预算，造价

岗位职责: 1、掌握政策与定额：熟悉国家及河南省现行工程造价相关政策，熟练运用13清单、24清单、16定额，理解最新调价文件与计价标准，具备准确应用定额与清单进行计价的能力。 2、识图与算量组价：能独立识读土建施工图纸，具备安装工程各专业造价基础知识，可完成土建工程的工程量计算、清单编制、招标控制价编制及项目结算工作；熟悉电气、给排水、消防、通风空调等专业的工程量计算规则与定额套用要求，在安装专业人员指导下快速掌握并独立开展安装类预结算工作。 任职要求 1、具备3年以上相关领域工作经验，有实际现场施工经历和一定管理经验，曾独立完成多种工业与民用建筑项目的预结算工作，熟悉招投标流程及相关管理规定。 2、具有海外项目工作经历者优先考虑，能适应阶段性出差安排； 语言能力：中文； 专业技能：持有一级造价工程师证书者优先； 工作经验： 1、3年以上相关工作经验，具有一定的现场施工经验及管理能力，亲自完成过各类工民建预结算工作，了解招投标管理。 2、有海外项目经验优先，能够接受偶尔出差。

【岗位职责】： 1. 在主管指导下学习产品运营与推广工作，学习周期约为2~3周或1~3个月。 2. 学习团队管理技能，由主管指导从管理1人起步，逐步掌握9人团队的管理能力，此过程预计耗时6至8个月，也可能延长至1至2年，视个人学习进度而定。 3. 学习公司内部运营管理：协助经理参与运营组的培训组织、人员招聘、绩效评估、薪酬体系、工商税务及公 【任职要求】： 1. 具备大专及以上学历（条件优异者可适度放宽要求）； 2. 具有强烈的责任意识，渴望实现自我价值，对管理类岗位有明确发展意向； 3. 拥有团队管理经验或曾担任社团、学生干部者优先录用； 4. 具备良好的协作意识，擅长自我驱动并能激励他人； 5. 愿意从基层岗位做起，持续学习成长，勇于突破自我； 【薪资待遇】： 1、试用期：保底5100+1500绩效+高比例提成+团队管理奖励，收入水平由个人能力决定。 2、舒适融洽的工作环境； 3、系统化培训：包含新员工岗前一对一带薪培训、企业内训、岗位专业技能培训、管理与销售类课程等（全程免费）； 4、员工宿舍：为员工提供设施齐全的免费住宿，距离办公区步行仅需5分钟； 5、节日关怀：端午、中秋发放福利，员工生日举办集体庆祝活动； 6、团队建设：每年组织不少于两次员工外出度假旅行，定期开展团队活动（如庆功宴、公司旅游、体育赛事等）； 7、深造机会：公司每年为表现突出的员工提供一至两次国内或出国进修培训名额。 【关于公司】： 我们是一家集团化运营企业，集研发、生产、销售于一体，业务涵盖四大板块：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部 【培养计划】： 建立公开透明的晋升机制，所有管理岗位均通过内部培养选拔，为实现集团首个十年战略目标，将在100座城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、工作氛围端（充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活的职场环境） 2、总部支持端（提供全方位专业技能课程与培训资源） 3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式助力发展，传授经验、帮扶成长、引导突破，全程陪伴直至独立胜任，激发内在动力） 4、晋升发展端（公平、公正、公开且数据化的晋升体系，契合年轻人发展的成长平台）

【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 熟练使用电脑基本操作，对办公软件有着深入掌握； 3. 工作细心，有责任心，沟通能力强，服务意识佳。 【岗位职责】 1. 无需打电话，接待客户咨询、办理开户、宽带等通信服务； 2. 完成各项报表制作； 3. 解答用户疑问，处理投诉建议，提升客户满意度。 上班时间：上午9:00-12:00，下午15:00-19:00，月休4天 【薪资待遇】 底薪+提成+社保，综合薪资3000-4000

