岗位职责： 1、协助采购员开展日常事务，负责新店商品配置、陈列图绘制、新店促销方案拟定、全店品类促销规划及门店品类优化整理； 2、统一制定物流中心相关订单流程与规范； 3、对接供应商，配合采购员完成年度合同协商工作； 4、参与新供应商的初步接洽与谈判支持； 5、编制月度销售数据分析报告及供应商费用结算表单； 6、协调处理各门店商品运营问题，并联动供应商解决客户投诉事项； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、有1年以上零售或相关领域采购助理岗位工作经验； 3、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件，掌握基础网络应用技能； 4、具备良好沟通协作能力，工作主动性强，具备团队协作意识； 5、作风踏实严谨，品行端正，责任心强，乐观进取，能适应工作挑战。 薪资福利： 1、提供五险一金（含养老、失业、生育、医疗、工伤保险及住房公积金）； 2、享受员工福利餐，公司配备内部食堂； 3、享有法定节日福利待遇； 4、配备公司集团通讯账号； 5、提供员工住宿安排、带薪旅游机会及清晰职业发展通道； 6、薪资水平具有行业竞争力（处于同行业前列）。

岗位职责: 1. 负责日常采购任务，确保流程顺畅 2. 与团队成员协作，共同完成采购项目 3. 持续优化采购流程，提升工作效率 福利待遇是：试用期4000转正4500，双休，法休，五险一金，提供住宿，带薪年假，有岗位晋升

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常行政支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 工作时间: 早8点半到晚5点半/不加班/双休/法定节假日休息/带薪年假/午休一小时 岗位福利: 五险一金/免费员工宿舍/工龄工资/节日福利/生日蛋糕/高温夏日补助/团建旅游/下午茶/空调

岗位职责： 负责外协成品家具的采购及相关外部采购事务，依据生产计划编制采购方案，确保物料供应及时。 开拓、评审并维护优质供应商资源，建立完善的供应商信息档案，定期开展比价与议价工作，有效控制采购成本。 跟踪采购订单执行情况，协调处理订单履行过程中出现的各类异常（如交货延期、品质偏差等），保障物料按时保质入库。 与销售部、项目部保持对接，准确收集并确认成品家具的采购需求信息。 整理归档采购合同、订单、发票等相关文件，做好台账记录，协助财务完成对账及结算事宜。 关注家具行业原材料价格变动趋势及新产品动态，及时向上级汇报，助力优化采购决策。 工作地点：沈阳市苏家屯区沙河街道 任职要求： 大专及以上学历，采购管理、供应链管理、家具设计等相关专业者优先考虑。 1 - 3 年家具行业采购相关工作经验，了解家具材料特性及采购渠道者更佳。 具备较强的谈判技巧、成本管控意识和市场分析能力，可独立开展供应商开发与价格协商。 熟练掌握 Office 办公软件（Excel、Word），有 ERP 系统操作经验者优先。 工作认真细致，具备良好的沟通协调能力和责任意识，能适应一定强度的工作节奏。 福利待遇： 薪资5k-8k，五险，单休，提供午餐，节日福利等。

工作职责 1. 负责榴莲产品在原产地的采购质量检验，按照行业规范及企业标准，对榴莲的成熟程度、外观品质、病虫害状况等各项指标实施全面检测。 2. 全程跟进榴莲从产区到仓储的物流过程，实时监控运输中的温湿度等环境参数，保障产品在途期间的品质稳定。 3. 建立完善的榴莲质检记录体系，归集各批次检测信息，识别品质变化趋势并针对性提出优化建议。 4. 配合采购部门完善供应商评估机制，促进源头种植环节的质量标准升级。 任职要求 1. 拥有1年以上生鲜水果相关工作经验，优先考虑具备榴莲品类采购或质检背景者，熟知不同榴莲品种特性、成熟度鉴别方式及常见品质缺陷。 2. 熟悉水果质量检测的基本流程与工具使用，可独立开展抽样检查、感官评定等实操工作。 3. 工作认真负责，注重细节，能够接受前往榴莲产地或仓储现场出差的工作安排。 4. 具备良好的沟通协作能力，能顺畅对接供应商与内部业务团队，确保质量管控措施有效执行。

