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招聘楼面店长。薪资为5001-7000元/月。工作内容包括：完成公司制定的营业额指标；负责全面的人员管理工作，检查员工的精神面貌、仪容、仪表，并确保人员的销售、服务意识提升和责任心加强；负责下属员工的考核、培训、奖惩、排班，合理安排人力资源，不断提高人员素质及岗位技能；按照公司的质量标准，对门店的服务质量、环境卫生设备和设施、安全等进行全面管理；负责收集顾客的就餐意见及建议，妥善处理客人投诉，及时反馈信息，以利于服务、出品的改进及更新；设施设备维护保养，经常检查店内设备的状况，做好维护保养工作，并做好店内的安全和防火工作；严格对店内成本控制及控制，杜绝浪费；数据管理意识，及时了解当日客流量、人均消费、打折、销售额等经营情况。任职资格要求：2年以上本岗位或相关岗位工作经验；通晓分店管理知识，具备现金管理、服务管理等基础方面的知识；具有一定的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

招聘顶班人员一名，薪资为一天五百元。岗位职责包括：审验备案复审，需配合相关工作；按图纸和交底要求施工到位，避免偏差；能够检查挖斗和斗齿的磨损情况，需要更换时及时上报；在松软地面和边坡作业时，需边挖边观察，不冒险操作。

招聘楼面主管，薪资为3500-5000元/月。岗位职责包括全面协助店长进行运营管理、人员安排及门店日常事务，完成领导交办的事务并服从工作管理安排。有餐厅或酒店管理工作经验者优先考虑。

招聘医疗护理员。要求初中以上学历，有病患陪护证或医疗护理员证者优先考虑。身体健康，有较强的工作责任心和服务意识，热爱护理事业，爱岗敬业，工作认真负责，吃苦耐劳。薪资为3001-5000元/月。

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