选与初试，跟进录用结果等与招聘管理（人才库，笔试题库，招聘海报、渠道维护与开发等）相关工作；2、培训管理工作：包括不限于协助上级做好需求分析形成计划并执行计划，做好日常面试场地及活动的组织与评估，做好日常培训资源的开发等培训管理相关工作。3、企业文化建设：包括深刻理解公司理念层并协助上级做好形象层，行为层，制度层各层次的落地，做好企业内文化宣贯；包括树立并维护好雇主品牌形象，做好内外文化传播，形成良性循环与影响。1、大专及以上学历，年龄要求25-35岁间，相关经验在三年以上；2、具备较强的组织和协调能力，良好的沟通表达能力，能够有效推动企业文化建设；3、具有良好的承压能力，个性须外向，乐于与人交流。

招聘：人事专员薪资：4500元以上/月1、大专以上学历；2、在中大型企业从事人力资源管理3年以上经验，擅长企业文化建设，员工关系处理模块，对绩效及薪酬有1定的实操基础；3、具备良好的逻辑与创新思维能力，良好的跨部门沟通表达协调能力；4、有1定的法律基础；性格开朗外向，严谨细心，有责任心，有原则，踏实稳重，具团队合作精神，执行力佳，有较强的抗压性。联系人：邓老师

招聘：前台人事行政文员薪资：4000元以上/月大学专科，1-3年工作经验联系人：张老师

招聘：人事行政助理薪资：3-5千1、具备较强的组织能力和沟通能力，熟练使用办公软件；2、有文员秘书行政类工作经验者优先。简历投递后，请致电hr以完成完整报名流程。具体待遇与求职操作请沟通企业hr：

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事异动、离职等手续，建立人事档案。辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；2、协助拟定招聘计划，组织招聘并通过多种渠道进行招聘；3、公司人员考勤、人资报表等工资资料的处理；4、文控中心技术文件档案、体系文件的管理、跟进客户第三方审厂工作；5、跟进公司各项规章制度的执行、建立健全和贯彻落实；6、人力资源管理专业、行政管理及相关专业优先，会粤语的优先。

招聘：人事行政专员/助理，学历不限 薪资：3001-5000元 任职要求： 1、根据公司发展规划，做好人力资源相关制度的完善和修订； 2、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求，在招聘需求框架内妥善梳理招聘岗位，高效及时的完成招聘需求； 3、员工入离调转手续的办理，劳动合同的签订、续签和终止等相关事宜。建立并管理员工档案 ，及时掌握人员增减变化； 4、收集、汇总各部门培训需求，完善新员工入职培训计划，为部门输送高匹配度的员工； 5、负责新进员工试用期的跟踪与考核，时刻掌握新员工动态，合理判断留存情况； 6、办理员工社保、公积金以及其他福利的相关手续及员工咨询，及时处理入职、离职员工社保增减员情况； 7、根据绩效考核相关制度，核算考核数据，做好各部门绩效考核统计分析工作； 8、根据考核结果计算工资，与财务部门对接员工薪资情况； 9、办理员工请、休假等手续，统计员工请假、调休、休假及出勤情况； 10、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，规避不必要的劳动争议； 11、领导安排的其他工作。 招聘2：工作职责：  1．收集客户资源 利用自己在小区内的影响力收集客户资源，并且引导用户完成团购，一般来说做社区团购的团长最好是在小区内开超市或者是驿站这种，最好有固定的门面。 2．管理社群 团长需要管理社群，平时应该积极的管理团购群，如果发现有广告信息要禁止，要不断的扩张群成员，可以通过张贴广告、发海报、促销活动、主动提醒等方式引导进群。 3．发布商品 由于团长的收益跟群员的购物金额是有直接的关系，因此团长应该每天在群内发布一些团购平台的优惠信息、秒杀活动、以及一些好的商品到，以此来刺激群员的购买欲望。 薪资范围：8k-10k，不限工作场地

一、职位要求：1、年龄：18-28岁，不限男女、不限学历、有人事招聘，销售，客服，等相关经验者优先2、沟通能力较强，有挣钱欲望的年轻人！二、薪资福利：底薪3500+绩效提成和奖金。具体薪资需面议，努力上进月月实现薪资过万;三、工作时间：朝九晚六上午9点-12点下午1点-6点，五天八小时制四、岗位要求1、有客服，销售，工厂行政，人事，等相关工作经验；2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。五.可接收应届毕业生，无经验新手也可以

