招聘： 8⃣0⃣0⃣元学徒，学期25天，学习减肥，理疗，美容抗衰，塑型等从头到脚的技术 详情咨询电话：

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岗位职责： 1.教授学生写试讲、说课逐字稿； 2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法； 3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点，帮助学生获得高分 ； 4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。   岗位优势：   1.赢师教育倡导练至考前，不计较课时的数量跟成本，所以授课老师课时多，不是一期课程结束不再安排课程，而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。 2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课，如果老师能出差全年有课。 3.学生可以接受优秀老师的线上辅导，老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导，并且全年有课。   任职要求： 1.熟悉考编中试讲、说课流程，对教材熟悉和一定深度理解； 2.教学论方向高校教师，退休区县级以上学科教学骨干老师优先； 3.师范类本课，具有学科教师资格证，优先考虑学科教学（学科）教育硕士； 4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑；

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 1.工作内容： ①基础课：指导学生完成数学、物理、化学相关题目，使用专用APP进行教学 ②技巧课：针对初三及高三阶段成绩基础较弱的学生，播放技巧类教学视频并进行适当点拨 2.时间安排：周中晚间及周末均可，根据个人空闲时间灵活选择 3.薪资待遇： ①基础课：每课时40元，包含正课（1小时）及3次抗遗忘复习（每次几分钟至十几分钟不等） ②技巧课： 正课部分： 初三课程1.5小时60元 高三课程1.5小时70元（含最多一次答疑） 体验课：39.9元/小时，另设成交奖励60元 ③岗位要求：需通过线上系统辅导学生做题，配合伴学系统的视频播放进行学习引导。系统会自动推送任务，教师主要负责讲解与点拨，整体负担较小，无需高教学水平，但需性格积极、富有耐心，能在课堂上给予学生正向激励，工作稳定性强，相较其他兼职更为轻松 任职条件：单科成绩突出， 高考成绩要求：数学达到110分及以上，物理或化学不低于80分 需承诺连续参与兼职三个月以上

【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来腾大，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：腾大和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了腾大。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在腾大一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

昆山老二中校区急招初中/高中语文、数学、物理、英语、化学老师各两名，主要承担日常教学任务，可兼职可全职 要求： 1、掌握昆山本地教材内容，具备相关学科授课或辅导经历； 2、了解中学生的学习习惯与心理特征，能够因材施教，教学方式灵活多样； 3、优先考虑师范专业毕业人员，须持有对应学科的教师资格证书。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 工作形式：线上录题讲解教师，不受时间地点约束，支持居家办公，平台题目资源丰富，可提供实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题目数量充足，可按个人节奏完成；项目持续稳定，无地域限制 时间自主可控，收入水平较优 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视需求调整，具体以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期奖励，部分学科设有新用户激励奖金

上班时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周内休息1.5天； 岗位职责： 1、负责中小学生基础学科的教学工作，帮助学生理解并掌握核心知识点； 2、定期与学生和家长交流，反馈学生的学习情况与进步表现； 3、积极参与教学研讨活动，优化教学方案与授课内容。 任职资格: 1、具备良好的沟通能力与教学技能，能有效激发学生的学习积极性； 2、有教学实践经验或持有教师资格证者优先录用； 3、能根据学生个体差异，灵活调整并制定个性化教学计划； 4、热爱教育事业，具备进取精神，致力于教学质量的持续提升。