岗位职责 1. 利用小红书平台开展引流推广工作，达成公司设定的客户获取指标 2. 按照运营规范，协同团队完成内容发布及日常互动维护任务 3. 工作内容不涉及销售，聚焦于前端流量引入环节 4. 公司提供所需办公设备 任职要求 1. 表达清晰流畅，具备良好的学习意愿与思考能力 2. 性格积极向上，有耐心，对网络热点有一定敏感度 3. 具备协作精神，能融入团队并执行分工安排 4. 有截流或引流实操经验者可优先录用 薪酬福利 · 薪资结构：3500元底薪 + 1500元条数奖金 + 提成（3000元起） · 企业处于高速发展阶段，晋升通道畅通，机会公平开放 · 团队成员主要为95后与00后，工作氛围轻松有活力 · 配备零食、水果、下午茶，享有节日礼品、生日福利、带薪年假、优秀员工奖励、定期团建聚餐等福利 · 地理位置优越，靠近地铁1号线民航路站出口 工作时间 上午9:30—下午19:00，午间休息1.5小时，准时下班 每年享15天年假，法定节假日正常休假

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 办理非车险投保相关事务，开展非车险市场分析，拟定配套销售策略与实施方案； 5. 协助推进团队非车培训体系搭建及人才培养工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

【岗位职责】 ----专注于办公室内工作，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出出差或开展业务推广，无业绩考核压力。 ----公司安排带薪岗前培训，零经验者也可快速上手，轻松适应岗位要求。 【任职资格】 ----具备基础电脑操作能力，能够使用普通话进行交流，专业背景不限。乐于与人沟通，性格积极向上，富有亲和力。工作细致负责，具备良好的职业操守和团队精神。 【工作时间】 ----标准工作时段为（长白班）上午8:30-12:00；下午2:00-6:30；每日工作时长八小时。 ----享受国家规定节假日，包含春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦，均按规休假；另享每年带薪年假，所有假期均为带薪性质。

职位描述：保单信息管理与客户服务 工作时间：早上8:30-11:30，下午14:30-17:30，中午享有三小时休息时间 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户后续服务维护等工作 2. 客户礼品的登记与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 传达各类活动安排通知 薪资待遇： 1. 单位，享受周末双休及法定节假日正常休假，无需加班 2. 提供团队旅游、聚餐及定期组织团建活动 任职要求： 1. 具备基本电脑操作能力，熟悉常用办公软件使用 2. 有较强的学习适应能力 3. 具备良好的语言表达与沟通技巧 4. 享有多种商业保险福利，涵盖医疗、意外、住院及养老金等全面保障 5. 可免费参与公司组织的多项专项培训，内容涵盖工作效率提升、人际关系处理、公众演讲、团队协作管理、情绪管理等方面

【工作内容】 1、通过线上及电话形式与车主联系，协助完成车辆保险续费及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容轻松，收入有保障，办公环境优雅舒适。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定可观。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业培训，零经验也可快速适应上岗。 3、享有额外补贴，包含年终奖、节日礼品、五险一金、团队激励金、法定假期、带薪年休假等多重福利。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作8小时。 周末实行单双休轮替，每月休息5-8天，国家法定节假日正常休假，享受带薪年假。 【职位要求】 1、年龄20-40岁之间，掌握基础电脑操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任心；拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识。 3、背景单位，注重长期稳定发展者优先；平台资源丰富，工作氛围融洽，新员工有人带，晋升机制公开透明。

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议与服务支持。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出出差、跑市场或承担业绩任务。 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验也可快速掌握工作流程并胜任岗位。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具有竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，能力达标者月薪可超9000元，工资按月准时发放，无任何拖欠情况。 2、提供专业岗前培训，全程带薪学习，无论是否有相关背景均可快速适应工作节奏。 3、额外享有各类补贴、年终奖励、节日礼品、住宿安排、五险一金缴纳、团队建设经费、定期团建旅游，享受国家规定假期及带薪年休假等福利。 4、园区内配备员工宿舍、餐饮食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、性格外向热情，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，心态积极向上，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人互动交流，富有亲和力，工作细致严谨、责任感强、品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约2小时午休），采用单双休轮班制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假。 2、依法享有全部法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有休假均按国家规定执行并享受带薪待遇。

仓库杂活小件搬运工常州，包吃包住，400一天，年龄17~55不限经验，不限文化 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

