职位要求： 1.男女不限，大专以上学历，具有两年以上建筑材料销售、助理经验及资源者优先； 2.积极主动，具有良好的沟通协调能力。

薪资范围：4000-30000元/月 底薪：2500-15000元/月 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：交通补助•话费补贴•绩效奖金•全勤奖励 工作时间：早九晚六，周末双休 岗位要求： 学历不限，专业不限，有销售经验者优先，欢迎应届毕业生应聘 岗位工作内容： 1、入职即享带薪培训，全面学习产品知识及报价体系； 2、使用公司提供的客户资源，通过电话沟通，挖掘潜在意向客户； 3、通过电话交流了解客户需求，精准推介公司产品的优势与特点，匹配相应服务方案； 4、持续维护现有客户关系，同时拓展新客户群体，以专业能力和真诚服务提供高质量咨询支持； 5、定期深入学习最新财税政策及相关业务知识，提升专业素养； 6、及时向老客户传递政策更新信息，解答咨询疑问，提升客户满意度，并跟进即将到期客户完成合同续签； 法定节假日正常休假/超长带薪年假/节日福利发放/员工生日会/年度盛会/季度调薪机制/清晰晋升通道/团队建设活动/定期组织旅游

我公司主要从事商品混凝土和砂浆的生产与销售； 销售数据管理：负责销售相关数据的采集、归类、分析及汇报工作 销售日常事务支持：配合销售团队完成日常销售工作的协调与执行 销售目标与计划制定：协同销售团队共同拟定销售目标及实施计划 销售资源统筹调配：依据销售目标与计划，协调各部门提供相应资源支持 客户关系维护：负责客户信息档案的建立与更新，包含基础资料、沟通记录、合同文件等管理 任职要求：全日制大专及以上学历，熟练使用办公软件，统计学专业或具备相关工作经验者优先考虑 持有驾照并具备熟练驾驶能力

财稅销售顾问高提成 4000-8000元/月 职位详情 购买五险、周末双休、早九晚六 薪资待遇：底薪+高20%-50% 开单奖励：新人入职首月无考核 首月签一单奖励：100，第二单200，以此类推最高奖励500 （奖励金额不高于收款金额） 次月起基础业绩要求5000，未完成无绩效 完成5000业务要求，额外奖励1000（入职日起前3月） 绩效考核按业绩完成比例发放 岗位职责： 1、负责工商类业务（注册、变更、转让、注销）、财税代理、许可证申报及商标注册等相关服务的市场开拓与推广； 2、灵活运用多种销售方法，根据客户需求推荐公司产品及投资类服务，挖掘潜在需求并促成签约，提供全流程商务支持； 3、达成公司设定的业绩目标及专业能力评估标准； 4、配合主管制定方案，协助完成签约及回款工作； 5、定期整理客户资料，进行数据分析，提交销售情况报告； 任职要求： 1、年龄18-30岁，表达清晰，普通话标准，有相关行业经历者优先，具备网销及少量电销经验者优先，无经验优秀应届生亦可； 2、性格外向，积极乐观，富有热情，责任心强； 3、具备主动进取的工作态度，良好的协作意识和客户服务观念

财稅销售顾问4000-8000元/月 职位详情购买五险、周末双休、早九晚六 岗位职责： 1、开展工商类服务（包括注册、变更、转让、注销）、财税代理、许可证申办及商标注册等相关业务的市场推广与客户拓展； 2、灵活运用各类销售方法，根据客户需求推介公司产品与投资服务，挖掘潜在需求并引导客户完成签约，提供全面的商务解决方案； 3、达成公司设定的业绩目标及相关专业考核要求； 4、配合主管制定服务方案，协助完成合同签订及回款工作； 5、定期整理与分析客户资料，输出销售数据报告，支持业务优化。 任职要求： 1、年龄18-30岁，表达清晰，普通话标准，具备同行业背景者优先，有电话或网络销售经历者优先，无经验者亦可，优秀应届毕业生欢迎加入； 2、性格外向，充满活力，富有热情，工作踏实尽责； 3、积极主动，具备良好的沟通能力、团队协作意识以及客户服务观念。

