详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象维护、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历能力提升的关键阶段，接受市场实战的全面检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为可独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道发展路径：提供管理序列与专业序列双轨晋升机会； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元化岗位历练平台，创造持续价值输出的机会；④健全的后备人才发展体系，助力突破职业瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：设有年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制。

岗位职责： 1、负责公司产品在地面的运营与推广工作； 2、根据企业营销计划，达成团队业绩指标； 3、客户关系的维护与日常管理； 4、具备组建团队的能力，拥有一定客户资源者优先。 任职要求： 1、具备较强的学习与适应能力； 2、认同团队协作，能接受基层岗位锻炼； 3、具备良好的沟通技巧，善于人际交往并维系客户关系。 公司福利： 1：公司免费提供住宿及餐饮 2：缴纳五险，享受国家规定节假日 3：定期组织团队活动 4：每月安排员工聚餐 5：提供带薪岗前培训 6：无责任底薪4000+提成+奖金+五险 7：发放员工生日礼品

1、从事销售行业1-2年以上工作经验； 2、了解化妆品备案流程； 3、熟悉化妆品包材； 4、由业务经验者优先； 5、能独立完成客户、产品的开发及销售经验. 6、会英文交流外贸优先

一、工作时间: 周一到周五8:30-16:00，周末双休 二、岗位职责: 1.整理客户家庭保单信息； 2.发送客户生日问候及节日关怀祝福； 3.提醒客户按时缴纳保费； 4.通知客户保单到期领取相关款项； 5.协助VIP客户领取生日礼品及节庆礼物； 6.收集并协助办理保险理赔所需资料； 7.传达公司最新动态与福利权益，邀请客户参与活动，协助客户进行二次投保规划。 三、薪资福利: 1.底薪6k+提成+绩效，综合月收入不低于1万； 2.节假日福利+旅游安排； 3.公司提供免费专业培训，指导新人掌握团队管理与业务拓展技能； 4.公司分配优质客户资源支持新员工展业； 5.健全的晋升机制，无需背景，拒绝复杂人际，拥有团结协作的工作氛围

工作内容： 1.负责客户开发，维护并与客户建立良好的关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度 2.依据销售计划，完成销售任务 职位要求： 1.具有良好表达能力 2.对销售和市场扩展有浓厚兴趣、有较强的抗压能力和业务谈判能力，能吃苦有耐心 3.有过设备，包装材料的业务经验优先 4.需自备交通工具 工作时间： 上午9.00-下午5.30 月休4天法定假期休息

中国最大美业全闭环集团，全国23家子公司，2个生产工厂，4大售后服务中⼼，全国6000多⼈团队准上市企业，2025年中最后一次招聘： 工作内容：公司提供精准客户资源，商务经理主要负责沟通对接并推进合作落地！（注：仅需完成前端开发及确认合作意向） 售中与售后环节由公司专属团队全程跟进！ 项目认可度高，客户前期合作无门槛！开发流程简便、上手快， 新人7天内即可成单，公司最快纪录为入职当天开单（平均首单周期3-5天） 培训轻松高效：核心知识仅两页纸，手把手带教，每日有销冠分享实战技巧！ 薪资待遇：首单提成9500元，后续返单提成40%，单笔收入区间10000-150000元（24小时内即时发放，绝不拖欠） 新人月均完成5单，首月最高纪录达15单！ 团队发展：公司开放自主组建团队权限，可自行招募成员！ 伯乐奖励+管理提成双激励：团队每开一单享2000元伯乐奖，返单额外获得6%提成，晋升通道广阔！ 工作时间：早9:30-晚6:30，周末双休，工作氛围轻松自由，只招渴望高收入、目标明确的人才！ （不稳定性工作者勿扰）

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 深入开拓重点客户及行业资源，维护核心客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略与方案 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或项目型销售经验者优先 2. 具备良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4. 学历不限，认同公司文化，结果导向，责任心强 5. 能适应短期出差，具备较强的市场敏锐度与客户洞察力

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.主动开发新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，及时向公司提出优化建议 4.参与销售活动策划与执行，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和抗压能力 2.具备较强的学习能力和服务意识，能快速掌握产品知识 3.有团队合作精神，工作积极主动，责任心强 4.表达清晰，具备一定的谈判技巧和客户服务经验者优先

