"招聘：订奶员（3.6k-7k） 薪资：3600-7000元/月 岗位职责 1.负责产品市场推广，拓展销售渠道 3.具备良好沟通能力，亲和力强 线上线下可运作，时间自由家庭，孩子，工作三不误" 联系电话：

工作轻松不用在外面风吹日晒包吃包住在网络上寻找客户开开直播每天准时准点下班环境空气清新不压力工作轻松同事礼貌素质

一站式房屋租赁服务平台，线上线下融合运营，支持自主选择获客、收房、带看等多样化工作模式，全城范围均可开展业务。 1. 工作灵活自由，无需正装，拒绝加班，每月可享6天休息！ 2. 公司专注房屋租赁领域，还可为租户推荐宽带、智能锁等增值服务，获取额外收益！ 3. 深耕行业9年，现于成都已开设50余家门店，门店网络持续扩张中！ 4. 主要职责为房屋出租管理——公司提供海量房源（自有房源超3万套，合作资源累计超10万套，覆盖全城），开通端口零成本，并可在小红书、豆瓣、闲鱼等平台发布信息；客户主动咨询后，进行沟通对接，邀约看房，实地带看并匹配合适房源，推动签约完成； 5. 租赁成交周期短，入职即享3-4天带薪培训，新人配备资深导师一对一指导，到岗后2-7天内陆续开单。客户来源包括58同城、安居客、小红书、闲鱼、抖音等平台，租客主动联系，只需精准匹配房源促成签约即可； 6. 晋升机制清晰高效，培养两名新人即可晋升管理层，享有团队管理奖励；晋升通道公开透明，不看关系，只看能力，管理者以服务团队为核心，无层级壁垒； 7. 薪酬发放准时：每月18日准时发薪（从未拖欠）； 8. 出勤时间：9:30打卡，工作时间灵活自主，法定节假日正常休假，每月6天休息可自行安排，支持连休或拆分使用； 9. 综合收入8000-15000元，单笔提成比例高达65%-100%，提成丰厚，月均5-6单即可轻松过万； 10. 新人初期月收入约5000-8000元，熟练后3-4个月普遍突破万元； 11. 平台为宝妈群体设立专项福利，提供五大专属权益，欢迎咨询了解，期待与你携手共进，成就更好的自己～

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不想整天打电话的看过来~~~非贷款非电销岗位~~~ 办公室固定工位，空调全天开放，环境舒适 客户均为在网络平台主动咨询装修信息的意向用户，通过线上方式与客户沟通，确认其到店时间，精准邀约到店，无需自行开发客户，不承担销售任务，无主动推销压力，成交由专业设计师负责，无需外出、无需面谈签单 日常负责客户跟进记录及信息整理统计，完成上级交办的其他事务性工作，配合团队协作，服从管理安排 岗位要求： 1. 有客服或销售相关经验者优先考虑； 2. 欢迎零基础小白加入，岗位提供系统化培训，前期专人带教，领导一对一指导； 3. 性格外向，积极乐观，做事有干劲，具备良好的语言表达与沟通能力； 4. 公司提供免费带薪培训，无论是否有经验均可报名应聘！ 薪资福利： 1. 底薪5000元+全勤奖100元+阶梯提成（团队平均月收入11000-13000元），工资不拖欠，每月15日准时发放； 2. 缴纳社保，享有带薪婚假、年假、丧假等法定假期； 3. 节日礼品、生日福利、工龄补贴等一应俱全； 4. 定期组织员工聚餐、团建活动，丰富业余生活 工作时间： 1. 每日9:10-18:00，中午休息12:00-14:00，无需加班！ 2. 春节享受15天及以上带薪长假！！！ 工作地点： 金牛区万达广场SOHO C座21楼（地铁1号线、6号线人民北站B1出口直达） 个人成长空间广阔，5A级办公环境，工作氛围轻松，团队活力十足，上级耐心负责，同事友好互助～期待你的加入！！！

国资酒企官方直聘在线微信销售客服 带销售性质的哦~（确认客户预留收货地址即可；不考核通话时长及通话量，直播下单客户直接添加微信即可） 公司有海量的客户资源，无需自己找客户。另外提供工作微信、手机、电话卡； 无责底薪4500+提成10%+奖金（月月可拿800-50000） 7天带薪培训，后期有主管及老员工带教，轻松上手~ 年龄要求：22-38，学历大专，不接受实习生，（有销售经验可放宽条件） 性格活泼开朗，学习能力强，情商高 法定节假日统一休，春节15天 月月带薪团建（不占休息日）经常提前下班～看电影搓麻将