岗位职责： 1、协助开展销售团队的日常事务性工作； 2、负责客户来访接待与会议组织，整理会议纪要，建立并完善客户资料档案，持续维护客户关系； 3、协同跟进订单执行过程中的各类问题，联动公司内部相关部门推动问题解决； 4、按照规范完成数据录入及文档归档工作，为市场拓展提供有效的数据支撑； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄要求25-38岁。 2、工作踏实细致，责任心强，具备良好的职业素养和敬业精神； 3、反应灵敏，学习能力强，善于独立分析，拥有出色的沟通协调能力及抗压能力； 4、熟练操作Office办公软件，有销售相关工作经验者优先考虑。

负责公司销售目标的规划与管理，以及部门日常运营工作。

1，具备家装、建材行业工作经验者优先考虑； 2，负责整理新客户信息并开展沟通，积极拓展新客户资源； 3，通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，发掘销售机会并达成销售目标； 4，持续维护现有客户关系，深度挖掘客户的潜在需求； 5，定期回访合作客户，增强互动，稳固长期合作关系。

本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，敬请求职者周知。 福利待遇 1.前期无责任底薪3500+提成+奖金； 管理期底薪6000+提成+管理奖金（享受团队的3%的管理奖金）； 2.公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会； 3.定期公司团建及聚餐活动； 4.一经录用即可申请免费提供公寓住宿。 岗位介绍 1.熟悉基础工作流程 2.按照公司系统运营产品及管理团队； 3.对公司职员进行职能培训 岗位要求 1.有自主学习能力； 2.大学专科及以上学历（四六级/退伍军人/篮球爱好者/学生会干部/有管理经验者优先）； 3.具有良好的沟通能力、协调能力、组织能力及简单培训能力； 4.具备较强的责任心、结果导向明显，能承受一定的工作压力； 发展晋升： 管理实习生→见习主管→主管→部门经理→总经理 工作地址：宜宾市叙州区戎州路东段19号中国联通宜宾市分公司5楼

职位要求： 1.男女不限，大专以上学历，具有两年以上建筑材料销售、助理经验及资源者优先； 2.积极主动，具有良好的沟通协调能力。

企业名称：顺丰快递 岗位名称：快递员，外卖骑手，暑假兼职人员 招聘人数：数名 任职要求：有责任心，友善 薪酬待遇：收入4500往上 联系方式：同步。 办公地点：珙县全城

三年的活，长期做的才来报道，宜宾市屏山县招建筑木工，道路施工，护坡/边坡

找个驾驶员翠屏干十几天。

宜宾市翠屏区招电焊、隔断

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我们公司专注于全国范围内的餐饮招商加盟业务，服务对象主要为创业者群体。当前项目发展稳健且增速显著，正处于快速上升期，潜力巨大！团队氛围积极向上，员工享有带薪年假、国内外团建旅游、节日活动等丰富福利，工作环境温馨融洽。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬结构：6000元底薪+500-1500元奖金+7%-20%高提成； 2、充足的休假安排：法定节假日叠加年假，全年假期累计可达20天； 3、完善的员工关怀机制：定期组织国内旅游、团队聚餐及拓展活动； 4、系统化培训支持：入职即享专业岗前培训，并持续提供技能提升课程； 5、清晰的晋升通道：从助理到专员、组长、主管、经理直至总监，成长路径明确； 6、弹性工作制度：每日工作时间9:20-18:30（含1.5小时午休），每月休息6天，可灵活调休 公司配备精准客户资源渠道！只要你有实力，就能轻松实现高收入！集团重视人才，敢于授权！这里的平台，就是你施展才华的舞台！

