招聘店长2名。要求沟通协调能力强，有相关工作经验者优先考虑。薪资为3000-5000元。工作地址位于鹤壁市淇滨区九州路292号归谷山中式养生茶饮。

招聘：浚县御锦健养生保健店/店长、技师两名，薪资3500-5500，工作地点在浚县-城区联系。*电话

招聘全国门店店长，共5人。要求大专及以上学历，年龄20-45岁，身体健康。有销售工作经验、授课经验或门店管理经验者优先。薪资范围为4000-20000元。工作地址位于鹤壁市淇滨区东区子罕大街与湘江东路交叉口京东大厦12楼。

招聘：浚县御锦健养生保健店/店长、技师两名，薪资3500-5500，工作地点在浚县-城区联系。*电话河南鹤壁

招聘店长2名。要求拥有餐饮行业相关工作经验，责任心强，有团队集体意识，手脚勤快、做事不拖沓，能吃苦耐劳，服从管理安排。负责前台点单收银，统筹门店日常基础事务，协调店内各项工作，听从上级安排完成工作。薪资福利：底薪3000元加全勤200元，每月公休2天，另有门店各类激励奖励，享生日福利。工作地址：门店就近分配。

招聘店长。薪资为4000-10000元/月。工作内容包括：经营管理，负责业务拓展与市场攻坚，达成门店营收和经营目标；运营调度，负责经营任务的分析、下达和执行落地；成本管控和风险管理；以及招聘直播和获客转化指导。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管理及服务质量提升 2.带领团队执行标准服务流程，打造专业、温暖的客户体验 3. 组织员工培训与绩效辅导，持续提升团队专业能力与凝聚力 4.分析区域市场动态与竞品情况，配合总部开展营销活动落地 5.维护门店形象与设备设施，确保合规运营与安全生产 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉3C数码零售行业者优先 2.具有良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 认同企业文化，注重结果导向与客户价值 4.具备较强学习能力与责任心 5. 能适应快节奏工作环境，执行力强

料理游乐场日常运行工作，保证活动正常进行，乐园正常开放，服务要跟得上，员工团结，要有很强的主人翁精神

[庆祝]店长招聘 一、基本要求 1. 年龄25-45岁，身体健康，品行端正，无不良嗜好与违法记录 2. 熟悉本地棋牌娱乐、茶楼运营模式，有棋牌室/茶楼店长经验优先 3. 沟通表达顺畅，服务意识强，能妥善处理客诉 二、岗位职责 1. 负责门店日常运营：排班、卫生、设备维护、收银对账 2. 管理员工：服务培训、纪律监督、绩效考核 3. 维护客户关系，提升复购率，处理突发情况 4. 执行营销活动：充值、套餐、节假日活动落地 5. 控制成本：水电、耗材、物料、人员成本管控 6. 保证门店合规经营，遵守消防与治安管理规定 三、能力要求 1. 熟练使用收银系统、记账、做简单日报/月报 2. 有团队管理能力，能带人、盯服务、抓效率 3. 懂基本营销，会拉新、锁客、做口碑 4. 责任心强，能长期稳定，可适应晚班/轮班 四、薪资参考 底薪+全勤+提成+营业额奖金+客户满意度奖励，具体面议

负责店内各类统筹、出餐，踏实能干责任心强，35-50岁区间优先

三强鸽子鹤壁店炒灶师傅：3名，工资面议另外绩效奖金菜品提成四天正常假期，包吃包住18号发工资！地址：河南省鹤壁市淇滨区淮河路与兴鹤大街西北角01号三强鸽子电话刘老师

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山城老泡鲜切牛肉串串高新万达店招聘打锅岗一名，，年龄18至30岁。工资4000元以上，每月公休4天，有团建，节假日有福利及补休。管吃管住。联系电话：。

岗位职责： 1.负责弱电系统（含监控、门禁、报警、网络、广播等）的现场勘查、方案设计与施工部署 2.完成安防设备的安装调试、系统联调及日常运维保障 3. 配合项目进度，协调施工方、甲方及供应商，确保工程按时保质交付 4. 编制竣工资料、操作手册及维护台账，提供技术培训与售后支持 5. 排查并解决系统运行中的故障问题，提升系统稳定性与安全性 任职要求： 1.熟悉主流弱电/安防品牌设备（如海康、大华、宇视等）及系统架构 2.具备弱电工程实施经验，能独立完成布线、调试及故障处理 3.了解GB50311、GB50396等弱电相关国家规范标准 4.具备良好沟通能力与责任心，适应短期驻场或项目制工作 5.持有安防工程师、弱电工程师、电工证等相关证书者优先

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招聘店长一名，要求年龄25-45岁，具备基本操作能力，能吃苦耐劳。薪资福利包括提供工作餐，也可选择回家用餐（用餐时间两小时）。上班时间为早十点至晚九点。工作地址位于开发区跃华中学旁边。有意者请私信联系。

招聘店长助理。年龄要求22至40岁，有商超管理经验者优先，后期主要培养为店长。薪资福利：店员工资为3000底薪加200全勤加绩效（按稽查成绩）加加班费（12元每小时）；店长工资为4000底薪加200全勤加绩效（按稽查成绩）加加班费（12元每小时）。每月15号发放工资，绩效范围为200至300元。工作时间：15:00至23:00，月休2天。联系方式为微信。