主要负责市场销售公司福利待遇好，薪资高，期待你的加入。

岗位职责： 1、负责抖音云连锁本地生活业务，邀请商家加入云连锁体系，免费助力商家提升经营收益，全程不收取任何服务费用。（不限制销售方式与模式，成功开单即可） 2、落实公司制定的销售方案及执行标准，完成既定业绩指标； 3、主动挖掘并拓展潜在合作商户，覆盖餐饮、零售、综合服务等本地生活类商家。 当前成都市场无同类竞争项目，在岗员工平均每月达成3-4单（每单奖励100-300元不等） 任职要求 1、学历不限，具备销售相关从业经历者优先； 2、1年以上地面推广或本地生活领域商务拓展经验，有云连锁项目经验者优先考虑； 3、具备良好的销售技巧、客户关系维护能力、谈判沟通能力及问题处理能力； 【加分项】: 熟悉电话营销与地推作业流程，擅长B端客户沟通与对接； 拥有丰富的本地行业资源者优先。 【上班时间】:9:30-18:30，周末实行大小休，法定节假日正常休息 【薪资待遇】: 无责任底薪4000元＋核销提成10%-20%（约3个月后提成收入可稳定在15000-20000元左右）＋开单奖金50-200元/单

会使用电脑，手机。有无经验都可以，前期培训。

新产品拓展专员，目标用户为中餐馆等餐饮门店即大排档。无工作时间限制，适合外卖小哥、代驾司机、货拉拉司机等从业人员兼职做。收入按提成多劳多得，上不封顶。

客上居家居招聘 销售 4名(生熟手均可) 沙发绷工 2名 (要求技术好，工价高) 木工4名(熟手) 打底工 4名(熟手) 车工6名 软床绷工2名 床头柜绷工1名 招聘电话： 地址:眉山市仁寿县文宫镇

晚餐钟点工 【类型】晚餐钟点工（17：00-20:00） 【位置】华润翡翠城 【内容】2大1小饭菜+150平方卫生 【待遇】2000-双休 【要求】50岁左右，先去学校接小孩回家做两菜一汤晚餐，做事勤快，做饭清淡，营养健康，不计较 【联系电话】陈老师：（未接直接）

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一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验者优先，配备导师全程带教培训，老员工积极协助，快速融入上岗。只要你具备进取心与挑战自我的勇气，我们随时欢迎你的加入。 三、工作职责 1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。 2. 借助E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最终一公里”的全流程房产交易解决方案。 3. 在所负责的社区与商圈内，开展贴近用户的互动式关系维护，深入服务邻里，实地勘察房源并给予专业意见，积极推动买卖双方达成商务协商。 4. 依托平台强大支持，实行协作搭档模式，组团式服务客户，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划方案。 四、薪酬福利 1、实行薪酬自主机制，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！ 薪酬等级A1-A4可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效合计4600元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效合计6000元 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效合计6800元 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效合计7500元 + 超高业绩奖比例55%-80% 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 上述底薪补贴真实发放，不与业绩挂钩！考核优异者可晋升调薪！ 2、专享资深员工带教与免费系统化培训； 3、五险一金、节日大礼包、定期团建聚餐、外出旅游机会、大学生租房免佣金等多项福利，等你来体验！ 五、发展路径 公司全力支持员工实现多元化横向与纵向成长！ 岗位晋升路径：置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名专业讲师，实施导师带教制度，设置特种兵闯关式考核体系，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选考题超20000道！ 明确的职级晋升标准与后备人才培养机制，帮助团队成员晋级纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力你实现多维度职业发展！ 六、更多介绍 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，职业化形象，专业化协同，扁平化管理，阳光透明氛围，简单真诚相处，期待优秀的你加入这一最佳雇主平台！

