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负责破碎站启停、点巡查等工作;负责集控系统操作与生产调度指挥协调及监控等工作。

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岗位职责： （一）负责人员招聘及员工档案的日常维护与管理； （二）落实招聘流程相关工作，统筹协调员工入职、转正、离职、调动、晋升等手续办理； （三）监督员工考勤执行情况，推动公司各项管理制度的落实与检查； （四）完成薪资数据核算，办理社会保险、医疗保险及住房公积金等相关事务； （五）配合部门开展日常行政事务的辅助性工作 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或财务相关专业优先，具备1-3年人力资源岗位工作经验； 2、熟练操作office办公软件，尤其擅长excel，掌握人力资源管理系统操作； 3、诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与原则性，工作细致严谨，善于沟通协调，具备良好的团队协作意识

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负责协助开展人力资源及综合办公室日常事务 要求： 本科及以上学历，人力资源相关专业优先 25届毕业生或26届可迅速到岗的应届毕业生 曾参与组织校内大型活动，具备主持经历，具备良好的沟通与协调能力 学习能力强，抗压性好，适应力强，性格活泼开朗，积极乐观

任职要求： 1.年龄18-45岁者优先考虑 2.具备高中或中专及以上学历，条件更优 3.有直营物流相关从业经历者优先录用 4.普通话表达清晰，具备基本中文读写能力，熟悉26个英文字母 5.身体健康，五官端正，需提交正规体检报告 6.具备良好服务意识、责任心强，善于团队协作 7.有快递行业经营经验、服务态度佳者优先（如SF/JD/DP背景） 岗位福利： 1.提成结构：派件2元/单，揽件2.5元/单，叠加服务质量奖与星级激励 2.住宿支持：在罗湖、南山区域可提供住宿安排 3.派送工具：提供三轮车租赁渠道，方便日常作业 4.薪资发放：每月15日准时结算，工资按时到账 5.额外福利：享受高温补贴，定期组织季度团建，发放生日礼遇、节日礼品及工作服装

工作职责: 1、落实招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用通知的跟进与实施； 2、配合推进新员工入职培训，组织协调员工技能提升及职业成长相关活动； 3、协助完成考勤统计、薪酬计算、社保公积金办理，支持绩效考核执行及相关数据整理工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业； 2、具备学生干部经历或相关实习背景者优先考虑。

岗位职责： 1、结合集团各职能部门及下属子公司的实际状况，审核并整合招聘需求； 2、负责招聘信息的发布、人才筛选、面试安排等工作，对拟聘人员开展背景核查，并完成录用通知等相关手续； 3、开发、维护和管理各类招聘渠道，确保渠道资源有效支撑公司人才引进需要； 4、组织新员工入职培训，统筹开展在职员工的业务能力提升培训； 5、配合上级优化和完善集团公司在招聘与培训方面的管理制度。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、具备3年以上人力资源管理工作经验，熟悉招聘流程及相关专业知识； 3、具备良好的沟通表达能力、团队协作精神以及较强的抗压能力；

招聘与选拔：发布岗位信息，筛选应聘简历，组织面试流程，确保招聘工作规范高效，吸引并留住优秀人才。 培训与发展：规划培训方案，开展培训项目，跟踪培训成效，为新老员工提供所需的知识与技能支持。 绩效管理：建立绩效考核机制，实施定期评估，依据结果落实激励或改进措施，开展绩效沟通，给予反馈与指导，助力员工提升工作成果。

装卸工 在纺织厂干过装卸，熟练工 薪资福利:薪资待遇面议，根据岗位及个人能力定薪，福利优厚 招工人数:2名 工作地址:新疆第三师图木舒克市永安坝华兴路1号

负责本岗位工艺调整，设备巡检

岗位职责： 1.负责公司人力资源相关事务的日常运营与基础支持 2.参与招聘工作，包括简历初步筛选及面试协调等辅助性安排 3.协助开展员工关系管理，促进团队协作与内部沟通 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与同事及管理层顺畅交流 2.能在既定时间内高效完成工作任务，并确保工作准确性 3.拥有积极的团队意识，适应能力强，可快速融入新团队环境

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岗位职责: 1.负责员工关系的维护与提升，保障员工满意度及组织运作高效。 2.落实招聘全流程工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3.协助拟定并完善人力资源相关制度，助力团队效能持续优化。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和协作意识，能够与团队成员顺畅配合。 2.适应力强，具备良好的判断力，能在变化环境中快速应对挑战。 3.有主动学习和自我成长的动力，致力于在人力资源方向不断提升。

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底薪范围4-5k+招聘提成，综合收入5-7k左右 工作内容：负责人员招募、面试安排，参与团队文化建设与氛围营造 工作时间：北京时间13-21点，每周单休，节假日正常放假