（不招暑假工、短期工、兼职，谢绝打扰） 急招两名善于活跃氛围的实习生，携手共创愉快工作氛围！ 公司可提供实习证明及三方协议支持！ 岗位福利： 1. 薪资4200+提成+奖金+五险，综合收入6000以上，上不封顶 2. 工作时间8:30-18:00，午休两小时，准时下班，节假日正常休假 3. 节日福利齐全，日常零食、下午茶供应不断，住宿全免，被褥四件套一并配齐 免费提供，无需额外负担 任职要求： 1. 年龄18-25岁，性别不限，零经验亦可，欢迎新人加入 2. 态度优先于能力，我们期待认真负责、积极热情、乐于学习的你 本公司直招，非中介，无电话销售任务！（实习期不少于6个月）

岗位职责： 1. 通过电话与客户沟通，深入了解客户需求； 2. 配合销售团队做好客户关系的维护工作； 3. 参与销售方案的规划与实施，提供必要的数据支撑； 4. 负责客户信息系统的管理与更新，保证资料的真实完整； 5. 协助完成订单相关流程，如订单录入及执行进度跟踪。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与协作意识； 2. 掌握基础市场营销知识，具备客户服务理念； 3. 工作积极主动，有责任感，能适应一定工作压力； 岗位福利： 五险一金+周末双休+法定节假日休息+良好的晋升通道+丰厚年终奖+13薪

协助销售经理报价、跟单，发货跟进，发票和收款 负责英文合同的翻译。 英语客户的沟通交流，做好对接工作。 海外销售数据的整理等

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范 2.协助完成各类数据登记、报表制作及信息统计工作，保证准确及时 3.做好内外部沟通协调 4.根据上级要求完成临时交办的任务，提升办公效率 任职要求： 1.学历大专，能力优秀者可适当放宽：具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队意识 3.有相关空调家电行业销售文员工作经验者优先考虑 4.具备较强的时间管理能力，能适应快节奏的办公环境 早九晚六，周末双休，入职购买社保，生日、节假日福利，年终福利

【福利待遇】： 1.无责任底薪4000元（不设绩效考核）＋15%-40%提成＋奖金3000-30000元 2.缴纳五险一金，节假日按规定正常休息 3.新员工入职安排系统培训，接受零基础、无工作经验人员 【工作内容】： 公司提供意向客户资源，主要负责客户邀约及面对面沟通洽谈 【职位要求】： 1.面试中展现突出的沟通能力与独立解决问题的能力 2.具备良好的表达能力和执行力，敢于挑战目标业绩 3.工作态度积极主动，具有较强的责任意识和职业素养

本公司郑重承诺：公司内部直招！！！所有岗位入职不收取任何费用，住宿免费，本公司免费提供岗位技能培训，敬希望求职者悉知。 岗位职责： 1、主要负责中国联通5G相关产品的运营推广，涵盖客户开发、市场拓展、业务办理及客户关系维护等工作； 2、为客户办理中国联通5G宽带套餐、电话卡、流量卡以及携号转网等业务； 3、随团队或独立带队开展联通用户的开发、维护及售后支持服务； 4、配合团队完成既定工作目标，并在新人培养过程中给予相应协助与指导。 任职要求： 1、具备亲和力，有耐心，积极进取，乐于学习。 2、拥有良好的沟通与协调能力。 3、具备较强的自我约束和时间规划能力，踏实肯干。 4、接受零经验人员，公司安排专业市场人员一对一指导，工作内容简单易掌握，全程无任何收费项目。 5、年龄18-28岁，初中及以上学历 福利待遇： 1、薪资：5000-8000（3000底薪+200交通补助+200全勤+1500绩效+包住+提成＋奖金），转正后综合收入5000-8000，缴纳五险。 2、定期组织旅游、KTV娱乐、篮球赛、生日会、现金奖励等丰富活动。 晋升制度： 新人----组长----部门主管----经理，晋升后转向团队管理方向发展 工作时间： 8：30～18：30，上六休一，周日休息，国家法定节假日正常休假，提供免费住宿。