岗位职责： 1、通过互联网渠道、行业展会等方式挖掘潜在客户，借助电话、QQ、微信及实地拜访等形式，与跨境电商企业的物流负责人建立联系，推荐匹配的物流解决方案。 2、积极拓展新客户资源，公司将提供高质量客户线索支持； 3、深入理解客户需求，制定个性化报价方案，确保销售任务达成； 4、持续维护现有客户关系，提升客户满意度，激发客户的长期合作潜力； 5、负责合同签署及回款跟进，保持与客户的高效沟通，不断探索客户深层次需求； 任职资格： 1、优先考虑物流管理、国际贸易、市场营销等相关专业背景，具备三年以上传统物流或电商领域销售经验者； 2、需大专及以上学历（能力突出者学历可适当放宽）； 3、工作态度端正，责任心强，具备基础市场分析与判断力，服务意识佳，沟通协调能力强，执行力高，富有进取心和团队协作精神； 4、年龄在20-35岁之间，性别不限，普通话流利，表达清晰，学习适应能力强； 5、具备一定的英语读写能力； 公司福利信息： 1、具有竞争力的薪酬体系：基本工资+绩效奖金+提成奖励+年终奖金； 2、社会保障：五险一金，按实际薪资标准缴纳； 3、带薪休假：享有国家规定的法定节假日及带薪年假； 4、丰富的文娱活动：定期举办团建活动与员工聚会，公司提供专项团建经费，每月安排下午茶时光——轻松愉快，氛围拉满！ 5、晋升通道多元，机制透明：支持内部转岗实现横向发展，鼓励纵向晋升，拥有完善的成长体系与广阔的职业发展空间； 工作时间： 上午：10:00-12:00，下午：14:00-18:00，周末双休

薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少由你掌控！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期： 本科学历最高可享9000元薪酬：底薪补贴绩效6000元 + 3000元职务绩效； 大专学历最高可享8000元薪酬：底薪补贴绩效5000元 + 3000元职务绩效； ②发展期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗A1（4600）至A7（11000），搭配高达55%-80%的业绩奖励核算比例。公司提供广阔成长空间与丰厚回报，业绩奖金上不封顶！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内大学生享受免佣租房政策，应届生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费用 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训及晋升机制完善 配备成熟的一体化线上线下培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、拥有3000+专业讲师团队，并提供导师一对一指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道全面畅通，支持纵向晋升与横向转岗多元发展路径，专业路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可晋升至营销总裁岗位！

【招聘条件】 1、年龄18-35岁，品行良好，无不良习惯； 2、对房地产销售有兴趣，愿意投身房产经纪行业； 3、性格开朗，思维灵活，语言表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、踏实肯干，抗压能力强，具备团队合作意识，积极进取，追求成长。 【岗位职责】 1. 通过多种方式拓展房源与客户资源，挖掘潜在需求； 2. 及时将客户资料及房源信息准确录入公司系统； 3. 熟悉所在区域楼盘详情，实地查看房屋情况，核实产权信息； 4. 对房产进行专业估价，签署委托协议，获取房屋钥匙； 5. 接待来访客户，提供咨询解答，安排带看、跟进洽谈并促成交易签约。 【任职资格】 1、不限经验（我们更关注你是否有奋斗的决心）。 2、具备较强的服务意识和综合素养（有营销类从业背景者优先考虑）。 3、能承受工作压力，有明确目标感（成功源于自身的努力付出）。 【薪资待遇】 收入由自己掌控，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效， 统招本科5000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资9K 大专4000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资8K 初中、高中、中专4000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资7K 行业新人可享受最长3个月的专属成长支持！ ②发展期：薪酬构成含底薪、补贴、浮动绩效、业绩提成，发展初期深圳定岗薪资最高可达11000元+超高比例业绩奖励55%-80%。公司提供广阔晋升通道与丰厚回报，提成上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后进一步了解！ 欢迎更多志同道合伙伴加入：诚聘门店店长、销售骨干，高底薪、高提成、业内最完善的培训体系（内部授课、外部进修）、公司安排住宿、配备一对一导师指导、设置多项激励奖金，只要你敢拼，我们就敢给！

薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少由你掌控！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期： 本科学历最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000 + 3000职务绩效； 大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000 + 3000职务绩效； ②发展期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗A1（6000）-A7（11000）+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房，应届生报到时按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训与晋升机制健全 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专业讲师，同时推行一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育体系成熟，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向深耕与横向拓展，专业路径最高可晋升至置业总裁，管理路径最高可达营销总裁！