招聘儿童陪伴师，陪同小朋友上下学，主要任务是坐在隔壁备用教室，如果他课间有不恰当的行为，及时制止。要求:善于沟通。

找带班！扒塘！

找二名焊工，晓店这边工厂里活，焊框架。

正常三室的新房子装开关插座加上压箱子500块钱，哪位水电师傅帮个忙装一下，结束就给钱。

招熟练上轴工1名，地址泗阳开发区联系电话

有没有有登高证的师傅没坐事的联系一下

年龄18-40岁之间经验不限可接受学徒

年龄18-60岁之间身体健康经验不限

岗位职责： 1、艾灸床全身艾灸，操作简单易上手，精油开穴、艾灸罐法推背，敷中药膏，有定期培训； 2、认同公司价值观，了解门店服务流程和标准，提升顾客满意度； 3、准确了解顾客需求，耐心为客户答疑解惑，定制适时可行的调理方案；能配合公司完成本店的业绩及利润目标； 4、定期对老客户回访，做好客情工作，激活沉睡客户，提高门店正常客流量。维护门店设备，货品； 5、接受门店进行培训（产品知识、设备使用、销售报表、签单、跟单以及销售技能、服务技能等） 6、执行公司各类营销规划，落实活动效果，达成活动预期，配合执行活动策划，会员维护及门店日常基础运营工作； 7、维护客户情况和店面形象，保证店面形象符合公司要求； 8、跟进投诉的顾客，解决问题并作出适当的安抚和辅导，了解顾客的需求，及时上报并寻求解决方案。 工作时间： 任职要求： 1、年龄20-40岁之间，懂手法具备1年以上中医经络/艾灸/生活美容等服务行业经验； 2、形象端正，性格开朗，亲和力好，善于沟通，表达能力强； 3、严格执行门店规章制度，熟悉店面服务流程以及养生行业专业知识及操作； 4、具备团队协作能力，吃苦耐劳，务实敬业； 5、有较强的协调和沟通能力及处理突发时间的能力； 6、住江燕路万科里附近的优先，可以兼顾家庭。

养发养生馆，25至45岁左右，在美容美发头疗馆工作一年以上者优先

大健康产业相关招理疗师

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-22 岗位职责: 1.承担数理化类课程的授课与课后辅导任务 2.依据学生实际情况，制定个性化学习计划并提供有效指导 3.参与教学资料的整理及学习资源的优化整合 任职要求： 1.具备良好的数理化学科基础和教学实践能力 2.能够调动学生学习积极性，提升学习效果 3.拥有较强的沟通能力和团队协作意识

工作职责: 1、掌握初高中阶段数学、化学、物理等学科的教学内容，针对学生需求提供专业且高质量的授课服务； 2、激发学生学习热情，引导其建立科学的学习方式与良好的学习行为模式； 3、精准定位知识薄弱环节，实施针对性辅导，助力学生快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研交流，持续优化教学能力与教研质量。

工作态度认真负责，辅导初二数学周六周日有意向的具体联系

工作内容： 1.负责3～12岁儿童的英语授课，激发孩子学习兴趣，有效组织课堂互动并呈现集体学习成果； 2.参与课程研发，探索创新教学模式，落实课后家长沟通与服务工作； 3.策划并实施多样化的英语教学活动，展现学员学习成效！ 任职要求： 1.大专及以上学历，持有英语教师资格证，英语口语标准流利，英语专业背景者优先考虑； 2.性格外向，富有爱心、耐心与责任感，热爱与儿童相处； 3.形象良好，具备良好的沟通能力，积极乐观，有志于在教育领域长期发展！

工作内容： 1.负责3～12岁儿童的英语授课，激发孩子学习兴趣，有效组织课堂互动并完成集体学习成果展示； 2.参与课程研发与教学改进，探索创新教学模式，落实课后家长沟通与服务工作； 3.策划并实施多样化的英语教学活动，呈现学生学习成效！ 任职要求： 1.大专及以上学历，持有英语教师资格证，英语口语表达流畅，英语专业背景者优先考虑； 2.性格活泼，富有爱心、耐心与责任感，热爱与儿童相处； 3.形象端正，具备良好沟通能力，积极乐观，有志于在教育领域长期发展！

1、备课，授课，有耐心给学生上课 2、有教学经验者优先

工作内容： 1.负责3～12岁儿童的英语授课，激发孩子学习兴趣，有效组织课堂互动并进行学习成果集体展示； 2.参与教学研究与课程优化，探索创新教学方式，落实课后家长沟通与服务工作； 3.策划并实施多样化的英语教学活动，呈现学生阶段性学习成效！ 任职要求： 1.大专及以上学历，持有英语教师资格证，英语口语表达清晰流利，英语专业背景者优先考虑； 2.性格活泼开朗，富有爱心、耐心与责任感，热爱与孩子相处； 3.形象良好，具备较强沟通能力，积极向上，有意愿在教育领域长期深耕发展！

