物业直招 1.电工1名，要求50周岁以下，持有高低压电工证，综合维修工作经验10年以上。月工资6000/8小时单休。 2.消控室操作员1名，要求50周岁以下，持有中级消控操作证。月工资面谈/12小时无休 3.保安3名，要求52周岁以下持有保安证，月工资面谈/12小时月休两天。 住宿免费，包住不包吃 工作地址：钱塘区河庄街道小区 有意者联系

杭州市桐庐县招水电、工地小工/杂工

在富阳区电力施工人员，需登高作业。

需要招1个电工。工作地点富阳春江街道工业园区，年龄55周岁以下联系电话薪酬面谈。

杭州市萧山区招天然气室内换表，安检，旧改施工人员，计件工资，多劳多得，待遇高，培训上岗，长期稳定

物业公司招聘电工 ： 一、50岁以下，持低压电工证； 二、大小休，缴纳五险一金，有年终奖及高温费； 三、综合5500～6000（具体面试定薪）； 四、工作时间:8:30-17:30 ，地址:打铁关地铁站附近；

物流园招聘水电工程人员2名，要求：年龄25-55周岁，做六休一，节假日需不定时加班，有加班费，高温费，春节、端午、中秋有节日福利，薪资待遇6000，需持有相关工程证件，高配证，电工证等。 工作地址：杭州市钱塘区文津北路501号，有意者联系

杭州市临平区招消防安装、管道安装/维修、水电

杭州市上城区招水电、工地学徒工 岗位职责： 1.协助水电师傅进行给排水、电气线路的安装与调试工作 2.学习并参与工地现场管线预埋、设备定位及基础施工配合 3.负责工具材料清点、现场清理及安全防护措施落实 4.记录施工过程要点，整理学习笔记，定期汇报学习进展 5.遵守工地管理规范，服从项目负责人工作安排 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境 2. 对水电安装工作有浓厚兴趣，愿意从基础学起 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识 4. 学历不限，有相关实习或动手经验者优先 5.无不良记录，服从管理，具备良好沟通意愿

杭州市钱塘区招水电

杭州泽企物流现招B2司机2名，开9.6米厢式货车，顺丰固定线路，会操作顺陆App 就行，杭州市内中转，底薪加绩效，最低标准8000，多劳多得超过八千继续累加10000➕，需熟悉快递业，驾驶证资格证需满三年，杭州萧山瓜沥上车，电话方（）短期勿扰，五一后接车也可

招聘: 急招检验员6名，能适应加班，识字，眼睛不花 急招6300机器的挡车工4名，能接受两班倒，不要学徒！ 要求员工技术精，能吃苦耐劳，有责任心，适应加班 薪资可电话面谈，根据能力区分薪资 福利：规模大近1000人、包吃住、夫妻外住补贴500元、缴纳五险、员工旅游、高温福利、生日礼品、带薪年假、全勤奖、做满一年春节来**路费报销等福利，厂里提共食宿，有空调、热水器，夫妻补贴 新厂地址：杭州市余杭区崇贤虎啸桥93号号或崇贤北马桥1号 联系电话:，钱女士，欢迎来电咨询 ；非诚勿扰！

一，高速大提花挡车工1名：管8台，工资面议. 地址：沈士联盟工业区 联系人：金（0070）

1。熟练挡车工1名，开7台，工价面议 地址：大麻吉海路299号3号楼(纬梵纺织) 联系电话：(杨)

招工 1⃣大量西装返单招聘整件车工6名。夫妻对优先 2⃣招聘专业针织车工4名，只做针织可以保证一直有活做。 。财务热线:

朝阳市建平县招水电

招聘电工 有电工证的熟练工一名，待遇优厚，工作地点:玉环芦浦阀门城 联系电话:

单位招聘电工 薪资3700-4200之间，有高压证。 额外福利: 年终奖 春节费 中秋费 每年体检。 加班有额外协加班费 每干1年会涨50块工龄工资 高温补贴 免费食堂2餐 上班时间: 周一到周五8:00-17:30，周末、节假日休息。 上班地址：崂山区苗岭路地铁口附近

青岛崂山招工人放消防主线 日结

招电工一人，需有住建局发的电工证，建筑电工，工作地点烟台芝罘区工地

杭州市余杭区招弱电/安防

杭州市滨江区招管油烟管道安装

杭州市上城区招空调安装/维修

浙江杭州招聘电仪（电工）岗位，薪资为7-12K/月，要求有1年以上化纤同行业同职位工作经验，负责公司的电气仪表维修保养工作。

杭州市萧山区招中央空调安装学徒工

杭州市上城区招通风安装/维修、管道/通风保温

杭州市建德市招充电桩安装

杭州市富阳区招空调安装/维修

杭州市建德市招水电

工作时间：8：30-16：30单休 招聘人数：2 学历要求：大专及以上学历，可接受应届毕业生 工作地点：杭州市富阳区，根据公司业务情况安排驻点场所 薪资待遇： 正式员工薪资：技术员1-2月转正，底薪4500/月，转正后有住房补贴或者安排住宿，试用期薪资为80%， 1、负责监控设备的管理，维修，维护，保养，故障诊断和排除，填写维修日志 2、负责安装，调试设备 3、负责设备的定期维护检修工作按照保养计划进行 4、对设备，保养记录进行总结，分析，发现问题，及时上报解决 5、解决个类技术问题