1.具备五年以上相关岗位工作经验，需适应倒班制度（），能胜任上下模作业，掌握常用塑胶材料的加工性能，了解注塑机、模具及周边设备的操作、维护与保养流程。 2.按照生产计划高效完成生产任务，负责生产过程中的质量监督与控制，独立进行机台工艺调整与异常处理，承担人员培训、现场6S管理、安全生产执行及相关沟通协调工作，具备良好的学习与应变能力。 3.严格遵守公司各项规章制度，积极配合管理安排，完成上级交办的其他工作任务。 12台注塑机 工作时间:面议

工作内容： 1.熟悉烫金机、热转印机及流水线等设备的规范操作与调试流程。 2.按时进行设备日常维护，确保机台稳定运行，降低故障发生率。 3.负责排线调整及烫金板的更换作业。 4.承担产品试样工作的执行与确认。 5.掌握烫金机、热转印机等相关设备的精准调校技术。 6.熟练完成排线设置、烫金板更换、热转印膜替换等工序操作。

❶普工（数名）——手脚麻利，吃苦耐劳，收入稳定！ 岗位职责： ·负责门窗型材切割、组装、打胶、包装等基础生产环节（操作简单，有师傅带）； ·配合完成车间日常物料整理、设备清洁等辅助工作； ·按生产要求把控产品质量，确保门窗尺寸精准、密封达标。 任职要求： ·18-50岁，身体健康，能适应车间工作环境（站班为主，部分搬运）； ·吃苦耐劳，做事认真负责，服从管理（有无经验均可，有门窗厂经验优先）； ·动手能力强，能学习基础工具使用（如切割机、打胶枪等）。 ❷学徒（数名）——想学技术？包教包会，未来可期！ 岗位职责： ·跟随资深师傅学习门窗制作全流程（型材加工、五金安装、密封工艺等核心技能）； ·协助普工完成基础工作（如搬运、清洁），逐步上手独立操作； ·通过实践掌握门窗生产技术，未来可晋升为技术工（组装工/技术骨干）或管理岗。 任职要求： ·18-35岁，初中及以上学历，对门窗行业感兴趣，愿意从基层学起； ·学习能力强，动手意愿高（无经验也能培养，但有机械/手工基础优先）； ·吃苦耐劳，有耐心（学技术需要沉淀，坚持3个月以上者优先）。

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有空调，做六休一，有WiFi坐班月结工资可以预支工资，人走账清。 不穿无尘服两班倒厂内食堂4-6人间宿舍,恒温车间月休四天。 1.28一小时，资薪:7000-8000，满七天可预支工资，人走账清。 2.年满16-48岁不限学历:有本人身份证，在有效期内。 3.主要负电责子产品。 贴标签、扫检描测、检品管、自由选择。 4.工作单简轻松，管理不严，有无作工经验均 可，不会可以有人教，培训算当天工时，带薪培训。 5.空车调间，坐班，有白长班，两班倒可选 6.宿舍:4/6人间（有空调热水器）。 7.食堂:包住吃食堂菜饭。 带行李可优先面试优先安排住宿。

1、工作内容： （1）凤爪车间：脱包、挑选凤（鸡）爪、剪凤（鸡）爪指甲、修剪黑胶垫、转运称重入库等； （2）熟制品车间：卤制组，协助技工进行产品卤制，包括转运等辅助工作；内包组，产品分切、称重、打包入库等；外包组：打包封箱、称重、入库等； 3、工资福利：4000-6000元，个人/集体计件（按公斤计算），多劳多得，另外提供工作餐 4、招聘要求：18-55岁，做事勤快，服从安排，会写字。 备注：工作表现优异的临时工作，有机会转成正式工。

短期工年前食品厂4500-6000/月包吃包住也可以做长期可接受大龄工四人间 包吃3顿，无需经验，易上手 工资：满勤保底4500 月入4500～6000元上班穿工作服，接受站班，包吃住，四人间，厂区内宿舍，空调，淋浴，热水器都有 工作内容：主要负责鸡蛋干成品包装，上机，简单易上手，恒温车间。 吃住情况：包吃三餐伙食好，住宿4人间，空调住宿，住宿在厂区 上班时间：早9:00-21:00

要求:17到40岁，适应两班倒。 工作内容:电子产品的生产加工，操机，检查，包装，不过安检门!不是流水线! 包吃住，当天安排住宿 岗位职责： 1.主要从事电子生产、质检、包装等； 2.包吃包住，上六休一，月到手工资5000-6000 2.年龄17-40岁； 职位福利：包吃、包住、加班补助

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【岗位职责】 负责生产线上的简单操作，如搬运、组装、包装等，确保生产过程顺利进行。 【任职要求】 1.具备良好的团队协作精神； 2.能够适应重复性劳动，具备一定的体力； 3.有基本的操作技能，能够快速学习新任务； 4.无不良嗜好，能遵守工厂规章制度。 【福利待遇】 1.薪资月结，底薪7000元，人走账清 2.提供免费的工作餐； 3.工作时间稳定，每周工作6天，每天8小时； 4.提供必要的安全培训和职业健康教育； 5.享有法定节假日。

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岗位职责： 1.负进班组生产组织管理及QCDSM各项指标的达成 2.协助监督班组设备管理、安全管理工作的开展和改普 3.根据月度生产计划确定每月人员及设备编程，员工作业规范标准的审核与实施4.负责物流配送管理，对零部件交付及容器返空异常的分析处理及对策改普实施 5.负进总装物流零件的缺件管理及账实相符率确保 6.班组级DPS体系推进，定期形成体系管理的诊断报告，针对问点协同作业制定对策，并进行跟进落实改普 7.负贵物流作业标准的建立/修订/执行与检核，改普项目的推进，优化作业流程，降低生产运营成本 8.负责物流人才的培养、绩效评价管理 9.协助系长处理对内对外协调联络工作.做好客户继护工作 10.负资班组内人力及生产成本的管控

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