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【岗位职责】 1. 战略支持：参与学校发展战略与年度规划的拟定，开展政策研究与行业动态分析，承担重大决策前期调研及方案撰写工作。 2. 行政协调：负责日常行政事务管理，组织校长办公会议及专项工作会议，推动决议执行落地，协调各部门协作及对外联络事宜。 3. 教学科研辅助：协助推进教学改革、教学质量评估与科研平台搭建，促进产学研合作项目实施，配合师资队伍发展建设。 4. 学生与文化建设：参与学生日常管理与思想教育工作，推动优良学风形成与校园文化发展，建立有效的学生意见反馈机制。 5. 招生与品牌建设：协助拟定招生方案，拓展宣传路径，参与学校品牌形象推广与对外宣传策划。 6. 其他工作：落实校领导交办的各项任务，保障办公室日常高效运转。 【任职要求】 1. 政治素质：坚持党的领导，遵守法律法规，热爱高等职业教育事业，具有良好的职业道德与行为规范； 2. 学历背景：硕士研究生及以上学历（特别优秀者可放宽至本科学历），专业不限，教育管理类相关专业优先考虑； 3. 工作经验：具有5年及以上高等院校管理工作经历，具备招生、学工、教务、人事、财务、后勤、安保等核心职能部门中层副职及以上任职经历者优先； 熟悉高校运行机制及职业教育相关政策，了解数字科技类专业建设与人才培养模式者优先； 核心能力：具备较强的组织协调、沟通表达、问题处理与抗压能力，能独立承担重要工作任务； 其他要求：年龄原则上不超过45周岁（条件优异者可适度放宽），身体健康，无违纪违规记录。

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