岗位职责: 1.协助业务经理处理日常文书工作，包括文档复印和文案撰写。 2.负责公司内外的沟通协调，确保信息准确无误。 3.参与团队会议，为业务发展提供合理建议。 4.根据需要出差，与客户保持良好沟通。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够熟练使用办公软件，如Word、Excel等。 3.具有较强的组织能力和责任心，能够高效完成任务。 4.适应出差的工作要求，能够处理好客户关系。 5·晕车的不要。

1.工作内容：按照模板对文件进行调整，及时在群内回应消息 2.岗位职责：准时提交所需资料，确保一次性通过无差错 3.任职要求：熟练使用Word、WPS、Excel等基础办公软件 薪资3000+五险双休

招新人！电脑操作熟练的小白可享免费培训，有经验者优先录用 年龄18-29岁！学历不限！！男女不限！！ 每月休息四天，支持灵活调休！！！ 公司福利丰富，奶茶奖励、红包、团建活动样样齐全！！！ 夏日办公更舒适，选择我们准没错！空调全天供应不停歇！ 目前团队规模约60人。 成熟团队架构，非新组建团队，运营模式稳定，老员工带教快速上岗。 收入可观赚不停，名额有限，招满即止，错过机会后悔莫及！

办公室坐班负责接待到访客户 工作时间9:00-18:00上六休一

招新人！电脑操作熟练的小白可享免费培训，有经验者优先录用 年龄18-29岁！学历不限！！男女不限！！ 每月休息四天，支持灵活调休！！！ 公司福利丰富，奶茶红包、团队活动全都有！！！ 夏日办公想要清凉舒适，选我们就对了！空调全天供应！ 团队现有60人左右， 成熟团队，非新组建，运营模式稳定，老员工带教快速上岗。 收入可观，机会有限，招满即停，错过再等难！

1、身体状态良好，无不良习惯。 2、性别不限，年龄范围18至45周岁。 3、每日工作8小时，长白班，月休四天 4、能承受工作压力，遵守管理安排；

根据工艺流程完成工作任务，遵守工作安排 1、身体状况良好，无不良习惯。 2、性别不限，年龄20岁****。 3、长白班，每日工作8小时。

公司直招！欢迎放心咨询！ 找工作如同相识相知，不交流怎知是否契合！ 18-30岁，零基础可入门，任务轻松易掌握，办公环境为室内 薪资【无责任底薪】三千起加提成，转正后三千五底薪加提成 工作时段9:00-12:00，14:00-18:30，每月休息4天可灵活调休 心动就行动！看到信息请尽快点击沟通联系！

岗位职责： 1、熟练操作各类办公软件； 2、具备优秀的沟通协调能力； 3、负责办公室文档归档、数据统计、信息核对及公司内部信息的传达与反馈； 4、定期向上级负责人提交相关工作报表； 5、工作态度端正，细致耐心，具有较强的学习能力； 6、完成上级安排的其他相关工作； 任职要求：年龄20-30周岁 学历：大专及以上，专业不限 应届毕业生均可报名 有无工作经验均可（无经验者可享受岗前培训） 综合薪资3000-4000元

POs机业务管理后台和运营商管理后台，有内勤工作经验，逻辑思维能力强

朝阳一街青少年宫楼下快餐店招聘：后厨帮工阿姨2名（50岁以下） 有公休，有全勤（管两餐） 要求：手脚麻利，有快餐店经验者优先， ☎有想法的联系电话：，工资面议！

武陟非凡全屋定制工厂诚聘 1⃣、高薪设计师 ❣要求：熟练使用三维家及衣柜格局 以上为公司正式员工，工龄工资、全勤奖、节日福利。 工作收入稳定，工资按时发放，不拖欠。 2⃣、开料、封边操作工人各1名 招聘熟练工。有全屋定制操作经验熟手优先。 技术岗位，想掌握技术，但必须踏实上进的，公司可培养。 ❗只想轻松混工资的勿扰 男女不限。 月薪:3600-5000以上 3⃣、车间主管1名 要求：有责任心，领导能力 月薪：4500-6000 4⃣、安装学徒工 2名 地址: 武陟县三条龙转盘东300米路北 东方钢构院内 联系人: 秦总 电话:

招聘小时工两名，打扫卫生，搬家类活，今天下午2点到，按小时算，活不重，位置慈胜大街与振兴路交叉口电话（有三轮车最好）

焦作万达附近招聘： 川湘菜厨师8-10000月休2天 后厨配菜 工资3-4000月休2天 服务员 工资3-4000月休2天 包吃包住 干的好工资还能谈 直接

二医院附近找服务员多名，过年放假，工资3000----3500联系电话

朝阳百子湾连锁粥店招聘 外卖接单员工5000-5500 外卖出餐员工5000-5500 粥店活好干年龄五十岁下 男女均可档口模式保持住 月休四个半天工资准时发 电话同

日结，工作简单，需要年轻头脑灵活的，

负责日常文件录入、打印、复印、归档，整理各类资料台账

有丰富工作经验者优先，一定要懂得P图，剪辑

1.负责动车段物料中心物料数据处理 2.负责物流中心数据统计与修正 3.负责沟通对接物料中心配料情况 4.完成领导安排的其他工作

1、全面负责办公室日常行政事务的统筹与执行； 2、负责公司收发文的登记与管理，撰写并归档各类通知文件； 3、办理公司各类证照的申办、变更及年审相关手续； 4、组织和协调公司会议及员工活动，落实领导要求及会议精神； 5、对公司证照、印章、文件、合同等资料进行分类存档，健全档案管理体系； 6、监督办公环境整洁与氛围营造，协调部门间协作，保障内外沟通顺畅； 7、管理员工宿舍的租赁事宜及日常运营维护工作。

