招聘 艺人主播/hr人事专员 薪资：1.5k-5w 工作时长：时间弹性自由（每日2h～4h） 任职要求： 1.说话标准、头脑清晰、逻辑和语言表达能力强； 2.年龄16～38； 3.保底无责1.5k～20k（具体看面试），公司孵化一个月以上稳定收入3k～50k； 4.公司免费提供：编导运营剪辑推荐位引流 7.长相不重要！长相不重要！长相不重要！重要的事说三遍！！！ 有意向的期待与您的合作

公司招聘： 注意学历要求，踏实肯干，责任心强工作细致。 年龄18_25岁之间就可以 运营人员1名人事1名 工作描述: 1、运营，剪辑短视频，发表作品，对接，管理，对接兼职（薪资待遇2400元底薪满勤300元，加获客提成，获客每天稳定10_100人，获客按一元提成计算，每月到手工资大约3000_6000元 2、人事工作:公司员工招聘，数据统计，工资结算，和交给的其他工作任务。 学历要求，很简单一学就会！！！！！ 咨询热线：

保险行业排名第一的岗位职责：办公室 任职要求：满足20周岁以上，学习能力强 接受实习生 接受无经验新手小白 岗位福利：早八晚五，双休，法休，五险一金，带薪年假，年底奖励，每年公司不定期提供至少两次省内外旅游，优秀人员海外游。 薪资待遇： 1、行政助理岗位： 薪资4000元，主要负责日常招聘，员工入职离职，新员工培训安排等等 2、售后客服岗位： 薪资4000+提成，每个月到手8000-10000，年收入15万左右，主要负责，老客户的维护，日常礼品发放，理赔服务办理等等 3、储备管理岗位： 薪资6000+提成，每个月15000左右，年薪20万以上，主要负责，公司日常管理工作，项目研发，奖金多，红利多。 岗位经验： 公司为了提升员工职业技能，每个月都给为员工提供免费的培训。免费的晋升培训 行业经验：我们从零基础打造小白，实现白领梦。 更喜欢同业经验的伙伴加入，期待你的加入！！！

岗位职责： 1、负责人员的招聘、面试安排以及入职和离职手续办理 2、管理员工人事档案、劳动合同，并跟进考勤相关事宜 3、协助开展员工培训及各类团队活动的组织工作 4、处理日常员工关系问题，提供人事政策方面的咨询与解答 5、完成领导安排的其他临时性工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑 2、工作认真细致，有责任心，具备良好的协作意识和团队精神 岗位福利： 1、底薪+提成+全勤奖，综合收入4000-8000元，具体面议 2、享有生日福利及法定节假日福利待遇

1，利用小红书、微博、抖音等社交平台发布招聘信息并开展招聘工作。 2，具备良好的沟通表达能力，熟悉主流社交软件的操作与运营特点。 3，工作时间可选：上午9点至晚上6点，或中午12点至晚上9点，期间各安排一小时休息，支持灵活倒班。 4，通过手机或电脑完成工作任务，无需外出，工作地点固定，办公环境舒适。 5，零经验者可提供全程指导，专人带教，确保快速上手。 6，无责底薪1800元＋300元全勤奖（含带薪培训期）。月度招聘人数超过50人后，每增加10人给予相应激励。 注：日常招聘效率约为每人每天5-8人。每周休息一天，法定节假日正常休假。

工作职责：孤儿单客户服务，发放节日礼品，活动邀约等，帮助客户进行保单理赔等； 工作时间：工作日早8:30至11:30下午1:30至4:30，周末双休，节假日带薪休息，五险+年底奖金，员工福利优厚

1. 按照品牌规范，对公司新款成人情趣用品、私密护理产品进行真实、细致的使用体验测试，涵盖产品材质触感、使用舒适度、功能实用性、操作便捷度、安全性等维度。 2. 客观撰写详细的体验报告，记录产品使用感受、优缺点、改进建议，内容需真实具体，逻辑清晰，为产品优化、品质升级提供有效参考依据。 3. 配合产品研发、运营团队，反馈用户核心需求与体验痛点，协助提升产品整体品质，杜绝虚假体验、夸大描述。 4. 严格遵守公司隐私保密协议，绝不泄露体验产品信息、工作内容及个人相关隐私，维护品牌形象与行业规范。 5. 完成上级安排的其他相关体验调研、产品测评辅助工作，积极配合产品迭代测试。 薪资结算：兼职按单结算，每完成一款产品体验并提交合格报告，即刻结算薪资，单款薪资100-300元（根据产品类型、报告深度而定），多劳多得，上不封顶；全职薪资面议

岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源发展战略，涵盖招聘、培训、绩效评估等相关模块； 2.策划并组织实施员工培训项目，提升团队综合素养与岗位专业技能； 3.协助搭建绩效考核机制，推进绩效管理流程的执行与优化； 4.统筹员工关系事务，妥善解决劳资沟通问题，维护和谐稳定的工作氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能够高效协调员工关系； 2.拥有较强的组织策划与统筹协调能力，可自主推进工作进程； 3.熟悉人力资源管理基本理论，并具备实际操作经验； 4.精通常用办公软件操作，如Excel、Word等。

1人事助理： 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统 计发放，有招聘经验优先录用，薪资5000+ 2售后专员： 维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受 应届生，薪资5000+ 3储备主管： 员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000+ 工作时间：上午8:15-下午4:30，中午休息两小时，法定 节假日均全部休息，周未双休

1.人事助理：5000+提成 负责公司日常人员招聘工作，包括简历筛选，面试邀约，面试安排等；办理员工入职，转正，调岗，离职等相关手续；负责员工考勤，社保公积金，福利待遇的统计，核算与发放；协助完成部门日常行政事务。有招聘相关经验者优先录用。 2。售后客服：5000+提成 负责维护老客户关系，做好客户回访与日常沟通工作；定期为客户发放公司礼品，福利，提升客户满意度；及时传达公司各类活动通知，政策信息；协助处理客户咨询与简单售后问题，提升客户粘性与口碑。 3.储备主管：6000+提成 公司重点培养管理人才，学习团队管理，业务统筹，人员带教等工作；协助完成团队目标制定与执行，跟进日常工作进度；表现优秀者可快速晋升为正式主管，负责独立团队管理，拥有广阔晋升空间与发展平台。 年底奖励，公司不定期提供2次省内外旅游，公司提供免费培训，晋升培训，我们从零基础打造小白，让大家实现高收入

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