一、工作内容 1. 汇总各工程项目物料需求信息，建立并持续更新物料台账 2. 跟进物料运输及到货情况，及时应对和处理到货异常问题 3. 核对采购发票，跟进流程并完成归档，协助财务完成结算工作 4. 管理工程工具的出入库、调拨与定期盘点，落实资产登记管理 5. 完成采购相关单据、报表及资料的整理与归档等日常行政事务 6. 完成上级交办的其他工作任务 二、任职资格 1. 不限性别，中专及以上学历，工程、物流、行政类专业优先，具备工程行业物资管理或内勤工作经验者优先 2. 熟练操作Office办公软件，具备良好的数据整理及台账编制能力 3. 工作细致认真，数据敏感度高，具备基本沟通协调能力 4. 态度踏实，责任心强，执行力好，能够较快融入岗位工作环境

1.收集海外供应商信息及资料，进行系统注册 2.负责海外采购订单管理，包括采购需求合规性检查，系统处理转成订单 3.电子竞标项目的创建 4.其他采购相关流程等事务性工作 职位要求:英语听说读写能力;1-3年采购(海外优先)、供应链、订单等相关经验或BPO经验，熟练采购软件(Ariba、SAP等);精通办公软件;良好的客户服务意识及沟通能力，具备与客户内部团队及供应商沟通的能力。 其他要求：能接受根据客户时间调整上班时间(无大夜）

岗位职责： 1、协助采购员完成所负责品类的采购事务，包括采购合同的签订、与供应商对接要货需求、实时跟踪库存及门店存货状况； 2、制作沈阳地区门店及库存周转情况报表； 3、跟进物流中心仓库库存动态，完成下单及调库等相关操作； 4、处理基础性客户投诉，以及门店临时退货数据汇总工作； 5、执行所辖品类促销活动的补差核销流程； 6、编制矩阵图并跟进相关信息更新； 7、负责商品相关数据的追踪与整理； 8、参与商品促销方案的拟定与资料准备； 9、完成采购主管或采购员安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1、形象良好，性格积极乐观，具备良好的亲和力； 2、全日制本科及以上学历，985/211院校背景优先，有采购内勤岗位经验者优先考虑； 3、熟练掌握办公自动化工具，具备较强的沟通协调能力和抗压能力； 4、具有较高的职业操守，做事严谨，原则性强。

岗位职责: 1、依据需求制定采购订单； 2、按计划推进物料跟单、到货及入库流程管理； 3、负责发票入账管理工作； 4、执行材料款项支付与结算事务； 5、开展供应商日常动态跟踪及评估工作； 任职要求: 1、年龄25-35岁，本科及以上学历。 2、具备3年以上采购相关经验，有幕墙门窗行业背景者优先考虑。 3、具备良好的沟通协调与商务谈判能力，工作细致认真，责任心强，作风正派，廉洁自律。 薪资待遇: 1、五险一金+司龄工资+节日福利+免费工作餐 2、请投递前先了解公司地址，确认可接受工作地点后再提交申请，非本科学历者请勿投递。

【岗位职责】： 1、商品采购：负责母婴、家居、车品及宠物类目采购工作，掌握产品产地资源与特性，了解市场定价，搭建并持续优化供应商体系； 2、市场洞察：管理城市类目供应资源，搜集市场调研数据与行业动态，为采购计划制定与目标达成提供决策支持； 3、商家管理：整合各类供应商及采购渠道资源，协同采购基地，优化产品品类结构，增强产品市场竞争力； 4、供应协同：制定采购方案，优化采购流程，控制采购损耗与成本，确保商品供应的时效性与充足性； 5、成本优化：持续推进采购流程改进，降低采购支出与周期，落实公司成本管控要求，组织完善采购、仓储及出入库管理制度，保障高效运行。 【福利待遇】： 1、大小周；10点-19点 2、包午餐； 3、五险一金； 4、不定期团建； 5、节假日福利

葫芦岛中西胃肠医院招扫码人员一名，底薪2000有提成和加班钱！新区老区都行，电话！

任职要求: 1.年龄35-50周岁，身高170以上，体重150以上，身体健康，能适应体力劳动的。 2.工作认真负责，吃苦耐劳,服从管理 5.学历不限，南关岭附近的优先！ 岗位职责: 1.负责施工现场的广告灯箱的搬运、安装设施以及工具的搬运，有电动推车。 2.严格遵守工地安全规范，佩戴劳保用品，服从现场管理安排。 3.工作地点，大连南关岭。

