招聘检测师1名。工作内容为负责国道项目工地试验室主任工作，精通路基路面试验，精通水稳、沥青配合比设计。任职要求为持检测证书。薪资待遇电议。

1.负责新媒体平台(抖音或视频号等)图文内容上传 2.维护账号 3.关注视频流量数据分析 任职要求 1.自备账号，图文素材公司提供 2.熟悉新媒体平台，有较高的审美 3.基础图片处理能力 日结，一天20-60不等，多劳多得

轻松简单日结，22周岁及以上来，轻松简单，任何学历都可以，包吃包住，外地来有车票补贴。

防雷检测员（防雷检测技术人员） 岗位职责： 1. 负责建筑物、光伏电站、风电场、通信基站、工业厂房等项目防雷装置现场检测工作； 2. 按照国家标准和行业规范要求，对接闪器、引下线、接地装置、等电位连接、电涌保护器（SPD）等设施进行检测； 3. 使用接地电阻测试仪、绝缘电阻测试仪等专业设备开展检测工作，并准确记录检测数据； 4. 根据现场检测情况整理原始记录，配合完成检测报告编制及资料归档工作； 5. 协助客户完成防雷隐患排查，对发现的问题提出合理整改建议； 6. 严格执行公司安全管理制度，规范使用检测设备及劳动防护用品； 7. 完成公司安排的其他技术服务工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电气工程、电力技术、机电工程、自动化、建筑工程等相关专业优先； 2. 具有防雷检测、电气检测、电力运维、工程施工等相关工作经验者优先； 3. 有电工基础或相关专业毕业生优先考虑； 4. 能适应短期出差及户外工作环境； 5. 具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作精神； 6. 工作认真负责，执行力强，服从工作安排； 7. 持有低压电工证、高处作业证者优先录用。 薪资福利： 1. 基本工资+绩效奖金+出差补助； 2. 提供系统化专业培训及职业晋升通道； 3. 缴纳社会保险； 4. 节日福利、团建活动及年度评优奖励； 5. 技术能力提升后可向项目负责人、技术负责人方向发展。 职位亮点： 公司提供专业培训。工作内容专业性强，发展前景稳定，可快速积累电气检测与防雷检测技术经验，适合长期从事工程技术类工作的人员加入。

职位名称：神秘访客（兼职） 工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 招聘周期：长期招聘 适合人群：自由职业者、地推团队、大学生、滴滴师傅、骑手等时间相对自由的人员，有相关信息采集经验人员优先。 岗位职责:主要内容是作为受平台委托的第三方核验人员，前往指定的线下店铺(主要是餐饮、超市等零售店铺)进行现场拍照、信息核对等工作，以便平台更新和维护店铺线上信息。 任职要求:18-45岁之间，需要两个手机(一个必须是安卓) 待遇:按单结算多做多得

岗位职责： 1. 负责汽车下线后整车及关键零部件的外观、功能、装配质量检测 2. 依据检验标准和作业指导书执行过程巡检与终检，准确记录并反馈质量问题 3. 对不合格品进行标识、隔离，并协助分析原因、推动整改闭环 4. 参与质量改进活动，提出合理化建议，提升检验效率与准确性 5. 维护检测设备与工装，确保计量器具在有效校准期内 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写能力及简单识图能力 2. 有制造业质检经验者优先，无经验可带薪培训 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和执行力 4. 能适应车间环境，服从工作安排，具备团队协作精神 5. ，视力良好，能长期站立作业

任职要求: 1.，手机操作熟练，会基础的注册、下载流程即可。 2.认真负责，按指导完成任务，无不良征信记录。 年龄要求，必须满18周期，18-60都可以。 工作时间 -每日9:00-16:00，平均6小时即可完成当日任务，完成后可提前下班，时间灵活不拖沓。 工作环境 -室内坐班，全程有空调，冬暖夏凉，无需外出风吹日晒。 -提供免费热水，工作期间可随时取用，舒适便捷

枣庄市中区利民市场，现招聘一名夜班小时工。男女不限工资:15元/小时晚8点到12点

主要生产油封等橡胶制品，急需检验工人

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厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