岗位职责： 1、通过电话、微信及面对面交流等方式与客户深入沟通，顺利收取定金； 2、积极开拓客户资源，高效协调内外部资源以推动销售目标达成； 3、全面掌握客户需求，科学制定并匹配合适方案。 任职要求： 1、年龄在*****岁之间，具备良好沟通能力，富有自信心和团队协作意识； 2、工作方式灵活自主，可根据个人优势选择适合的客户开发路径； 3、能承受工作压力，有强烈赚钱意愿者优先。 薪资：底薪3000+提成，餐补。

任职要求： 1.28岁以下，中专及以上学历，能力强者可适当放宽学历要求。 2.能适应销售工作，抗压能力强，渴望高薪及发展平台者优先。 3.热爱销售工作，性格开朗、喜欢与人交谈。 4.善于捕捉客户需求点，完成产品促销方案。 5.应届毕业生、退伍军人优先。 岗位职责： 1.负责公司产品在市场的拓展、销售与客户维护。 2.合理规划市场片区，制定销售计划，完成销售目标。 3.做好客户的跟进及售后，提高客户满意度。 4.短、中期在外阜出差工作（省内及周边，）。 5.在工作中，积极配合市场部其它销售人员，搞好团结协作关系，共同完成每日的销售目标。 6.收集市场信息和客户的反馈意见，及时向公司管理层汇报并保持与客户良好的客情关系，获得客户的长久支持。 7.积极创新，对公司的发展可提出个人独到的见解和建议。 薪资待遇： 1.薪资待遇：保底5000（4000+500全勤+餐补+交通补助）+奖金（500-1500）；转正后底薪+高提成+绩效奖金+福利+年终奖，6000—12000元以上，上不封顶。 2.关怀性企业文化：带薪培训+免费住宿+周奖、月奖、季度奖、年终奖＋节假日礼品＋家人旅游等。 3.法定假日正常休息，公司奖励省内外免费旅游活动或者团建活动。 4.专业细致一对一的培训，免费国内外旅游进修学习，全方位的考核制度。 5.完善的晋升机制，丰富的管理经验，妥善的职业生涯规划。 6.分公司启动资金、选址，成熟团队配置，超乎想象的年薪！ 公司福利： 1.提供免费住宿（宿舍干净整洁，空调，全自动洗衣机、独立卫浴等设备齐全）。 2.不定期有饮品甜点各种应季水果以及全国各地特产提供。 3.销售拼能力，论您什么时间入职，表现优异者都可破格提升。 4.对一成不变的薪资说NO！高提成，奖金，补助，节日福利，旅游，生日party！ 晋升路线： 市场营销——见习主管——中层管理（管理提成）——高层管理（更高管理提成）——分公司总经理（分红）

职位描述： 我们是谁？—— 一份既赚钱又有价值的事业！ 乐康品养是一家专注于高品质老人身心健康管理服务的发展型企业。我们不卖传统保健品，而是以科学健康方案，助力客户提升生活品质！ 1、 区位优势：成都城区各门店均靠近地铁口，交通便捷，可根据住址就近分配工作地点。 2、 行业前景：大健康是持续发展的朝阳领域，市场潜力大，用户信赖度高。 3、 团队氛围：成员以90后、00后为主，关系融洽，沟通直接，拒绝内耗与精神压迫！我们坚持“轻松上班，认真生活”。 你需要做什么？—— 成为专业的健康顾问，不只是销售产品！ 1、开展公司产品的宣传、销售及后续服务支持 2、承担门店日常客户接待与贴心服务工作 3、深入理解企业服务理念，并能独立向客户进行专业讲解 4、熟练掌握各项业务流程，运用销售策略，参与完成客户服务活动及团队业绩目标 我们希望你？—— 有热情、有拼劲、有坚持，和我们一起前行！ 职位要求： 1、学历不限，有销售或客服背景者优先考虑，零经验同样欢迎！我们更看重你的积极态度。 2、具备优秀的表达能力和同理心，性格沉稳，乐于助人。 3、对健康服务行业抱有兴趣，愿意主动学习并实现自我成长。 4、渴望获得高收入，并愿意为之全力以赴，我们将为你搭建价值实现的舞台。 你能得到什么？—— 收入、发展、关怀，全部到位！ 有吸引力的薪资体系： 1、综合收入：基础保障（6-8K），稳定达标（8-12K），全力冲刺（12K+上不封顶）！ 2、明确晋升通道：健康顾问 → 销售主管 → 销售经理（可成为合伙人） 3、全程带薪培训：涵盖产品知识与实战技巧，资深导师一对一指导上岗！ 丰富员工福利： 1、基础保障：五险一金、带薪年假、法定节假日休假。 2、额外激励：工龄工资每年最高达6000元、重大节日发放现金红包（500-1000元）。 3、日常关怀：定期下午茶、团队聚餐/短途出游、年度健康检查、海外团建、节日礼盒、员工专享产品优惠购买！