沈阳市铁西区招二保焊/气焊

招聘保洁员：工作地点在铁岭恵丰酒店附近，早六点到九点，下午三点到六点，没休。可以来我家吃饭！工资2100，联系电话

负责线上订单的收集整理和分析，开展采购相关工作 薪资待遇 无责底薪5000，周末双休，节假日正常休， 不加班，不含销售性质，接受无经验只要愿意学，提供免费培训

岗位职责： 1. 负责日常采购需求对接，完成物料、设备及办公用品等采购执行工作 2. 开发与维护供应商资源，进行比价、议价及合同初步审核 3. 跟进订单交付进度，协调入库验收与对账付款事宜 4. 整理采购台账及数据报表，确保采购流程合规、可追溯 5. 协助优化采购流程，参与成本控制与降本增效相关工作 任职要求： 1. 学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，有采购、跟单或助理类实习经历者优先 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与执行力 5. 接受短期出差或跨部门协作，适应快节奏工作环境

1.有办公用品、五金配件采购经验的优先； 2.有责任心，能吃苦耐劳； 3.电脑操作 4.会讲白话优先

1：对服装面/辅料有一定了解，熟悉面/辅料类别 2：按照面料采购计划要求及时下订单，并对面/辅料供应商的进度进行控管，以确保质量和交期 3：熟悉面料二次工艺与工艺外发加工，实时跟踪进度，确保订单按期交付 4：提前识别预判面料回货有延期风险，及时安排替换处理并及时反馈 5：面/辅料回货，及时做好相对应色牢度.PH值，抗起球等基础检测 6：负责与面/辅料供应商来往的对帐工作 7：熟悉使用各种办公软件，熟悉ERP系统 8：整理采购准确率数据，采购回货时效，复盘建议优化 9：工作认真负责，仔细，责任心强，有良好的职业道德和较强的执行力，并能接受加班

岗位职责 采购管理方向（约40%） 负责公司日常办公用品、办公设备、固定资产、低值易耗品等物资的采购工作，建立并维护供应商资源库 根据各部门采购需求，制定采购计划，完成询价、比价、议价及合同签订流程，确保采购成本合理可控 跟进采购订单的执行情况，确保物资按时、按质、按量到货，协调处理退换货及售后问题 定期对采购数据进行汇总分析，编制采购台账，优化采购流程，有效控制采购成本 负责供应商的开发、评估与管理，建立供应商考核机制，维护良好的合作关系 差旅管理方向（约40%） 负责公司员工国内及国际机票、高铁票的预订、改签及退票等全流程操作 负责公司协议酒店的资源拓展、签约维护及日常预订管理，优化差旅住宿成本 协助制定并完善公司差旅管理制度及标准，定期统计差旅数据，输出成本分析报告 处理差旅过程中出现的突发状况（如航班延误、取消等），为员工提供及时有效的差旅支持 综合行政方向（约20%） 负责办公环境日常管理，包括物业对接、保洁安排、办公设施设备维护报修等 协助组织公司内部会议、员工活动及来访接待等行政支持工作 完成上级交办的其他行政事务性工作 任职要求 学历要求 全日制大专及以上学历，行政管理、工商管理、物流管理、旅游管理等相关专业优先 工作经验 1年以上行政、采购、差旅管理或相关岗位工作经验 年龄要求 30岁以内 专业技能 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），擅长使用Excel进行数据处理和统计分析 熟悉采购流程及供应商管理基本知识，具备一定的商务谈判能力 了解机票预订系统及差旅管理基本操作流程 具备基本的公文写作能力，能够独立完成采购报告、费用报表等文书工作 综合素质 细心严谨：对数字敏感，注重细节，具备较强的责任心，能确保采购账目和差旅数据的准确无误 沟通表达能力强：具备良好的口头及书面沟通能力，能够与供应商、内部各部门及外部机构进行高效协作 服务意识强：具有积极主动的服务精神，能够换位思考，为内部员工提供优质的行政后勤保障 执行力强：具备良好的时间管理能力，能够高效处理多线程事务，抗压能力较好 诚信正直：具备良好的职业操守和道德素养，严守公司商业机密 加分项 有大型企业行政采购或差旅管理经验者优先 熟悉携程商旅等企业差旅平台操作者优先 我们提供 具有竞争力的薪酬及绩效奖金 五险一金、带薪年假、节日福利 良好的团队氛围及办公环境

