兼职/福建省宁德市/薪资面议//节日福利/按流程规范作业，活多，服从安排；熟手优先，能吃苦耐劳，持证上岗；五险一金

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招小肠男工数名，彝族年不回的

宁德10月30-31日CATL科技大楼男生兼职（需要情商高的男生，连续来）时间：10月30-31日人数：2人具体时间：30日9：00-20：0031日7：00-17：00备注：结束时间视当日情况而定工作内容：负责直播道具物料管理，递道具，现场打杂要求：需要情商高的男生！！必须是机灵靠谱的，能听懂指令，现场需要能灵活应变，不是傻傻的愣在那里地点：宁德时代科技大楼薪资：20/小时＋包餐（31日＋15/人车补）报名：（）

需要福建省·宁德市的兼职岗位，月工资6400-7200元，周结，定期体检。做好现场交底与安全确认，新手可带｜工期充足；有餐补

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菜鸟驿站招聘岗位：驿站兼职、全职任职要求：1. 手脚勤快，干活踏实，有耐心，责任心强2. 会使用智能手机联系电话：

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福建地区招聘食用菌厂房培养钢构彩钢板搭建人员，要求有相关经验。点工和师傅均可报名。工资面议，电话联系我

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福建宁德有长期工程，工期约3年，需要木工、钢筋工和小工。工资按月结算，有意者可报名。

【招聘车间保洁】招聘人数：1人工作地点：宁德新能源卓高年龄要求：18–55岁，身体健康上班时间：7:00—下午17:00工资待遇：3200元/月，月休4天食宿说明：不包吃住岗位要求：1. 手脚麻利，讲究卫生，责任心强；2. 服从安排，吃苦耐劳，有相关保洁工作经验优先；3. 无不良嗜好。联系电话：

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万豪国际花园店招下午4点到晚8点的小时工，员工，三馆一湖斜对面，京东酒世界，有意者联系

综合工资3600元+年终奖，月休三天地址：一医南院对面电话：

一剧院需要收厂31号.1号，2号，2小时80，需要4个人，附近的接单。

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岗位职责： 1、推动团队安全、质量、组织发展及精益生产等管理体系的实施，并持续优化改进； 2、统筹协调各类生产资源，确保生产计划顺利达成； 3、提升现场管理能力与运营效率； 4、及时识别设备、工艺、来料、厂房设施等方面的异常，并提出有效改善建议； 5、负责团队建设及下属的能力培养与发展。 岗位要求： 1、本科及以上学历，管理类、机械类等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上电子制造企业生产管理相关工作经验； 3、熟练使用Microsoft办公软件，掌握EPR/MES等生产管理系统； 4、熟悉生产管理中QSCD各项目标及相关管控方法； 5、工作踏实肯干，能承受高强度工作压力，具备较强的抗压与挑战应对能力。

应聘要求：无需工经作‬验，女男‬不限，年龄18-55 周岁，身体健康，吃苦耐劳，事做‬有任责‬心 资薪‬模式：纯计件核算、多劳多得，常正‬出月勤‬薪稳定8000-12000，上不封顶 作班息‬次： 白班 07:00-19:00 晚班 19:00-07:00 人新‬保障政策： 职入‬前3保天‬底150元/天； 入职10天单内‬日薪资300元封顶； 入职满10之天‬后老和‬员同工‬工同酬，件计‬无上限。每天约300~450元 食配宿‬置： 配备员工食堂、空双调‬人宿舍，可安排妻夫‬房； 餐自费‬理：早餐5元/餐，午、晚餐各10元/餐 上地班‬址：福州闽清 温馨提示：住宿人员不收管理费用

