工作内容： 1、配合上级开展采购数量、质量、成本及交付周期的协调与管控。 2、协助主管完成采购流程及供应商的日常对接与维护。 3、负责采购订单的执行，跟进物料到货进度，确保交期达成。 4、收集供应商资料，掌握原材料市场动态与价格趋势。 5、处理来料在数量和品质方面出现的异常问题。 职位要求： 1、驾驶经验：需自备私家车，并有三年以上实际驾车经验。 2、行业经验：具备废铝交易相关资源者优先，熟悉中频炉设备操作与保养者更佳。 3、工作适应性：能接受长期外出差，工作区域不固定，具备灵活性。 4、个人能力：具备良好的商务谈判与人际沟通能力；有一定饮酒能力，可参与商务接待；富有开拓精神，主动推进业务发展。 5、年龄与学历：年龄原则上不超过35岁；若拥有丰富行业渠道，学历可不限；无资源背景的新人需在30岁以下，且具备本科或以上学历。

工作内容： 1、负责公司废铝材料的采购相关事务； 2、依据业务实际需要，拟定采购方案，并对采购全流程进行监督、协调与管控； 3、参与采购合同的审查与签署，跟进并处理采购款项支付事宜； 4、持有驾驶证，驾驶技术熟练，能接受独立出差安排，自带车辆者优先； 5、配合采购主管推进各项采购任务，持续优化采购流程并提升效率。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上废铝领域采购经验者优先； 2、了解采购作业流程，拥有良好的沟通协调与谈判能力； 3、具备较强的团队协作意识和组织能力，责任心强，能承受一定工作压力； 4、熟练掌握现代采购管理手段及相关工具，如供应链管理、ERP系统等； 5、薪资面议。

店铺日常开单微信回复客户月底对账

工作内容： 1、在线核验用户资料，并确认价格信息 2、通过系统处理机票出票、退票及改签等相关事务 3、核实改签时间，计算相应改签费用 上班时间： 八小时工作制，周末双休，无需加班 福利待遇： 1、综合月薪4-6k 2、入职即办理五险一金 3、享受各类节日礼品

岗位职责: 1.负责房屋日常运营管理及维护，保障居住环境的整洁与安全。 2.及时响应租户诉求，提供高效服务，提升住户满意度。 3.协调处理运营过程中各类问题，确保工作有序开展。 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，能妥善处理住户相关事务。 2.富有团队意识，能够与团队成员协作推进工作落实。 3.适应能力强，善于学习新知识，持续优化工作方法与效率。

岗位职责: 1.负责信息的整理与系统录入 2.确保数据准确并按时完成更新 3.配合团队处理日常文档事务 任职要求: 1.沟通顺畅，具备高效执行任务的能力 2.适应团队协作，能迅速进入工作状态 3.具备优化工作流程、提升效率的意识

客户接待，资料整理，短视频制作。时间灵活，可长期兼职，适合在校大学生业余兼职。

岗位职责： 1.负责日常出勤数据的核对与整理，确保员工打卡记录真实准确。 2.协助完成办公室日常运作事务，如文档归档、信息录入及资料汇总等。 3.负责邮件与快递的收发管理，保障内外部信息传递及时高效。 4.配合团队应对突发性行政工作，协助维护办公环境的有序运行。 5.会驾驶 任职要求： 1.具备高中及以上学历，沟通表达清晰，具备良好的协作意识。 2.有较强的统筹协调能力与责任意识，能独立开展工作并处理常见问题。 3.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等基础应用。 4.具备良好的时间规划能力，能合理安排任务优先级，确保工作按时推进。

工作职责： 1.负责非标物料的供应商资源、价格及交付周期管理，保障供应资源具备市场竞争力，并有效控制项目相关风险； 2.制定并优化采购计划，推动执行过程高效运作，确保采购任务按期完成； 3.开展与供应商的商务协商，争取更具优势的采购条款与合作条件； 4.与工程技术部门保持密切协作，保障物料供应的准时性与准确性； 5.全程监督采购流程，快速识别并解决执行中的突发问题； 6.持续开展市场动态调研与分析，为采购策略制定提供数据支持； 任职资格： 1.本科及以上学历，电子、机械、采购类相关专业优先； 2.三年以上采购领域工作经验，具备良好的供应商开发与管理能力； 3.掌握非标件的成本结构，熟悉加工工艺、材料特性及市场价格趋势； 4.具备成本测算与控制能力，确保采购成本的科学合理性； 5.拥有较强的谈判技巧，以及跨部门协调和项目推进能力； 6.熟练操作ERP、SAP等采购管理系统； 7.工作积极主动，责任心强，具备良好的团队意识和抗压能力；