 招聘山阳需要一名工人灌门浆的，20块钱一个，计件，早干完，早下班，30个左右，两个人干，一人300左右，联系电话

31号轮胎厂要一个洗盘上午11一2点下午5一11点和平街下午7点一服务员17中南饭店要一个长期工服务员也可以干兼职加盟店，活少报名了

人民公园北门上午9.30到下午5.30要2个长期工也可以干长期小时工一个小时13

修路。磨面带找平一共2万平。包工

结合现场施工看图算量，和商务部核对结算，做工程签证以及索赔资料

项目机电预算员

现场量工程量，画竣工图，

岗位职责： 1. 工程成本全流程管控 负责建筑工程项目前期成本测算、施工图预算、清单计价、成本概算编制，精准拆分材料成本、人工成本、设备租赁成本，区分纯人工费、设备费、主材辅材费用，建立项目成本台账，严控各项成本支出。 2. 成本动态分析与风控 实时跟踪项目施工过程成本变动，定期开展月成本核算与差异分析，对比预算与实际支出偏差，识别成本异常波动，排查超支风险，提出针对性降本增效优化方案并跟进落地。 3. 供应链与询价管控 负责建材、工程设备、施工劳务的市场询价、比价、核价工作，梳理供应商报价体系，审核各类材料、劳务、设备合同单价，规范报价审核流程，规避不合理成本支出，优化采购及施工成本结构。 4. 结算与对账管理 跟进工程进度款、分包工程款、材料款的核算核对，审核施工班组、分包单位结算资料，核对工程量清单，杜绝超算、错算、漏算问题，配合完成项目竣工成本结算、对账归档工作。 5. 台账与资料管理 建立完善的项目成本、报价、结算、损耗台账，整理归档预算书、报价单、合同、结算单据等全套成本资料，定期完成成本数据汇总复盘，为后续项目成本管控提供数据支撑。 6. 配合专项工作 配合公司开展项目成本复盘、招投标成本测算、成本体系优化工作，对接施工、采购、法务、财务部门，落实成本管控各项制度，完成领导交办的其他成本相关工作。 7、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程造价、工程管理相关专业，具备施工总包企业工作经验； 2、5年以上房建、市政、水利等工程造价、成本、预结算相关经验；有过独立负责2个以上，大型房产项目及市政、旧改项目的预算及合约管理工作经验，熟练掌握定额及清单计价，熟悉建材、劳务、设备市场行情； 3、精通工程成本精细化拆分，能精准区分材料、人工、设备分项成本，对工程物料规格、施工损耗、市场价格敏感度高；具备较强的数据核算、数据分析、风险把控能力，严谨细致、责任心强。 3、熟悉国家的法律法规及有关工程造价的管理规定， 熟悉成本分析与控制、招投标管理、对上对下结算管理，熟练操作相关软件与工具； 4、责任心强，有较好的成本控制能力、协调沟通能力及计划能力。 5、广泛的地区适应性，适合长短期出差、间或驻场项目支持工作。 6、有建筑行业持证（二级造价师、资料员证）优先。

需要有天津二建建筑或者机电专业！双专业优先。 1、专业分包，负责公司投标（商务、技术、资信），投标后，负责项目前期清标任务，定制目标成本（人材机各项控制清单）。 负责项目管理部的成本预测、成本核算、工程结算工作、编制项目目标成本、制定项目成本计划；每期进度款申报和下游单位的进度款审核！ 2、能单独根据图纸建模算量！能独立完善竣工图！不招实习生，有充足的预算工作经验，主要是土建、精装修预算；水、电、暖通、消防为辅。 3．能独立完成工程项目的预、结算，工程量清单，能够熟练的运用广联达计价、建津算量软件了解各种材料的市场价格； 4、熟悉现场施工工艺，熟悉市场劳务、材料价。负责公司合同审核、维护公司资质年审问题，建造师证的匹配。 5、负责项目部合同管理工作，包括合同的审核、谈判、签订、交底、执行和终止。负责分包选择审查、谈判与审价工作，负责审核分承包项目的预、决算工作，建立各分包队伍的结算、支付等各种台帐；

负责认真有工作经验优先

工作职责 1. 全面负责公司各类会议的组织与执行，涵盖议程设置、资料准备、会议记录及决策事项跟踪，确保会议成果有效落实。 2. 独立承担高管汇报材料、经营分析等重要文书的撰写与优化，确保内容结构严谨、数据真实可靠。 3. 统筹总经理日常行程安排与事务协调，前瞻性识别潜在需求并提供应对策略，保障管理层运作顺畅。 4. 整合内外部资源（如跨部门联动、政府机构或供应商沟通），推动各项行政工作高效完成并形成闭环。 任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上制造业或大型企业行政岗位工作经验，熟知行政管理体系及业务流程。 3. 具有扎实的公文写作功底，可独立完成高标准汇报文档的编制。 4. 具备出色的时间规划与任务优先级管理能力，能在多线程任务中保持高效输出。 5. 沟通协作能力强，善于推动跨部门协同并建立高效合作机制。

