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行政总监

1.负责组织制定、完善公司流程体系；2.负责公司部门和人员绩效考核工作的组织与实施；3.负责制定部门培训计划并认真组织落实；4.负责完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织人员定岗定编；5.建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划并实施；6.根据各关键岗位的任职要求及特点，编制公司岗位晋升机制及发展通道；7.负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；8.制定和修订公司薪酬福利管理制度，设计公司薪酬体系，编制员工工资方案及福利计划；9.编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册；10.编制及完善公司员工手册；11.编写岗位说明书，完善岗位管理体系；12.负责员工入职、离职、调岗、考勤、绩效等人事日常工作

主管年龄28至35岁薪资福利:底薪➕全勤➕业绩提成➕绩效（6000-7000）上24小时休24小时

部门经理，10工作地址:神威北大街333号艺水澜亭.生活馆12小时，单休5800元/月+提成+月休4天

管理岗位18-38周岁薪资福利:月薪5000-10000元，五险+带薪培训+实习期补助招工人数:2名

招聘经理，要求：1，智商高，情商高，办事不能出错2，1-3年以上管理经验，具备领导天赋3，具备对接协调能力，吃苦耐劳精神4，年龄30到42岁直接，精力充沛5，主要负责现场跟单及公司日常管理工作(公司20名员工)，工作辛苦经常熬夜加班。  薪资待遇：保底工资7000元+公司营业总额1%提成+外出工作每天100元补助+五险。对工作1年以上，人品好，容易相处，可与公司搞项目合作经营、承包等。具体工作内容如下：（一）负责现场跟单、对接协调客户、指挥工人保质保量完成搭建舞台、灯光架、舞美设备等等工作（不需要懂技术）（二）人员管理：1、员工的安全教育、培训及安全管理2、员工日常管理，考勤，奖惩，绩效等3、人员招聘，人事任免，思想工作4、员工劳动合同签订，社保缴纳5、人事制度，用人体制改革，创新（三）仓库管理：1、仓库的安全管理及制度的制定2、仓库物料出库，入库管理3、仓库资产登记，定期检查              （四）车辆管理：1、车辆安全，保养，年检，保险，停放等2、油耗，日常维修，成本控制3、驾驶员的违章，违纪，处罚（五）后勤管理：1、食堂采购，成本控制2、寝室人员管   理，电费控制3、员工福利待遇，生活改善4、公司厂房，园区，水电维护，维修（六）工具管理：     1、登记造册下发给每个外勤工人2、管理并保养好搭建使用的工具3、及时维修、上报采买工具及耗材

行政总监

河北三河市•三皇工贸有限公司1、招聘 总经理一名。具有门行业多年全面管理经验，销售经验，能够独立设计制作生产工艺综合性人才优先。2、公司30年的企业免费提供食宿。薪资10000元—20000元不等加提成或者分红。公司地址：北京东三皇工贸有限公司，皇庄镇工业

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招聘：企管部部长薪资：1W~1.5W一、人事管理1、负责制定和实施人力资源战略规划;结合公司年度工作目标拟定人力资源年度工作计划；2、负责拟订人力资源规划、招聘竞聘、培训管理、绩效管理、薪酬管理等各项制度和流程，并不断完善;3、负麦起草编写编制定岗定编方案、工作分析方案、人才测评方案等;4、负责拟订公司年度人员调整方案，组织落实经批准的年度招聘计划和年度人员调整计划，组织开展内部员工招聘、岗位调整、解除劳动合同等工作;5、负麦制定公司员工队伍建设方案，组织建立骨千人才库;组织拟定、落实公司人才培养方案，并开展效果评估;组织开展员工职业技能鉴走/评走、任职资格评定等工作;6、负责拟定薪酬分配、调整及绩效考核方案;组织开展各部门、生产公司绩效考核工作的开展，结合考核结果，组织员工工资、奖金的计发;组织员工新酬与考核的统计分析，提出改进建议;二、行政管理1.负责公司行政相关规章制度的建立、修订及执行监督:2.负麦安全生产、消防检查、组织、台帐等工作;3.负责文件、通知等起草和安排发放工作;4.负责配合公司进行企业文化的建立，协助董事长、总经理处理好各项行政事务;5.负麦密切关注公司各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作;6.负责主持本部门的全面工作，组织并督促本部门人员全面完成本部门的工作任务;7.负责公司对外联系工作;

急聘：子公司城燃总经理 年薪25-40W任职要求：1、基础条件：38岁以下，本科及以上学历，专业不限，中级以上职称2、工作背景：5年以上燃气或能源行业工作经验，2年以上同等职位工作经验或3年以上大型企业总经理岗位工作经验；3、知识素质：对国家政策及行业趋势有深入了解，具备一定的前瞻力及行业资源整合能力；4、能力素质：具有敏锐的市场意识和丰富的市场开拓经验；具有良好的组织领导能力、人际交往能力、决策能力和创新能力；工作地点：东莞有意向求职可联系白工:

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