职责:门岗执勤、厂区巡逻、秩序维护、监控值守，要求:男女不限，16-45岁，健康，吃苦耐劳 待遇:200-220天，综合月收入5500+ 1.包吃包住 2.上班时间：早八晚八两班倒，有少量长白班。 3.月休4天、上六休一。 4.每月10号准时发放工资 免费住宿，公寓宿舍，4-6人间，24小时热水供应，无线网络，饮水机，有空调，热水器，洗衣机，独立卫生间，保险柜等

小区巡逻+包住宿 薪资：3800+餐补416，退伍军人额外补贴100元/月， 20-45 岁，身高168以上，，无纹身案底无染发， 工作：负责责任范围内的巡视巡查； 上班时间：8点到8点，半个月倒班一次，月休4天； 上班地址：金牛区北城天街

中控员必须有证190一200一天，可周结，工作认真负责，包住，长期工5500月休四天

温江凤溪院子安保，身高173以上，年龄45内，包吃住，半个月白班，半个月夜班，月休四天

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日结保安招聘，负责进出大门登记 180一天日结 可以长期干，可以短期干 包吃包住，男女不限，18~52岁都可以过来

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一、岗位职责 负责指定区域日常巡逻工作，全面排查安全隐患，切实维护区域内人员与财产安全，保障整体秩序稳定； 严格执行坐岗值守制度，坚守工作岗位，规范完成出入登记、安全检查等基础安保工作，确保岗位区域安全无虞； 配合完成特勤相关安保任务，高效响应并协助处置各类突发情况，保障各项工作有序推进。 二、任职要求 无犯罪前科及不良社会记录，品行端正，严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度； 年龄、学历无限制，无相关工作经验亦可报名，公司提供免费岗前培训，助力快速上岗； 身体健康，无重大疾病、传染性疾病及其他不适宜岗位工作的身体状况； 具备强烈的责任心与良好的纪律意识，服从公司管理安排，拥有基础的沟通协调能力与团队协作精神。 上班时间：6:00~14:00。14:00–23:00左右，上一休一，休息可自主加班 薪资待遇：综合薪资4500～6000左右：买社保，包吃住、入职即缴纳五险，涵盖医疗、养老、失业、工伤、生育五大险种，为个人及家庭筑牢安全防线； 食宿福利：免费提供住宿与工作餐，配套住宿环境整洁，工作餐营养均衡，同时额外发放饭补，大幅降低生活成本； 各类补贴：享有交通补助、加班补助，通勤更便捷，加班有回报，多劳多得切实落地；

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6月7郫县厂区工地打杂工通过率高、可带手机、可预支、长白班!【岗位及要求】小工：35-58岁，安全员施工员：25-45岁岗位1：扫地打杂工18-55岁工作内容：(配合现场处理杂事、服从现场指挥、轻松好耍，)薪资：160天岗位2：现场施工员工作内容：（会指挥现场安排工作，看懂图纸测量，监督现场熟练使用工具）薪资8000-12000（可面谈）安全员：安全员熟手优先工作内容：负责现场安全事宜、监督协调工作薪资5000-8000（可面谈））【企业福利待遇】1.包住吃饭自费2.入职需体检报告3.工作时间8-10工作地点：郫县红光面试时间:上午十点———————————。

成都通畅达建设工程有限公司，招聘两名熟手技术员，踏实肯干，品行道德好，对现场管理和各施工工艺工序熟练掌握，能独立编制项目施组、各分部分项专项施工方案，完整干完三个项目以上，薪资6000至10000.工作点，目前大成都范围。联系人李老师

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招聘临勤保安30名，年龄18-55岁时间—21号每天下午3点到10点，执勤地点宣化北外环，工资日结，联系人：袁总

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岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先 4.形象端正，服从管理，能适应轮班制工作安排 5.具备基础消防安全知识和突发事件应对意识

岗位职责： 1.负责中控室24小时值守，实时监控消防、安防、设备运行等系统状态 2. 准确记录并及时上报异常情况，按规程启动应急响应程序 3.操作和维护中控设备，确保监控画面清晰、信号稳定、数据准确 4.配合完成日常巡检、设备测试及台账登记工作 5.接收并传达调度指令，协调现场人员处置突发状况 任职要求： 1.学历不限，具备基本计算机操作与文字表达能力 2. 无经验要求，接受岗前培训，有消防设施操作员证（中级）者优先 3.责任心强，具备良好观察力、应变力及沟通能力 4.能适应倒班制工作，服从统一调度安排 5.无违法犯罪记录，身心健康，能长期稳定在岗

岗位职责： 1. 为家政服务从业者提供职业发展路径规划与能力提升建议 2. 分析家政行业趋势及岗位需求，定制个性化成长方案 3. 协助建立服务标准、技能档案与职业认证对接 4. 开展职业素养、沟通技巧及客户管理等专题培训 5. 联动家政企业与培训机构，推动人才梯队建设 任职要求： 1. 熟悉家政服务行业运作模式及政策法规 2. 具备职业规划、人力资源或教育培训相关经验 3. 擅长需求分析、方案设计与跨团队协作 4. 表达清晰，富有同理心与服务意识 5. 学历不限，有家政从业背景或行业资源者优先

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