【急招】1、招聘专员/文员（高提成）负责组织实施公司的招聘工作，包括筛选简历，组织面试等。与各部门沟通协调，了解招聘需求，制定招聘计划。2、厂工直招月6000～17元一个小时～坐岗+空调车间吃饭月补450/宿舍4-6人间（住宿免费水电平摊）【新厂！新厂！！】工作内容简单

中山创世纪针织服装有限公司诚聘：岗位【人事专员】1人任职要求：1、男女均可，24-30周岁，大专及以上学历，熟练使用办公软件，如Word、Excel等，人力资源管理专业；2、有2年以上的人事或文职相关工作经验；3、性格外向、服从管理、处理事务灵活，有较强责任心。4、试用期3个月5、上班时间：固定周日休（8:00--12:00；13:30--17:30）；2、有人事专员、行政助理或相关工作经验者优先。3、工作细致、认真、有责任心及团队合作精神、薪资面议！公司福利：有生日会、培训、节日慰问联系人:宋小姐/公司地址：中山市南朗镇长岭路2号

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事异动、离职等手续，建立人事档案。辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；2、协助拟定招聘计划，组织招聘并通过多种渠道进行招聘；3、公司人员考勤、人资报表等工资资料的处理；4、文控中心技术文件档案、体系文件的管理、跟进客户第三方审厂工作；5、跟进公司各项规章制度的执行、建立健全和贯彻落实；6、人力资源管理专业、行政管理及相关专业优先

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岗位职责:1、负责公司人员招聘。2、负责办理入职手续以及离职手续;发布招聘信息,联系求职者面试,面试求职者等,月薪4-7k提成300人3、对全体办公人员进行日常考勤;4、建立初步的人事管理制度;5、处理好团队的氛围，后期会负责人力资源的六大板块工作。任职资格:1、接受实习生2、年龄20-35岁，有无工作经验均可，只要你有想法不甘于平庸3、表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心;工作时间:周一到周五9:00-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，国家法定节假日带薪休假福利及其他:1、属集团正式编制员工，享受世界500强正式福利待遇;2、底薪+奖金＋提成＋方案，招聘享受单独提成300一人，保底月薪3100+公司最新政策在3.25之前入职可享受额外入职福利800或500，第一个月保底薪资3400+，第三个月保底薪资3900+4、节假日过节费、带薪年假、生日礼金、年度旅游、健康体检等多项福利;5、公司额外提供员工综合福利保障计划(涵括意外保障、住院保障等);6、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等;7、提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间，同时内部可转岗8、公司倡导“高效工作、快乐生活”理念，一周上五天班，周末固定双休。欢迎加入泰康人寿，有意向可以直接发简历

标题：公司人事岗位缺人不坐班职位详情工作内容:公司目前缺的岗位是人事助理专员岗位，主要是给公司招聘员工。工作时间:上午10点-下午4点双休，业务熟练后可居家办公，目前在家做的兼职平均日薪资大概是118-174元/天以上,。坐班工资会多一些一个月6000-9000元左右没有任何费用!!

大型珠宝首饰厂高薪诚聘以下岗位：一、打激光（配件） 3名二、机织链 批花（急招） 1名三、人事助理 1名四、机织链调机 1名五、配款（研发） 1名六、碰焊扣链（计件） 1名 公司福利：包吃包住，订单稳定、出粮准时；入职即买社保；带薪年假法定假；生日会；（公司提供中餐、晚餐，住的有电梯房、热水器，空调等）。地址：深圳市龙岗区李朗珠宝园B6栋7楼联系电话：（）

国企诚聘以下岗位：外勤，人事助理，人力资源，业务员，储备主管。薪资待遇：6000～12000元/月任职要求：大专及以上学历，学习能力要强。专业不限，经验不限，民族不限。工作时间：上午10点至下午18点，不会加班，周末双休，节假日正常休。工作地点：乌鲁木齐天山区天元大厦。报名方式：（微信同号）

