工作时间：早八晚五，月休六天 节假日放假享受医保养老金待遇 工作岗位：招聘专员 工资待遇:3K-5K，上不封顶 优先条件：大专及以上学历学习力强责任心强积极正能量爱思考勤奋

职位描述 职位描述：1、主要负责人才招聘及团队配置 2、协助人事整理资料。 3、协助人事专员安排面试及入职相关流程 岗位要求： 1、熟练使用手机，电脑，各类办公软件 2、有良好的沟通能力 工作时间8:00-12:0014:30-18:00 工作氛围轻松，环境好，公司不定期会组织旅游团建。

薪资福利： 1. 无责任底薪2.5K+全勤奖+提成+社保+餐补，月收入综合4K-12K 2. 每月定期安排团队建设活动，包含聚餐、下午茶及水果等日常关怀 岗位职责： 1. 负责公司人才招聘及初试环节的组织与执行； 2. 工作时段为上午10:00至下午7:00，中午休息一个半小时，时间灵活，无需打卡，每月享有4天调休； 3. 负责统筹员工福利事项，如组织聚餐、准备下午茶和水果，策划月度团建，及时发放各类福利品 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，工作认真负责； 2. 性格积极外向，能熟练操作各类招聘平台工具； 3. 欢迎新人加入，企业将提供系统化培训，全程免费

岗位职责： 1、依据各部门人员空缺状况，组织实施招聘工作，并建立招聘管理台账； 2、办理员工入职、离职、调动等相关手续； 3、负责员工社会保险的新参及停缴申请操作； 4、收集并统计绩效考核相关数据； 5、处理劳动关系事务及工伤事件的协调与跟进； 6、组织并落实各项培训工作的开展； 7、完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、*****，大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有制造业背景者优先考虑； 3、服务意识强，具备良好亲和力，责任心强，沟通能力突出，逻辑思维清晰； 4、性格开朗，乐于接受新事物，具有较强的学习意愿。

岗位职责： 1、依据各部门人员空缺状况，组织实施招聘工作，并建立相应的招聘记录台账； 2、办理员工入职、离职及岗位调动等相关手续； 3、负责员工社会保险的新参办理与停保申请； 4、完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘、法务等相关专业优先； 2、具备较强的主动性与沟通协调能力； 3、工作经验不限。

岗位职责: 负责在boss招聘，新员工面试，上岗。工作时间6-7小时氛围好，工作轻松，不加班! 工作时间:8.30-11.30下午2.30-5.30午休3小时 周六周日双休，节假日正常休!

【工作内容】 1. 负责简历筛选及面试邀约相关事宜 2. 具备良好的沟通与表达能力 3. 工作时间：上午 09:00-18:00（午休时间为12:00-14:00） 不加班！！不加班！！不加班！！！ 【任职要求】 1. 性别不限，接受零经验者，应届毕业生亦可报名 2. 性格开朗，具备基础电脑操作技能 【福利待遇】 1. 全体员工享受国家法定节假日 2. 公司定期组织形式多样的团队建设与员工活动 3. 薪酬结构包含高额提成（无上限） 若您对本行业尚不熟悉，或未曾接触过相关岗位，无需担忧，公司氛围融洽，工作环境轻松无压 4. 公司提供全方位支持，配备运营、摄像师、剪辑师进行免费带教培训 5. 每周双休 现面向社会招聘娱乐主播、人事专员、运营人员

岗位职责： 1、招聘与选拔：依据公司人力资源战略及各部门用人需求，开展招聘实施工作；负责招聘信息的发布、简历筛选、面试组织、初面评估及候选人推荐；持续维护人才储备库，并开发多元化的招聘渠道。 2、员工关系管理：办理员工劳动合同的签署与归档，协调员工入职、转正、调动、离职等流程，确保各环节符合规范要求。 3、培训与发展：策划并落实新员工入职培训及在职员工技能提升项目，跟进培训成效，持续优化课程内容与实施方式。 4、制度建设与执行：参与公司人力资源相关制度的制定与完善，确保政策符合国家法律法规要求，推动制度宣导、解读及落地执行。 5、企业文化与员工关怀：推进企业文化落地与传播，组织策划团队活动以增强组织凝聚力；关注员工体验，协助开展员工关爱项目，提升工作满意度。 6、 任职要求： 1、1-3年相关工作经验，全日制本科毕业，人力资源管理或工商管理专业优先； 2、优先条件：具备技能培训体系搭建、基层管理人才培养或人才梯队建设项目实践经验者优先考虑； 3、熟悉招聘全流程操作，具有独立完成面试及候选人评估的能力； 4、有培训计划制定与组织实施经验，掌握培训效果测评工具与方法； 5、具备较强的文字表达与数据分析能力，熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件； 6、性格开朗积极，认同HR职业价值，热衷助力他人成长并实现自身职业成就。 关于博安通：（WIFI、GPS、蓝牙、雷达-通讯模组&天线制造业） 1、所属行业为前景广阔的物联网领域，旗下拥有“安信可”、“博安通”、“爱星云”品牌，企业综合实力雄厚； 2、上班时间：周末双休 （8:30-12:00 ，13:30-18:00）； 3、公司团队：成员年轻化，沟通开放，团队氛围轻松和谐~ 4、公司培训：实行一对一导师带教机制，入职即配备专属新人成长方案； 5、每月15号前入职，当月即可缴纳五险一金。

