
潍坊昌乐县招电焊,二保焊/气焊,氩弧焊,铆工/钣金工,管道安装/维修
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化妆品装盒「320元/天」长白班/住宿4人间+随走随结
8000-9000元/月
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薪资待遇:28/小时,320一天,新人奖金3千
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福利补贴
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【】后勤/五险
6000-8000元/月
后勤经验不限大专五险一金国家法定节假日
车险后勤
工作内容:
1. 针对已投保我司车险或车险即将到期的高端汽车客户,通过电话、网络等方式与客户联系,协助客户完成本年度车险续保手续;
2. 及时记录续保客户反馈的意见和建议,定期总结汇报工作心得,为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务;
3. 客户资源由公司统一提供,均为车险临近到期的优质客户,整体续保成功率约70%,工作流程简单,难度较低,类似客服岗位;
4. 全程在办公室内完成工作,无需外出拓展业务,无需自行开发客户,无轮班安排。
工作时间:
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:30
享受国家法定节假日全休,每月周双休,后三周周日休息,每年享有5至15天带薪年假。
福利待遇:
1. 试用期:综合底薪3500元+提成(车险业务=实收×3.4%,非车业务=实收×20%)+公司月度激励(现金、购物卡、红包、奖品等),月均收入3500-4500元。转正后:基本工资(1800-4700元)+新人补贴800元+业绩提奖(3.4%-30%)+年终奖+销售激励+其他福利(如司龄津贴等),收入上不封顶,多劳多得,平均月薪6500元以上,38%员工月收入过万;
2. 入职即签订正式劳动合同,并同步缴纳社保(包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障);
3. 员工福利:公司每月组织团建活动,包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等;
4. 每月设有多种员工激励方案,涵盖实物奖励、现金奖励及培训机会;
5. 提供完善的培训体系:涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持,助力员工全面掌握工作技能,增强综合竞争力。
任职资格:
1. 年龄20至38周岁(条件优异者可适当放宽),态度积极,品行端正;
2. 注重实际能力,具备中专或高中及以上学历即可报名;
3. 普通话标准,具备良好的语言表达与沟通能力;
4. 熟悉电脑基本操作,打字速度每分钟不少于20字;
5. 热爱创新,有挑战高薪目标的动力,服从团队管理安排;
6. 性格乐观开朗,思维敏捷,具备较强的进取意识和职业发展追求。
/校招/后勤/在编J18996
8000-13000元/月
后勤经验不限本科六险两金国企
职位描述
一、工作内容:
1. 团队经理任职
各分中心在开展团队经理岗位选拔时,若符合项目团队配置需求,应优先考虑销售管培生担任。
2. 销售管理岗任职
当事业部及各分中心相关处室存在销售管理类岗位选拔需求时,须优先从销售管培生中择优录用。
二、薪资待遇
管培生岗位薪资标准按以下规则执行:
定薪机制:设置4个薪档,依据对应条件确定初始薪档。
薪档与基础工资对应如下:
1档:5520元(满足基本录用条件,即具备本科学历,定为1档);
满足以下任一条件者,每多符合一项,晋升一个薪档:
- 本科毕业于重点高校(含985、双一流或QS排名前50院校);
- 拥有硕士学历,并提供学信网认证材料;
- 具备不少于半年的同行业工作经验(限保险或电销领域),并凭离职证明予以认定。
2档:6080元
3档:6620元
4档:7720元
综合薪资范围:约8500-11000元
三、任职要求:
新零售事业部销售管培生需为2024年至2025年期间毕业的本科及以上学历人员。
四、招聘截止日期:2026年4月7日
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光伏安装电焊
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