招聘：设备工程师薪资：6000-90001、根据工艺需要、对设备出具技改方案设计、绘制零部件图纸、总装图；2、根据设备需要，跟踪设备的制造过程、进行品质管控；3、进行原图纸分解并细化结构图；4、对工厂设备、工装结构工艺、提升产线综合效率，降低能耗、推进改善进度；5、协助完善计划性维保达成率；6、认真及时完成部门负责人或其他公司领导交办的工作任务。1、***：25-45（可适当放宽）；2、大专或同等以上学历，具备工程师/电气自动化设备管理/具备工业4.0管理水平，熟悉自动化生产工艺流程，PIC编程、熟悉挤出机设备工作原理等三大模块；3、5年以上工作经历，3年以上相关岗位工作经验；4、熟悉Pro-e/CAD制图、西门子PLC编程、熟练使用办公软件、自动化设备调试/保养、有非标设备制作经验优先；5、高度的工作热情，良好的敬业精神和职业道德操守，良好的团队协作和沟通意识。

岗位职责：1、全面负责公司的人力资源部门的管理工作；2、根据公司的经营和发展战略，制定人力资源战略和年度计划；3、建立并完善人力资源管理体系、工作流程、标准研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、福利、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；4、根据公司现状、定位、发展需求、运营状况及薪酬市场情况，建立并完善符合公司的整体发展，且具有外部竞争力和内部公平性的薪酬政策及绩效体系；5、做好公司人员招聘、培训、考核、选拔、任用、交流、调整及晋升工作；6、负责公司人事部门培训管理工作，有针对性地利用各类培训提升员工的综合素质；

岗位职责：1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试2、完成上级领导交办的其他工作。岗位要求：1、无需人事招聘相关经验2.年满18-24岁，00后优先

招聘：电力工程师薪资：5000-7000工作内容：1、负责储能设备现场安装技术指导；2、收集项目现场执行过程中遇到的各类工艺问题，优化工艺流程；3、负责储能设备日常故障处理及维护保养；4、熟悉储能系统标准和安全规范；任职要求：1、大专学历以上，电气工程相关专业专科经验；2、有储能行业项目管理或工艺开发背景，参与过国内储能项目实际操作者优先；3、有电工上岗证；4、有小车驾照优先；5、责任心强，工作主动积极，具有较好的沟通协调能力，能吃苦耐劳、可接受出差。

招聘：人力资源部主管薪资：6000元以上/月40岁以下，有200人以上企业3年以上管理工作经验，负责公司人力资源部、行政部的日常管理工作联系人：黄老师

招聘人事主管1名多渠道补充公司人力资源，做好员工绩效考核的管理、员工薪资调整、员工培训、员工关系维护等工作。职位要求：-大专以上学历，人力资源专业背景，或有人事工作经验；-熟悉人事管理各项事务的操作流程；-具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成人事管理工作；-熟悉国家相关法律法规，管理经验丰富；-热爱体育运动，会打篮球、羽毛球等更佳。

招聘：人事行政专员薪资：5500-65001、员工的招聘、培训；2、企业文化的宣导；3、饭堂、宿舍、清洁等后勤管理；4、考勤、员工档案管理5、上级领导交代的其他工作。1、中专以上学历；2、一年以上人力资源招聘、管理经验；3、熟悉企业用工法律法规等知识；

广东中山招涂装设备（安装工程师）多名，要求：（1）高空作业证、+（2）叉车证/电工证

招聘：人力资源主管薪资：3000元以上/月1、熟悉人力资源管理体系，熟悉劳动政策与法律法规；2、三年及以上招聘与劳动用工合规经验；3、具备人际关系沟通能力、处理与协调能力、抗压能力、学习能力；4、对人及组织变化敏感、有全局观、情绪稳定、公平公正、责任心强。联系人：杨老师

职位详情一、职位要求:1、年龄:18-38岁，不限男女、不限学历、需要有招聘相关经验2、沟通能力较强，有挣钱欲望的年轻人!二、薪资福利:具体面议，只要够努力，月月实现收入过万三、工作时间:朝九晚六1.熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。3.接收应届毕业生工作地址:小榄大道中18号申请职位电话 聊一聊