武汉江夏区招工地小工/杂工、腻子/大白/墙漆、弱电/安防、装修木工、水电
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武汉市江夏区招工地小工/杂工、腻子/大白/墙漆、弱电/安防、装修木工、水电
浇筑钢模砼工包住包吃6-10人月结
普工/操作工（工作内容：拆钢模、装钢模，浇筑混凝土）；10名，年龄47周岁及以下，身体健康，初中及以上，无过往工伤史，包吃包住，月均工资7000-8500元左右。实行白班夜班两班制，集体计件。要求：身体健康，吃苦耐劳，有建筑工地经验的优先。
塔吊司机1-4天1-2人日结替班
荆州市荆州区弥市镇招塔吊司机替班1天，300一天管吃住，桥梁挂篮不忙。明天就4-5吊修引桥，塔吊只有40米高
门禁安装熔纤摄像机安装监控弱电工通信工程完工结算电工证
星期天上午一条8芯光缆二头熔，一共16芯。费用400元。人走帐清
岗位职责：
1.负责弱电系统（含光纤熔接、安防监控、综合布线等）的安装、调试与维护
2.独立完成光缆熔接、测试及故障排查，确保链路传输质量达标
3.配合项目进度开展现场施工，规范填写施工记录与验收资料
4.对安防设备（摄像头、门禁、报警系统等）进行部署、联网与功能验证
5.保障作业安全，严格执行弱电施工标准与客户现场管理要求
任职要求：
1. 具备弱电/安防相关实操经验，熟悉光纤熔接工艺与测试仪器使用
2.持有电工证、通信工程师证或光缆熔接专项证书者优先
3. 吃苦耐劳，能适应短期外勤及灵活工作安排
4.具备基础网络知识和常见安防设备调试能力
5. 无学历限制，技术扎实、责任心强者均可应聘
打孔
明天将在山河万里进行燃气工程的打孔作业。打孔单价为45元一个，孔为下水孔，口径90公分。作业要求从楼上向下打孔，下方需接水。打水钻过程中，需用毛巾挡住水，当下方打通时，水流下，下方放置一个桶，用木架子支起，使水全部流入桶中，并保持上方卫生清洁。勇哥和贺师傅今天已在此处作业，工作效果良好，速度较快，两人平均每天可挣800多元。薪资以现金结算，每天结清，按打孔数量计算，有会计在现场当场通过红包转账。
苏州太仓市招工地小工/杂工
260-280元/天
小工5-14天包吃3-5人周结个人
不锈钢料仓定位，安装配件，包吃中午一餐，晚上可能加班，加班工资按照白天工资÷8×加班时长计算
厂区禁止抽烟，禁止拍照，手机要用手机套封住，打电话发信息不影响
工期大概5-10天，工资周结，或做完结清
小工包住月结
呼和浩特工地招聘铺网子员工，日薪220元，包住不包吃。要求腿脚利索。工资每十天可预支一千元，每月六号前结清全部工资。有意者可来电联系。
西双版纳景洪市傣族自治州招工地小工/杂工、工地学徒工
200-220元/天
小工工地学徒工1-2人
西双版纳傣族自治州景洪市招工地小工/杂工、工地学徒工，人要勤快
深圳龙岗区招工地小工/杂工200一天。日结。打打线槽清垃圾。要员工，
290-400元/天
开槽小工
深圳市龙岗区招工地小工/杂工200一天。日结。打打线槽清垃圾。要员工，
半导体工厂普工正式工月薪8000提供食宿
7-8千/月
电子厂普工车间操作机台免费培训包吃夜班补贴餐补高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结经验不限两班倒长白班
岗位职责：
1. 负责半导体芯片生产线上设备的操作与日常监控
2. 按照标准作业流程（SOP）完成晶圆搬运、机台上下料及参数确认
3. 及时发现并上报异常情况，配合技术员进行初步排查
4. 保持工作区域整洁，执行5S管理要求
5. 配合完成班次交接、生产记录填写及安全巡检
任职要求：
1.18-45岁 学历不限，能适应无尘车间环境及两班倒工作制
2. 无不良记录，身体健康，无色弱色盲
3. 具备基本读写能力，能看懂简单操作指示
4. 工作认真细致，责任心强，服从现场管理安排
5. 有电子厂、制造业普工经验者优先
6.18-45岁，工作地点在江苏省苏州市吴中区
底薪2598~2758元，全勤300元，绩效350元，工作津贴650，岗位120元，
两班倒，可以缴纳园区社保住房
加班1.5倍，周末双倍，国家法定节假日3倍
综合7000-8500元
普工包吃有提成包住11-20人
1、生产中心/普工:生产:抽真空2人+干磨3人+铺布4人+抛光2人男女不限45岁以下
计件5-8k/月，身体健康，吃苦耐劳，有耐心、细心，视力好。
2、热压罐生产/合模:男性2人，45岁以下，有耐心、视力好5-6K/月
2、模具部/洗模具:男性1人，视力好，吃苦耐劳、半计时半计件4-6K/月
3、组装打孔:男性3人，45岁以下，计时工资4-5K/月
4、线上质检:女性1人，45岁以下，视力好，懂品质，做事认真，计件4-5K/月
5、仓库/配货员:男性45岁以下，沟通能力强做事细心负责3-4K/月
福利待遇
1.长白班，免费提供住宿及工作餐(早中晚三餐，宿舍有独立卫生间、热水器、空调)
2.按时发薪、活动丰富、周日固定休息。
3.节日福利、工龄工资、绩效奖金、员工聚餐等。
4.系统化专业技能培训、企业文化培训、安全生产培训，帮助员工成长晋升。
5.快乐积分会议2个月举办一次，让优秀的员工不吃亏，快乐工作，开心生活
栏目概述
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