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岗位职责: 1. 负责化工生产过程中的设备操作与运行监控 2. 按照标准流程完成生产任务，确保作业安全与规范 任职要求： 年龄：30-55周岁 2. 经验：具备1年及以上相关工作经验优先； 3.身体健康，需要县级及以上医院常规体检报告（三个月内）

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组成员完成日常生产、设备点检及5S现场整理工作 4. 及时反馈生产过程中发现的异常情况并配合问题处理 5.完成主管交办的其他辅助性生产相关工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 能适应倒班制或弹性工作安排，服从生产调度 3. 具备基本识图能力与动手能力，能按要求完成重复性操作 4. 工作认真负责，有团队协作意识和基础沟通能力 5.无经验者可提供岗前培训，欢迎应届生及转岗人员应聘

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渭南地区招聘装载机司机。

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珠海光通讯项目招聘信息 综合工资收入7000～10000元 新员工入职享受1800入职奖励！ 新员工入职满三个月享受！ 入职发饭卡用餐，公寓宿舍住宿！ 正式工/代招 ———————————— [图片] 一、【企业简介】 二、【薪资待遇】 1)底薪高2800+技能工资（400-800）+绩效奖金（400-1500）+夜班津贴30元/晚+加班费。 2)每年两次调薪机会！ 3)新员工入职享受1800元入职奖励，入职满月随工资发300元，连续发6个月 4)外地到珠可享受最高500元补贴（做满三个月，实报实销） 5)正常购买五险一金，住宿水电费平摊！ 6)每月15号发上月薪资（限中国银行可入职代办） 三、【招聘要求】 1，年龄18-39周岁 2，能接受两班倒，接受穿防静电服，个别车间是无尘服，坐班为主，空调车间，车间不能带手机 3，攻击性纹身和大面积纹身不接收，身体健康，。 4，无夸张染发，会简单电脑打字，手不抖，手无脱皮、出汗、酒精接触过敏等症状。 5，初中以上学历，一定要认识26个字母，会长度换算和正负运算。 四、【食宿安排】 1.吃饭：工作8小时餐补10元/天，工作10小时餐补14元/天，入职发饭卡，厂内食堂，吃超餐补先吃后（食堂伙食好，8-12元套餐吃好吃饱） 2.住宿：6人间，空调、热水器、洗衣机。 3.通勤：有厂车到珠海很多区域！交通很方便 •综合收入达7000～10000，有五险一金。 •底薪高，加班多且稳定 •包住入职发饭卡无需个人充值，无经济压力。 •大部分岗位不需要，次日即可上岗，需体检岗位体检免费。 •恒温无尘车间，90%坐班岗位，独立岗位。 •收入高，工作有保障，夜班补贴30元/晚 •入职当月购买社保，次月买公积金 •入职奖励1800，分六个月发放。 •最高可达500(按实际报销) •带薪年假6～10天(以实际为准) •厂区环境优美，生活环境舒适

苏州电子｜0元入职 厂区亮点｜空调车间，不用穿无尘衣 厂区主要生产汽车钥匙、感应器配件，车间配备空调，无需穿无尘衣。岗位简单易上手， 日结模式，资金周转灵活，政策长期有效，大厂订单稳定。 0元入职，无需体检费用；空调车间环境舒适，岗位多，男女均可安排。 薪资待遇｜日结模式 薪资：264元/天 - 每月固定发薪日：10号 招聘要求 - 男女不限，年龄18‑40周岁 - 需要识字，能够默写26个英文字母 - 服从岗位分配，能接受车间班次安排 招聘岗位 看外观、检验、SMT、组装岗位；生产汽车钥匙感应器，不穿无尘衣，空调车间，工作简单。 食宿及明细 - 伙食：免费工作餐 - 住宿：住宿4人间 - 体检：无需体检费用，真正0元入职

一、【企业简介】 中山市安铂尔电器有限公司，位于中山市小榄镇，主要生产豆浆机，咖啡机等小家电，目前在职员工200人左右，小厂管理不严，大量招聘临时工、小时工、长期工 二、【招聘岗位】 装配，打螺丝，包装，贴标签，测试，品检，开机，做事简单，无经验要求 三、【薪资待遇】 长白班，坐班，17元/小时，每天工作11个小时，工资稳定，包吃包住，空调宿舍4人/间，月薪5500左右，工作满7天，每个星期可预支300-500，工资月结 四、【招聘要求】 1、男女不限，16-50岁 2、不体检，不查纹身 五、【工厂位置】 中山市小榄镇，面试当天看车间，当天入职，安排宿舍，直接来厂里面试 -----------------------------------------

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岗位名称：生产装车叉车工岗位要求：1.大专及以上学历，，年龄25-45周岁，经验1-3年；2.熟练使用Excel等办公软件，具备数据分析能力；3.良好的沟通协调能力和团队合作精神，抗压能力强；薪资待遇：面议；工作地点：陕西渭南。该岗位需要收集、整理和分析生产数据，如产量、质量、成本等，为生产决策提供支持，汇总生产报表，向上级汇报生产情况和问题，提出改进建议，招工人数为1人。

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