工作职责 1. 搭建并持续优化按摩器研发管理体系，涵盖制度建设、开发流程、技术规范与样机评审机制，推动体系执行与迭代升级。 2. 分析行业动向、竞争格局及用户需求，制定年度/季度新产品开发计划与项目节奏，确保产品规划紧跟市场趋势。 3. 统领产品全流程研发方案，涉及外观造型、结构设计、硬件电路、软件程序、功能实现与体验调优，全面把控产品质量与使用舒适性。 4. 主导新型材料、先进工艺及核心配件的选型验证与落地应用，通过技术革新提升产品性能并优化成本结构。 5. 负责新品从方案设计、样品试制、工艺路径确认到成本测算的全过程管理，输出完整的量产技术文件。 6. 管理研发项目全周期进程，包括项目启动、进度跟踪、关键技术攻关、样机测试及小批量试产跟进，保障产品准时高质量投产。 7. 建立技术积累机制与专利布局框架，加强知识产权管控，防范技术侵权风险。 8. 牵头处理产品在开发、试产及量产环节中的各类技术问题，主导技术变更、工艺改进与性能升级。 9. 统筹研发相关物料、图纸资料、技术文档及样品的标准化归档与保密管理，确保信息安全性与可追溯性。 10. 负责研发团队日常运作，包括人员管理、能力培养、技能培训、绩效评估与团队文化建设，打造高效协同的技术队伍。 11. 协同生产、业务、采购及品质等部门开展跨职能协作，提供专项技术支持，推进售后问题复盘与产品持续优化。 12. 组织内部新品评审会议及订货会样品准备，定期向上级汇报研发进展、项目总结及改进措施。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、电子工程、工业设计等相关专业，具备扎实的专业技术基础。 2. 具备1-3年按摩器或消费类电子产品领域研发管理经验，熟悉产品全生命周期开发流程。 3. 精通产品设计、结构开发、硬件电路及软件程序等核心技术模块，能独立主导复杂产品方案设计。 4. 具备出色的项目管理能力，能够有效控制研发进度、成本与质量，保障项目顺利交付。 5. 拥有跨部门协作经验，能够高效联动生产、采购、品质等团队解决实际问题。 6. 具备技术创新思维，了解新材料、新工艺的应用场景，有专利布局与知识产权管理经验者优先。 7. 具备良好的团队管理能力，能够组建并培养高水平研发团队，促进技术沉淀与知识传承。 8. 具备较强的市场敏感度，能够结合行业发展趋势与客户需求制定科学的产品研发策略。

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【岗位职责】 1. 能快速读懂机械图纸、电气控制原理，集中培训可吃透锂电设备理论知识，动手实操上手快，擅长总结设备故障调试工艺要点。 2. 服从阶段性轮岗、异地驻场安排，面对客户现场赶工、设备突发故障、客户质疑等高压场景情绪稳定，不推诿、不抵触现场攻坚工作。 3. 对内可对接车间、测试部门协同解决设备问题；对外能清晰向客户讲解设备原理、维保方案，妥善处理客户诉求，具备基础客户服务思维。 4. 立志深耕锂电装备行业，不把岗位当作短期过渡，愿意经历一线调试历练，接受多赛道长期成长规划。 5. 面对设备异常可自主拆解问题、排查根源，主动记录优化方案，具备主动改善、复盘总结的习惯。 【岗位要求】 1. 25、26届毕业生，本科及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械等相关专业优先。 2. 能够接受全国项目驻场、长期外勤出差、加班、设备抢修夜班；可服从公司轮岗、跨区域项目调配安排。 3. 具备良好的沟通协调及抗压能力。 4. 勤奋好学，执行力强，能适应客户现场快节奏工作环境。 5. 有以下行业经验优先：自动化设备。 【培养路径】 标准化培养发展路径： 1. 集中理论培训（1个月，设备、产品、安全、制度系统学习）。 2. 制造/测试跨部门轮训（1个月，熟悉设备装配、出厂检测全流程）。 3. 一线设备调试员实操历练（6个月，驻场客户完成安装、调试、维保、客户对接）。 4. 综合考核（理论+实操+日常表现+个人发展意愿），双向匹配分流至服务/制造/市场赛道定岗。 【福利待遇】 1. 到位的生活保障：免费提供住宿，有餐补，出差有补贴，节日福利、带薪年假、定期体检，安心工作无后顾之忧，入职即缴纳五险一金。 2. 融洽的工作氛围：公司倡导学习与运动文化，定期组织各类文体及学习分享活动，工作氛围积极融洽。

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