招聘：内勤 薪资：试用期工资3000，转正4000-6000元/月 1.协助做好展厅客户的接待引导工作； 2.接听展厅来电，询问客户需求并做好转接工作； 3.收集整理好客户档案以及厂家所需检核的相关文件和资料； 4.协助销售顾问做好客户服务工作； 5.接待按揭客户，向客户解释贷款产品、流程手续并报价，向客户收集合格的申请材料并完成录入，跟踪贷款审批进度； 6.贷款审批后，办理放款、抵押并及时向后台提交上牌抵押登记材料； 7.定期将季度金融政策告知销售顾问并完成培训； 8.按照厂家金融的标准设置和维护展厅宣传物料； 9.协助店长、主管做好6S维护工作和市场活动反馈工作； 要求; 1、30岁以下的优先 2、中专及以上学历，有驾驶证优先；主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；良好的团队协作精神和客户服务意识。

明天谁有空顶班？。

明天要一个顶班师傅

找人 找人 找人 湖北省咸宁市咸安区 用几个木工 钢筋工 混凝土工 要突击队 突击队 能干几天 有人的联系 金总

塘湖后天开始请师傅开中号机可以做到年底联系电话甘老板

明天要小挖机

团队扩编，欢迎匹配的伙伴投递！ 职位描述： 1、主导产品开发流程，与设计团队高效协作，对接供应商推进产品进度，涵盖寻源、询价、工艺确认及打样安排等环节； 2、统筹处理开发阶段的技术与品质异常，整合内外部资源，保障项目按期顺利交付； 3、全程跟进产品大货生产进度，监督供应商履约表现，确保货物按时交付，并同步推进合同签署、付款等配套流程稳定运行； 4、开展新供应商引入工作，实施成本控制，参与合同谈判与条款确认； 5、按时完成产品相关资料的整理与归档； 6、应对产品上线后的售后反馈，提供可行性改进建议并推动问题解决； 7、跟踪市场动态，优化采购方案以降低采购成本；积极参与比价、议价及招标流程，提升采购效益； 8、严格执行公司采购规范，确保操作合规；识别潜在供应链风险（如供应中断、价格波动），制定相应应对预案； 9、配合完成上级安排的临时采购任务或专项工作。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备定制类产品经验，有发饰、3C配件（如手机壳）或生活类用品采购背景者优先考虑； 3、工作严谨细致，条理清晰，注重效率，责任心强，熟练掌握办公软件操作； 4、能够维护现有供应商关系，持续拓展优质供应资源，具备良好的议价能力并能建立长期稳定合作； 5、拥有出色的沟通协调能力与逻辑思维，善于与供应商及跨部门协同作业。

团队扩编，欢迎匹配的伙伴投递！ 职位描述： 1、主导产品开发流程，与设计团队高效协作，对接内外部资源推进项目进度，涵盖产品sourcing、成本核算、工艺确认、打样安排等环节； 2、统筹开发阶段的技术与品质问题处理，整合相关资源，保障研发项目按计划节点顺利交付； 3、全程跟进量产执行过程，监督供应商履约表现，确保货物按时出货，同步推进合同签署、付款执行等配套流程稳定运行； 4、拓展新供应渠道，实施成本控制策略，参与商务谈判及协议签订工作； 5、及时完成产品相关文件的整理与归档，保证资料完整可追溯； 6、响应产品上线后的售后反馈，分析问题成因并提供有效改进方案； 7、跟踪行业动态与市场价格趋势，优化采购方案以压缩成本；主导比价、议价及招标流程，提升采购效益； 8、严格执行公司采购管理制度，确保操作合规；预判供应链潜在风险（如供货中断、价格波动），提前制定应对措施； 9、配合完成领导交办的临时采购事项或专项任务。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备定制类产品经验，有发饰、3C配件（如手机壳）或日用消费品等品类采购背景者优先考虑； 3、做事严谨细致，条理清晰，重视效率，责任心强，熟练掌握办公软件操作； 4、能够维护现有供应商体系，持续挖掘优质合作资源，具备良好的议价能力与长期合作关系建设意识； 5、拥有出色的沟通协调能力与逻辑思维能力，能与供应商及跨部门团队保持顺畅协作。

