招一名检测手，要求熟练，工资面议，

化验检验员 大专，化学工程相关 薪资福利:6个月，2100元/月 招工人数:3人

【博瑞孚曼机械科技】诚聘！ 操作工|质检员|焊工|模具工|设备维修等诸多岗位 综合薪资 7000-9000元 表现优异者 → 调试技术员/线长晋升通道 五险一金 + 年终奖 + 节假日礼品 常熟市淼泉工业园园区路9号

靖江市龙达纸制品有限公司 设备操作工 3000-5000 打包工、检验员 3000-5000 男女不限，长白班。年龄25-50周岁。 【有工作餐，】 地址：西环长新桥西横港南路53号 联系：孙女士 （）

岗位职责： 1.负责生产过程中的原材料、半成品及成品的质量检验，按标准执行抽样检测与全检任务 2.准确填写质检记录表，及时反馈异常问题并跟踪整改闭环情况 3.熟练使用卡尺、千分尺、硬度计等常规检测工具，维护保养检测设备 4.参与质量标准宣贯与内部质量培训，协助优化检验流程与SOP文件 5.配合质量部门完成客户审核、体系内审及不合格品评审工作 任职要求： 1.学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，机械、机电、质量管理等相关专业更佳 2. 有1-3年制造业质检或品控相关工作经验，熟悉ISO9001质量管理体系者优先 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.能适应生产现场环境，服从工作安排，可接受倒班或阶段性加班

新工厂大量招聘 注意事项：入职需普通体检，接受出差。 招聘岗位／工价： 1、熟练缝纫工：25/小时 2、检验员：23元／小时 3、裁剪工：23元／小时 4、普通操作工／物料工：23元／小时 工作内容：从事汽车头枕坐垫等相关操作 招聘要求： 1、男女不限，，年龄18--45周岁，初中以上学历，识别26个英文字母！ 2、身体健康、吃苦耐劳，适应倒班，服从单位工作安排。 福利待遇： 1、缝纫工综合薪资：7500-8500元，其余工种：6500-7500（次月15号发上月整月工资） 2、单位提供免费工作餐 3、住宿100-300每月（分为民用房和公寓）＋水电均摊 新工厂，竟升空间大，有长期发展潜力。

汽车厂招实习生 1.．主要生产架位电路板，汽车中控，手机等电路板，（无尘车间） 2．员工主要是操作机器，机器自动安装电路板上的电容电阻部件，检验部门，员工负责检验品质测试等工作， 3．厂的位置在苏州市虎丘区 4．上班时间早八点半到晚八点半中间两次各一小时用餐及休息时间，一天工作十小时，上五休二的模式。 5．需求数量300-500不等。 一天四顿 6.没有性别要求。学校出人，我们匹配工厂。满16周岁。 一天四顿 7.实习期3~6个月。然后工厂给他盖章。 有实习生资源个人或者劳务公司联系（杭州及附近优先），电话

1.QV,CCTV检测员； 2.配合清洗车作业人员；

1，会用检验测量工具，能看懂图纸 2，会用电脑做一些统计检验表格 3，机械零部件的尺寸检验 4，涂装来料和喷涂后外观检

300元一天 ，电子厂：生产手机电池零部件 【招聘要求】18周岁～42周岁，学历不限，男女不限，无纹身！ 【工作时间】9：00-21：00 5休2 （一个月最少22个班） 【薪资待遇】300元/天，可安排住宿，员工餐免费，有厂车，！ 【加油红包】： 入职满3个工作日送100元红包 入职满10个工作日送120元红包

焊工，6 8 - 10小时 基本工资+绩效工资综合工资:8000 - 13000 有机械厂工作经验，会拉圆以及多层多道·独立调电流电压及校正等基本工资+绩效工资综合工资:8000 - 13000 45以下

焊工，6 工作地址:驮蓝山路55号徐工随车北门1号门 首月保底350/天，次月保底370/天，前两个折合10000左右！（发薪日需在职），计件工资高于保底则按计件，保底就高原则。后期综合薪资8000-13000。 单道焊要求 45岁以下，持证

焊工，6 工作地址:驮蓝山路55号徐工随车北门1号门 首月保底350/天，次月保底370/天，前两个折合10000左右！（发薪日需在职），计件工资高于保底则按计件，保底就高原则。后期综合薪资8000-13000。 单道焊，单道焊要求 45岁以下，持证

自动焊，2 工作地址:驮蓝山路55号徐工随车北门1号门 首月保底350/天，次月保底370/天，综合8000-13000。 有自动焊操作经验，会气保焊 42岁以下

调试，5 工作地址:驮蓝山路55号徐工随车北门1号门 首月保底300/天，次月保底320/天，综合工资7000-10000。 必须有工程机械车调试工作经验 35岁以下，或者有相关技能证书的

新疆城市建筑装饰工程有限公司，成立于2001年，公司资质建筑施工总承包一级，装饰装修总承包一级，设计甲级。 因业务招安全员1名，资料员1名，质检员1名，技术员1名，工作地点：罗布泊钾盐基地，室内装修工程。工资待遇4000-8000元，包吃包住，。有证件者优先，联系电话马总