一、岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，无需外出跑业务，主要通过线上网络或电话方式与客户对接，深入了解客户需求，促成订单成交。 2、负责客户关系的维护，持续跟进客户复购需求，提升客户满意度和粘性。 二、薪资待遇： 无责任底薪4000元+绩效+业绩提成（8-15%）+业绩奖金（人均1000以上）+社保+带薪年假等多项福利。 新入职员工享受保底薪资5000+（叠加福利），老员工月收入普遍达12k以上。 入职1-2个月新人平均收入6-9k，入职3-6个月员工平均收入1.5万-2万，入职6个月以上员工平均月薪3万起。 三、公司福利： 1、提供系统化岗前培训及后续定期培训，资深员工一对一指导，快速掌握工作技能。 2、团队氛围轻松融洽，定期组织下午茶、团建活动，并发放节日精美礼品。 3、享受带薪培训、五险、年假、福利假、法定节假日及春节长假等多重假期福利。 4、晋升机制透明，发展路径清晰：专员→经理→总监→分总（公开竞聘，能力决定晋升）。 四、任职要求： 1、具备销售经验或相关从业经历者优先考虑。 2、思维敏捷，具备良好的语言表达与沟通协调能力。 3、抗压能力强，有强烈的目标感和赚钱动力。

负责对接客户

韶关市武江区招挖机/钩机维修

因我厂扩大生产规模，现面向社会诚招普通工人数名，携手打造优质乐器，期待你的加入！岗位职责 1. 按照生产工艺要求，完成吉他零部件加工、组装、打磨、抛光等基础工序； 2. 严格遵守车间操作规范，合理使用生产工具，确保生产安全； 3. 负责工位区域的环境卫生，做好生产物料的整理与归置； 4. 配合班组长完成生产任务，服从车间统一管理与调度。任职要求 1. 年龄18-45周岁，男女不限，身体健康，无重大疾病史； 2. 能吃苦耐劳，手脚麻利，具备良好的执行力和团队协作意识； 3. 有无乐器行业经验均可，工厂提供带薪岗前培训；薪资福利 1. 薪资结构：底薪+计件提成+全勤奖+工龄奖，多劳多得，综合月薪3000-5000元； 2. 福利保障：缴纳五险，定期组织员工体检，节日发放礼品福利； 3. 食宿安排：提供免费宿舍（空调、热水器、独立卫浴齐全），食堂餐食实惠可口； 4. 晋升通道：表现优异者可晋升班组长、质检员等岗位，享受岗位津贴； 5. 其他福利：车间环境整洁通风，工作氛围轻松，定期举办团建活动。工作地点 韶关市仁化县大岭工业园26号 （韶关乐星文化用品有限公司）联系方式 联系人：汤先生 联系电话： 面试时间：周一至周六 9:00-17:00温馨提示 1. 面试时请携带本人身份证原件及复印件1份； 2. 本招聘信息长期有效，招满即止。

韶关市仁化县招建筑木工、木模

校招岗位 2026年、2027年毕业的普通高等院校毕业生；金融经济类、交通运输（物流）类、工商管理类、财务会计类、新闻传媒类、法律、计算机类等相关专业，且在校期间不得有两门（次）及以上必修课（学位课）补考或重修 薪资福利:7000以上元/月（本科） 招工人数:多名 工作地址:仁化县大岭工业园

石塘镇司机 吃苦耐劳，有从事环卫工作的意愿，有B2及以上驾照 薪资福利:购买五险一金，2800 - 3000元/月 招工人数:1名 工作地址:仁化县丹霞街道霞兴北路30号

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和职业操守 5.工作地点灵活，能适应阶段性出差或驻点支持

【招聘信息】：武汉市悠曼缇商贸有限公司诚聘精英： 阿里巴巴国际站业务员2名 上班时间：8:30-12:00，下午13:30-18:00，星期天休息，国家法定节假日正常休息。 试用期1个月 薪资：3000-10000元 要求：20-35岁 社保+高提成+年终绩效奖，入 职周年福利，团建，节假日福 利，带薪年假。 目前公司在职部分员工工资都已 经在10万+，期待优秀 的你加入我们的团队！ 岗位要求： 要求大专学历以上，有英语基础、身体健康，心态积极并充满正能量，品德好，善于沟通交际，语言 表达能力强，有上进心 想赚多的钱。电脑打字速度快。 联系方式：（）

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酒吧 KTV酒水推销，，18-30周岁，月薪10000-20000，工资日结，具体工作待遇情况电话联系。

岗位职责： 1、拓展洁净工程领域业务，与相关客户建立并维护良好的合作联系； 2、独立推进项目进程，推动签约落地，达成销售目标及回款指标； 3、开展客户调研，洞察客户需求，挖掘潜在客户并开拓新市场； 4、按阶段对销售数据进行整理、评估与汇报； 5、完成上级交办的其他工作事项 任职要求： 1、大专及以上学历，条件特别优异者可适度放宽，具备良好职业素养，品行端正，综合能力突出； 2、具有洁净工程行业从业经历者优先考虑； 3、具备优秀的沟通表达能力和人际交往技巧，性格开朗，反应迅速，富有亲和力； 4、能接受长期出差（覆盖全国区域）； 5、持有驾照并具备实际驾驶经验； 6、具备营销策划能力者优先录用（薪资上浮） 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、不定期团建、旅游等 薪资构成：底薪+提成，底薪：3000-4500

