巢湖工厂食堂招厨师长一名，做过大食堂优先联系电话许

合肥南站希尔顿惠庭酒店诚聘热菜主管，月薪5700元。主要负责早餐制作，偶尔需接待会议餐。岗位缴纳五险，提供食宿，享有100元店龄工资及5天年假，单休。有意者请联系，期待加入。

业态：连锁快餐（烧腊鹅、粉面）岗位薪资：厨部负责人薪资15000左右（包吃住）工作地点：合肥条件：做过0-1连锁品牌岗位3-5年连锁经验联系方式：尤先生

合肥南站希尔顿惠庭招热菜主管，工资5700单休。只做早餐，偶尔接待会议餐。五险包食宿，店龄工资100，年假5天。有意与我联系

厨师长负责店面的日常管理成本管控！菜品跟新！厨师配合厨师长的管理和菜品

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【团餐企业储备厨师岗】现招聘储备厨师长岗位储备薪资：6-8区间，根据过往经验及过往手艺定级有意向请致电：陈

合肥市蜀山区招聘：厨师长，薪资12000-16000+分红；主案板，7500-8500；案板，5500-6500；上什，6000-7000；打荷，4000-5000；凉菜师傅，7500-8500；水台，4000；勤杂，3800-4000；工作时间：9：00-21：00；午休两小时；以上岗位月休四天、节假日调休、包吃住；有意者联系电话:

【社会餐饮】招聘炉台主管1名，工作地点位于科学大道与长江西路交口。现因业务发展需要，诚聘具备一定管理能力的炉台主管加入团队。主要职责包括：负责后厨炉台日常运营管理，合理调配人员分工，确保出餐速度与菜品质量稳定；监督厨房卫生及食品安全规范执行；协助厨师长进行成本控制与食材管理；处理突发状况并协调前厅后厨沟通。要求应聘者拥有扎实的烹饪功底，熟悉各类菜品制作流程，具备良好的团队领导力、责任心及抗压能力。薪资面议，详情欢迎致电杨先生咨询洽谈，感谢贵平台及好友推荐

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岗位职责： 1.配合叉车码放货物工作，确保货品安全无损上车 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应体力劳动及户外作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3.无犯罪记录，服从安排，接受轮班或旺季加班安排 4. 有物流、仓储、工厂等相关装卸经验者优先 5.学历不限，具备基本识字算数能力，能理解简单操作指令

招聘A2驾驶证副驾驶一名，工作路线为到中山三天一圈，月薪10000元。要求A2驾龄满一年，背景调查能通过，驾驶证剩余分数至少6分。有意者可通过申通快递合肥考试，考试报销车费。

舞指仙境 瑶海区 诚聘足疗按摩师 薪资待遇：保底可谈，月休5天，节假日多一天！ 包吃包住，宿舍单人间，人性化管理，门店氛围好。免费培训，无经验也可！ 连锁门店，客流有保障！ ​

瑶海万达有半车垃圾需要清运，有意向者可联系老板。

合肥蜀山区宿松路与云谷路交叉口，需要焊工师傅，

工资12000-15000博乐招厨师长一梅找副灶一位，管吃管住，月休两天，单间宿舍同步

团餐招聘大灶厨师：7000-8000元面点主管：6000-7000元洗槽工：4000-4200元摘菜工：4000-4200元前厅服务员：4000-4300元前厅保洁：4000-4200元要求：55周岁以内，持有健康证福利：每周单休，法定节假日带薪休假，包吃包住，宿舍步行5分钟到岗有意向欢迎联系：彭经理

招聘：火锅店后厨厨师长薪资：5500-7000元/月岗位职责：1、负责处理厨房的运作及行政事务；2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；3、负责制订厨房的各种工作计划；4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；7、妥善处理客人对出品的投诉；8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；任职资格：1、年龄三十*以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛，二年以上星级酒店厨师长工作经验；2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。工作时间：

招厨师长：要求年龄30-45岁，性格要好，有5年以上做农庄，私房菜，厨师长管理经验，精通粤菜系，火锅系，持健康证；负责厨房全面管理、菜品研发、出品质量、成本管控、人员安排，懂食品安全，能吃苦耐劳，配合门店运营，待遇面议。

招总经助理工资3500-4500店长工资4500-6000招厨师长6000-7500前厅主管工资3800－5500前厅服务员要求型像好工资面谈3500－4500，月休四天，上班10个小时，包吃包住，

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营，确保产品出品标准与口感一致 2.热情接待顾客，完成点单、收银、打包及外送协调等工作，提升顾客满意度 3.保持操作区、吧台及就餐区域整洁卫生，严格执行食品安全与门店清洁规范 4.协助库存管理，及时登记物料消耗，配合店长完成日/周盘点与补货 5.积极参与新品学习与服务培训，主动反馈顾客建议，助力门店服务优化 任职要求： 1.学历不限，有服务行业或餐饮从业经验者优先 2.形象端正，性格开朗，具备良好的沟通能力与团队协作意识 3.吃苦耐劳，适应早晚轮班及节假日工作安排 4. 无不良记录，能接受岗前基础操作及服务流程培训 5. 热爱茶饮文化，对工作细致认真，有责任心和学习意愿