无尘室岗，电测岗，检验岗，10 工作地址:同扬 16-35周岁

招两个检测人员，地址安徽宣城，

招聘懂混凝土的交通部检测师，国企，地点大连，4-5年工程，能马上注册到岗，工资9000-10000左右，年龄不超过38周岁，最好是东北人，

桥梁检测员 岗位职责： 1.负责辖区内桥梁道路及附属设施的日常巡查与定期检查工作。 2.能够准确识别结构病害，并进行详细记录和拍照取证。 3.工作认真负责，有责任心，听从组织安排。 【任职要求】 1.土木工程、道路桥梁、交通工程等相关专业，大专及以上学历 2.熟练操作手机app 3.身体健康，能适应户外作业和一定程度的体力劳动 4.具备C1驾照，熟练驾驶 【福利待遇】 •薪资：试用一个月3500，第二个月4000 后续干的好的工资待遇有很大幅度上涨空间 上班时间8：30~17：30 包吃包住 •福利：五险、带薪年假48天、节日福利、定期体检 •其他：完善的晋升通道、专业技能培训 【联系方式】 电话/微信：曹老师

弘元新材料（电池车间） 6 普工 质检 丝网熟练工 1.年龄18-37岁，男女不限，初中学历； 2.无尘恒温恒湿车间，需着无尘服和站立作业； 薪资待遇： 1.薪资结构：底薪+加班费+绩效+岗位工资+各项补贴，夜班津贴10元/天；综合工资6000➕ 2.年度体检、节日福利； 3.免费工作餐，免费班车，4-6人间公寓式住宿，住宿免费，水电费平摊。 4.发薪日：每月15号发薪。 工作时间：12小时两班倒，8:30-8:30，上六休一，按月倒班。

1、负责按照质量标准对产品进行检验，包括外观、性能、规格等方面，确保产品符合要求； 2、记录检验数据和结果，及时反馈不合格产品信息，并协助分析原因； 3、维护检验工具和设备，确保其正常运行； 4、参与质量改进工作，提出合理化建议； 5、25-40岁； 6、高中及以上学历； 7、会基础检验量具，有相关质检工作经验； 8、熟悉产品检验流程和质量标准，具备基本的检验技能； 9、薪资3000-6000元；

招查签一名官湖

岗位职责： 1.负责生产过程中的原材料、半成品及成品的质量检验，依据标准作业指导书执行抽样与全检 2. 准确填写质检记录表，及时反馈异常问题并跟踪整改 3.参与质量分析会议，提出改进建议，配合推动制程质量持续提升 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力，能看懂图纸和工艺文件 2. 有1年以上制造业质检、品检或相关岗位经验者优先 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调与问题识别能力 4.能适应生产现场环境，服从工作安排，接受倒班或加班

弘元新材料（电池车间） 普工 质检 丝网熟练工 1.年龄18-37岁，男女不限，初中学历； 2.无尘恒温恒湿车间，需着无尘服和站立作业； 薪资待遇： 1.薪资结构：底薪+加班费+绩效+岗位工资+各项补贴，夜班津贴10元/天；综合工资6000➕ 2.年度体检、节日福利； 3.免费工作餐，免费班车，4-6人间公寓式住宿，住宿免费，水电费平摊。 4.发薪日：每月15号发薪。 工作时间：12小时两班倒，8:30-8:30，上六休一，按月倒班。 工作地址：金山桥杨山路。

大吴华企云谷 招聘操作工 年龄20-50岁 岗位职责： 1、在师傅指导下参与车间基础操作流程，熟悉生产作业规范； 2、协助完成产品生产、检测、包装等环节的辅助性工作； 3、保持工作区域整洁，配合完成日常生产任务。 任职要求： 1、吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识； 2、学习能力强，能接受从零开始的技能培训； 3、服从管理，遵守车间纪律和操作流程； 4、有无经验均可，对制造业感兴趣者优先。 5、长白班，早8点-12点，下午1-5点，每天8小时，年终奖等福利待遇好！ 联系电话: 窦

弘元新材料（包吃住） 1.普工 (无经验也可) 2.丝网熟练工（可线上面试） 3.品质检验(OBA IPQC检验） 4.测试技术员 1.年龄18-37岁，初中以上学历； 2.无尘恒温恒湿车间，需着无尘服和站立作业； 薪资待遇： 1.薪资结构：底薪+加班费+绩效+岗位工资+各项补贴，夜班津贴10元/天；综合工资6000-8000左右 2.年度体检、节日福利； 3.免费工作餐，免费班车，4-6人间公寓式住宿，住宿免费，水电费平摊。 4.发薪日：每月15号发薪。 工作时间：12小时两班倒，8:30-8:30，上六休一，按月倒班。 联系电话： 面试禁止穿拖鞋

质量部主管，徐州承力精密设备制造有限公司，招工人数1，地址土山工业园，电话

孙楼整车厂招聘流水线上检测员一名（熟练工）。流水线上工人若干名，有工作餐，联系电话王。非诚勿扰

岗位职责: 1.构建、推行并维护质量管理体系，保障产品与服务满足规范要求。 2.参与拟定审核方案，涵盖内部审核、管理评审及外部第三方审核等环节。 3.策划并开展内部审核工作，确保各部门全面覆盖，精准发现可优化环节。 4.编写并提交内审报告，跟进整改措施的落实与闭环管理。 5.持续完善业务流程与管理制度，降低跨部门职责摩擦，提升运作效率。 任职要求： 1.拥有良好的组织协调与沟通技巧，能高效协同团队及管理层开展工作。 2.精通质量管理体系运作，具备独立规划与落地实施项目的能力。 3.能够应对和化解内审过程中暴露的各项问题。 4.具备扎实的分析判断与问题处理能力，可提出切实可行的优化建议。 5.适应高强度工作节奏，始终保持对质量提升工作的积极投入。