地坪自流平固化地坪漆5-14天
肇庆市四会市招地坪/自流平/固化(地坪漆)，两千方厂房需要做地坪漆，工期七天，预算25-30一平方，看现场再谈，短信联系，工作忙不要打电话
招聘培训主管
7000-9000元/月
招聘5-10年本科及以上综合人力部门制造业公司人力资源部门房地产/建筑
岗位职责：
一、招聘模块：
1.根据公司发展战略，制定并落实年度及季度招聘方案，保障各业务部门（特别是工程项目部、运营部等关键部门）的人才需求。
2.独立主导招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、电话沟通、面试协调、背景核实、录用谈判及入职手续跟进。
3.深入分析电力工程领域人才特征，灵活运用多元化招聘渠道（如校园招聘、线上直聘、猎头合作、现场招聘会等），搭建企业人才储备体系。
4.聚焦项目管理员、资料员、电气/运维/变电施工员、储备干部等重点岗位的招聘任务，确保人员到岗效率与质量达标。
二、培训模块：
1.人才梯队建设：推动人才梯队发展计划，识别高潜力员工，策划并执行后备人才（如电气/运维/变电施工员、项目管理员、资料员）培养项目。
2.任职资格体系建设与落地：参与技术类与管理类岗位任职标准的制定、优化与维护，并组织完成资格考试、答辩评审及结果公示全流程。
3.培训体系运行管理：结合岗位能力要求和业务实际需要，统筹新员工入职培训和核心技能专项培训，并持续追踪培训成效。
任职要求：
1.学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。
2.工作经验：具备7年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年专注于招聘或培训实操。有电力、能源、工程建设等行业从业经历者更佳！
3.专业能力：精通招聘全流程操作，拥有丰富的面试实践，能准确评估候选人匹配度；熟悉培训体系搭建，可独立策划并实施培训项目。
4.综合素质：具备良好的沟通表达能力、亲和力及抗压性；责任心强，具有自我驱动力和团队协作意识；工作细致严谨，具备较强的计划性与执行力。
我们为您提供：
1.具有竞争力的薪酬待遇：面议（基础薪资+绩效奖金+年终奖励），充分认可您的个人价值。
2.完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期健康体检、交通补贴等一应俱全。
3.明晰的职业成长路径：提供专业化的发展通道和晋升机会，支持您在人力资源领域长期发展。
4.积极向上的企业文化：实行扁平化管理，营造简单高效的工作氛围，让您与行业精英共同成长。
总经理助理
1-1.5万元/月
总助/CEO助理/董事长助理经验不限本科及以上驾驶证C1人事行政电力工程投标招标风险控制总经理助理
总经理助理岗位
岗位名称： 总经理助理
所属部门： 总经办
汇报对象： 总经理
岗位职责
1.项目管理督导：配合总经理对各类电力工程项目（如输变电、配网工程）在安全、质量、成本及进度方面的执行情况进行监督与推进，保障项目整体可控。
2.经营计划管理：协助总经理完成公司年度经营目标的制定、任务分解及阶段性重点工作部署，并推动落地实施。
3.关键任务推动：构建高效的跟踪落实机制，确保重大事项、会议决策及领导交办任务有效执行，实现全过程闭环管控。
4.经营分析会议管理：统筹组织月度经营分析会议，负责数据收集整理、会务协调及后续任务跟进，保障决策执行到位。
5.跨部门协调：传达总经理工作指令，联动各业务板块，打破信息隔阂，提升协同效率，保障管理指令顺畅传导。
6.综合支持：编制各类汇报材料与管理文档，高效完成总经理安排的专项工作及临时性事务。
任职要求：
1、年龄30-40岁，全日制本科及以上学历，电力工程、电气工程、工程管理、企业管理等相关专业优先考虑。
2、具有5年以上电力工程领域管理工作经历，熟悉输变电、配网、电力设备安装等项目的运作模式与核心管理环节。
3、懂业务：深入掌握电力行业特性、成本构成及运营逻辑，具备较强的业务理解力和数据分析能力。
4、强执行：具备优秀的统筹规划与推动力，作风踏实果断，能在高压环境下高质量、高效率完成任务，确保结果闭环。
5、善沟通：具备出色的跨部门沟通协作能力，擅长资源整合，能够有效协调分歧，推动工作顺利开展。
6、思维条理清晰，责任感强，抗压能力佳，适应高强度、快节奏的工作环境。
加分项
具备以下行业背景者优先：电力/热力/燃气/水利·人力资源服务·机电工程
人事专员（企业文化传播岗位）
5000-6000元/月
企业文化3-5年本科及以上
岗位职责：
1、新媒体运营：独立负责公司抖音、视频号、微信公众号等平台的日常运营，涵盖内容策划、创作发布及互动维护，增强企业内部向心力与外部品牌影响力。
2、内容创作：可独立完成素材拍摄、文案撰写、图片处理（PS）、视频剪辑（剪映）等工作，输出高品质的宣传内容。
