
民宿店长(懂运营+自媒体)
8000-13000元/月
民宿管家月结民宿管理经验懂自媒体运营
你要做的是:
全面负责民宿日常运营管理(客房、接待、服务、保洁协调)
带领团队提升入住率和客户满意度
运营民宿抖音/小红书账号,策划内容,提升线上热度
配合店长指标,完成业绩目标
我们希望你是:
有民宿/酒店管理经验,懂服务、懂人心
熟悉自媒体运营(至少会拍剪、懂发布逻辑)
能独当一面,有经营思维,不摆架子
你能得到:
保底+提成,干得好远不止13K
管理一家有调性的山景民宿
包食宿,优秀者可晋升合伙人
工作地点:建德·云漫松间温泉美宿
物业管家(沙河口+中山)
5000-6000元/月
管家餐补1-2人月结全职
1.接听业主来电,耐心倾听并处理他们的问题和投诉。
2.协助业主处理报修请求,及时联系维修人员进行维修工作,并跟进维修进度,确保问题得到妥善处理。
3.维护物业信息系统,更新和记录相关信息,包括居民档案、报修记录等。
4. 定期巡查小区设施设备,发现问题及时上报,协调维修人员解决。
公寓酒店经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职客房经理
(一)酒店运营管理
1. 全面负责酒店的日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作,确保酒店各项服务质量和运营效率。
2. 制定并执行酒店年度经营计划,完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。
3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程,监督落地执行。
(二)团队建设与培训管理(重点)
4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置,确保各岗位人员配备合理、专业对口。
5. 统筹酒店全员培训工作,制定年度/季度培训计划,重点包括:
· 前台接待培训:入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统(PMS/绿云等)操作规范;
· 客服服务培训:客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧;
· 服务礼仪培训:仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准;
· 应急处理培训:突发事件应对、消防安全、客人急救等。
6. 建立培训考核机制,定期评估培训效果,持续提升员工的服务意识与专业能力。
7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励,打造稳定、专业的服务团队。
(三)客户关系与质量管理
8. 维护客户关系,处理重大客诉、突发事件及VIP接待,提升口碑与复购率。
9. 定期检查并督导各项服务标准的执行,确保宾客获得高品质的入住体验。
(四)财务与安全管理
10. 管控酒店成本,包括人力、物资、能耗、采购等,优化支出,提升利润。
11. 负责酒店安全管理,落实消防、卫生、治安等检查,杜绝安全隐患。
12. 定期复盘经营数据,分析市场行情,制定营销活动与促销方案。
三、任职要求
(一)教育背景
· 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。
(二)工作经验
· 3年以上酒店管理经验,熟悉酒店运营全流程;
· 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先;
· 具有酒店员工培训的实操经验,尤其是前台与客服岗位的培训经历。
(三)专业能力
· 熟悉酒店前厅部各项业务流程,熟练操作酒店管理系统(PMS);
· 精通服务质量管理、成本管控;
· 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力;
· 具备良好的数据分析能力,熟练使用办公软件。
(四)软性素质
· 具备强烈的服务意识,始终以客户为中心;
· 优秀的培训讲授能力与带教能力,能够将服务标准有效传授给团队成员;
· 责任心强,具备良好的职业道德和敬业精神;
· 具备较强的抗压能力和应急处理能力,能适应酒店行业排班与节假日工作。
四、面试评估重点
鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容,面试中将重点考察以下方面:
(一)培训能力评估
· 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例,包括培训内容、形式与效果;
· 您如何评估培训效果?如何确保培训内容在实际工作中落地?
· 面对不同学习能力的员工,您如何调整培训方式?
(二)前台业务能力评估
· 请描述酒店前台完整服务流程(预订→入住→在店服务→退房),关键触点有哪些?
· 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况?
· 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率?
(三)客服能力评估
· 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历,您是如何解决的?
· 您如何建立和维护VIP客户关系?
· 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质?
(四)管理能力评估
· 您如何激励团队成员持续提供高品质服务?
· 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。
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我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入,共同打造卓越的宾客服务体验!