工作职责: 1）承接学校安排的授课任务，深入研究教学大纲，结合大纲要求与学生实际情况制定科学合理的教学计划，高质量完成课程讲授、备课及教案编写工作。 2）注重教学实效，积极开展学情调研，了解学生知识掌握程度与学习效果，及时收集教学过程中的各类信息与反馈，确保按计划高效完成教学目标。 3）严格遵守考勤制度，准时到岗，按时上下班。 4）课前做好教具、教学设备及相关辅助材料的准备或交接，课后及时整理归位。 5）策划并组织每期课程的学习成果展示与总结汇报活动。 6）积极参与教研活动，主动与其他教师交流教学经验与方法，共同提升教学水平。 7）协同班主任开展工作，定期与学员家长保持沟通，反馈学习进展。 8）定期向上级提交学员信息反馈表，详细汇报学生近期的学习表现与情况。 9）对学生进行综合评估，包括性格特点分析及阶段性学习成效评价。 任职资格: 1）本科及以上学历 2）热爱教育事业，具备教师资格证者优先考虑 3）具备耐心与责任心，富有爱心，能够长期稳定从事教学工作

工作职责： 1.面向6~18岁学生开展数学、物理、化学等主科教学，运用生动易懂、亲切有趣的表达方式讲解知识点； 2.完成备课、授课、练课、课堂记录及课后总结等全流程教学环节，保障教学质量，同时负责教室的日常维护与管理； 3.打造积极活跃的课堂环境，及时掌握并反馈教学情况，落实课后沟通与服务工作； 4.与学生及家长保持顺畅交流，解答学习相关疑问，协同校区完成招生、续费等相关支持工作； 5.具备主人翁意识，主动参与市场推广活动，配合业务部门完成课程宣讲、客户指导及各类市场协作任务，助力品牌形象建设； 6.服从上级安排的课程排班及周末调课等教学时间调度； 7.完成公司和上级交办的其他相关工作任务。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，师范类或理科相关专业优先，持有教师资格证者优先考虑； 2.热衷教育事业，有志于在教育领域长期深耕发展； 3.普通话标准，性格开朗，具备良好的沟通能力与亲和力； 4.具备较强的逻辑分析能力、动手实践能力和学习能力，乐于探索新知识，认同公司的教学理念与模式； 5.富有责任心，耐心细致，抗压性强，具备高度的团队协作意识与职业敬业精神； 7.能适应教培机构弹性工作时间，了解校区教学与运营基本流程。 福利待遇： 1.弹性工作制，避开早晚高峰，享受带薪调休、带薪年假及较长春节假期； 2.提供系统化培训体系，包括岗前培训、晋升培训、职业软实力提升课程、管理层MBA基础课程，优秀员工每年享有多次调薪机会； 3.严格按照国家规定为员工缴纳五险一金； 4.作为重视终身成长的学习型组织，设有完善的入职培训机制，配备内部学习平台、图书角资源及员工子女专属优惠课程福利； 5.多样化员工活动，如温馨生日会、海鲜聚餐、丰富团建项目、节日礼品、年会抽奖等，氛围轻松愉快。

岗位职责： 1.根据教学计划认真准备课程，确保高质量完成各项授课任务； 2.及时向家长反馈学生在校表现及学习进展，并保持有效沟通； 3.主动参与公司组织的各类培训、教研及专业讲座活动； 4.配合上级安排的各项工作任务并认真落实。 任职要求： 1.具备良好的口头与书面表达能力； 2.热爱教育事业，能够积极引导学生全面发展； 3.拥有较强的沟通协调与组织管理能力； 4.有英语教学相关经验者优先录用。