3、一线故事挖掘：主动深入项目现场和业务前线，收集真实案例，发掘员工典型事迹，使企业文化传播更具真实感与人情味。
4、员工关系流程管理：落实人事基础事务执行，确保员工入职、转正、调动、离职等流程准确、合规且及时完成。
5、招聘支持：协助业务团队开展部分岗位简历筛选、电话初试沟通、面试组织与后续跟进工作。
6、培训支持：配合推进新员工入职培训、企业文化宣导及各类技能提升培训，承担前期筹备、现场协助及后期效果反馈工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，新闻学、传播学、汉语言文学、人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2、具有3年及以上相关工作经验，熟悉企业文化传播与人事事务管理双领域工作，有电力、工程、制造等行业经验或了解一线运作者优先。（综合能力突出者可放宽至大专学历）
3、熟练掌握抖音、视频号、微信公众号的运营方法；能独立完成拍摄、文案撰写、PS修图、剪映视频剪辑等全流程内容制作。
4、了解人力资源各模块基础知识，尤其熟悉招聘、培训、员工关系的操作流程及相关劳动法律法规。
5、具备良好的沟通理解能力，兼具创意策划意识与流程执行严谨性，能够高效协调多项工作任务并行推进。
薪酬范围：5-6k
硅胶车间主管
7000-9000元/月
生产组长/拉长月结3-5年中专及以上
岗位职责:
1.负责硅胶产线的日常运行管理与现场监督
2.监控生产流程，确保符合品质要求及安全生产规定
3.组织协调处理生产环节中的技术难题，优化作业效率
任职要求：
1.具备较强的团队管理能力与良好的沟通协调能力
2.能够独立分析并解决生产过程中出现的各类问题
3.熟悉硅胶产品生产工艺，具备相关实践经验
人事专员（企业文化传播方向）
5000-6000元/月
企业文化3-5年本科及以上
岗位职责：
1、新媒体运营：独立负责公司抖音、视频号、微信公众号等平台的日常运营，涵盖内容策划、创作发布及互动维护，增强企业内部向心力与外部品牌影响力。
2、内容创作：可独立完成素材拍摄、文案撰写、图片处理（PS）、视频剪辑（剪映）等工作，输出高品质宣传内容。
3、一线故事挖掘：主动深入项目现场与业务前线，收集真实案例，发掘员工典型事迹，使企业文化传播更具真实感与情感温度。
4、员工关系流程管理：落实人事基础事务执行，保障员工入职、转正、调动、离职等流程准确、合规且及时完成。
5、招聘支持：协助业务团队开展部分岗位的简历初筛、电话沟通、面试协调及后续跟进工作。
6、培训支持：配合推进新员工入职培训、企业文化宣导及各类技能提升培训，承担前期筹备、现场组织与后期反馈评估任务。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，新闻学、传播学、汉语言文学、人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2、具有3年及以上相关工作经验，熟悉企业文化传播与人事事务管理双领域工作，有电力、工程、制造等行业经验或了解一线运作者优先。
3、熟练掌握抖音、视频号、微信公众号运营技巧；具备独立完成拍摄、文案撰写、PS修图、剪映剪辑的能力。
4、了解人力资源各模块运作，尤其熟悉招聘、培训、员工关系的基础操作流程及国家劳动相关法规。
5、拥有良好的沟通理解能力，兼具创新意识与流程执行力，能高效并行处理多项工作任务。
薪酬范围：5-6k
工作时间：单休
地坪固化1-2个月3-5人完工结算
郑州市一保交楼车库找地坪固化班组，包人工机械4.5元每平米。约3万平米，前期先做样板。附近班组可联系张经理
建筑木工长期
广东省阳春市招跨年工程有实力的木工小班组，每层建筑面积5000平方，共2O万平方有5栋活儿非常好干梁板外围展开面积14元，柱子展开面积20元包装包拆联系电话，地址：广东阳江阳春市
小工木工学徒
木工学徒/杂工
勤快肯学、服从安排
薪资福利:3400 - 5000元/月，上班时间：8：00 - 12：00，13：30 - 17：30（加班18：00 - 21：00），月休3天，全勤绩效；不包吃住，加班有包晚餐
（直接，注明应聘岗位）
工作地址:阳江市江城区沿江南路
打灰拉毛外墙
阳江工地寻找外墙打灰夫妻，需随时准备进场开工，现场提供挂接头网和拉毛梁柱，先到先得，联系电话暂不提及。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阳江二次浇构招聘在线招聘信息，主要招聘阳江砼工/打灰/浇筑相关人才。作为砼工/打灰/浇筑工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解砼工/打灰/浇筑的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
