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人事专员学历不限
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人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
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负责老客户售后服务,工作时间早八点半下午四点,法休双休,公司缴纳保险,不加班,没有试用期,待遇优厚。
双休售后服务专员
4000-9000元/月
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岗位职责: 1.打电话邀约老客户来公司领礼品 2.协助客户办理续保和理赔事宜 3.定期回访客户维护客户关系提升服务品质 任职要求: 1.有无经验均可有人带 2.人品好三观正 3.有责任心,能够在团队中发挥积极作用 公司福利: 1.公司有培训良好的晋升空间工作氛围好 2.不定期团建和旅游 3.周末双休及法休每天工作六小时 4.五险一金
人事专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
工作内容∶人事这里主要负责给公司招聘人才工作时间∶早9/5单休 公式福利∶公司提供免费的住宿食堂 公司待遇∶按人头拿提成一个人500/1000左右没有业绩要求没考核底薪3000+
人事专员
任职资格:学历高中及高中以上 招聘岗位:人事助理,售后专员,储备主管。岗位职责:1人事助理: 负责员工招聘,入职离职手续办理,员工福利待遇统计发放,有招聘经验优先录用,薪资5000+ 2售后专员: 维护客户关系,定期发放公司礼品,活动通知,接受应届生,薪资6000+ 3储备主管: 员工培训,差勤管理,业务督导,薪资10000+ 工作时间:上午8:15-下午4:30,中午休息两小时,法定节假日均全部休息,周未双休[岗位福利待遇]
售后/无加班/7k-10k
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售后客服月结经验不限学历不限
薪资福利: 1. 生日当天发放100元红包,法定节假日享礼品关怀; 2. 入职满6个月可领取5000元手机(公司分36期返还); 3. 底薪+全勤+绩效+奖金,综合收入8000-10000元。 工作时间:早上8:30-17:00,月休4天 岗位职责: 1. 为客户提供专业的售后服务与问题解答; 2. 维系客户关系,通过高效沟通保障服务品质; 3. 熟悉移动支付产品特性与核心优势,准确传递给客户; 4. 配合团队达成销售任务及客户服务指标。
售后客服大专
8.30-17.00双休,法休, 25-45周岁男女不限,有无经验均可, 五官端正,身体健康, 大专及以上学历
人事专员经验不限中专/中技不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理
岗位职责:办公室 任职要求:满足20周岁以上,学习能力强 接受实习生 接受无经验新手小白 岗位福利:早八晚五,双休,法休,五险一金,带薪年假,年底奖励,每年公司不定期提供至少两次省内外旅游,优秀人员海外游。 薪资待遇: 1、行政助理岗位: 薪资4000元,主要负责日常招聘,员工入职离职,新员工培训安排等等 2、售后客服岗位: 薪资4000+提成,每个月到手8000-10000,年收入15万左右,主要负责,老客户的维护,日常礼品发放,理赔服务办理等等 3、储备管理岗位: 薪资6000+提成,每个月15000左右,年薪20万以上,主要负责,公司日常管理工作,项目研发,奖金多,红利多。 岗位经验: 公司为了提升员工职业技能,每个月都给为员工提供免费的培训。免费的晋升培训 行业经验:我们从零基础打造小白,实现白领梦。 更喜欢同业经验的伙伴加入,期待你的加入!!!
人事专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责] V负责招聘流程的执行与管理 V参与文化传媒相关的人事管理工作。V支持团队成员,确保工作顺利进行。[职位要求] V具备良好沟通能力和团队合作精神。V无需相关工作经验,提供岗位培训。V学历不限,经验不限[薪资福利]V薪资范围。保底3000. V公司氛围嘎嘎轻松,每天和大家吃吃喝喝就行,就往那儿一坐就刷刷抖音,资料啥的就行!!!V每天就闲着聊聊天啥的!!!v欢迎各位闲的住得摆烂王!!!欢迎加入!!!!!!!!!
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人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘员工关系绩效管理
职位描述: 1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作; 2、负责驻外项目当地雇员的招募、面试组织实施及日常管理,开展招聘渠道的评估与拓展; 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 身体健康,性格积极乐观,具备良好的人际沟通与协调能力,工作责任心强。
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有做过招聘 或者觉得能招到人都可以
人事专员
4000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专混合办公不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
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岗位职责: 1,负责人事命用,扩招 2,负责在职人员的关系处理 3,跟进维护员工工作情况 4,做好后期的人员跟进维护及配合教学 岗位需求: 1,年龄18~28,性格内向活泼外向 2,不限经验和学历,但要求有上进心态度积极 3,沟通能力正常,情绪稳定 福利待遇: 1,薪资底薪5000+提成+奖金,到手7~9k以上(不含销售) 2,写字楼公司办公,每日下午茶,环境优美氛围好工作轻松
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