招聘：验证专员 薪资：5K-9K/月 有经验

协助完成小区智能回收箱及相关再生资源回收设备的现场安装、调试与基础维护工作，配合安装团队落实设备定位、基础加固等辅助性安装任务。 薪资待遇 月薪4500-6000元，根据工作经验及实操能力调整，缴纳意外险，节日福利+定期团建，加班有补贴。 任职要求 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应户外及小区现场作业； 2. 具备基础动手能力，愿意学习安装相关技能，有无经验均可（公司提供岗前培训）； 3. 工作认真负责，服从现场管理，具备基本的安全防护意识； 4. 有建筑安装、设备组装等相关经验者优先。 联系方式 联系电话： 公司地址：泰安市岱岳区青春创业园哈福未来科技有限公司

岗位职责： 1.负责对生产过程中的产品进行质量检验，确保符合公司质量标准 2.记录质检数据并及时反馈异常情况，协助相关部门进行问题分析与改进 3.按照标准操作流程使用检测工具和设备，保证检测结果的准确性 4.参与产品质量追溯和不合格品处理流程，推动质量管理体系持续优化 5.定期维护和校准检验仪器，保持工作区域整洁有序 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力和质量意识 2.有制造业质检工作经验者优先，能适应一线工作环境 3.工作认真细致，责任心强，能够独立完成检验任务 4.熟悉常用测量工具使用方法，如卡尺、千分尺等 5.能够根据生产节奏灵活安排工作时间，服从工作安排

急招样品员4人 工作内容：负责样品组装，制作，检验 待遇：长白班坐岗底薪3500加班费综合工资5500-6500 要求：25-35岁，大专学历，有机械相关工作经验！ 地址在即墨高铁北站附近 ​

物料的出货检验，能看懂CAD机械图纸.兼职统计日报等工作。

工作简单会用智能手机一天二百管一顿饭下班就结算非体力活非诚勿扰名额有限

兼职质检员，不出差，日结，正规企业。看懂简单图纸，不定期去郊区工厂记录简单数据，拍摄设备照片。我方提供培训。工作轻松。不限性别，年龄在25岁到55岁之间。

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桓台县找有建筑中级职称的工人一名，有施工员证的工人一名，有质检员证的工人一名，有技术员证工人一名。

能看懂简单图纸，有钣金相关工作经验

中铁公司招聘消防水工给排水压力排，中工和中大工，大工也行要不几个。公司叫最近几天报备家庭和个人信息，给下年做准备囤人，有意者，马，信号不太好有时接接不到电话谢谢。

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菏泽招A2驾驶员。主要跑山东 安徽 河南 河北 ，薪资：10000至16000

定陶区招配菜两名，工资4000-5000月休两天，联系电话

招聘简章       机加工：男女不限 年龄 18-55岁综合工资6000-7500元 备料工 女不限 年龄 18-55岁综合工资5500-6000元 打磨工：男女不限 年龄 18-55岁综合工资6000-9000元 组装工：男女不限  年龄 18-55岁综合工资5000-7000元 包装工：男女不限 年龄 18-55岁综合工资5000-6000元 普  工：男女不限  年龄 18-55岁综合工资5000-5500元 各工序管理一名具体工资面议 生产经理各一名 电话： 孙经理 公司免费提供吃住宿舍有空调，厂内有夫妻间，工资每个月25号准时开上个月工资。

扬州焊接工作检验员，surveillance of welding works 工期一个月,本周内开始 联系1： 2： extra1013

国企高速需要道路检员一人，桥隧检员一人。有相关检测经验和检测证书，。加余工详聊：同号

职位主要从事无损检测技术服务，要求人品端正，吃苦耐劳有责任心。有驾照可接受长期出差。工作劳动强度弱但需要责任心。薪水5000-13000

金属检测，熟悉火力发电厂检修者优先，有质监局无损检测RT/UTMT/PT一项中级证书者优先

土建质检员10人（学焊接或者安装结构专业（结构设计、结构工程师、结构力学等）），小白也可以，素质要高，有经验的可以放宽至30周岁以内 •二、线上面试定工资，有各种福利，工资优越，长期稳定，缴纳五险 •三、要求：年龄在30周岁左右，有核电经验，学历不做要求，无犯罪记录，无不良嗜好，身体健康 •四、工作地址：山东招远核电

招聘：每天上午两个来小时，咨询马进升经理，（）

大学本科及以上学历，具备5年以上化工、医药领域检验管理相关工作经验； 经验要求： 拥有3年以上分析检测实际操作经验，熟悉质量控制相关标准与流程；能够熟练操作气相色谱仪、液相色谱仪、紫外分光光度计、熔点测定仪、马弗炉等各类分析设备。 工作职责： 1.依据公司既定操作规范，监督并管理检测过程、仪器运行及关键控制点，确保检测结果的稳定、完整与准确； 2.参与新检测方法的研发与验证工作，跟踪并汇总实验室样品检测数据，开展分析评估； 3.严格执行公司及部门各项管理制度和操作规程，针对现有制度、流程或记录中存在的问题，及时上报并提出优化建议； 4.负责对质检人员进行安全与环保培训及日常考核，确保其作业行为符合安全环保要求；参与部门内部隐患排查，落实整改措施并验收整改成效； 5.组织召开班前会议，根据部门计划合理调配人员，保障当日检测任务有序开展；结合实际检验情况，提出切实可行的流程优化建议，提升检验效率；负责对质检员检测工作的复核，确保数据真实准确； 6.按照不合格品管理要求，管控生产过程中出现的不合格物料，预防质量事故；依据偏差管理程序，及时报告并处理生产偏差，降低产品质量风险； 7.协助部门完成仪器设备的外部审核与内部校准工作；组织仪器、试剂、工具及耗材的到货验收、入库登记，按时盘点、按需发放，并做好相应台账记录； 8.收集员工提出的改进建议与合理化提案，积极回应并推动解决，向部门反馈意见，提升员工参与管理的主动性；监督质检员劳动纪律及厂区日常行为规范，杜绝违规违纪行为；对质检员综合表现实施考核评分，确保评价过程公平、公正、合理。

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