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间： 08：30-12：00；13：30-18:00

服装导购，接待客人推销服装，搭配衣服，店内服装陈列，

工资底+补贴+社保+提成+奖励 浈江区，武江区，乳源，乐昌，坪石，始兴，南雄，翁源，新丰。 都可以

协助会员办理入会， 日常服务会员， 接待到店参观的客户

我们的工作： 1. 开发潜在客户，推广产品并推动合同签订； 2. 协同公司各职能部门，高效响应商家需求，助力商家优化运营流程，提升服务体验； 3. 管理客户资料：做好客户关系记录、定期更新用户信息； 4. 严格执行公司各项规范，树立并维护企业良好形象； 我们希望你具备： 1. 至少一年销售岗位经验，对销售有热情，敢于设定高目标并突破自我； 2. 学习与应变能力突出，能迅速融入互联网行业节奏； 3. 拥有相关销售从业背景者优先考虑。 我们提供： 1. 六险一金＋通讯交通补贴＋全部法定假期＋晋升空间＋团队建设活动！ 2. 月薪10000-15000元 岗位职责： 1. 研判市场动态，挖掘客户真实需求，灵活调整销售方案。 2. 建立并持续维护客户信任关系，保障客户满意度与长期合作意愿。 3. 跟踪销售指标进度，确保完成既定业绩任务。 4. 配合策划并执行营销推广活动，增强产品影响力与市场占有率。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达与商务谈判能力。 2. 对市场动向敏感，能快速应对环境变化。 3. 拥有较强的客户服务思维，可提供专业建议与定制化解决方案。 4. 自我驱动力强，对待销售任务积极负责。

实习生要求：大专及以上学历应届毕业生，热爱销售工作，有意愿在销售岗位上带领团队，追求长期职业发展。 工作职责： 1、依据线路手册规定，准时、有序完成辖区内所有客户的日常服务工作。 2、提升公司产品的铺货率，达成活跃客户数量目标，推进新产品上市推广。 3、与客户建立并维护良好关系，清晰讲解产品特点、价格及竞争优势，推动销售顺利进行；及时回应客户关于价格、品质等方面的咨询，并采取相应措施。 4、通过日常订货支持，确保客户保持合理且充足的库存水平，避免缺货情况发生。 5、注重个人职业形象，展现公司专业标准，提升企业整体外部形象。 6、按公司规范填写各类日常报表，跟踪客户订单到货进度，确保执行到位。 职位要求： 1、具备抗压能力，能在压力环境下主动开展工作； 2、具备良好的沟通表达能力； 3、具有一年以上快速消费品行业实际销售经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、基本工资+奖金+旺季激励（新员工入职可享受6个月保底奖金）； 2、缴纳五险一金； 3、依法享受带薪年假；享有法定节假日（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等）以及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假期； 4、提供交通补贴、高温补贴；重大节日免费发放饮品；高温期每日发放2支防暑饮料等贴心福利； 5、符合条件的员工可获得年终奖金，公司每年组织一次薪资评估； 6、为员工投保商业重大疾病保险，同时覆盖子女商业保险。 职业发展： 公司建立系统化培训体系，新员工入职后将参加为期一周的集中培训，并配备专属导师指导，帮助快速掌握业务流程。同时，公司持续提供多样化培训资源，如定期组织销售技巧、谈判策略、Office应用等专题培训，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取丰富课程内容。公司设有健全的人才晋升机制，每年两次面向内部销售团队开展储备销售主任/经理选拔。晋升通道如下：初级业务（入职初期）——中级业代（6个月）——高级业代（18个月）——金牌业代——主任（2年）——经理（3年）——区域经理（5年） （每次晋升均伴随相应幅度的薪资调整）

