推广旧墙翻新业务

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 职位描述： 1.招募可在各大高校组织活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为社团成员提供专属定制纪念品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.表现突出者有机会获得国家级媒体宣传报道

薪资详情 薪资范围:15000-30000元/月(可日结300-700/日) 职位托底:10000元/月 提成方式:多劳多得 奖金补贴:绩效奖金 职位详情岗位职责 1.开展B端客户渠道的开拓与延伸，覆盖行业协会、企业联盟、线上平台及线下展会等多种途径，持续挖掘潜在获客资源。 2.维持现有合作渠道的稳定协作，定期开展沟通对接，优化合作机制，提高渠道在获客效率与质量方面的表现。 3.对各渠道获客数据（如转化率、增长趋势等）进行分析，评估实际成效，制定精准优化方案，不断提升渠道贡献价值。 4.定期为B端客户提供专业培训支持，涵盖产品知识、合作流程及运营方法等内容，助力客户高效掌握业务要点。 5.搜集市场渠道动态信息，结合公司业务发展需求，提出可行性合作建议并推动落地实施。

工作内容： 挖掘潜在客户，获取有效联系方式 薪资待遇： 2800+提成 任职要求： 1、性格外向，善于沟通。 2、工作态度积极，具备较强抗压能力，能适应高强度作业； 3、有销售从业经历或退伍军人背景者优先考虑。 4、接受零基础人员，企业提供系统培训 月休4天 公司福利：节日礼品，每月团队建设活动 负责旧房改造项目线下推广，收集客户信息

工作内容 1、公司主营中高端家装服务，现招聘本地业务人员 2、结合客户实际需求，提供匹配的家装产品及解决方案 3、持续跟进客户，维护良好关系，保障服务品质达到客户预期 任职要求： 1、具有较强的客户服务意识与沟通能力 2、能准确把握客户需求，制定个性化服务方案 3、熟悉家装行业基本情况，具备快速学习和掌握产品知识的能力

长期招募兼职人员 全国诚招合伙人，带团队者优先，短期尝试者勿扰（可兼职） 助力实体商家实现数字化升级。 支付宝3.0碰一碰NFC，全职兼职皆可参与 1、顾客碰一碰享即时优惠，商家每笔交易获红包返利。 2、①配备3.0版支付宝碰一碰设备，手机尺寸，安装便捷； ②小蓝环装置，支持红包双码；门店报备后10分钟内完成安装。 3、支付宝nationwide投入300亿补贴拓展市场，用户、商户、推广者、平台四方共赢，堪称近十年最具潜力的风口项目。 省团生活： 专注为线下商家构建粉丝经济模式（锁粉变现）、打造被动式管道收益、实现引流增客的本地生活新品牌！业务涵盖：本地服务、全场景支付、收银系统等多个领域。 总部位于杭州，毗邻阿里巴巴，是淘宝联盟核心渠道商之一，成立于2015年，曾获高瓴资本投资，成功孵化现象级项目“好省”！ 现面向全国招聘城市经理、团队负责人 工作内容： 1、组建并管理团队，开拓本地市场：覆盖用户、商户、供应链及推广渠道 2、可通过线上工具、社交平台远程运营，也可通过线下会议、沙龙、地推等形式推进 3、不限地域，以本地为基础，支持跨区域同步开发 4、负责支付宝NFC碰一碰设备的部署与调试 5、负责省团收款码收银系统的安装落地 6、推广“霸王餐”用户活动，佣金丰厚 任职要求： 1、具备一定的团队搭建与管理经验（行业不限） 2、熟悉互联网项目推广运作（如微商、直销、本地生活推广等） 薪酬福利 1、享有直营收益+团队管理激励（可持续、被动收入，即使暂停推广仍可长期获得） 2、表现优异者有机会获得城市分红权（每个城市仅开放6个名额） 3、顶尖人才年收入可达百万甚至千万以上（公司此前打造的“好省”项目已稳定运行7年，持续产生收益，孵化大量高收入人群；当前“省团”项目市场规模预计为其数百倍） 了解更多，请立即联系我们

招聘内容： 我们是第三方招生团队，负责为全国范围内的线下培训机构开展招生工作。 1.是否能接受异地出差？我们需要在全国各地轮动开展业务。 薪资待遇：实行周薪制，每周一准时发放薪酬，绝不拖欠，每单提成900元，新人首周typically完成2-8单，收入2000-8000元，资深员工周均5-15单，收入稳定在5000-15000元。 岗位职责： 1.执行外派任务，保障教学环节有序实施 2.遵照公司规范，落实出差期间各项具体工作 3.与团队密切配合，共同提升教学服务品质与成效 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够适应频繁出差节奏，维持良好的工作效能 3.对教育培训领域有基本认知和积极投入意愿，可快速融入岗位角色

1. 限本县户籍或在本县连续居住满5年以上的人员。需熟悉当地地理环境、民情风俗、方言交流，了解建材市场布局及主要楼盘、自建房集中区域，掌握本地装修周期与消费习惯。 2. 年龄30-45岁。具备建材、涂料、装修等相关行业销售经验者优先（1-2年以上），有区域市场开拓经历者优先考虑；无经验者亦可，但需具备较强学习能力、吃苦耐劳精神、良好沟通表达能力、抗压能力及诚信品质。 3. 需自行配备交通工具，公司按标准补贴油费或电费。 4. 能熟练操作智能手机，用于微信沟通、拍摄照片与视频，以及查看报表等基础办公软件操作。 5. 形象清爽整洁，穿着符合职业规范，体现建材行业专业形象。 工作内容： 1. 开展市场调研，收集并整理县城及重点乡镇的新建住宅小区、自建房聚集区、旧房改造热点区域信息。 2. 拓展B端代理商资源，开发C端终端客户。 3. 客户关系维护与服务支持：包括订单跟踪、施工对接、售后问题处理及长期关系维系。 4. 定期向上级反馈市场变化、竞争对手动态、客户意见、工作进度及实际困难。 5. 运营个人新媒体账号，如抖音、视频号等，打造个人品牌形象。 薪资：4000-10000元 试用期薪资：4000元+提成 福利：油费补贴+餐费补贴+年终奖金+带薪培训+工龄奖励+免费健康体检+生日关怀福利 晋升路径：市场专员 → 大区主管 → 区域经理

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 工作时间： •兼职性质，具体上岗时间可结合个人实际情况协调安排。 薪资待遇： •兼职：薪资按周结算，实行计件薪酬制，收入与工作量挂钩。 工作地点： •由班组负责人统一安排指定作业区域 岗位要求： •年龄：18－55岁，性别不限。 •身体健康，仪表端正，具备良好的服务意识。 •具备较强的交流能力及团队配合意识。 •吃苦耐劳，对待任务积极主动、态度严谨。 •有宣传资料派发相关经验者优先考虑。 工作优势： •时间安排自由，适应灵活就业需求。 •提供系统化的岗前培训与现场指导。 •工作点临近地铁出入口，出行方便快捷。

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