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 3.无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 4.有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生 5.遵守职业道德，严守财务纪律，无现金管理失职记录

整理资料录入信息上传照片等

岗位职责: 1. 负责日常行政事务处理及文书资料的分类归档与管理 2. 协助完成数据录入、统计分析及基础报表的制作 3. 承担文件打印、信息校验、资料传递等文职性工作 4. 配合各部门开展信息汇总与内部沟通协调事宜 5. 负责公司人力资源日常事务，包括入职、转正、离职等全流程办理； 6. 协助拟定并推进员工培训与发展方案，提升团队专业能力； 7. 参与绩效评估与员工关系维护，促进积极向上的企业文化； 8. 负责人事档案和相关数据的更新与管理，确保信息真实完整； 9. 协同上级推动人力资源相关制度的实施与执行 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效响应业务部门需求； 2. 熟悉人力资源各环节基本流程，掌握劳动法律法规常识； 3. 有较强的责任意识和执行能力，可独立完成常规工作任务； 4. 熟练操作办公软件，具备扎实的数据处理与文档整理技能； 5. 具备团队协作精神，适应协同作业与多任务并行的工作节奏

1. 拥有5年以上采购领域从业经历，包含不少于3年的团队管理实践。 2. 熟悉供应商开发、招标议价、合同执行等全周期采购流程，可独立主导采购方案的规划与落地实施。 3. 具备供应商开拓与评审能力，能够搭建并维护供应商信息库，定期开展供应商绩效评估，保障供应端在质量、成本及交付方面的持续稳定。 4. 具备良好的数据分析思维和成本管控意识，熟练操作采购相关系统及办公工具，能结合市场动态进行分析，实现采购成本优化与效率提升。

工资2700+提成

岗位职责： 1、负责公司各类文件的分类、归档及收发管理； 2、配合完成日常行政事务，保持办公区域整洁有序； 3、接听来访电话并做好信息登记，及时传达内部消息； 4、协助组织会议安排，整理所需资料并撰写会议记录。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与协作意识，能够积极配合团队工作； 2、做事严谨细致，责任心强，能高效完成多任务处理； 3、熟悉常用办公软件操作，具有一定的文字处理能力； 4、适应办公室工作环境，学习主动，能认真执行上级交办的任务。 薪资福利 1. 薪资待遇：月薪3500-4500元，根据工作经验和能力面议，每月按时发放，不拖欠工资。 2. 基础福利：享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建。 3. 工作时间：周一至周五 8:30-17:30，周末双休，上下班无打卡，法定节假日正常休息

招聘人事行政文员1名 任职要求：1.大专以上学历，有相关工作经验优先 2.形象好、气质佳 3.熟悉社保、公积金办理流程 工作内容：办理员工入、离职手续，核算工资，档案管理等 工作时间：早8：30—晚17：30，周末单休

前台 会做表格 人事的活

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定月入5000-8000元，高级岗位月薪突破10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 * 福利全面：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）、带薪年假5-15天、节日福利、高温补贴、定期健康体检。 你每天做什么？（工作很简单） 1. 无需外出拓展业务！纯办公室作业，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户！公司提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 主要职责：通过电话或微信联系老客户，提醒车险到期并协助完成续保流程。 4. 快速上手：享受9天带薪岗前培训 + 专人师徒制指导，零经验也能快速成长。 我们希望你： 1. 学历要求高中或中专及以上（条件优秀者可适当放宽），普通话流利。 2. 渴望收入提升，有目标感，具备一定抗压能力（销售岗位以业绩为导向）。 3. 掌握基础电脑操作，打字熟练即可。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部放假，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+办公环境优越（恒温舒适）＋持续专业赋能+晋升通道畅通

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握电脑操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项日常任务及临时交办的工作。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐与住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申领住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月赡养补贴；店经理级别父母可领取1600元/月赡养补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。

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