岗位职责： 1、开展市场拓展工作，开发新客户并维护现有客户关系，促进公司产品销量提升； 2、掌握客户实际需求，提供专业的解决方案与咨询服务，推动合作达成； 3、汇总市场动态与客户反馈，为产品改进及营销策略优化提供支持； 4、配合制定销售方案，落实个人任务，助力团队完成整体业绩目标。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进业务进展； 2、拥有敏锐的市场感知力和良好的服务意识，适应市场快速变化； 3、具备团队协作精神，抗压能力强，愿意在新能源领域长期发展； 4、有行业相关销售经历者优先考虑，综合素质突出的应届毕业生亦可。

职位简介 我们寻找充满热情、善于沟通的销售精英，作为连接客户与理想家居的专业顾问。你将通过提供专业咨询与解决方案，促成装修签约，实现客户价值与个人业绩的双赢。 核心职责 1.开发新客户，高效跟进意向客户。 2.提供专业装修咨询，深度挖掘客户需求。 3.讲解方案与报价，进行谈判，促成合同签订。 4.维护客户关系，协调内部流程，确保客户满意。 任职要求 1.有销售经验，装修、建材或家居行业背景优先。 2.出色的沟通能力、谈判技巧和服务意识。 3.目标感强，能承受压力，具备团队精神。 4.对装修设计或材料有基本了解者优先。 薪酬 ·薪酬：有竞争力的“底薪+高提成+奖金”，收入透明，上不封顶。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可 岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

岗位职责： 1、开展市场拓展工作，开发新客户并维护现有客户关系，促进公司产品销售业绩提升； 2、深入理解客户需求，提供专业的解决方案与服务支持，推动合作达成； 3、汇总市场动态与客户反馈，为产品改进及营销策略优化提供依据； 4、配合制定销售方案，落实个人及团队的销售任务指标。 任职要求： 1、具备出色的沟通协调能力与谈判能力，能独立推进业务进展； 2、拥有敏锐的市场感知力和良好的客户服务意识，适应市场快速变化； 3、具备团队协作精神，抗压能力强，致力于在新能源领域长期发展； 4、有相关行业销售背景者优先考虑，综合素质优秀的应届毕业生亦可报名。

要求：熟悉宏远超市门店以及采购

四川成都健康服务顾问 1、学历不限，有销售或客服经验者优先，但无经验也完全欢迎；2、具备良好的沟通能力和共情能力，有耐心，愿意帮助他人；3、对大健康行业感兴趣，有学习和提升自我的意愿；4、有强烈的赚钱欲望，并愿意为此付出努力。1、负责公司产品的推广、销售及售后维护；2、负责门店日常客户接待和服务；3、熟悉掌握公司企业服务文化，并能独立为客户讲解；4、熟悉公司各个业务流程，掌握相应的销售技巧，完成公司的客户服务活动和团队销售任务。 薪资福利:有竞争力的薪酬：1、无责底薪5000元+高额提成+月度/季度奖金/年终奖金；2、综合收入：无压力温饱（6-8K），正常努力小康（8-12K），全力以赴致富（12K+上不封顶）；3、清晰的成长路径：健康顾问→销售主管→销售经理（合伙人）；4、全程带薪培训。超赞的福利：1、标配：、带薪年假、国家法定节假日；2、超高福利：工龄工资最高6000元/年、中国大节日现金红包（500-1000）；3、生活：不定期下午茶、部门团建（聚餐/周边游）、年度体检、海外旅游、节日礼品、员工产品内购福利。 1、坐标优越：成都城区内均有门店，离地铁口近，通勤便利，可就近安排工作；2、风口行业：大健康是永远的朝阳产业，前景广阔，客户认可度高；3、团队有爱：团队由90后、00后组成，氛围简单开放，拒绝内卷和PUA，信奉“快乐工作，健康生活”。 工作地址:成都城区内均有门店

通过线上线下形式邀约客户，谈单