其他物业人员社保1-2人
招聘启事因日常工作需要,卓达上院物业现面向社会招聘办公室综合管理员一名,具体事宜如下:一、招聘岗位:办公室综合管理员1人。二、休假福利:每月6天公休,享有法定节假日休息,薪酬待遇面议。三、应聘条件:1、大专及以上学历;2、年龄40周岁以下,做事细心稳重,熟练使用基础办公软件者优先。四、联系方式咨询电话:/热忱期待各位求职者前来应聘!
服务经理
4000-6000元/月
酒店经理
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
3.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 有成本控制、收益管理及团队绩效考核经验者优先
4. 服务意识强,具备良好的职业素养与抗压能力
5. 持有酒店管理类相关证书或学历背景者更佳
客服主管(总经理储备岗)
3000-4000元/月
其他物业人员包住包吃1-2人月结全职
要求:有物业经理证,年龄不超过50岁,身体健康无基础病症。
(1)有住宅物业管理相关经验,独立管理住宅项目至少2年。
(2)具备较强的沟通协调能力,能独立处理客诉,并配合社区及各职能部门处理12345相关投诉。
(3)具备较强的文案功底,能编拟各类通知及提示。熟练掌握各类办公软件及办公产品使用。了解电脑相关知识,能判断并简单处理电脑出现的各类问题。
(4)具备基础的人事管理相关经验,能妥善处理、化解员工之间的矛盾。
(5)了解基础的工程维修相关知识。
(6)具备基础的识图知识,能看懂图纸。
(7)手机24小时开机,随时安排处置突发情况。必要时要及时到现场处置。
待遇:包食宿,中午晚上两餐,地下室独立单间宿舍。
试用期2-3个月,试用期税前3000/月。转正后税前4000/月,节假日三倍工资。
工作时间:早8:00-17:30,周末双休。
酒店前厅经理
5000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职女性
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导力,能有效激励跨部门协作
4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识
5.形象气质佳,服务意识强,具备良好的职业道德与责任心
酒店经理
1.5-2.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
黑龙江鸡西前厅接待/收银,1工作地址:鸡西龙城花园饭店有限公司底薪2800+满勤+奖金(2
前厅接待餐饮收银
前厅接待/收银,1工作地址:鸡西龙城花园饭店有限公司底薪2800+满勤+奖金(2800-3200)
黑龙江鸡西餐饮服务生,2工作地址:鸡西龙城花园饭店有限公司底薪3200+满勤+奖金(320
3200-4000元/月
服务员月结
餐饮服务生,2工作地址:鸡西龙城花园饭店有限公司底薪3200+满勤+奖金(3200~4000)
管家工地学徒工
本公司招聘【昆山城南】《公寓管家》~~长白班、每年一次旅游、听从指挥、有责任心、有团队精神、工作内容、【处理租房客户需求、及退房后房屋清洁、】工资4000元—8000元《学徒工》有上进心、听从指挥、热情开朗、积极好学工资面议以上人员都有社保缴纳、有保障黄先生:
和田和田县信息代码:gy072032和田县**物业管理服务有限责任公司招聘岗位:小区管家3
3500-4500元/月
管家社保3-5人月结
信息代码:gy072032和田县**物业管理服务有限责任公司招聘岗位:小区管家3人岗位要求:大专及以上学历;要有普通话证书,责任心强,能适应物业岗位工作;有物业、客服相关工作经验者优先录用;薪资待遇转正之后3500-4500元/月(含社保),缴纳五险;每月休息4天,法定节假日休息;,节日福利。地址:和田县百和镇天河万隆。
管家1-2人
招物业管家一名,长期稳定洪家附近。薪资待遇面谈,7.30下午5点30下班单休。适合想长期做的。热爱物业服务这行。
管家1-2人月结