兼职随时可来，工资日结。

诚聘房屋带看专员（每日仅需陪同客户查看匹配房源！现有房源充足！无需自行寻房！） 薪酬：底薪3000元提成60% 要求：具备耐心积极进取（经验不限）

底薪：5000元 岗位工作内容 1. 根据公司提供的客户名单，每人配备一台电脑，通过电话与客户交流，了解客户具体需求，有意向则邀约至公司面谈，无需自行谈单，轻松获取提成。 任职要求： 22岁以上，能熟练使用宜宾本地方言，敢于主动拨打电话沟通，具备销售经验或相关行业背景者优先考虑。 薪资福利：无责任底薪+200元全勤奖+绩效+高比例提成（12%-27%）+额外奖金，新人综合收入也可稳定在8k以上，入职即缴纳五险。只要踏实肯干，在我司实现高收入轻而易举。 福利待遇：每日工作时间朝九晚六，不强制加班；周末双休，法定节假日正常休息，提供丰富下午茶点及多项激励奖金。

1.依据公司下达的目标，制定并落实个人销售任务 2.遵循比亚迪WES管理体系中的销售流程与标准动作推进销售工作，确保客户满意 3.开展潜在客户挖掘、客户接待、咨询解答、产品讲解、合同签署、车辆交付及客户关系维护 4.负责销售数据统计，并准确及时完成比亚迪新销服系统的信息录入与反馈 5.维护和展现比亚迪品牌良好形象，严格执行厂家制定的各项销售政策 6.与已成交客户保持良好互动，提升客户满意度与忠诚度 7.协同参与公司组织的各类销售促进及品牌宣传活动 8.配合客户关系管理中心处理客户投诉，协助开展老客户维系工作 9.主动参与厂家或内训师开展的培训课程，认真学习比亚迪LMS系统中的相关学习内容

平时比较忙，感兴趣直接电话联系！！！ 岗位职责： 1.一人一台电脑，电话与客户进行沟通，了解客户需求，有需求就邀约公司谈，自己不用谈单，坐拿提成。 任职要求： 能说话，愿意打电话，没有经验也没关系，我们公司是先培训后上岗，不用怕学不会，做不了。而且工作内容非常简单，无经验的新人两天就可以上手。 薪资福利：无责任底薪加两百全勤奖加各种激励奖加高提成（12%-27%)，综合收入小白也能达到6k以上，缴纳五险。只要有韧劲儿，在我们公司达到高收入没问题。 福利待遇：上班时间9:15到6:15，从不加班。周末双休节假日正常放假丰富下午茶各种激励奖金。

1.订桌只订桌 2.月休4天 3.提成百分之15，每月綜合工資4500—1.5w 4.老板同事都是00后，欢迎加入

底薪：5000元，只要你有能力我们就敢给高薪 岗位职责： 1.根据公司提供的客户名单，每人配备一台电脑，通过电话与客户联系，了解客户意向，有需求即安排邀约至公司面谈，无需自行谈单，轻松享受提成。 任职要求： 22岁以上，敢于主动沟通，有销售经历或相关行业背景者优先考虑；公司提供系统培训，全程带教，零基础也不用担心学不会、做不好。 薪资福利：无责任底薪+200全勤奖+绩效奖金+高额提成（12%-27%）+额外奖励，新人综合收入可达8k以上，入职即缴纳五险。只要肯坚持，在我司实现高薪毫无压力。 福利待遇：每日工作时间朝九晚六，绝不强制加班；周末双休，法定节假日正常休息，每日提供丰富下午茶，不定期发放各类激励奖金。

岗位职责: 1.制定并落实汽车销售计划，确保销售目标顺利实现 2.组织并带领销售团队，监督成员工作表现，提升整体业绩 3.开发并维系客户关系，提高客户体验与满意度 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧及团队协作管理能力 2.能够敏锐应对市场动态，及时调整销售方案 3.具有较强的客户服务意识，善于响应和解决客户诉求