
大理宾川县白族自治州招泥瓦工、工地小工/杂工、抹灰、砌砖/石、砼工/打灰/浇筑
230-270元/天
抹灰浇筑打灰小工砌砖泥瓦工砼工长期1-2人完工结算点工吃苦耐劳
大理白族自治州宾川县招泥瓦工、工地小工/杂工、抹灰、砌砖/石、砼工/打灰/浇筑
本地企业普工16岁以上280元/天
5000-8000元/月
操作工车间普工包吃餐补包住20人以上
【岗位职责】
普工、包装员、打包员、外观检测员、操作工等,工作轻松,坐班为主。
【职位要求】
16-55周岁,男女不限
身体健康,吃苦耐劳,有责任心
认识26个英文字母即可,学历不限
【工作时间】
,,每天8-10小时
【薪资福利】
短期工:280元/天,包吃住,随走随结
长期工:6000-7500元/月,另加奖金1000-2000元
每月发放岗位津贴300-500元、表现奖100-300元、全勤奖
工资每月准时发放,辞职当天结清
【餐饮住宿】
三餐免费,中餐含米饭+2荤+2素+1汤
免费住宿,4人/间,空调、热水器、独立卫生间
【工作环境】
空调恒温车间,普通工衣,安全舒适
零食小时工质检320/天+人走账清+管吃住
8000-9000元/月
长白班饮料厂贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险五险一金包住20人以上月结
旺季招聘,贴标签320/天,工作轻松
免费吃住,长短期都可以,当天入职
薪资待遇:28/小时,320一天,新人奖金3千
,午休2小时)
每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝
饮料厂区:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
福利补贴
介绍一个人做满月奖励2000/人
免费三餐+免费住宿,吃住全包
长白班坐岗,工作地点在苏州
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在苏州
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【薪资福利】
√28一小时,保底工资8000-8500
√每月10号发薪,入职满7天可预支
√全勤奖500元/月,绩效奖500元/月
√岗位津贴800元/月,缴纳五险一金
【吃饭住宿】
√包吃包住,宿舍4人间,空调热水器洗衣机齐全
√饭菜丰富,吃饱为止,提供一日三餐,符合南北口味
【岗位职责】
饮料厂区:普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位,长白班坐岗为主
【职位要求】
√16-45周岁,男女不限
√经验不限,学历不限
√无不良嗜好,能长期稳定者优先
【工作时间】
每周上六天班,每天十小时,加班自愿
【晋升空间】
√每年四次晋升机会,可通过内部考试晋升
在苏州
厨师餐补
招聘厨师,年龄要求18岁至45岁,需服从管理、积极乐观、有责任心,有经验者优先。薪资面议。工作时间:下午4点20分至凌晨3点50分,提供员工餐两顿,月休三天,购买员工意外保险。工作地址位于兰坪县城粮食局三江幼儿园门口。
云南怒江客户部招聘打扫房间的服务员,要求有工作经验者优先,年龄在25岁至40岁之间。薪资福
客房服务员
客户部招聘打扫房间的服务员,要求有工作经验者优先,年龄在25岁至40岁之间。薪资福利面议。
牡丹江阳明区旧改,外墙保温大量用人,可以带涂料一起,要施工队,不要日工,一栋一结,途中可拿生活费。
外墙保温20人以上
牡丹江市旧改,外墙保温大量用人,可以带涂料一起,要施工队,不要日工,一栋一结,途中可拿生活费。
小米智能设备普工月入 8k
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车间长白班免费培训包吃夜班补贴五险一金包住20人以上月结
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】
【可以预支工资在职满15天以上2000~4000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入8800-9500元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄不限,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
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