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1.协助完善人力资源管理相关制度，推进各项制度落实并严格遵照制度执行日常工作；2.办理员工劳动关系手续，建立.保存.管理员工档案，定期完成员工档案核查，确保员工档案保存完整.无损；3.定期更新员工花名册，完善公司人力资源数据库；4.制作各类人力资源数据报表及分析报告，为公司人力资源决策提供数据支持；5.提供员工劳动关系处理意见，规避公司与员工的劳动关系争议及劳资纠纷；6.解答员工劳动关系相关咨询，处理员工劳动关系突发事件；7.办理公司员工保险公积金事宜；8.负责员工入离职手续办理；9.完成上级领导交办的其他工作。

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职位类别：人力资源专员招聘人数：2最低学历：专科详细地点：济宁高新区黄屯镇装备业工业园C2、C3厂房月薪范围(元)：2500-3000职位描述人事工作与行政工作

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招聘：人力资源管培生薪资：10000元以上/月1、负责部门的整体招聘工作和培训以及人才培养的工作，完善部门的人才优化机制，落实晋升降级人才评估工作，促进部门干部管理工作开展，促进干部结构及质量提升；2、负责部门的人事基础事务、薪酬绩效、员工关系的管理及流程优化，确保相关事务工作的合法合规并充分传播企业文化，开展员工关怀，处理劳动争议，管理各项人事事务性工作，提升员工稳定性和满意度；3、部门会议及员工活动的组织及开展，部门行政事宜支持；

人事专员服务员主要负责公司的招聘和面试工作，保底6000，包吃包住，月休四天，上班时间为中午12点到下午8点，8小时工作制，公司直招，不收取任何费用，

招聘：招聘专员薪资：4000元以上/月工作内容：一、招聘与入职：1）负责日常招聘信息的管理与发布，在电脑上在线解答求职者的相关问题并发布和更新招聘信息2）能独立进行人员接待、安排、面试、登记及回访工作;3）负责办理员工入职、转正等人事流程。二、档案管理：1）负责员工入离职前后的档案整理工作；2）负责面试档案的整理工作。三、部门内部工作：1）协助完成部门数据统计及报表工作；2）协助行政部开展行政事务工作。5、负责完成领导交办的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理专业优先；2、招聘岗位、人力资源岗位相关工作经验者优先；3、工作条理清晰，亲和力、沟通能力佳，工作风格严谨，有较好的的压力管理能力；4、较好的office办公软件，有基本的数据分析能力。薪资待遇：试用期无责底薪4000+绩效考核工作时间：9：00—6:00午休一个半小时，法定节假日正常放假，超长年假15天！联系人：夏老师

招聘：人事助理薪资：4000-8000元【人品要求】品行端正、遵纪守法、诚实守信、无违法违纪不 良记录【任职要求】1.负责协助人事经理线上招聘2.应聘者需提供本真实，完整的应聘信息，所提交材料的真实 性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格，应聘者自行承由此导 致的全部后果3.工作严谨、认真、负责4.我公司承诺对应聘者信息予以保密。5.完成上级领导交办的工作事项

招聘：人事专员HRBP薪资：5000-7000岗位职责：1、主要负责研究院人力资源相关工作，包括薪酬、绩效、招聘、培训、员工关系；2、负责研究院绩效考核制度，组织实施绩效考核，对绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系协助管理人力资源相关文件和档案；3、负责薪酬福利及相关激励保障制度实施，推进公司快速发展；4、负责新员工入职培训、日常劳动人事管理；5、协助推进公司各种制度流程执行情况；任职资格：1、人力资源或相关专业本科以上学历；2、1-3年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

人事专员学历：大学专科。负责公司人事管理工作薪资福利:月薪:5000-7000元招工人数:10人工作地址:十堰市茅箭区天津路天府华都15楼

人事专员薪资福利:4000-7000元/月