呼和浩特市绿城玖悦府诚聘客服管家(2名)岗位要求:全日制大专以上,具备物业或高端服务行业相关经验,年龄35周岁以内,沟通协调能力强,持有相关技能证书优先。福利待遇:工资5000,五险一金,法定节假日三倍工资,高温补贴,每月公休4-6天。应聘热线:
物业楼管
2000-4000元/月
其他物业人员保险社保6-10人月结全职
岗位职责:
1.负责物业区域内的日常巡查与卫生巡查
2. 协助处理业主报修、投诉及咨询,及时响应并跟进反馈项目经理
3. 完成物业主管交办的其他事务性及临时性工作任务
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通能力与服务意识
2.有物业相关工作经验者优先,无经验者可提供岗前培训
3.责任心强,吃苦耐劳,能适应轮班及节假日值班安排
4.身体健康,无不良记录,服从管理,团队协作意识良好
5.熟悉基础办公软件操作,具备简单文书处理能力
水电工
招聘维修工要求:年龄在58周岁以下,,身体健康,服从管理。(有电工证优先。)福利待遇:工资2000/月。双休法休。工作时间:早7:20到晚6:00工作内容:负责学校维修工作和少量水电工作。地点:鸡西市河畔附近学校联系电话:
水电工
招聘维修工要求:年龄在58周岁以下,,身体健康,服从管理。(有电工证优先。)福利待遇:工资2000/月。双休法休。工作时间:早7:20到晚6:00工作内容:负责学校维修工作和少量水电工作。地点:鸡西市河畔附近学校联系电话:
黑龙江鸡西速8酒店招聘中前台:薪资前三个月是每月底薪2650元满勤奖150元共2800元三
2800-3000元/月
酒店前台月结
鸡西速8酒店招聘中前台:薪资前三个月是每月底薪2650元满勤奖150元共2800元三个月后底薪2850元150元满勤奖共3000元。有工作餐工作热情,有正能量,有无经验均可,带薪培训。团队氛围好融入。速8酒店期待您的加入。
机械维修工
招聘维修工1名,年龄18-55岁,性别不限。薪资4000元以上。福利待遇包括:缴纳五险;提供免费就餐,外区员工免费住宿,梨树区至碱场矿每天有通勤车,每周三、周六碱场矿至鸡冠区有通勤车发车;有加班补助,春节、八月十五发放福利红包,每月发放绩效、满勤、工龄工资200至2000元不等。工作地址在梨树区碱场工业谷。
水电工
招聘维修工要求:年龄在58周岁以下,,身体健康,服从管理。(有电工证优先。)福利待遇:工资2000/月。双休法休。工作时间:早7:20到晚6:00工作内容:负责学校维修工作和少量水电工作。地点:鸡西市河畔附近学校联系电话:
综合维修工1-2人月结
招聘万能工1名,年龄18-60岁,性别不限。负责店内简单维修与维护工作。薪资待遇为3300元加200元满勤奖,另有工龄工资。具体薪资面议。工作地址位于鸡冠区蓝湖湾小区B区。
黑龙江鸡西酒店招聘客房服务员两名,每月公休四天,早8:00-晚5:00没有夜班,有工作餐,
3000-4000元/月
客房服务员月结
酒店招聘客房服务员两名,每月公休四天,早8:00-晚5:00没有夜班,有工作餐,可交五险,法定假日有三薪生日福利节日福利有工龄奖计件工资3000元-4000元不等多干多得.工作简单好学有无经验者都可以报名,联系电话
机械维修工
招聘维修工1名,年龄18-55岁,性别不限。薪资4000元以上。福利待遇包括:缴纳五险;提供免费就餐,外区员工免费住宿,梨树区至碱场矿每天有通勤车,每周三、周六碱场矿至鸡冠区有通勤车发车;有加班补助,春节、八月十五发放福利红包,每月发放绩效、满勤、工龄工资200至2000元不等。工作地址在梨树区碱场工业谷。
酒店前台月结
宾馆招聘:前台收银员一名、上一天一夜、休一天一夜。底薪满勤提成饭补,每月开到3000左右。要求;、年龄25岁-45岁能长期工作者优先。联系电话:
客房服务员酒店前台
宾馆招聘:房嫂卫生员3名、前台收银员一名、上一天一夜、休一天一夜。底薪满勤提成饭补,每月开到3000左右。要求;、年龄25岁-45岁能长期工作者优先。联系电话:
栏目概述
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