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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责弱电系统（包括安防监控、门禁系统、报警系统等）的安装、调试与日常维护，确保设备稳定运行 2.根据项目需求进行现场勘查，参与弱电工程方案设计及施工图纸绘制 3.对客户现场人员进行技术指导和操作培训，及时响应并解决系统故障问题 4.配合工程项目进度，完成设备采购选型、进场安装及验收交付工作 5.定期巡检维护已交付系统，撰写运维报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备弱电/安防相关领域工作经验，熟悉主流监控、门禁、布线等系统产品及施工流程 2.能熟练使用CAD等绘图软件，具备独立完成简单设计方案的能力 3.具有良好的沟通能力和团队协作精神，能适应短期出差或现场驻点 4.持有相关职业资格证书者优先考虑 5.学历不限，有实际项目经验者优先录用

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薪资：22元/时 汽车电子部两班倒站班普通车间(有空调)这个部门主要招聘质检看显微镜岗位和开机岗位（自动化设备），普通工衣。叠层事业部两班倒站班无尘车间(有空调)这个部门主要招聘开机岗位（自动化设备），全员需穿无尘服，车间工业轻微酒精性气味。

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18-38周岁、男女普工，学历不限、吃苦耐劳、有无经验均可，身心健康、无犯罪记录、品行端正、服从安排。 二、薪资待遇： 1、综合工资：5500-7000元； 2、薪资发放日：每月15号； 3、岗位底薪：2520元/月； 4、岗位津贴：100-800元/月； 5、绩效奖金：100-800元/月； 6、加班工资：平时加班22.00元/小时，周末加班28元/小时； 7、年终奖金：每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖数千元

一、任聘条件: 18-40周岁，身体健康，无纹身，无犯罪记录，精神面貌佳 二、工作时间 公司实行每周五天，八小时工作制，其它时间加班按法律规定计算加班工资。 三、薪资待遇 1、入职培训期内员工工资为底薪(2520元/月)+加班费(平时21.72元/小时，周六、周日加班28.97元/小时，法定假日43.45元/小时)。 2、特殊岗位津贴60元-300元，贴膜奖金最高600元;计件产线工资普遍高于计时产线。 3、工龄津贴:50-200元:员工满半年即可享受。 5、普通岗位综合工资为6500-7500元，贴模员工综合工资7000-7500元以上，后测员工综合工资为7000-7500元以上，每个月15号准时发放员工上月所得工资，工资由银行直接转入员工个人帐号。 6、入职一个月奖励500元，三个月700元，一年后公司奖励1000元。(生活补贴) 7、个别部门集体计件制，按整条拉计算产量，多劳多得，早做完早下班。 四、福利待遇 1、公司员工均享有法律规定的假期。 2、，医疗保险、工伤保险、失业保险和人身意外伤害险。 3、公司为员工公司提供住宿，宿舍配有免费无线WIFI，独立洗手间，阳台等设施，及配有食堂，消费可从工资中。 4、公司有完善的晋升机制，可以为员工提供良好的晋升空间。 5、每月为员工召开生日会发放生日礼物。 6、每月进行优秀产线评比，对评比优秀产线给予奖励。 7、每年进行优秀员工评比，优秀员工将获得奖金或旅游的机会。 8、公司在节假日为员工派发礼品及加餐。 9、公司成立了爱心互助会，有困难员工可以申请基金给予帮助。真实有效 五、应聘需带物品 一寸彩色免冠相片2张，本人第二代身份证。 六、工作概况 1、工作环境舒适，车间全部为中央空调无尘车间，坐着上班。 2、公司免费为员工提供齐全的劳保用品，静电衣，防静电拖鞋，手套。 3、公司为员工提供各种培训及学习机会。

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