黄冈市黄州区城区和乡镇酒水销售

招聘：营销经理 薪资：5000-7000元 男女不限，年龄22-45岁，爱岗敬业，对酒类产品有基本认识，能吃苦耐劳，且有较好的语言沟通能力，对销售工作有较浓厚的兴趣以及善于学习，有勇于开拓和进取的精神。

1、工作内容： ①完成所辖区域的销售目标； ②负责区域内团队人员的招聘及日常管理相关工作； ③参与市场维护与布局规划，制定并落实产品的推广、销售及促销方案。 2、任职要求： ①年龄20-38岁； ②高中及以上学历，能熟练操作智能手机，具备基本电脑使用能力； ③有1年以上快消行业工作经验，具有厂家业务经历者优先考虑； ④持有驾照并能熟练驾驶，热爱销售工作，具备通过努力实现个人价值的进取心。 3、福利待遇： ①底薪2500-3000元+绩效奖金，综合月收入8000元以上； ②公司统一缴纳五险，提供话费补贴、交通补助； ③入职满一年可享受带薪年休假。

【岗位职责】 1、通过电话沟通及网络推广等方式拓展客户资源。 2、定期维护客户关系，推动合作达成。 3、完成门店下达的销售业绩指标。 【任职资格】 1、年龄20~45岁，仪容整洁，气质佳。 2、具备2年以上汽车销售经验，或3年以上其他行业销售经历者优先考虑。 3、具有良好的沟通技巧和团队协作意识。 4、优秀应届毕业生亦可录用，公司将提供定向培养。

岗位职责: 1、负责整车销售服务及到店客户的咨询接待工作； 2、负责整理各类车型的销售资料与客户信息档案； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责挖掘客户真实需求，推动产品成交； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系维护工作。 任职资格: 1、持有驾驶证且驾驶熟练，形象端正，气质良好； 2、具备较强的主动性，工作积极认真，热爱汽车销售行业； 3、具有进取心，敢于迎接工作挑战； 4、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理素质稳定； 5、具备优秀的团队合作意识和客户服务意识； 6、有销售工作经验或市场营销相关专业背景者优先考虑。 工作时间:9:00-18:00【中午12:00~14:00休息】

岗位职责： 1、公司给客源，电话、微信与客户沟通购车需求； 2、给客户推荐车型方案，完成线上签约手续。

工作内容 1、开展光伏业务的市场拓展与销售推广，展业范围覆盖黄州市区、堵城镇、陈策楼镇、陶店乡及团风县 2、积极对接客户资源，建立并推进合作关系，达成既定销售指标 3、持续跟进客户服务，提升客户满意度，保障业务长期稳定发展 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与商务洽谈经验 2、能独立开展工作，拥有一定的市场研判及项目统筹能力 3、热爱光伏领域，具备团队协作精神，乐于在集体中贡献价值

我们提供【一对一带教培训、线上培训+线下实操学习】 我们提供【可快速公平晋升的平台、大量精准客户资源，无需盲目拨打电话】 我们提供【良好的团队氛围～饮水机、冰箱、空调等设施齐全】 【岗位职责】 1、为客户匹配专业的汽车金融方案，涵盖贷款、融资租赁等相关服务。 2、与客户保持有效沟通，确保服务流程中各类问题得到及时响应与处理。 3、持续维护并拓展客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 4、关注市场变化，为团队输出产品知识及可行的销售策略支持。 5、配合团队推进工作，助力完成整体销售目标与业绩任务。

dk酒吧招聘信息 营销总监10名工资面谈 营销经理10名工资2000+提成 服务员10名工资2700+全勤300+提成 安保10名工资3000前台接待1名工资2700全勤300联系人张经理，微信同号

工作内容 1、开展光伏业务的市场拓展与销售推广，工作范围涵盖黄州市区、堵城镇、陈策楼镇、陶店乡及团风县 2、积极开发客户资源，建立并维护良好的合作关系，达成既定销售任务 3、定期跟进客户，提升客户满意度，保障业务长期稳定发展 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与商务洽谈技巧 2、能独立开展工作，拥有一定的市场研判及项目协调能力 3、热爱光伏行业，具备团队协作精神，能主动为团队贡献价值

招聘--民谣汇音乐餐吧，招聘服务员10名（男女不限），底薪3千元+提成，地址--黄冈纽宾凯国际会展中心，电话--

【招聘】黄冈大别山医院食堂，招聘铁板炒粉面饭师傅一名，要求手脚快，服从公司管理，工资4000 －4500，熟手后厨阿姨若干名，工资 3500，（以上岗位需要做长期的，短期勿扰，年龄5 5岁以下，会识字，身高160 cm左右，有服务意识，有较强沟通能力，身体健康，月／休2天，电话

