成都招聘强电工
5500-6000元/月
强电工长期包住包吃1-2人月结
四川成都新都区:强电工1人,长期工,包吃住,薪资待遇:5500-6000元/月,50岁以下,需持高压电工证,有5年及以上安装工作经验。联系方式:于女士工作地点:新都区燕塘路500号成诺物流园区
强电工长期包住包吃6-10人点工
招聘外线电工,要求:高压电工证和登高证齐全,年龄在60岁以下,工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,服从安排听从指挥,可带扣手的普工。工地在绵阳市三台县北路片区和平武县平通。
广安邻水县招10kv以下农网改造技工及地面勤杂工,具体要求:1
300-400元/天
强电工小工长期3-5人月结
广安市邻水县招10kv以下农网改造技工及地面勤杂工,具体要求:1、年龄技工55周岁以下,杂工60岁以下;2、技工具备高、低压电工证,登高作业证(没有的可以边做边办),杂工需要身份证;3、服从管理,吃苦耐劳,工作认真负责,踏实肯干;4、工作环境农村野外施工;5、包吃,包住,6、点工,根据工作能力技工日300-350元,杂工150-200元。
弱电工强电工
本公司招强电、弱电/安防人员,施工内容:高低压配电安装,电缆敷设,电缆头制作,变电站一次安装,二次接线等,有相关经验者优先,有意者电话联系
电缆1-4天包住包吃1-2人日结
四川阿坝招会做110kv,240电览终端头的师傅招聘人数:2工期:临时1-2天包吃包住薪资范围:2000一天
水电工桥架小工强电工长期3-5人月结点工
鹰潭市余江区招工地小工/杂工2--4人、水电强电(会做桥架)1--2人,以上人员均需机灵不恐高(要上五六米的梯子)。按月100%结清。
浦东新区急聘强电工
4000元/月
强电工1-2人月结
浦东新区世纪大道杨高南路附近35KV变电站招两名兼职高压值班工,副值,工资4000,高温费,国定假三倍,年终奖金,要求:有 3年以上相关工作经历,年龄 25-58 岁,男女不限;有高压证。有35KV值班经验和操作经验,对电气设备有一定的认识,团队意识强,有较强的敬业精神。工作时间做二休二,一早一晚,11月17日的白班,11月18日的晚班,交接班时间7.00。有兴趣可联系 陈老师 李老师
江阳区泰安电子厂白班坐班可周结
4000-6000元/月
电子厂普工长白班包住包吃免费培训20人以上月结
泰安电子厂男女不限16-48岁,有经验可以大一点。接受实习生,可盖章,可预支可周结长白班两班倒自己选择,坐班,组装手机配件,测试,SMT等。包吃住4500-5500。转正5500-6500
搬运工300一天人走账清包吃住
6000-7000元/月
工厂搬运工包住包吃五险一金加班补贴月结
看清楚我们是厂区直招,要找中介的不要来找急需大量员工,直接【投递简历】,新员工零费用入职,入职不收取任何费用!公司包吃住【工作环境】坐着上班,包吃包住,24小时中央空调,恒温空调。【薪资待遇】28-30/小时,综合工资5500-8000月。缴纳五险一金,每月10号打卡发放(工资不押不扣)随走随结【工作时间】正常班5天8小时(8:00-17:00)超出算加班计算(平时1.5倍,周六双倍,节假日3倍)【工作内容】普通工衣,坐班,(可自主选择及申请安排)主要做产品包装贴标签小件搬运操作登简单轻松,无需任何工作经验。【招聘条件】16-49周岁,不限学历,不限经验。能吃苦耐劳,服从安排。公寓式住宿,空调,洗衣机,热水器,冰箱,独立卫生间,4人间,环境好各岗位人员大量空缺,无需经验。当天安排宿舍,第二天开始上班。符合要求请直接投递简历,我们及时联系您!
厂区直招普工月7千可预支工资
6000-7000元/月
长白班操作工车间普工贴标签包住包吃交通补助有提成免费培训20人以上月结
薪资:260-320一天,包吃住正式工:月综合薪资,5000-750015号发薪。拒绝套路,当天面试当天安排宿舍、招聘岗位:组装、包装、打包、贴标签、扫描,全部坐班、长白班,恒温车间,工作简单轻松,无需经验,学徒工,组装工、质检员、QA、QC.、普工、技工、操作工,装配工,包装工,物料、品检、测试、设备操作/维护、数据处理、辅助、检验、目检、外观、包装、仓库管理员、技术员《==岗位、部门均为单独的,可自选岗位==》上班可以带手机要求:20-45周岁,男女不限,学历不限福利:宿舍4人间,空调卫生间设施齐全吃饭刷卡,一日三餐。
成都富士康月入6000月+吃住
5000-6500元/月
电子厂月结
成都优质,超级优质电子厂,福利待遇:(1)月均综合薪资6000—7000(工资构成:基本工资+各项津贴+年终奖),技能岗位津贴全年高达12,000元;(2)购买六险及住房公积金;(3)带薪休假:除法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等各类有薪假期外,正式工还特别享有健康假、社区服务假等带薪假期。(4)免费提供住宿(入住青年公寓)、工作餐、交通车(至崇州市区、郊县、成都等);(5)严格遵守劳动法规,依法计算加班费;(6)为所有的应聘人员提供公平的就业机会,为员工提供系统全面的学习机会、多渠道的晋升机会;(7)正式工入职满一年,每年免费享有一次年度福利体检;(8)管理公寓化,配套空调、电视房、洗衣机、独立卫生间。
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