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招聘，日结工，一天150年龄要求：25-40岁，员工工作内容：酒店拉布草，不用开车，路上可以休息，工作地点：焦作，新乡工作时间：主要是，七点出发，早干完早回来详情可联系电话

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博爱锦盛长期招日结工，临时工，年龄18-55岁上班时间8:30-16:00左右，150元/天，管饭，适合宝妈、大学生、在家闲的人都可以来电话：

招聘员工2名，年龄要求40岁左右，工资面议，工作地址在武陟附近。

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白马村招打包工人。你。一个小时14，员工一个小时17。

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★招聘信息★《岗位》1.视频剪辑专员（2名），年龄25-35岁，有责任心，会电脑基本操作，有剪辑经验者优先考虑，可招学徒。综合月薪:2500-6000，月休4天，有节日福利，提供工作餐。《岗位》2.临时工（10名）年龄25-60岁，有责任心。综合月薪:3500-5000，提供工作餐。武陟县詹店镇宝尔产业园（詹店赵庄加油站对面昌武路东门）C座C2联系人：薛女士

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螺蛳粉后厨招工煮粉加出餐工资3500，月休一天，是轮休上班时间上午9点半到2点半，下午5点到10点半，年龄18-50电话：自己打电话联系温县张涵布

招聘做电子升降门的人员，有意者可报名。

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招聘肥猪分割岗位，工作地址为山东省潍坊市驻地，每天工作10小时以上，40元一小时起。岗位内容为前排、前腿扒膘、剔骨起肋排、剔叉尾。

招聘小时工共三天：26.11.12-26.11.14下午16:30-17:307:00-8:00，共3人，每小时15元联系电话

高铁动车司机（J7类）正式开班，21—26周岁，净身高168cm及以上；大专及以上学历，机车车辆、机电类相关专业；矫正视力5.0及以上，，无犯罪记录，符合铁路机车司机入职体检标准，取证后定向输送广东等城际铁路岗位入职学员年薪15万起副司机年薪20万起正司机25万起缴纳五险二金。企业缴纳最高档有职工公寓正司机提供单身公寓电话同步。

【招聘】菁英经理人薪资待遇：保底4000元+奖金(上不封顶)岗位要求：1.年龄25~45岁(男女不限)2.学历大专及以上学历上班时间：每周一至周五，周末及节假日休息（双休）：8:30~11:00学习下午：14:00~16:00主要负责服务公司老客户联系电话：公司地址：兰溪金园上都北区西1门旁边

招临时工活不累一天一百五联系电话

岗位职责： 1、开展招聘相关工作，包括简历筛选、面试人员安排及后续面试进展跟进； 2、配合完成公司年度人力成本的预算编制与审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与审核，确保数据准确并按时向上级单位或相关部门报送； 4、拟定公司及各部门培训计划与课程大纲，经审批后组织实施； 5、e学堂的日常运营管理及培训考核工作的落实； 6、完成其他与人事相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业，具备人力资源相关工作经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识，工作认真负责。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块 2. 负责日常行政事务的统筹与执行，如办公物资管理、固定资产维护等工作 3. 负责员工关系的维护与优化，包括员工福利落实、满意度调研等相关事项 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各业务部门顺畅对接并协同推进工作 2. 具备良好的组织协调能力及应变能力，可高效应对日常工作中各类突发情况 3. 熟悉人力资源管理体系与行政实务操作，熟练使用人事管理系统及各类办公自动化工具

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招聘：游戏陪练师薪资：3000-8000元/月工作内容:和客户打游戏开黑，需要开麦克风聊天要求:熟练两款及以上热门端游(例无畏契约CSG0穿越火线LOLPUBG永劫无间三角洲行动云顶之弈等)

人事行政主管岗位职责： 具备人力资源模块中2-3个领域的专业能力： 1、人力规划。依据企业战略发展方向，结合现有资源状况与人力资源管理现状，诊断问题、明确重点，制定可落地的工作计划与实施方案，支撑企业经营目标的达成。 2、招聘配置。根据企业运营及战略需求，高效引进优秀且适配的人才，并实施科学合理的岗位安排，实现人岗匹配、人尽其才。 3、薪酬管理。分析现行薪酬结构，结合行业特点与公司实际，制定具有激励性的薪酬策略，构建合理可控的薪酬体系，提升薪酬激励效果。 4、绩效管理。依托系统化的绩效管理机制，对员工日常工作表现、行为过程及成果进行有组织的观察、记录、评估与反馈，客观反映其在组织中的贡献与价值。 5、培训发展。策划并组织实施多元化培训项目，充分挖掘员工潜力，帮助新员工快速融入并胜任岗位，助力在职员工掌握新技能。培训涵盖企业文化、制度规范、岗位技能及管理能力提升等内容。 6、员工关系。持续优化公司与员工之间的互动机制，推动上下级有效沟通，协调内部员工关系，营造积极健康的职场氛围。 任职资格：本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；3年以上化工行业或制造业同岗位工作经验。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效考核等方面 2.处理公司日常行政事务，如办公用品管理、固定资产维护等 3.统筹员工关系事务，包括员工福利安排、满意度调研等工作 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门顺畅对接协作 2.拥有良好的组织协调能力及问题解决能力，可高效应对日常工作的各类任务 3.熟悉人力资源管理体系与行政实务操作，熟练使用人事管理工具及办公自动化系统

福利待遇 1、薪资有保障：高薪无责底薪，具体细节面谈。 2、休息有保证：采用单双轮休制，每月至少休息6天，法定节假日正常休假。 3、福利较完善：五险、带薪年假、带薪婚丧假、带薪产假等一应俱全。 经验不限，可接纳新人，无销售压力，协助完成客户邀约，提供培训易上手 工作时间：每日8小时工作制 夏季：8.30-12.00；2.00-6.30 冬季：8.30-12.00；1.30-6.00 电话：***********

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