长沙
职位详情
一、我们是这样的公司
行业赛道：专注区域金融助贷服务，对接主流资金方，行业需求稳定，客户群体优质。
业务现状：业务持续高速增长，正处于快速拓展阶段，团队编制紧缺，招聘任务繁重且紧迫。
薪酬理念：拒绝空谈！收入与业绩强关联，提成不设上限，过往招聘团队成员月均收入达1W+为常态。
二、岗位职责
1. 全面开展招聘工作：负责助贷销售、团队主管、风控等岗位的简历筛选、面试安排及后续跟进。
2. 达成招聘目标：在高强度指标下，完成每月到岗人数及质量要求（团队扩张需求大）。
3. 人才资源管理：维护企业人才库，搭建高效的候选人跟进体系，保障招聘流程高效运转。
4. 数据分析优化：关注各环节转化率，针对电销、面销类岗位优化沟通话术与渠道策略。
三、薪资待遇（重点）
• 无责任底薪：4000-6000元（按经验定级）+ 高额提成
• 招聘激励：开单奖金，招人奖励
◦ 阶梯式提成：招聘人数达标后单价提升，多招多得
• 综合收入：试用期即可稳定达到5000-8000元
• 福利保障：六险一金、节日福利、定期团建、法定节假日正常休息
四、任职要求
1. 经验要求：具备1-3年招聘经验者优先，熟悉金融、销售领域或有RPO/猎头背景者优先考虑
2. 能力要求：沟通表达出色，抗压能力强，能适应高节奏业务发展节奏
3. 职业素养：执行高效敏捷，追求结果导向，具备强烈的目标意识
五、晋升路径
招聘专员 → 招聘主管（带领团队，享受团队业绩提成） → HRBP/人事经理（参与公司核心人才规划）
六、工作时间：早9晚5，周末双休！
行业赛道：专注区域金融助贷服务，对接主流资金方，行业需求稳定，客户群体优质。
业务现状：业务持续高速增长，正处于快速拓展阶段，团队编制紧缺，招聘任务繁重且紧迫。
薪酬理念：拒绝空谈！收入与业绩强关联，提成不设上限，过往招聘团队成员月均收入达1W+为常态。
二、岗位职责
1. 全面开展招聘工作：负责助贷销售、团队主管、风控等岗位的简历筛选、面试安排及后续跟进。
2. 达成招聘目标：在高强度指标下，完成每月到岗人数及质量要求（团队扩张需求大）。
3. 人才资源管理：维护企业人才库，搭建高效的候选人跟进体系，保障招聘流程高效运转。
4. 数据分析优化：关注各环节转化率，针对电销、面销类岗位优化沟通话术与渠道策略。
三、薪资待遇（重点）
• 无责任底薪：4000-6000元（按经验定级）+ 高额提成
• 招聘激励：开单奖金，招人奖励
◦ 阶梯式提成：招聘人数达标后单价提升，多招多得
• 综合收入：试用期即可稳定达到5000-8000元
• 福利保障：六险一金、节日福利、定期团建、法定节假日正常休息
四、任职要求
1. 经验要求：具备1-3年招聘经验者优先，熟悉金融、销售领域或有RPO/猎头背景者优先考虑
2. 能力要求：沟通表达出色，抗压能力强，能适应高节奏业务发展节奏
3. 职业素养：执行高效敏捷，追求结果导向，具备强烈的目标意识
五、晋升路径
招聘专员 → 招聘主管（带领团队，享受团队业绩提成） → HRBP/人事经理（参与公司核心人才规划）
六、工作时间：早9晚5，周末双休！
2026-03-23 23:23
IP属地：湖南长沙
职位福利
学历不限1-3年销售岗位招聘
湖南银大企业管理咨询有限公司
鱼泡安全保障
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