1.市场开发与客户维护：主动开拓生猪采购及销售客户，建立客户档案，定期回访维护客情，解决合作中的需求与问题，提升客户留存率。 2.交易执行与订单管理：根据客户需求对接生猪货源，协商交易价格、数量、交付时间等核心条款，签订交易合同；跟进订单全流程。 3.市场信息跟踪与分析：实时关注生猪市场行情（如价格波动、供需变化）、政策动态（如防疫政策、环保要求）及行业趋势，整理分析数据并形成报告，为交易决策和客户报价提供依据。 4.风险控制与合规操作：核查生猪检疫证明、健康状况等合规文件，确保交易标的符合食品安全标准；规避市场价格波动、履约违约等风险，必要时制定应对预案；做好交易单据、合同的归档管理，确保流程合规。 5.业绩达成与沟通协作：围绕公司制定的销量、营收等业绩目标开展工作，定期汇报业务进展；与公司内部养殖、物流、财务等部门高效协作，保障交易各环节衔接，推动业务目标落地。1.市场开发与客户维护：主动开拓生猪采购及销售客户（如屠宰场、养殖企业、食品加工厂等），建立客户档案，定期回访维护客情，解决合作中的需求与问题，提升客户留存率。 2.交易执行与订单管理：根据客户需求对接生猪货源，协商交易价格、数量、交付时间等核心条款，签订交易合同；跟进订单全流程，协调养殖端出栏、运输调度及屠宰端接收，确保履约顺畅。 3.市场信息跟踪与分析：实时关注生猪市场行情（如价格波动、供需变化）、政策动态（如防疫政策、环保要求）及行业趋势，整理分析数据并形成报告，为交易决策和客户报价提供依据。 4.风险控制与合规操作：核查生猪检疫证明、健康状况等合规文件，确保交易标的符合食品安全标准；规避市场价格波动、履约违约等风险，必要时制定应对预案；做好交易单据、合同的归档管理，确保流程合规。 5.业绩达成与沟通协作：围绕公司制定的销量、营收及回款率等业绩目标开展工作，定期汇报业务进展；与公司内部、物流、财务等部门高效协作，保障交易各环节衔接，推动业务目标落地。

负责宽带业务销售，薪资面议

一、任职要求: 1. 年龄18-40岁，性别不限，中专及以上学历，性格开朗外向； 2. 工作态度端正，具备较强的责任意识和应变能力，善于沟通表达； 3. 具备互联网或销售相关经验者可优先考虑； 二、岗位职责: 1. 开展商家挖掘与拓展工作，推动其入驻美团外卖平台并完成上线； 2. 与商家维护良好合作关系，协调资源助力订单增长； 3. 完成上级安排的其他推广任务及业务拓展事项； 三、工作时间: 1、工作时段：9:00-18:30，中午12:00-14:00为休息时间 2、休息制度：每月单休 四、薪资待遇福利: 1、晋升空间大，每三个月组织一次考核晋升 2、薪酬组成：底薪+绩效+提成 3、设有不定期激励奖金 4、提供免费专业培训，配备专人指导，全程带教帮扶 5、享受节假日休假及节日关怀福利 6、依法缴纳社会保险

实习生要求：大专及以上学历应届毕业生，热爱销售岗位，有意愿在销售领域带领团队并实现长期职业成长。 工作职责： 1、依据线路手册规范，准时、高效完成辖区内所有客户的日常拜访与服务。 2、提升公司产品在终端的铺货率，达成活跃客户数量指标，推进新品上市及市场覆盖。 3、维护良好的客户关系，清晰传达产品特点、定价策略与竞争优势，助力销售目标达成；及时回应客户关于价格、品质等方面的咨询，并妥善处理相关问题。 4、通过日常订单跟进，确保客户库存维持在合理充足水平，避免出现缺货情况。 5、注重个人职业形象，展现公司专业标准，强化品牌形象对外输出。 6、按公司规定准确填写各类工作报表，跟踪客户订单到货进度并做好记录。 职位要求： 1、具备抗压能力，能在挑战性环境中主动开展工作； 2、具有较强的沟通表达能力； 3、有1年以上快消行业一线销售实操经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、基本工资+绩效奖金+旺季激励（新员工入职可享6个月保底奖金）； 2、依法缴纳五险一金； 3、享受法定带薪假期（含元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等），以及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假项； 4、提供交通补贴、高温补贴；节日期间免费发放饮品；高温期每日发放2支防暑饮料等贴心福利； 5、符合资格的员工可获得年终奖金，公司每年组织一次薪酬评估； 6、为员工额外投保重大疾病商业保险，并涵盖子女商业医疗保险。 职业发展： 公司建立系统化培训体系，新员工将参与为期一周的入职集训，并配备专属导师指导，快速掌握业务流程。同时提供多样化学习资源，如定期举办的销售技巧、谈判方法、Office应用等专题培训，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取课程内容。公司重视内部人才成长，每年两次开展储备销售主任/经理选拔，面向现有销售团队公开遴选管理人才。晋升通道如下：初级业务（入职初期）→中级业代（6个月）→高级业代（18个月）→金牌业代→主任（2年）→经理（3年）→区域经理（5年）（每次晋升均伴随相应幅度的薪资调整）