高端户外品牌火柴棍Haglöfs招聘优秀店长工作地点：哈尔滨卓展任职资格：1、年龄25-35岁身高160以上，体重120斤以内，体型匀称（优秀者可适当放宽标准）2、能长期稳定工作，有责任心3、有运动户外或服装2年及以上带店经验福利待遇1、底薪4000-5000+提成+五险2、法定假日三薪联系电话＋

樊文花东平店高薪诚聘一店，儒原生活广场二店，实验中学东门，往北100米岗位：店长、护理师、学徒多名薪资待遇：底薪+双提成+奖金五险任职要求：执行力强，沟通能力佳，有责任心！平台稳定，晋升空间大，福利完善想提升收入、长期发展的小伙伴欢迎自荐/推荐～联系电话：（）

招聘店长。年龄要求18至45周岁，学历初中以上。需善于沟通、有亲和力、踏实肯干、有责任心。会简单操作电脑，有服装店销售、管理经验者优先。薪资福利为阶梯式薪资，底薪最高5000元，另有销售提成，具体面议。工作地点位于东大街和香邑溪谷，具体地址为涿州东大街38号818外贸折扣仓。

招聘火锅店厨师长1名，工作地址在鹤壁市淇滨区黄河路。薪资为6000元。

招聘市场督导，薪资为3500-6000元/月。工作内容包括：监督业务流程及公司制度化落地执行；负责员工思想引导及团队建设；补齐团队文化和认知短板。

招聘零食店店长，收银理货员，年龄20-40岁，要求：勤苦耐劳，有责任心，服从安排有团队意识。做事主动，有亲和力

岗位职责： 1.全面负责店内运营。 2.日常管理，指导并考核团队成员绩效 4.处理突发问题，保障店内正常运营。 5. 接待客户维护良好关系 任职要求： 1. 最低学历：不限 2有行业实操经验与有技师团队者优先， 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 工作地点：新乡，薪资范围：面议；

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

岗位职责： 1.全面负责中医诊所/健康管理机构护理团队的日常管理与工作协调，确保服务质量与运营规范 2. 主导中医体质辨识、健康评估及慢病管理方案制定，指导护士开展个性化健康干预 3. 解读中医体检报告，配合医师开展舌诊、脉诊等辅助诊疗支持，提升客户健康服务体验 4. 开展中医健康宣教与客户沟通，推动健康管理模式落地，协助完成客户转化与复购目标 5.管理体检信息系统及中医健康管理工具（如舌诊仪、脉诊仪），保障数据准确与系统高效运行 任职要求： 1. 中医类大专及以上学历，或护理、健康管理相关专业；持有中医助理医师证、健康管理师证者优先 2. 1年以上中医诊所、体检中心或健康管理机构工作经验，熟悉中医基础理论与常见健康管理方法 3. 具备良好的客户沟通能力与市场服务意识，能独立开展健康咨询与方案推介 4.熟练操作办公软件及体检信息系统，具备中医体检报告解读与基础诊疗知识 5. 责任心强、细致耐心，具有团队协作精神、抗压能力及问题解决能力

招聘：营销店长 薪资：3000-6000元/月 招聘店长1名， 岗位职责 1. 负责店铺整体运营，制定营销活动方案并执行 2. 分析销售数据，优化商品陈列，提升店铺业绩 3. 管理店铺员工，进行培训与考核，提升团队协作力 任职要求 1. 市场营销等相关专业 2. 具备良好的沟通能力与抗压能力，熟悉店铺运营流程 3. 有1年以上零售店铺管理经验者优先 工作时间：上午7:40~12:00，下午2:30~7:40， 薪资福利：底薪2500~3000另加提成

招聘生鲜店长。薪资为4000-6000元/月，缴纳五险。岗位职责包括负责门店蔬果、鲜肉、水产全品类运营，订货控损耗，人员排班管理，生鲜盘点，活动调价，卫生食品安全管理，完成门店销售指标。任职要求：有生鲜超市管理经验，会操作门店后台系统，吃苦耐劳，擅长控损耗、带团队，能接受商超轮班。漯河市区多家门店，可以就近分配。薪资优厚，提成上不封顶。有意者可直接联系。

1. 全面负责游乐场日常运营、人员、安全、卫生、业绩、账务整体工作； 2. 保障门店零安全事故、零重大客诉，正常稳定营业； 3. 管理员工团队，提升服务质量，带动门店办卡、营收业绩； 4. 负责设备养护、成本把控、日常问题处理、经营优化； 5. 做好每日数据汇总、工作汇报，配合老板完成门店经营升级。

今天直白招贤纳士，寻找优秀合作伙伴，招聘门店店长、资深家具销售，牛叉的家具主播，我想找行业内真正有本事、想多赚钱、想提升自己的高手。 我给团队所有人三个别家给不了的福利： 第一，全程顶配供应链，不用你到处找货内卷，同款价格、款式吊打本地同行； 第二，免费教短视频、直播整套获客玩法，我做新媒体所有干货，毫无保留； 第三，每年给到外出学习、佛山工厂游学出差机会，拓宽眼界，积累优质行业资源。 我要求不高：20-35岁，有高端家具、奢侈品零售经验，抗压能力强、踏实肯干就行，学历不限制。 待遇简单，不画大饼、不搞内耗、不玩职场套路。 我出资源、出渠道、出方法；你出能力、出执行力。 志同道合的行业高手，直接私信我，咱们一起搞钱！