1.负责企业内部岗位人员的招聘事宜 2.组织并开展候选人面试相关工作 3.无责任底薪3000元+200元全勤奖，早九晚六，五险一金，节假日正常休息，福利待遇优厚

岗位职责： 1、需求对接：负责与各业务部门沟通招聘需求，进行确认及审核； 2、人员招聘：结合业务发展需要，推进并落实各部门的招聘任务； 3、流程执行：协助开展人力资源相关操作流程，包括员工入职、岗位调整等事务； 4、数据填报及汇总分析：完成招聘过程中各类表单的数据填写、整理与分析工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、工作细致认真，具备较强的责任意识。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发放薪资，若遇休息日或节假日则提前一天支付； 2、入职周年：设立入职周年纪念奖励，含奖金及纪念礼品 司龄满1年，奖励600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖励1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖励1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖励1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖励1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖励1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假，年度可组织前往省内、全国热门旅游地游玩，打卡网红景点； 4、传统节日福利：员工自入职起即可享受传统节日相关福利待遇； 5、各种假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日，以及带薪年假、婚假等休假权益； 6、结婚/生子福利：正式员工可获得200/500/1000元不等的贺金； 7、生日福利：生日当月可领取精美礼物一份； 8、公司活动：定期举办电商节庆典及员工活动，并设有随机礼品抽奖环节； 9、公司氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作环境轻松，管理扁平化； 10、新人入职：提供1对1导师带教机制，包含系统化培训和实操指导，零经验亦可快速上手； 11、晋升机制：重视员工发展与成长，每季度或半年开放多岗位晋升通道； 12、公司目前实行单休制，将于2026年4月1日起实施单双休轮换制度。

新厂新能源常州包吃包住，要求16到50周岁 右下角【免费聊】免费咨询! ! !

宜阳招厨房学徒一名！勤学上进，工资面议！ 地址，福昌路与创业大道交叉口西一品湘小碗菜。联系电话张

洛龙区凌波桥附近月子会所招二厨一名，月休两天工资15号准时发工资5千，有早餐，6点半上班，下午6点半下班，12点半下班，下午三点半上班，有没上班的同行联系。电话☎

招 聘 招聘岗位：安保 15人 任职要求： 1.50岁以下，1.6以上，身体健康 2.吃苦耐劳，责任感强，有团结协作精神； 3.政审合格，无不良记录，无不良嗜好； 4.有相关工作经验优先。 薪资待遇：月薪2400元 5.上班12小时，月休10天 工作地点：洛阳市瀍河区启明东路中车厂附近 联系电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

人事助理整理资料，面试，招聘 周末双休，法定节假日正常休息

【岗位职责】 负责家政招聘项目的日常管理工作，包括简历筛选、面试安排、背景调查等；协助制定和完善招聘流程和制度，并确保其有效执行；维护招聘渠道，发布招聘信息，跟踪招聘效果并进行优化；与各部门沟通协调，确保招聘需求得到及时响应。 【任职要求】 无学历要求，有经验者优先；熟悉招聘流程和技巧；具备良好的沟通能力和团队协作精神；掌握基本的人力资源管理知识，了解劳动法等相关法律法规；普通话标准，文字表达清晰。 【工作时间】 9:00-18:00（午休两小时），月休四天。 【福利待遇】 月薪6000-10000元，具体面议；有提成：30%-50%（按个人能力） 包吃包住

本公司招聘人力专员 【工作内容】在招聘平台负责发帖回复，约求职者线下面试 【招聘年龄】18～35岁，高中以上学历 【薪资架构】底薪+提成+绩效+服务津贴+年终奖金，综合薪资7K～12K 【工作时间】08：00～20：00，单休 【面试要求】性格活泼开朗。会普通话沟通，会使用电脑 面试时间：上午09：30！下午15：00 带身份证原件+毕业证书

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（默认） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届毕业生或经验不限者 5. 遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神 工作休息时间: 上午8:30-12:00 下午2:00-5:30 周日单休 法定节假日按国家规定休 薪酬福利: 薪资4k~6k 五险 节日假福利 带薪年休假 生日福利 定期团建