岗位职责： 1.负责日常采购工作，包括供应商寻源、比价议价、合同签订及交货跟进，确保物资及时供应 2.维护现有供应商关系，定期评估供应商绩效，推动供应链优化与成本控制 3.协助处理采购订单、到货验收、退换货等流程，确保采购流程合规高效 4.整理采购数据，编制相关报表，为采购决策提供数据支持 5.配合仓储、财务等部门完成对账、结算及相关文档归档工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有采购相关经验者优先 2.工作认真细致，具备良好的沟通能力和责任心 3.能够独立完成交办任务，适应快节奏的工作环境 4.有意向长期发展于采购或供应链领域，学习意愿强

岗位职责： 1.负责日常采购工作。 2.维护现有供应商关系。 3.根据需求部门提交的采购申请，制定采购计划并执行采购流程。 4.跟进采购订单执行情况，协调解决delivery问题，确保物资按时到货 任职要求： 1.学历不限 2.工作认真细致，具备良好的沟通能力和责任心，能承受一定工作压力 3.熟悉采购流程。 4.具备较强的学习能力。

岗位职责： 1.负责日常采购订单的执行。 2.维护与供应商的良好合作关系。 3.整理采购相关单据与台账。 4.协助上级完成采购数据分析、成本控制优化等专项工作。 任职要求： 1.学历不限。 2.有意向长期从事采购或供应链相关工作者优先考虑 3.工作认真细致，具备良好的沟通能力和责任心 4.可接受应届毕业生或无经验者。

岗位职责: 1.负责接待来访人员，提供专业周到的客户服务； 2.统筹仓库日常运营，保证物品分类清晰、存放有序； 3.配合开展销售与采购相关事务性工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及主动服务意识； 2.能够高效组织并维护仓库物资管理； 3.具有良好的团队协作能力，能与成员协同推进工作； 4.形象端正大方，熟练使用办公软件，熟悉商务接待规范。

岗位职责： 1、监督各核算主体月末盘点流程，汇总盘点清单，并做好清单归档及资料管理工作； 2、编制各核算主体的会计凭证、明细账簿及相关财务报表； 3、对会计凭证、明细账本等纸质材料进行整理装订，并实施规范化档案管理； 4、组织开展办事处财务制度与基础知识的宣导培训，评估并提升账务人员专业能力； 5、处理办事处日常事务申请及各类信息的传达与反馈； 6、核查销售日报数据的准确性、合理性和规范性，跟进调整异常情况，并依据数据开展现金、应收账款等资产的催缴工作； 7、基于账务数据执行各项业务环节的价格监督与管控； 8、在人员变动时，组织实施现场交接监督工作； 9、向业务管理部门及时传递和共享基础经营数据信息； 10、根据管理需求完成各类数据的收集、整理与统计分析任务。

岗位职责: 1.负责员工考勤管理，确保考勤数据的准确性。 2.接待并协助面试者，提高招聘流程的效率。 3.制定和实施公司的管理制度，优化工作流程。 4.维护办公设备的正常运作，包括复印、打印及办公软件的安装。 5.负责会议的准备和整理工作，确保会议流程顺畅。 任职要求： 1.具有良好的组织和协调能力，能有效地安排和管理日常工作。 2.具备较强的沟通能力，能有效地与团队成员和面试者进行交流。 3.能够独立处理和解决问题，确保后勤服务质量。 4.具有较强的责任心和团队合作精神，能迅速融入团队。 5.对工作细心、认真，能够高效完成各项任务。

◆账务统计岗位职责： 1、监督各核算单位月末盘点流程，汇总盘点清单，并做好清单归档与台账管理； 2、编制各核算单位的会计凭证、明细账目及财务报表，确保账务资料完整准确； 3、对会计凭证、明细账本等纸质材料进行整理装订，并按规范要求实施档案保管； 4、组织开展办事处财务制度宣贯及基础知识培训，评估并提升账务人员专业能力； 5、处理办事处日常事务申请及相关信息的传达与反馈工作； 6、审核销售日报数据的准确性、合规性与逻辑合理性，持续跟进修正，并依据数据开展现金、应收账款等资产的催缴管理； 7、基于账务数据执行各项业务价格执行情况的监控与核查； 8、在人员变动时，组织实施现场交接监督，确保工作平稳过渡； 9、向业务管理部门及时传递和共享必要的经营基础数据； 10、根据管理需求，完成各类数据的收集、整理与统计分析任务。