黄冈市黄州区招气割、电焊

芜湖新开小厂，招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

【招聘】餐厅服务员若干 ✅ 要求：吃苦耐劳，有服务意识，有无经验均可 ✅年龄18-48岁 ✅ 待遇：底薪2800元-3500，月休3天 ✅ 地址：麻城文化小镇味掌柜 电话

岗位职责： 1、通过线上互联网，比如：短视频加直播的形式，获取精准用户，引流到私域。 2、针对目标人群的具体健康问题，制定个性化的解决方案，如：慢病管理，代谢管理，体重管理等等。 3、服务跟进指导用户的使用体验，实现器质性地逆转，跟踪数据指标，实时监测用户的生活方式，饮食结构，并给出专业指导意见。 4、小白友好，营养师缺口巨大，国家大力发展健康产业，有志者可以在平台学习深耕营养健康领域的国家证书，如：公共营养师，慢病科普讲师等。 5、有自信有能力组件自己的销售团队，孵化可持续能变现的IP，实现营业额的倍增。 6、对业绩突出者可获得北大、清华、复旦、交大的EMBA免费进修资格。 任职要求： 1、对大健康产业的趋势以及中国目前慢病、代谢、体重等一系列医疗体系面临的严峻挑战有认知。 2、对银发经济和老龄化社会的红利有明锐洞察。 3、致力于拥有一份后半生持续稳定增长的事业。 4、有创劲，有野心，有德行。 5、勤奋踏实，肯吃苦。

销售人员

岗位目标：负责拓展期现结合业务客户资源，完成团队或个人销售业绩指标，维护核心客户关系。 岗位职责 1. 根据公司整体战略，制定期现培训业务销售计划与策略，分解销售指标并组织执行，确保按期完成业绩目标。 2. 拓展大宗商品贸易企业、产业客户、投资机构等目标客户群体，推广期货套期保值、风险管理、期现套利等相关培训业务。 3. 对接客户需求，联合运营、专家团队为客户定制个性化培训方案。 4. 维护核心客户关系，定期跟进客户情况，提供公司市场行情解读、策略调整建议等产品，提升客户粘性与复购率。 5. 收集市场竞品动态、行业政策变化及客户反馈信息，及时向公司反馈并提出业务优化建议。 6. 带领销售团队开展客户开发工作，负责团队成员的日常管理、业务培训与业绩考核，打造高效销售团队。 7. 严格遵守行业监管规定与公司合规要求，确保销售业务合法合规开展。 任职要求 1. 学历：本科及以上学历，金融、经济、国际贸易等相关专业优先。 2. 经验：3年以上期货、大宗商品贸易、产业或金融产品销售经验，具备成熟客户资源者优先；有团队管理经验者优先。 3. 资质：无要求 4. 技能：熟悉大宗商品以及期货市场交易规则、套期保值及风险管理业务逻辑；具备优秀的市场开拓、商务谈判与客户关系管理能力；熟练使用办公软件及期货行情分析工具。 5. 素质：具备敏锐的市场洞察力与风险意识，抗压能力强，目标导向明确，有较强的责任心与团队协作精神。

1.从事电话营销与现场咨询，注重口碑传播，参与团队协作与管理； 2.提供具有竞争力的底薪（6k-8k）及高额提成（销售额的3-6%），提成按月发放； 3.行业内薪资领先，服务满三年可享股权激励！ 4.广州拥有5家直营校区：海珠东晓南、海珠滨江东、增城、从化、佛山！ 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备优秀的沟通技巧与客户服务意识； 3.热爱教育事业，能适应快节奏工作环境； 4.接受系统化培训，积极投入团队活动； 5.工作态度端正，具备自我驱动力，致力于达成更高目标。

岗位职责： 1、根据客户情况，分析客户需求，为客户制定专业的资产管理方案； 2、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 3、按要求参加公司各项会议； 4、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇，具体以公司相关文件为准。

岗位职责： 1.您将负责开发新客户资源，积极拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标。 2.定期与客户沟通，了解客户需求，提供专业的产品介绍和解决方案，提升客户满意度。 3.维护现有客户关系，跟进售后服务，促进客户长期合作与复购。 4.及时反馈市场信息及竞争对手动态，协助上级优化销售策略。 5.准确记录客户信息及销售进度，按时提交工作报表。 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识，积极主动。 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作节奏。 3.有销售经验者优先，但我们也欢迎应届毕业生或转行人员加入。 4.学历不限，有责任心，踏实肯干，愿意通过努力实现个人价值。

岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、微信与客户对接购车需求； 2、根据客户需求匹配车型方案，协助完成线上签约流程； 3、后续交车事宜由专人跟进，仅需负责前期沟通、资料收集及下单操作。 我们可以提供： 1、带薪一对一导师带教，团队氛围融洽，协作高效； 2、办公室固定坐班，配备空调暖气，无需外出跑动，客户无需到店，无需现场接待； 3、客户资源稳定（无需自行开发），低首付门槛999元起，成单率高； 4、无责任底薪+单台提成4000-8000元，月收入轻松过万（15000以上不封顶），年收入30万可期； 5、工作时间8:30-18:00，每月休息4天，支持灵活调休； 6、享有生日节日福利、下午茶点，每月组织3次以上团建或旅行活动。 【薪资待遇】： 综合月薪10000元以上，提成丰厚，征信宽松、低首付客户均可操作，团队年轻有活力 任职要求： 年龄22-36岁，品行端正，有无汽车销售经验均可，具备强烈赚钱意愿，热爱销售工作； 有目标、渴望高薪，愿意主动学习，有负债压力希望实现逆袭者优先。 工作地点：黄冈市黄州区金家上城门店--花生好车 重点：无需外勤，工作环境舒适，管理人性化

光伏发电站属于国家新能源的一种，国家己经制定有法律法规制度保障，现招35～50的男、女有志在蕲青年共同协作工作。高中毕业，自备合适的交通工具、下乡拓展市场。这是利国利民利业主的阳光事业。

招聘业务员。底薪2000加提成。可达五六千 每月休息4天 要求从业过建材类销售经验。有良好的沟通能力。 麻城市朝圣路百佳居装饰

一、制定门店销售方案，带领团队达成销售指标，全面承担门店业绩达成的核心职责； 二、拓展门店获客渠道，通过加盟合作、经纪人开发及跨行业联动等方式，增强客户引流能力； 三、作为门店风险管控首要负责人，落实客户资质审核、资料归集整理及贷后风险事件处理，有效降低逾期率与车辆损毁风险； 四、全面负责门店资产管理工作，规范车辆入库、出库、回收、盘点及日常维护流程，保障公司资产完整安全； 五、统筹门店日常运营事务，严格执行5S标准及客户服务接待规范，塑造优质品牌印象，提升客户满意度； 六、主导门店成本管控，合理控制行政开支、差旅费用及车辆整备支出，实现降本增效； 七、负责团队组建、人才培养、氛围营造与绩效管理，确保员工熟练掌握产品知识、运营流程并有效执行，同步提升客户经理转化签单能力； 八、推动公司及战区各项制度、政策、规范的传达落地与执行监督，以身作则，对违反公司底线的行为及时上报处理。 诚信正直，个人征信记录良好。 大专及以上学历，专业不限；年龄建议在25至32岁之间； 具备两年以上销售团队管理经验（团队规模10人以上），拥有汽车租赁、汽车金融、设备租赁或直销领域从业背景者优先考虑。

年龄18-35岁，学历不限，有地推，销售相关经验者优先； 具备良好的沟通表达能力，能主动与人交流，清晰传递产品信息； 有较强的抗压能力，目标感强，能积极完成推广任务； 工作态度积极热情，具备团队协作精神，服从工作安排。

到小区物业和售楼部开拓要装修的业主和客户，用手机自媒体发网上视频，吸引客户关注

一、制定门店销售方案，带领团队达成业绩指标，全面承担门店经营目标的实现责任； 二、拓展门店获客渠道，通过加盟合作、经纪人开发及跨行业联动等方式，增强客户引流能力； 三、全面负责门店风险管控，落实客户资质审核、资料归集整理及贷后风险事件处理，有效降低违约率与车辆损失； 四、承担门店资产管理工作，规范执行车辆入库、出库、回收、盘点及日常维护流程，保障公司资产安全完整； 五、统筹门店日常运营事务，严格落实5S管理标准与客户服务规范，塑造良好品牌形象，提升客户满意度； 六、管控门店各项成本支出，合理控制行政开支、差旅费用及车辆整备等费用，实现降本增效； 七、主导团队人才引进、培养发展、团队凝聚力建设与绩效管理，确保员工熟练掌握产品知识、运营标准与流程，并强化客户经理转化签单能力； 八、推动公司及战区政策、制度与管理要求的传达落地与执行监督，发挥带头作用，对违反公司红线的行为及时上报处理。 诚实守信，个人征信记录良好。 大专及以上学历，专业不限；年龄建议25-32岁；具备两年以上销售团队管理经验（管理规模10人以上），拥有汽车租赁、汽车金融、设备租赁或直销行业经验者优先考虑。

行业:教育局，学校 职业:大区经理 工作要求:在教育局，学校方面有过三年以上的业务渠道资源 工作内容:校园安全信息化，食堂名厨亮灶，校园安全培训，校园德育精神文明量化等

跑市场与商户沟通拉新商户