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，落实食品安全规范 4.协助库存管理与物料盘点，及时反馈缺货情况 5.积极参与产品培训与服务提升，配合团队完成销售目标 任职要求： 1. 对餐饮服务有热情，形象健康阳光，沟通表达良好 2.能适应轮班制，包括节假日及晚间工作 3. 学习能力强，能快速掌握饮品制作流程与标准 4. 有服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.具备责任心与团队协作意识，服从门店管理

调酒师学徒 【岗位描述】 1. 跟随资深调酒师学习鸡尾酒调制、酒水知识、杯具处理、吧台卫生整理； 2. 负责吧台备料、水果切配、器具清洗、吧台日常整理； 3. 协助完成出餐、补料，维护吧台环境整洁； 4. 学习酒水库存盘点，熟悉各类洋酒、基酒、饮品基础知识。 【任职要求】 1. 有无经验均可，不需要调酒基础，愿意踏实学习； 2. 年龄18‑30岁，做事勤快，手脚麻利，爱干净； 3. 能接受晚班、轮班（酒吧营业时间），服从吧台安排； 4. 态度端正，好学，有服务意识，不迟到早退。 【福利待遇】 学徒底薪+补贴，包/提供食宿（门店可调整） 师傅一对一带教，免费学习调酒技术，无需缴纳学费 学成可晋升调酒师，薪资上调，有绩效、酒水提成 节日福利，团队氛围轻松 工作地点：合肥

不招短期、兼职 招长期全职 年龄16到30周岁 工作热情，有良好的服务意识，能快速熟悉店面日常工作 为人诚实，态度端正，有责任心，能严格遵守店员规章制度，听从店长安排 学习能力强，能严格遵守产品操作标准制作每一杯饮品 时刻保持店面卫生干净整洁

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高新区城西桥家园土菜馆招聘吧台主管各一名待遇面议

做过古茗的优先考虑， 1.古茗奶茶营业员，工作内容:后厨煮珍珠、泡茶，调饮区调饮，前台收银、出杯区打包饮品。 2.试用期一个月,工资3300.用于学习制作饮品,到期会有考核哦。 3.转正之后待遇通过能力及态度来考核，有全勤奖、租房补贴等,综合工资3500~5500+。 4.每天工作10个小时，三个班次8:30-6:30，12:00-22:20，吃饭时间包在内(60分钟)优先考虑住的近的伙伴。 5.明确的晋升通道:调饮师-进阶调饮师-店助~店长。 6.服从店长管理,按总部要求服务顾客，不定期考核，奖罚分明，需要喜欢喝奶茶、热爱奶茶制作的小伙伴。

合肥市庐阳区清溪小镇内菜万三诚聘以下岗位：厨师长1名，月薪12000元。要求基本功扎实，懂土菜底层逻辑，具备厨房统筹能力。炉台2名，月薪8000-10000元。要求基本功扎实，踏实肯干，需试菜。餐厅经理1名，月薪8000-10000元。要求亲和力强，有较强的领导力和服务意识。以上岗位均包吃包住，月休3天。我们寻求长期合作的伙伴，希望您人品好、服从管理。有意者请联系王总：（），请确定意向后再致电，期待加入。

肥西幸运咖工作时间灵活，比其他奶茶店工作内容更简单，早开也不需要煮什么东西

全职奶茶店员招聘（兼职勿扰） 门店介绍 本店为韩式特色茶饮自营门店，主打韩式鲜奶类饮品，出品标准化、运营模式稳定，现诚意招聘全职店员2名，仅招全职。全新店工作简单人员融洽！ 【兼职、短期过渡者请勿咨询】 任职要求 1. 硬性要求：必须拥有奶茶/茶饮门店实操经验，有连锁茶饮品牌（奈雪、喜茶、古茗、茶百道等）在岗经验优先；熟练掌握饮品制作、备料、原材料盘点、设备基础清洁维护整套流程。 2. 具备基础门店运营管理意识，可独立完成日常备货、物料损耗管控、操作台卫生整理、客诉简单处理；能配合店长落实每日门店基础运营工作。 3. 做事踏实稳重、责任心强，执行力高，注重卫生细节，服从门店合理排班与工作安排。 4. 态度端正，有良好服务意识，性格开朗，无消极怠工、频繁离岗情况，可长期稳定在岗。 岗位职责 1. 按照门店标准化配方制作各类饮品，把控出餐品质与口感； 2. 每日班前备料、物料清点、补货，管控原材料损耗，及时上报缺货、临期食材； 3. 负责操作台、制冰机、咖啡机、储料器具等设备日常清洁、消杀、基础养护； 4. 维持店内环境卫生，整理客区、库房，做好垃圾分类与台面收纳； 5. 协助完成接单出餐、顾客接待、简单客诉应对，配合完成门店基础运营琐事； 6. 可根据运营情况，协助店长做好简单排班、库存登记等基础管理工作。 薪资福利 1. 薪资结构：基础底薪+出餐绩效+全勤奖+月度奖金，薪资面议，根据个人经验能力定级； 2. 月休固定天数，排班制，工作环境轻松，无繁重总部硬性指标； 3. 工作氛围简单纯粹，不搞内耗，看重个人能力，有管理潜力可往储备店长方向培养。 重要须知 ！！!兼职、暑假工、短期过渡人员一律不考虑，请勿投递咨询； ！！！仅接受可长期稳定全职在岗、有茶饮实操经验者； ！！！有意者可直接私信沟通，预约到店面试，当面确认工作细节、薪资及排班制度。