福建万大混凝土发展有限公司正在招聘外检员两名，有意向者请联系福建该公司进行应聘。

招聘水运工程试验人员（检测员、检测师）及高级工程管理师。水运工程试验人员（检测员）岗位要求持证，熟悉水泥、集料类检测，熟练掌握混凝土原材料检测等相关技能。薪资为税后6000～7000元，其中水运项目取高值，公路项目取低值。高级工程管理师岗位要求会造价、监理及工程资料，有证者优先，需具备工程管理的相关经验和能力。薪资面议，具体根据面试和工作经验等因素确定。本次招聘有效期至2025年。

广西高速公路工地试验室招聘试验检测师（员）若干名。要求应聘者具备沥青检测经验，持有试验检测师（员）证书，并符合社保注册要求。待遇优厚。

浙江温州瑞安新塍东新工业区临时验收项目急需一名带班人员。

招聘水电试验检测人员。岗位要求：负责抽水蓄能电站工程试验检测工作；需具备本科及以上学历；具备水利水电专业知识和检测技术经验，要求3年以上经验。薪资待遇：工资范围为6000-9000元，福利包括月休四天、五险、包吃包住、定期培训。

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招聘乡镇巡查人员2名。年龄要求为25至40周岁，性别不限。学历要求为中专及以上，需持有驾驶证。薪资福利面议。报名需携带以下材料：户口本索引页及个人页原件及复印件、身份证原件及复印件、驾驶证原件及复印件、由公安机关或微警务及爱山东出具的有效期不超过30日的无与岗位相关的犯罪记录证明、近期二寸彩色照片两张、个人简历。有下列情形之一者不得报名：曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或者行政开除处分；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；现役军人，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员；与其他单位存在劳动关系且未解除劳动关系的人员。报名时间为2026年6月8日至2026年6月12日，每日上午8:30至12:00，下午14:30至18:00。考试安排待通知。笔试考务费为50元，面试考务费为70元。工作地址为巨野县丽天商都东门千米景观街中段。

厂里老板招工320一天，招聘年龄16-45岁 要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作内容：主要就是看机器，能让机器正常运作，有问题及时打报告 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。 所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】 包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动.

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大学本科及以上学历，具备5年以上化工、医药领域检验管理相关工作经验； 经验要求： 拥有3年以上分析检测实际操作经验，熟悉质量控制相关标准与流程；能够熟练操作气相色谱仪、液相色谱仪、紫外分光光度计、熔点测定仪、马弗炉等各类分析设备。 工作职责： 1.依据公司既定操作规范，监督并管理检测过程、仪器运行及关键控制点，确保检测结果的稳定、完整与准确； 2.参与新检测方法的研发与验证工作，跟踪并汇总实验室样品检测数据，开展分析评估； 3.严格执行公司及部门各项管理制度和操作规程，针对现有制度、流程或记录中存在的问题，及时上报并提出优化建议； 4.负责对质检人员进行安全与环保培训及日常考核，确保其作业行为符合安全环保要求；参与部门内部隐患排查，落实整改措施并验收整改成效； 5.组织召开班前会议，根据部门计划合理调配人员，保障当日检测任务有序开展；结合实际检验情况，提出切实可行的流程优化建议，提升检验效率；负责对质检员检测工作的复核，确保数据真实准确； 6.按照不合格品管理要求，管控生产过程中出现的不合格物料，预防质量事故；依据偏差管理程序，及时报告并处理生产偏差，降低产品质量风险； 7.协助部门完成仪器设备的外部审核与内部校准工作；组织仪器、试剂、工具及耗材的到货验收、入库登记，按时盘点、按需发放，并做好相应台账记录； 8.收集员工提出的改进建议与合理化提案，积极回应并推动解决，向部门反馈意见，提升员工参与管理的主动性；监督质检员劳动纪律及厂区日常行为规范，杜绝违规违纪行为；对质检员综合表现实施考核评分，确保评价过程公平、公正、合理。

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