工作职责: 1、配合上级完成公司绩效考核制度的拟定与优化，推动绩效方案落地实施，并监督执行情况； 2、参与绩效管理体系的搭建与持续改进，规范绩效管理全流程操作标准； 3、定期组织并支持各部门开展绩效评估工作，汇总各岗位绩效信息，负责在系统中录入及更新绩效考核表单； 4、对绩效数据进行集中整理、统计与归档，建立并维护员工绩效档案，为绩效薪酬计算提供准确依据； 5、每两个月/季度依据绩效评分结果及对应规则，完成各岗位绩效等级调整核算工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源、统计学、财务管理等相关专业优先； 2、具备薪酬核算或绩效管理相关经验者优先考虑； 3、对数据敏感，熟练掌握Excel等办公软件，能灵活运用各类函数进行数据处理； 4、工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与协调能力。 员工福利： 1、发薪：每月15日按时发放薪资，遇休息日或节假日则提前一日支付； 2、入职周年：设立入职纪念奖金及专属礼品 司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假，年度可组织省内、全国热门景区出游，打卡网红地标； 4、传统节日福利：自入职起即可享受春节、中秋等传统节日关怀礼包； 5、公司全体女性员工每年3月8日可获节日礼品一份+半天带薪假期； 6、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日及带薪年假、婚假等休假权益； 7、礼金：正式员工可享200/500/1000元不等的贺金； 8、生日福利：生日当月可领取精美礼物一份； 9、公司活动：举办大型电商节庆典/员工主题活动，并设有惊喜抽奖环节； 10、团队氛围：以90后为主力团队，平均年龄26岁，管理扁平，工作环境轻松融洽； 11、新人融入：实行1对1导师制，提供系统化培训与全程指导，零经验也可快速上手； 12、晋升机制：重视人才发展，多通道岗位每季度或半年开放晋升机会。

300一天.综合工资:8000-9000 招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的，厂里提供 任职要求： 1.年龄18-55周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.上六休一 4.实际工作地址在江苏扬州

掘山村北拆装柜厂招： 折 弯： 1人 点 焊： 1人 按锁工人：1人 挂 件： 4人 卸 件： 2人 电话：

1、负责新员工入职培训及在职员工岗位培训，组织实施培训全流程，包括培训安排、课程讲授、考核评估、反馈收集等工作； 2、结合企业实际发展需求，调研分析各部门培训需要，依据业务部门要求制定课程开发方案，完成课程设计与定期更新维护； 3、负责培训结束后相关资料的整理、归档及培训记录的系统化管理； 4、配合推进培训体系的建设与优化，完成上级交办的其他培训支持类工作。 任职要求 1、统招本科及以上学历，具备培训相关工作经验者条件可适度放宽； 2、具备较强的学习能力，热爱培训工作，积极主动，责任心强； 3、具有良好的逻辑分析、语言表达及人际沟通能力； 4、性格开朗，亲和力佳，富有感染力； 5、具备良好的团队合作意识； 6、熟练使用办公软件，具备一定的文案撰写能力。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发放薪资，若遇节假日或休息日则提前一天支付； 2、入职周年：服务满1年，享600元奖金+5天年假+纪念礼品；满2年，享1000元奖金+6天年假+礼品；满3年，享1500元奖金+7天年假+礼品；满3年以上，固定奖金1500元，年假每年递增1天，上不封顶； 3、部门团建：每季度每人200元团建经费+专属团建假期，年度组织省内及全国热门景点旅游，打卡网红地标； 4、各类假期：享受元旦、五一、中秋、端午等法定节假日，以及带薪年假、婚假等，女性员工享有妇女节半天假期； 5、礼金：正式员工可获得200/500/1000元不同等级的结婚或生育贺金； 6、生日关怀：生日当月可领取专属精美礼品一份； 7、公司活动：大型电商节日庆典、周年庆活动及不定期抽奖送礼； 8、工作氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，氛围轻松活跃，实行扁平化管理； 9、新人融入：提供一对一导师制，新人入职即享系统化培训与专人指导，零经验也可快速上手； 10、晋升机制：重视员工成长与发展，每季度或半年开放多岗位晋升通道。

工作时间:早八晚五，月休六天 节假日放假享受医疗养老金待遇等 工作岗位：文员 工资待遇：3K−5K，上不封顶 任称要求： 1.无经验要求，有经验优先。 2.大专学历优先，最低高中以上学历。

置物架厂招： 挂件4人 卸件2人 ☎

辛庄村厂招： 包装工人（带装车） 工作轻松好上手 电话：

具备1年人事行政领域相关工作经验

岗位职责： 1、配合完成招聘环节工作，如简历初筛、面试协调及候选人沟通跟进。 2、参与员工入离职流程办理，协助整理和归档相关人事资料。 3、协助人力资源团队维护员工关系，回应日常事务咨询。 4、参与人力相关项目实施，负责信息收集与基础数据分析。 5、协助策划并落实企业文化活动，增强团队协作氛围。 任职要求： 1、在读人力资源、管理类或相关专业，对人力工作有较强兴趣。 2、具备良好的表达能力与协作意识，能有效整合资源推进任务。 3、熟悉Office办公工具，掌握基本数据处理技能。 4、工作积极主动，责任感强，适应高效工作节奏。 5、欢迎无经验者投递，具备学习意愿即可，经验非硬性要求。

洛阳市新安县招光伏安装、电焊能看懂图纸，一起合伙干，每户一结账，有意者联系我

新区要个配菜小弟，学徒工也行，会切就行，工资3300一个月，管吃管住电话王