岗位职责： 1.依据施工设计图纸、人工成本及材料设备市场价格，独立完成工程项目预算的编制工作； 2.审核工程经济签证单，明确计价方法与单价标准，并结合现场记录实施预算调整； 3.负责工程进度款的申报与审核工作； 4.核查每月工程量统计报表的准确性； 5.结合工程验收资料及施工合同条款，办理承包单位的结算流程； 6.根据设计变更文件及材料调差通知，编制项目竣工决算报告。 任职要求: 1、工程管理、工程造价或建筑工程类专业大专及以上学历，具备3-5年相关工作经验； 2、掌握扎实的工程造价与预算专业知识； 3、熟悉项目开发过程中成本管控全流程、计价规范及国家相关政策法规； 4、能够独立开展工程预算的编制与审核工作； 5、具有良好的责任心、沟通协调能力以及成本管控意识；

岗位职责: 1.协助团队开展日常办公事务的统筹与管理； 2.参与组织公司各类内外会议及活动的策划与执行； 3.负责公司对内对外沟通协调，保障信息高效准确传达； 4.配合完成各项专项行政支持工作； 5.参与公司管理制度与流程的优化实施，提出可行性建议。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力及团队协作意识； 2.能够妥善处理公司内外沟通相关事宜； 3.拥有较强的问题分析与解决能力； 4.工作积极主动，责任心强； 5.适应动态工作节奏，具备良好的时间规划能力。

1.协助办事处经理完成各类售前支持与售后服务相关事务； 2.配合办事处经理推进款项回收及日常运营管理事宜； 3.对市场动态与客户状况进行客观分析，为营销决策提供有效依据； 4.协同仓库管理员开展货物的入库、整理及配送等环节工作； 5.执行办事处经理交办的其他临时任务。 晋升路径：办事处经理助理——办事处仓管——办事处经理——区域经理 福利待遇：公司提供食宿，享有半个月带薪年假。

岗位职责： 1、负责安全环保及相关体系文件（如检查记录、隐患整改报告、培训材料、应急预案、体系认证、行业标准）的搜集、分类、归档与保管，确保资料条理清晰，定期维护更新，保障信息齐全准确。 2、协助完成安环工作月度、季度及年度总结报告和各类统计报表的编制。 3、配合组织开展安全生产与环境保护培训，管理培训资料，做好活动前期筹备、信息传达、资源调配及后期总结材料撰写工作。 4、及时传达上级单位发布的安环政策法规及公司内部安环通知，协同各部门推进工作，反馈执行进展并持续跟进落实情况。 5、负责安环办公用品的管理，定期盘点库存，整理会议纪要并跟踪事项落实，确保相关证照在有效期内，提前办理续期手续。 任职要求： 1、大专及以上学历，安全工程、环境工程、食品检验、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备1-2年企业安环文员、品控文员、行政或相关岗位工作经验； 3、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，能够高效完成安环资料（如检查记录、报表、培训文档）的整理、归档与数据统计； 4、具有较强的文字表达能力，可协助起草安环通知、总结报告等文件；工作细致认真，防止资料遗漏或出错； 5、具备良好的沟通协调能力，能与各部门同事协作完成安环事务对接，责任心强，能按时完成文件整理、信息传递等日常任务；遵守公司规章制度，具备较强的保密意识。

铁路工程项目物资设备及后勤保障管理

1.办理开卡手续，保障客户正常使用。 岗位职责： 任职要求： 岗位福利：

工作内容： 1.协助主管按标准完成货物出入库的装卸及搬运作业； 2.在出入库环节中发现货物存在质量问题时，及时上报情况； 3.货物入库后，按规定进行有序摆放，确保库区整洁； 4.按照订单要求准确完成备货及配送任务； 5.执行上级交办的其他相关工作任务

打印文件，推进业务，及时汇报进展

岗位职责： 1、成本管理体系建设：建立并优化企业成本管理体系及相关流程，统一成本核算、控制与分析的标准与操作规范； 2、项目成本管控：提供项目成本测算依据，评估项目成本合理性；实施项目全周期成本监控，跟踪执行情况，识别偏差并制定应对措施； 3、合同管理：审核各类工程类合同的商务内容，防范成本相关风险；跟进合同履约过程，协调处理变更及索赔事项，保障公司经济权益； 4、预结算的审核与分析：主导项目预算与结算编制工作，细化成本目标；定期开展成本数据分析，为管理层决策提供支持建议，提升项目盈利能力； 5、供应商管理：参与供应商筛选与评价，主导采购成本管理工作，组织合同谈判，持续优化采购成本结构； 任职要求： 1、学历与专业：工程管理、造价工程、土木工程等相关专业大专及以上学历。 2、工作经验：具备7年以上成本管理领域实际工作经验。 3、专业技能：熟练掌握工程量计算与计价方法，精通广联达等造价工具；了解行业相关政策法规及技术标准； 4、能力素质：具备良好的成本分析与管控能力、数据处理与解读能力、沟通协调与谈判技巧以及问题解决能力。