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1. 结合集团整体人力资源战略，提出可行性建议并推进落实，持续优化和迭代各项人力资源管理制度； 2. 构建并健全人力资源管理体系，涵盖薪酬、绩效、招聘、培训及员工关系等核心模块； 3. 主导薪酬、绩效与福利体系的设计工作，梳理并优化相关制度流程，提升管理效率； 4. 统筹员工劳动合同管理及各类与劳动关系相关的事务性工作； 5. 按时高效完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业，具有8年以上大型企业人力资源岗位工作经验； 2. 熟悉现代企业人力资源管理方式，具备扎实的实践经验，掌握国家有关政策法规、劳动法、劳动合同法等相关知识； 3. 具备良好的职业操守，作风严谨，细致认真，责任感强，拥有出色的沟通协调能力及团队合作意识

25-45岁 【岗位职责】 - 提供售前、售后服务支持 - 与客户沟通协调，处理相关咨询与问题 【职位要求】 - 大专及以上学历优先，无经验要求 - 具备销售性质工作能力优先 -优秀者招募条件放开 【工作时间】 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资4000-10000元/月 - 年底双薪

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岗位职责: 1. 为客户提供专业化的咨询及技术支持服务； 2. 高效响应并解决客户投诉与疑问，保障客户体验满意度； 3. 持续维护客户关系，提升客户长期信赖与忠诚度； 4. 整理并分析客户反馈信息，为产品优化与服务升级提供有效建议； 5. 积极参与客户服务流程的改进工作，提升整体服务运作效率。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2. 熟练使用各类办公软件，能够高效处理客户咨询事务； 3. 拥有良好的团队协作能力及较强的自我推动力； 4. 能在高强度工作节奏中保持专注与耐心； 5. 乐于迎接挑战，对客户服务工作充满热情。

【工作要求】年龄25岁到50岁 学历：高中、大专及以上学历 2、工作时间:8:30-10.30，其余时间自由安排，周日休息节假日休 3、月薪综合：3k到10000 4、完整的培训体系，提供岗位新人入职培训 5、办公楼办公，交通便利 6、保险保障，医疗养老保障【联系电话】（微信同号）

【岗位职责】 1、主要负责电话约访，人才招募，新人送训； 2、跟进面试流程，协调面试官时间; 3、办理员工入离职手续； 4、完成上级临时交办任务。 【岗位要求】 大专以上学历，年龄25～45岁，具备良好的沟通协调能力。(有人事行政相关工作经验者优先） 【薪资待遇】 月薪3000到5000 【工作时间】 8:30-17:00，午休两小时，周末双休+法定节假日休

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招聘：半天班 售后服务人员 年龄25—50周岁。 工作时间： 早8:30—10:30， 周末双休， 学习津贴2000+绩效+底薪， 本月面试 合格公司统一培训 联系电话:（何经理) 微信同号，可加微信及电话 欢迎咨询及面试面试[庆祝]