任职要求 1.**教育背景：**大专及以上学历，市场营销、教育学、商务英语、行政管理等相关专业优先。 2.**工作经验：** *1年以上前台接待、客户服务或销售/咨询类岗位经验。 ***具备教育行业相关经验者（如招生咨询、课程顾问、前台服务等）优先录用。** 3.**核心能力：** ***优秀的沟通表达能力：**普通话标准流畅，善于倾听、理解并准确传递信息，能条理清晰地讲解复杂内容。 ***良好的服务意识与亲和力：**性格开朗，待人耐心细致，具备得体的职业形象与基本礼仪，易于赢得客户信赖。 ***具备销售转化思维：**掌握基础销售技巧，有目标感和抗挫力，积极追求业绩结果。 ***快速学习能力：**能迅速熟悉课程体系、教学特色及相关教育知识。 ***应变与问题解决能力：**可灵活应对各类客户咨询及突发状况，有效消除客户顾虑。 ***抗压能力：**能在高强度工作环境下保持稳定情绪与工作效率，尤其适应招生高峰期的节奏。 --- ##关键点说明与定制建议 1.**突出“招生”职能：**区别于传统前台，需在职责中明确涵盖客户咨询、需求分析、课程推荐、异议解答、试听安排、后续跟进及转化达成等环节。岗位名称可设为“教育咨询顾问（前台岗）”以体现双重定位。 2.**强化“服务”与“专业”特质：**作为机构门面，需在任职要求与职责描述中多次体现“热情”、“专业”、“细致”、“亲和”、“建立信任”等关键词。 3.**明确结果导向：**在岗位职责与能力要求中均需体现“目标意识”、“转化率”、“业绩达成”等表述，薪酬结构应清晰列出绩效或提成部分。 4.**优先考虑行业背景：**有教育领域招生或前台实操经验者更易胜任，能快速理解产品逻辑与用户心理，建议明确标注优先条件。 5.**技能要求贴近实际：**熟练使用办公软件为基本要求，微信沟通为日常工具。若有使用CRM系统，可列为加分项，提升岗位匹配度。

招聘岗位： •人事专员：1名（1987-1997年） •底薪3000元起，加高额提成，缴纳五险，收入上不封顶！表现优异者底薪可另议，提成优厚，付出越多回报越高！ 上班时间 •早8:30-12:00 •下午12:00-18:30 •每周单休，工作期间方便接送孩子，兼顾事业与家庭！ •发展平台广阔，晋升通道畅通！ •培训机制完善，能力提升迅速！ 团队氛围和谐积极，工作环境舒心愉悦！

岗位职责: 1.负责保险日常事务的协调与处理，保障业务流程顺畅高效； 2.负责保单资料的汇总、整理及归档管理，确保信息完整准确； 3.与客户保持良好沟通，协助其清晰理解保险流程及相关条款内容； 4.协助优化保险业务操作流程，提升服务效率与整体质量。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能有效维护客户关系； 2.熟练使用办公软件，具备较强的文档处理能力； 3.熟悉保险行业基本知识，有相关从业经验者优先考虑； 4.具备良好的抗压能力，能在高强度工作中保持稳定输出。 月休四天，8.20-17.30

岗位职责： 1、监督各核算主体月末盘点执行情况，汇总盘点清单，并做好盘点资料的归档管理； 2、编制各核算主体的会计凭证、明细账目及财务报表，确保账务处理及时准确； 3、对会计凭证、明细账本等纸质材料进行整理装订，并按规范要求完成档案管理； 4、组织开展办事处财务制度与基础知识的宣导培训，评估并提升账务人员专业能力； 5、协调办事处日常事务，负责各类申请事项及信息的传递与反馈； 6、核查销售日报数据的准确性、合规性与逻辑性，持续跟踪并优化数据质量，依托销售数据开展现金、应收账款等资产的催缴工作； 7、基于财务数据实施业务价格执行情况的监控与管理； 8、在人员变动时，按需赴现场组织实施工作交接监督； 9、向业务管理部门及时提供并共享基础经营数据信息； 10、根据管理需求，完成各类数据的收集、整理与统计分析工作。

工作内容： 1、负责日常文书事务，包含文件整理与资料归档； 2、协助团队成员，保障办公流程高效运转； 3、参与房地产销售项目相关文档的编制与归集工作。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，工作细致认真； 3、适应高强度工作节奏，具备良好的学习领悟力。

能力要求： 1.具备1年以上行政人事相关工作经验 2.为人正直，无不良习惯，具备较强执行力，工作认真负责 3.坚持原则，维护团队风气，敢于抵制不当行为 岗位职责： 1.负责场区食堂、宿舍及6S管理工作的落实与监督 2.承担本地日常物资采购任务，适应猪场封闭管理模式，每3-4个月集中休假一次，每次约一周 3.配合场长开展考勤制度、薪酬政策的传达与执行等人事事务 4.主导饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘实施 5.组织生产员工的技能培训及各类文化娱乐活动