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人学习管理相关技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更大职责打下坚实基础。 3. 深入了解公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定企业战略发展方向。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与快速学习能力，勇于面对挑战，具备强烈的进取心和独立思考意识。 2. 对工作充满热情、积极主动、乐于协作与分享，是我们选拔人才时重点关注的素质。

岗位职责 1、搭建、完善公司行政管理制度、后勤管理流程，标准化行政运营体系，落地执行并持续优化； 2、统筹后勤管理：办公用品、清洁物资采购、固定资产登记盘点，办公环境维护、后勤管控，合理控制行政开支； 3、统筹会务、商务接待、来访接待，负责各类通知、公文、方案、会议纪要撰写； 4、负责人事基础工作：招聘统筹、面试组织、员工入离职、考勤管理、劳动合同、社保公积金办理、员工档案管理； 5、负责党务相关工作：党员信息管理、党组织日常活动组织、党建材料整理、台账归档、党建宣传、上级党委材料报送； 6、组织员工团建、节日福利等企业文化活动，协调各部门工作，处理内部行政相关问题； 7、对接物业、供应商、属地党群部门等外部单位，处理各类行政、党务突发事务，完成领导交办其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历，2年以上行政人事综合管理经验；熟悉党务工作流程，有党建台账、党组织活动实操经验优先；有娱乐、文旅、服务业经验优先；中共党员优先； 2、能独立编写制度、公文、党建材料，熟练Word/Excel； 3、具备较强统筹、沟通协调能力，做事细心，保密意识强，执行力高； 4、熟悉劳动合同、社保办理基础人事法规； 5、具备成本管控思维，能够同时推进多项工作，适应企业发展节奏。

1、数据与报表统计；2、后勤与辅助事务；3、内部的沟通与协调。4、市场调研。5、大专以上学历，年龄23-40岁，扶贫困难子女优先录用。

1. 负责各类文件的高效处理，确保文件流转顺畅、准确归档。 2. 积极与各部门进行有效沟通，协调资源，推动工作顺利开展。 3. 主导人事招聘工作，包括筛选简历、组织面试等，为团队引入优秀人才。 4. 热情接待来访人员，提供优质的接待服务，展现公司良好形象。 任职要求： 1. 具备出色的文件处理能力，能够熟练操作办公软件。 2. 拥有良好的沟通协调能力，善于与不同部门人员协作。 3. 掌握专业的招聘技巧，能够精准筛选合适人才。 4. 具备优秀的接待礼仪素养，能够妥善处理各类接待事务。 5. 工作认真负责，注重细节，有较强的执行力。 6. 能够承受一定工作压力，具备良好的团队合作精神。 7.第一周培训期工资一天50元，试用期三个月。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养

负责公司日常运营管理，收发物料

岗位职责: 1. 负责日常行政事务的执行与落实，涵盖文件收发、档案归集、会议安排及会议记录编写、办公物资采购与管理等工作； 2. 协调内外联络事宜，统筹接待来访人员、差旅行程安排、公务用车调度等综合性后勤支持工作； 3. 保障办公场所的正常运转与环境整洁，及时处理各类行政需求及设施报修并跟进解决进度； 4. 协助推进公司制度落地实施，参与合规性核查，并完成上级交办的其他行政辅助任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，行政管理、文秘、公共事务等相关专业者优先考虑； 2. 拥有1年以上行政岗位实际工作经验，熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT）及OA系统操作； 3. 具备较强的沟通协调能力、服务意识与责任担当，工作认真细致、逻辑性强、执行力高； 4. 精通公文写作，具备扎实的文字表达能力及较强的材料整合与撰写水平

岗位职责 1.在市内完成工作时，相关业务工作工作内容简单轻松可短期任职。 2.负责日常业务支持工作，具体任务由上级安排，并提供指导任务由上级安排，并提供指导。 3.工作时间：9：00-5：00 任职要求 1.年满18周岁。 2.工作态度，积极愿意学习。 3.无经验要求入职后有老师带教。