水电工装修木工工长
寻长期合作。有人带，考评合格后提升为工长，带班负责连锁门店装修（规模小，工期7-15天/项目）。
薪资：保底450元/天。
要求：
1.35周岁左右，优秀者可适当放宽；
2.木工，水电工出身，有带班经验优先；
3.项目分布在安徽，江西，湖南，福建等，需要接受外地工作；
4.会开小型货车优先。
装修木工工长1-2人
招聘木工工长，要求必须40岁以下，有连锁餐饮商场店的装修经验，有车有装修工具，有团队6人以上，包工做事，做连锁餐饮商装，大部分是夜班）须高配合度，保质保量按时完工，必须要有很强的责任心及品控管理能力，活多钱快，也许你见过钱快的，但是你可能没见过我们这么快的，结账非常丝滑，验收当日结清，多省份到处跑夜班，没经验的受不了，勿扰（不符合以上条件的勿扰，谢谢）
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工，水电工出身，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6.入职后安排到老班组学习一个月，学习期间工资400元/天，表现好可以提前带班。
工长工程师
岗位职责：
1.全面负责装修施工现场的进度、质量、安全及人员管理，确保项目按期保质交付
2.组织施工图纸会审与技术交底，协调设计、材料、劳务等各方资源
3. 监督施工工艺执行，及时发现并整改质量问题，把控隐蔽工程验收
4.编制施工日志、进度报表及现场签证资料，做好成本与工时管控
5.处理现场突发问题，配合甲方及监理单位完成阶段性验收与沟通对接
任职要求：
1.具备装修施工现场管理经验，熟悉住宅/公装施工全流程
2. 熟悉国家及地方装饰装修相关规范与验收标准
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强
4. 能适应现场工作环境，具备基本CAD识图能力
5. 持有施工员证、安全员证或建造师资格者优先
安徽合肥招聘酒店前台收银3名上四休二早八点到晚八点月综合收入3500-4500工作地址:九
3500-4500元/月
酒店前台月结
招聘酒店前台收银3名上四休二早八点到晚八点月综合收入3500-4500工作地址:九顶山路与坨河西路交口（岸香国际酒店）联系电话（）
消防电1-2个月3-5人完工结算
合肥蜀山招消防电师傅，要求做过洁净厂房的，50岁以下有三个月基本体检证明，工期能做两个月左右，混子勿扰，工资人走一个月内账清
搬运工400一天，下班拿钱，吃住不花钱
380-400元/天
搬运工装卸工包住包吃五险交通补助餐补6-10人日结
搬运工，装卸工:一天384，计时32块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得
工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬
运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。
[住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。
都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。
新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验，384一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!
工长工程师月结
招聘JABIL项目工程师。薪资为4000元以上。工作内容包括：按照JABIL要求回复8D及品质提升改善报告，负责专案项目跟进、推进改善措施落地及有效性验证；处理JABIL系统报告的回复；协助项目经理推进VDA6.3；跟进与处理客户端现场问题。
工长工程师
东莞清溪寻找工装事业合伙人，懂方案设计、报价预算、工地全盘管理、内勤统筹，统筹施工落地，班组可外协。
餐饮店长
政务区天鹅湖附近一社会餐饮招聘资深店长1名，要求年龄40岁左右，具备中型社会餐饮店长岗位管理经验。详情请电话联系杨先生。
压力焊钢筋制作
安徽合肥招1个人，套丝，压力焊都会的师傅，要有焊工焊。听从安排，吃苦耐劳。非诚勿扰。电话：[微笑][微笑][微笑]
钢结构钢筋工轻钢别墅装修木工建筑木工长期包住包吃保险6-10人
合肥市长丰县找轻钢别墅熟手师傅多名，管吃住，项目稳定长期，不用东奔西跑，薪资有保障，有钢结构木工钢筋工经验者也可以，能看懂简单平面图纸，有意联系
餐厅领班
招聘前厅经理1名，薪资8500-12000元。招聘收银1名，薪资5000-8000元。月休3天。地址位于合肥市长丰路（武警医院对面）。
餐厅领班月结
阿奎利亚庆峰招聘带班人员。工作地点位于重庆市。岗位主要负责协助门店日常运营管理，带领员工完成前厅与后厨协调工作，确保服务质量与出餐效率；配合店长进行人员调度与培训，提升整体服务水平。要求具备良好的沟通能力与团队协作精神，有餐饮带班经验者优先。薪资面议。
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